Zarządzanie zasobami ludzkimi 2024, Kwiecień
Szukasz przykładu, jak wypełnić zdjęcie dnia roboczego?
Aby dokładnie określić elementy opisu stanowiska, przeanalizować obciążenie pracą, a także wydajność każdego pracownika, można wykorzystać zdjęcie dnia pracy. Przykład wypełnienia znajdziesz poniżej w tym artykule
Firma „Właściwi ludzie”: opinie pracowników na temat pracy
Znalezienie pracy jest zawsze trudne. Tutaj mogą pomóc agencje rekrutacyjne. Co pracownicy mówią o Right People? Czy warto tu jechać?
Godziny pracy. Zdjęcie czasu pracy: przykład, próbka
Efficiency sprawia, że ludzie odnoszą sukcesy i są konkurencyjni. Świetnym narzędziem do badania, jak efektywnie wykorzystujesz czas pracy, jest fotografia czasu pracy, innymi słowy nazywana jest również pomiarem czasu. Co to za narzędzie, jak z niego korzystać i jakie przynosi efekty – przeczytaj w artykule
Mentoring jako metoda szkolenia personelu. Pomóż młodym profesjonalistom w nowych miejscach pracy
Mentoring w przedsiębiorstwie jest uznawany za jedną z najlepszych metod pod względem wydajności i efektywności, które są wykorzystywane do szkolenia nowych pracowników
Obowiązki kierownika działu sprzedaży. Opis stanowiska typowy
Dzisiejsza pozycja „szefa sprzedaży” przyciąga wielu. Ale zanim zdecydujesz się przesłać swoje CV na taki wakat, musisz upewnić się, że możesz wziąć na siebie taki ciężar, że taka praca Cię zainteresuje
Zatrudnienie nieletniego pracownika: procedura krok po kroku, dokumenty
Obecne prawodawstwo przewiduje normy gwarantujące ochronę pracy dzieci i młodzieży. W Kodeksie pracy w szczególności istnieje szereg przepisów regulujących zatrudnianie małoletniego pracownika
Opis stanowiska technika 1. kategorii. Jakie są obowiązki technika?
Opis stanowiska technika zawiera zapisy dotyczące bezpośredniej działalności specjalisty w przedsiębiorstwie. W zależności od specyfiki pracy organizacji, w niektórych sekcjach mogą być dokonywane uzupełnienia, które nie są sprzeczne z prawem
Jakie jest znaczenie dyscypliny pracy? Pojęcie, istota i znaczenie dyscypliny pracy
Trudno przecenić znaczenie dyscypliny pracy. Rzeczywiście, w stosunkach pracy pracodawca i pracownik często spotykają się z sytuacjami, w których obaj uważają się za słusznych, ale ich opinie nie prowadzą do porozumienia. Dyscyplina pracy prawnie reguluje wiele punktów, w których spory i niezadowolenie pomiędzy uczestnikami stosunków pracy po prostu nie powstają. Kolejny artykuł dotyczy głównych punktów dyscypliny pracy
Opis stanowiska wiodącego specjalisty. Typowy opis stanowiska: próbka
Każdy pracodawca doskonale zdaje sobie sprawę z wagi zabezpieczenia obowiązków pracowniczych pracownika, zakresu jego odpowiedzialności zawodowej. W tym celu organizacja opracowuje opisy stanowisk dla różnych stanowisk. Jest kilka ważnych punktów, które należy wziąć pod uwagę, ponieważ opis stanowiska jest częścią umowy o pracę
Inżynier procesu: opis stanowiska. Inżynier procesu: obowiązki zawodowe
Opis stanowiska inżyniera procesu jest uzupełnieniem umowy o pracę i określa obowiązki, prawa i stopień odpowiedzialności osoby ubiegającej się o dane stanowisko. Niniejszy dokument administracyjny ma na celu określenie uprawnień aparatu administracyjnego w stosunku do specjalisty technologa, a także wyznaczenie funkcji pracownika
Jaka jest odpowiedzialność sprzedawcy?
Specjalista ds. Towarów – osoba, której głównym zadaniem jest kontrola bazy materialnej danej firmy
Technika sprzedaży Konsultant ds. sprzedaży. Jak zwiększyć sprzedaż osobistą sprzedawcy?
Po tym, jak pracodawcy zdali sobie sprawę, że sprzedaż organizacji, a co za tym idzie jej dalsza praca zależy wyłącznie od poziomu kwalifikacji, rozpoczął się gwałtowny wzrost programów szkoleniowych dla pracowników w zakresie profesjonalnej sprzedaży produktów firmy . Ponadto szkolenia z technik sprzedaży dla personelu oraz inne rodzaje szkoleń mogą prowadzić nie tylko agenci sprzedaży, ale także zwykli konsultanci z biur sprzedaży, a także kierownicy różnych projektów i kierownicy liniowi
Symbole w grafiku. Jak wypełnić arkusz czasu (przykład)
Czas pracy i jego księgowość to ważne elementy każdej organizacji, pozwalające kontrolować działania firmy i dyscyplinować pracowników. W celu uproszczenia tej procedury opracowano specjalny formularz – kartę czasu pracy
Koncepcja zarządzania personelem. Klasyfikacja personelu
Jaka jest koncepcja zarządzania personelem? Cztery główne systemy. Jak stworzyć własną koncepcję, jakie są jej fundamenty, warunki rozwoju? Przykłady klasyfikacji personelu
Administrator sklepu: obowiązki. Przechowuj opisy stanowisk pracowników
Nowoczesne supermarkety i centra handlowe pojawiły się stosunkowo niedawno. W Rosji dopiero w pierwszej dekadzie XX wieku zastąpiły one sklepy rzemieślników i bazary kupieckie. Zwykłe pasaże handlowe targowisk i jarmarków stopniowo przekształciły się w domy towarowe w dużych miastach
Próbka wypełnienia harmonogramu godzin pracy. Arkusz czasu obserwacji
Właściwe wypełnienie formularza pomiaru czasu, a także ustalenie godzin pracy to trudny proces, który wymaga szczególnej uwagi. Najważniejsze jest, aby wziąć pod uwagę cały spędzony czas, a także poprawnie opisać wszystkie etapy i okresy pracy
Praca w „Lenta”: informacje zwrotne od pracowników. Lenta LLC (Rosja): opinie klientów
Czy widziałeś sklepy Lenta? Jest to sieć hipermarketów, reprezentowana w kilku miastach w całej Rosji. Oczywiście sieć ma pozytywne recenzje wśród kupujących ze względu na dość dobrą obsługę, stosunkowo niskie ceny i po prostu ogromny asortyment. Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak to jest pracować w firmie Lenta? Czy ktoś spojrzał na recenzje pracowników? Prawdopodobnie nie. Dlatego w tym artykule postaramy się dowiedzieć, jak odnoszą się one do miejsca pracy
Rekomendacja z miejsca pracy. Próbki i szablony do poprawnej kompilacji
W tym artykule dowiesz się, jak napisać list polecający. Przykładowy projekt i główne punkty, które należy wyrazić, zostaną opisane bardziej szczegółowo
Zarządzanie kulturą organizacyjną: cechy, problemy i metody
We współczesnym świecie istnieje wiele organizacji, instytucji i społeczności, które mają własne cele i zadania, które mają określone znaczenie i miejsce w społeczeństwie. Takie firmy mają i chronią własne wartości i standardy moralne. To właśnie rozwój takich firm sprowokował powstanie koncepcji kultury organizacyjnej
Kierownik Działu Sprzedaży: obowiązki i wymagania dla niego
Kierownik działu sprzedaży to szczególne stanowisko. Z jednej strony to już najwyższa kadra menedżerska i dość prestiżowe miejsce. Z drugiej strony wielu pracowników postrzega to jako swoistą trampolinę do wejścia w karierę „panie”
Do czego służy rynek pracy. Współczesny rynek pracy i jego cechy
Artykuł o cechach współczesnego rynku pracy. O funkcjach mechanizmu rynkowego, jego regulacji i kontroli
Urzędnik: obowiązki i charakterystyka zawodu
Urzędnik – pracownik firmy, do którego obowiązków należy prowadzenie, księgowość, przechowywanie i monitorowanie wykonania dokumentacji
Wykroczenie dyscyplinarne i rodzaje odpowiedzialności dyscyplinarnej
Dyscyplina pracy i odpowiedzialność za jej łamanie jest ważna w każdej instytucji. Osoby, które popełniły wykroczenie dyscyplinarne, zostają pociągnięte do odpowiedzialności dyscyplinarnej
Konkurs na wolne stanowisko: podstawowe wymagania i etapy
W każdej organizacji są stanowiska, które chce podjąć kilku kandydatów z niezbędnymi kwalifikacjami. Konkurs na obsadzanie wakującego stanowiska pomaga wybrać najbardziej odpowiednie
Jak obliczyć średnią liczbę pracowników w organizacji
Oto szczegółowy opis obliczenia średniej liczby pracowników. Dowiesz się jak wypełnić formularz zgłoszeniowy dla przedsiębiorców indywidualnych, a także terminy składania formularza do organów podatkowych
Teczka osobowe pracowników - twarz firmy
"Kadry decydują o wszystkim!" - hasło, które nie straciło na aktualności. Odpowiednio dobrana kadra sprawi, że każda firma będzie prosperować, a niekompetentni pracownicy zrujnują każdy prosperujący biznes
Rozkaz redukcji personelu: projekt próbki, szkic i formularz. Jak sporządzić nakaz redukcji personelu?
W trudnej sytuacji finansowej przedsiębiorstwo jest czasami zmuszone do przeprowadzenia specjalnej procedury, w początkowej fazie której sporządzane jest polecenie redukcji personelu. Próbka takiego dokumentu musi być zgodna z określoną formą i uwzględniać wszystkie subtelności prawa pracy
Przełożony: obowiązki i opis stanowiska. Umiejętności przełożonego
Osoba zatrudniana na to stanowisko to menedżer niskiego lub średniego szczebla. Jego zatrudnienie zależy bezpośrednio od szefa działu sprzedaży i najwyższego kierownictwa firmy
Odprawa w miejscu pracy: program, częstotliwość i rejestracja lekcji w dzienniku. Odprawa wstępna, podstawowa i wielokrotna w miejscu pracy
Celem każdej odprawy jest zapewnienie bezpieczeństwa pracowników organizacji, a także mienia, sprzętu i urządzeń będących jej własnością. Aby proces produkcyjny przebiegał sprawnie, a efekt pracy organizacji był na najwyższym poziomie konieczne jest przeprowadzenie briefingu w miejscu pracy
Technik to uniwersalny specjalista
Na samym początku powstania zawodu „technik” nazywano osobę pracującą z dowolnym sprzętem lub mechanizmem. Po pewnym czasie w Rosji, aby pracować w tym zawodzie, konieczne było uzyskanie średniego wykształcenia specjalistycznego. A jeśli spojrzysz dalej, teraz nie możesz się obejść bez dyplomu uniwersyteckiego
Zawieszenie w pracy to obowiązek
W stosunkach pracy często zdarzają się sytuacje, w których pracownik nie może pracować z obiektywnych powodów. W takim przypadku zapewniona jest procedura zawieszenia w pracy
Zlecenie wyjazdu służbowego – formalność czy obrona?
Proces wysyłania pracownika w podróż służbową obejmuje sekwencyjne wykonanie szeregu dokumentów, w tym przydział pracy. Szybkość zwrotu wydanych na nią środków w dużej mierze zależy od poprawności wypełnienia podstawowej dokumentacji na podróż służbową
Jaka jest odpowiedzialność pośrednika w handlu nieruchomościami?
W jakich sytuacjach potrzebny jest agent nieruchomości i kiedy można zawrzeć transakcję na własną rękę? Jakie są obowiązki pośrednika w handlu nieruchomościami, czy można mu zaufać? Jakie cechy ma zawód, czy jest odpowiedni dla każdego?
Co to jest brief, dlaczego jest potrzebny
Brief to porozumienie między chętnymi do współpracy stronami, które precyzuje i uwzględnia wszystkie główne parametry. To nie jest ostateczna umowa, ale wstępny etap wspólnej współpracy. Nie ma określonej formy briefu, każda firma opracowuje go dla własnej wygody, ale jednocześnie nie różnią się one znacząco od siebie
Inżynier środowiska: strażnik przyszłości
Inżynier środowiska to dziś stosunkowo nowa, ale bardzo pożądana specjalizacja. Praca łączy kilka specjalizacji. Najpierw specjalność pojawiła się na Zachodzie. Z zawodu "inżynier budownictwa" wyodrębniła się najpierw działalność inżyniera sanitarnego, a następnie oddzieliła się od niej specjalność zwana "inżynierem środowiska"
Popyt i podaż na rynku pracy. Czynniki formacyjne
Popyt i podaż na rynku pracy kształtują się pod wpływem szeregu przesłanek, które można podzielić na dwie duże grupy. Przyjrzyjmy się temu bardziej szczegółowo
Jakie są obowiązki zawodowe ekonomisty?
Dziś zawód ekonomisty jest nie tylko najpopularniejszym, ale także jednym z najbardziej poszukiwanych. Jest szczególnie lubiana przez młodych ludzi, którzy według statystyk częściej niż inne wybierają kierunki z tego obszaru na kształcenie. Ale czy wszyscy kandydaci rozumieją, co to znaczy pracować w tym obszarze i jaki jest obowiązek ekonomisty?
Co to jest zarządzanie firmą?
Co to jest zarządzanie? Przede wszystkim jest to przyjęcie przez osobę lub grupę osób, firmę itp. pewnej odpowiedzialności. Zarządzanie może być pozytywne lub negatywne
Komercjalizacja jest ważnym aspektem rozwoju gospodarczego wiodących krajów świata
Praktyka światowa pokazuje, że najskuteczniejszymi środkami promowania badań i rozwoju (B+R) są wzajemnie korzystne relacje handlowe pomiędzy wszystkimi uczestnikami przekształcania wyników działalności naukowej w towar. Ta metoda nazywa się komercjalizacją
Obrót pracowników: formuła obliczeniowa. Rotacja personelu wynosi
Byłoby wielkim niedopowiedzeniem powiedzieć, że „odpływ” ma negatywny wpływ na budowanie biznesu. Ponadto rotacja pracowników jest jednym z powodów, dla których nie jest możliwe stworzenie stałego i zgranego zespołu, co znacznie obniża ducha korporacyjnego firmy. Co spowodowało to negatywne zjawisko i jak sobie z nim radzić?
Dobór personelu. Niezbędna sztuka
Każdy z nas musiał chyba zdać taki test jak rozmowa kwalifikacyjna. Jednak nie wszyscy uważają, że dla pracodawcy znalezienie specjalisty na wolne stanowisko to poważna praca. Jak nie popełnić błędu przy wyborze pracownika?
Sous-chef: kto to jest, co obejmuje jego obowiązki zawodowe?
Branża gastronomiczna to dochodowy i dobrze prosperujący biznes. Jednocześnie konkurencyjność i sukces kawiarni czy restauracji na rynku w dużej mierze zależy od kwalifikacji i kompetencji zawodowych personelu, którego jedną z kluczowych postaci jest zastępca szefa kuchni. Kto to jest, jakie są mu powierzone obowiązki, za co jest odpowiedzialny, jak zostać takim specjalistą?
Przerost personelu - co to jest? Usługi, umowa i istota outstaffingu
Jaka jest istota usług outstaffingu personelu i czym różni się od outsourcingu? Przyciąganie migrantów zarobkowych i korzyści biznesowe. Przedmiot umowy i schemat współpracy z firmą outstaffingową. Jak uniknąć ryzyka? Wszystkie informacje znajdują się w artykule
Jak wygląda przykładowe podanie o pracę
Przykładowy wniosek o zatrudnienie - czy to naprawdę konieczne? Oczywiście, że tak. W końcu pomoże to uniknąć drobnych błędów, ale tak czasochłonnych, aby je poprawić. Kompilacja zajmuje trochę czasu, ale korzyści są widoczne od razu
Instrukcja dotycząca ochrony pracy: ukierunkowana i podstawowa - jaka jest różnica?
Każdy pracownik musi zostać poinformowany o ochronie pracy. Cel lub główny, wprowadzający, powtarzany lub nieplanowany – to nie ma znaczenia. Ważne jest, aby praca ludzi była jak najbardziej bezpieczna
Zawód „sprzedawca”. Opis stanowiska sprzedawcy
Zawód „sprzedawcy” nie jest tak prosty i oczywisty, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Jakie są obowiązki opisu stanowiska sprzedawcy, sprzedawcy-kasjera, sprzedawcy odzieży? Jakie powinno być CV sprzedawcy, aby zostać zatrudnionym? Przeczytaj o tym wszystkim w artykule
Jaka powinna być prawidłowa charakterystyka dla kierowcy
Charakterystyka kierowcy - dokument sporządzony dla zatrudnienia lub na wniosek wyższych organów. Wydawane w przeszłym lub obecnym miejscu pracy
Co to jest impreza firmowa i jak może być?
Każda szanująca się firma organizuje różne imprezy z okazji świąt. Ale czym jest impreza firmowa i czym może być, często nie wiedzą nawet sami organizatorzy. Wszystko o celach, rodzajach i pomysłach na imprezy firmowe w tym artykule
Opis stanowiska dla kierownika szkoły, przedszkola, szpitala lub przedsiębiorstwa
Kierownik zaopatrzenia jest ważną osobą w każdym przedsiębiorstwie, wiele od niego zależy. A opis stanowiska szefa gospodarki to poważny dokument regulujący działalność tej osoby. Poznajmy ją bardziej szczegółowo
Zwykłe zarządzanie jest głównym wskaźnikiem sukcesu organizacji
Wskaźnik zarządzalności to definicja, która charakteryzuje pewną liczbę pracowników podlegających bezpośrednio kierownikowi. Jednocześnie koncepcję tę ustanawia delegacja uprawnień liniowych
Jak zarządzać firmą zarządzającą? Jak stworzyć firmę zarządzającą?
Spółka zarządzająca to osoba prawna utworzona w celu zarządzania budynkiem mieszkalnym. Ten rodzaj działalności stał się w ostatnich latach bardzo popularny. Jak działa firma zarządzająca?
Metoda pracy zmianowej - co to jest? Kodeks pracy, rozporządzenie o pracy zmianowej w Rosji
Praca zmianowa jest tradycyjnie popularna w Rosji. Jakie są cechy jego regulacji prawnej? Jakie preferencje dla pracowników zmianowych przewiduje Kodeks Pracy?
Kolegialność to Zarządzanie personelem
Kolegialność to metoda zarządzania, za pomocą której funkcje zarządzania określoną organizacją, instytucją lub nawet całą branżą są przypisane nie jednej konkretnej osobie, ale grupie osób powołanych lub wybranych, które mają takie samo prawo głosu
Jakie etapy obejmuje proces zarządzania? Podstawy procesów zarządzania
Proces zarządzania czerwoną nitką przebiega przez wszystkie działania organizacji. Wydajność procesów zarządzania można porównać do zegara. Dobrze naoliwiony i przejrzysty mechanizm doprowadzi do planowanego rezultatu. Rozważ podstawy i etapy procesów zarządzania
Zdjęcie dnia pracy - uniwersalne narzędzie NIE
Obiektywna informacja o obciążeniu pracą personelu jest warunkiem koniecznym efektywnego wykorzystania zasobów pracy, jedną z metod jej uzyskania jest zdjęcie dnia pracy
Krótka dyskusja o tym, dlaczego praca jest wyceniana inaczej
Prawie każdy przynajmniej raz pomyślał o tym, dlaczego niektórzy, pracując po 12 godzin dziennie, zarabiają grosz, podczas gdy inni otrzymują nieporównywalnie wyższą pensję przy łatwiejszej pracy
Mechanik montażu mechanicznego: cechy zawodu
Montaż mechaniczny to specjalista zajmujący się nie tylko montażem mechanizmów, ale również produkcją części do nich
Odpowiedzialny za instalacje elektryczne. Opis stanowiska, obowiązki
Kto jest odpowiedzialny za instalacje elektryczne. Kolejność wizyty. Lista obowiązków przypisanych osobie odpowiedzialnej w organizacji za bezpieczeństwo energetyczne procesu produkcyjnego. Wszystko to - w naszym artykule
Systemy i kompleksy komputerowe potrzebują dobrych specjalistów
Dziś coraz więcej miejsca w naszym życiu zajmują systemy komputerowe i kompleksy o różnej naturze. Sprzęt high-tech istnieje w każdej rodzinie, bez którego nie może się obejść żaden podmiot gospodarczy. Jednak nie każdy będzie mógł „porozumieć się” z komputerem w języku programowania. Dokładna znajomość systemów i kompleksów komputerowych oznacza bycie o krok do przodu
Operator-kasjer to wspaniały zawód w sektorze bankowym
Operator-kasjer jest pierwszym pracownikiem banku, z którym musi się spotkać każdy klient instytucji bankowej. To od jego zachowania i sposobu rozmowy z gośćmi, a także szybkości i jakości obsługi, zależy wrażenie samego banku, jego wskaźników stabilności i ratingu na rynku finansowym. W dużej mierze od tego specjalisty zależy, czy klient ponownie zgłosi się do tego konkretnego banku, czy nie
Menedżer towarów to obiecujący zawód
Ci, którzy decydują się na opanowanie tego zawodu, muszą pamiętać: merchandiser to generalista, dlatego potrzebuje doskonałego wykształcenia i szerokiego spojrzenia
Jakie są publiczne lub społeczne obowiązki pedagoga społecznego
Kształcenie osobowości to złożony i niejednoznaczny proces. Często życie dziecka obraca się w jego najbardziej bezstronnej stronie. Istnieje konflikt między małym człowiekiem a społeczeństwem. Obowiązki społeczne edukatora społecznego mają na celu w szczególności pomoc nowej osobie i próbę zmiany jej środowiska na lepsze
Kto jest dozorcą: opis stanowiska i cechy zawodu
Najbardziej nie prestiżowym, ale bardzo trudnym i odpowiedzialnym zawodem jest woźny. Opis stanowiska pozwala uzyskać ogólne wrażenie z zakresu wykonywanej pracy. Z boku wydaje się, że woźni niczym się nie zajmują, a jedynie chodzą na świeżym powietrzu. Ta błędna opinia jest łatwa do obalenia, jeśli uważnie przeczytasz ich obowiązki funkcjonalne
Opracowywanie opisów stanowisk dla majsterkowiczów
Opisy stanowisk dla majsterkowiczów są opracowywane na podstawie istniejących próbek w odniesieniu do konkretnego przedsiębiorstwa. Rodzaj działalności produkcyjnej z pewnością odciska swoje piętno na obowiązkach funkcjonalnych pracowników pomocniczych
Co określa obowiązki komornika?
Obowiązki komornika są określone w opisie stanowiska w miejscu doręczenia, ale muszą one opierać się na ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, przede wszystkim na ustawie federalnej nr 118, przyjętej w 1997 r., 21 lipca („ Na komorników”). W tym miejscu od razu warto zauważyć, że akt normatywny wyróżnia dwa rodzaje komorników: pracowników zapewniających działalność sądów oraz komorników
Jakie są obowiązki młodszego nauczyciela
Wychowaniem i edukacją dzieci zajmują się pracownicy różnych specjalności. Do obowiązków wychowawcy młodszego z reguły należy tworzenie bezpiecznych warunków życia i zdrowia dzieci w czasie ich pobytu w placówce. Bierze również bezpośredni udział, wraz ze specjalistami, w organizowaniu zajęć z uczniami
Opisy stanowisk asystenta sprzedaży: jak należy je rozwijać?
Jakie powinny być opisy stanowisk asystenta sprzedaży, które pomogą w prawidłowej organizacji pracy? Główne zasady: logika i spójność! Co jeszcze?
Podział pracy to oddzielenie różnych czynności
Podział pracy jest kryterium obowiązującym zarówno w skali kraju, jak i odrębnie dla każdego z jego obywateli. Dziś porozmawiamy o tym, w jakich dokładnie formach istnieje i jak wpływa na końcowe wyniki przedsiębiorstwa lub sektora przemysłowego
Zarządzanie przez cele: najważniejsze informacje
Organizacja działa skutecznie, gdy jasno i wyraźnie łączy wyniki pracy i wynagrodzenia pracowników. Zarządzanie przez Cele to sprawdzone narzędzie w tym obszarze
Co to są opisy stanowisk ładowacza
W każdym przedsiębiorstwie są ludzie, których obowiązkiem jest praca z towarami. Muszą go wykonywać osoby o znanych umiejętnościach i spełniające określone wymagania. Opisy stanowisk ładowacza zawierają wszystkie informacje o pracownikach tego typu
Konsultant ds. sprzedaży: obowiązki zawodowe i cechy osobiste pracownika
Dość poszukiwanym dzisiaj stanowiskiem jest asystent sprzedaży. Obowiązki tego pracownika to nie tylko sprzedaż towarów. W końcu wielkość sprzedaży i prestiż sklepu lub salonu zależą bezpośrednio od sukcesu konsultanta
Inżynier budownictwa: uczony, psycholog, technik
Inżynier budownictwa to osoba gotowa do uczestniczenia w rozwiązywaniu wszelkich zagadnień związanych z projektowaniem, przygotowaniem terenu pod budowę oraz zapewnieniem środków do życia pracownikom. Praca inżyniera budownictwa oznacza, że musi rozumieć architekturę jako architekt, w rysunkach, jako projektant, w obiektach użyteczności publicznej, jako specjalista ds. mieszkalnictwa i usług komunalnych
Płacenie diet podróżnych: co musisz o tym wiedzieć?
Koszty podróży służbowych są powiązane ze zmiennymi i bieżącymi kosztami na pracownika. Wszelkie niezbędne wydatki związane z pobytem w innym mieście lub kraju podlegają opłacie w związku z postanowieniami stanowiska zajmowanego do komfortowego życia w ustalonym okresie podróży. A jak pracownik może udowodnić, że koszty są rozsądnie przekroczone w przypadku przyznania limitu gotówkowego?
Przypisanie usługi w podróży służbowej
Organizacja wysyła swoich pracowników w podróże służbowe, przydzielając każdemu z nich określone zadanie. Może być indywidualny lub grupowy. Wszystko zależy od konkretnych zadań stojących przed oddelegowanymi pracownikami
Regulamin pracy – główny dokument regulacyjny urzędnika państwowego
Regulamin pracy musi być zatwierdzony przez przedstawiciela pracodawcy i organizować oficjalną działalność zawodową urzędnika Federacji Rosyjskiej. Jest to dokument, który ma pomóc w prawidłowym doborze, rozmieszczeniu pracowników na odpowiednich stanowiskach, odpowiada za zwiększenie ich profesjonalizmu, poprawę technologicznego i funkcjonalnego podziału pracy pomiędzy kierownikami działów a ich podwładnymi
Jakie są obowiązki sekretarki
Obowiązki sekretarza dotyczą głównie dokumentów: ich odbioru, przetwarzania i wysyłania. Wszystko musi być zrobione terminowo i zgodnie z obowiązującymi normami i zasadami pracy biurowej
Opisy pracy dozorcy, które pomogą Ci uniknąć kłopotów
Istnieją pewne wymagania dotyczące sprzątania powierzchni biurowej. Opisy stanowisk sprzątacza biurowego, oprócz obowiązków, obejmują prawa i obowiązki pracownika firmy sprzątającej
Kto powinien iść do przedszkola? Obowiązki wychowawcy przedszkola a specyfika pracy
Czy każdy może chodzić do pracy w przedszkolu? Obowiązki nauczyciela przedszkolnego wymagają od pracownika szczególnych cech moralnych i specjalnego wykształcenia. Zanim zaczniesz szukać dla siebie wakatu w tej dziedzinie, postaraj się dokładnie ocenić wszystkie za i przeciw
Co to jest profesjonalizm i jak go osiągnąć?
Możesz być dyrektorem banku lub fabryki, znanym dziennikarzem lub prostym księgowym, możesz zostać freelancerem lub żyć z jałmużny - ważne jest, aby być dobrym w tym, co robisz. Czym jest profesjonalizm w konwencjonalnym znaczeniu?
Personel administracyjny jest niezbędnym ogniwem w łańcuchu biznesowym
Do tej pory niektórzy przedsiębiorcy uważają, że personel administracyjny to strata pieniędzy i niepotrzebna biurokracja. Jednak takie stwierdzenie może być sprawiedliwe tylko dla bardzo małych firm, w których szef bierze na siebie wszystkie obowiązki
Jakie funkcje pełni kierownik zaopatrzenia?
Praktycznie żadne przedsiębiorstwo - produkcja lub handel - nie może obejść się bez zasobów materialnych. Są one niezbędne do sprawnego funkcjonowania całej firmy, a kierownik ds. zakupów odpowiada za zapewnienie ich dostępności. Jakie są obowiązki zawodowe tego specjalisty?
Pojęcie decyzji zarządczych i ich częściowa klasyfikacja
Pojęcie decyzji menedżerskich zakłada dobrowolny wpływ na zespół, planowanie i organizację pracy w celu osiągnięcia konkurencyjności firmy. Jest to jedna z podstaw zarządzania przedsiębiorstwem lub organizacją, w tym kierowanie nakazami ukierunkowanego oddziaływania na obiekt kontroli
Opisy stanowisk sprzątacza. Nie wszystko jest takie proste, jak się wydaje
Wydawać by się mogło, że nie ma pracy bardziej niskopłatnej i mniej prestiżowej. Jest to jednak powszechne nieporozumienie. W szanujących się firmach sprzątających proces rekrutacji jest dość surowy. Opisy pracy sprzątaczki mogą obejmować korzystanie z profesjonalnego sprzętu, określony porządek pracy i przestrzeganie pewnego stopnia tajemnicy
Zasoby ludzkie to główne aktywa niematerialne firmy
Każdy - nawet początkujący - przedsiębiorca powinien wiedzieć, że głównym kapitałem jego działalności są zasoby ludzkie. Co to jest i jak mogą wpłynąć na sukces firmy?
Zarządzanie szkoleniem personelu: celowość i podejścia
Każda odnosząca sukcesy organizacja, bez względu na posiadaną zaawansowaną technologię, bez względu na koszt sprzętu, jest silna przede wszystkim dzięki swoim pracownikom. Kompetentne zarządzanie szkoleniem personelu to klucz do pomyślności i pomyślnego rozwoju w biznesie. Na co powinien zwrócić uwagę kierownik personalny iw jaki sposób można poprawić produktywność?
Logistyk: obowiązki i cechy zawodu
Logistyka to zarządzanie przepływem informacji i aktywów materialnych w procesie handlu. Istnieje kilka obszarów logistyki, które są podzielone w zależności od funkcjonalnych obowiązków specjalistów. Jest logistyka transportowa, marketingowa, magazynowa, zakupowa i produkcyjna
Obrót: co to jest i dlaczego jest potrzebne
Obrót - co to jest? W istocie termin ten oznacza przemieszczanie się z jednego miejsca do drugiego elementów należących do tej samej grupy. Przykładem jest rotacja personelu w organizacji, czyli przenoszenie pracowników z jednego stanowiska na drugie
Logistyk - czym jest ten zawód i jakie są jego obowiązki zawodowe?
Logistyk - co to za zawód? Jeśli mówimy o tym, czym jest logistyka, to ta definicja oznacza zarządzanie przepływami wartości materialnych i informacji w procesie przepływu towarów. Istnieje kilka obszarów logistyki, które różnią się funkcjonalnymi obowiązkami specjalistów
Początkujący: opisy stanowisk ekonomisty
W każdej organizacji specjalista musi wyraźnie znać wymagania dla niego. Działalność gospodarcza zapewnia optymalizację dostępnych zasobów w przedsiębiorstwie, identyfikację sposobów poprawy efektywności funkcjonowania i wiele więcej. W związku z tym pracownik musi wyraźnie znać opisy stanowisk ekonomisty. Dotyczy to zwłaszcza młodych profesjonalistów, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę w tej dziedzinie. Ta publikacja pomoże im zrozumieć główne aspekty
Konsultant ds. sprzedaży: obowiązki i tryb działania
Konsultant sprzedaży to jedno z najpopularniejszych stanowisk we współczesnym świecie. Nadal będzie! Ile sklepów i centrów handlowych w okolicy! Pozostaje tylko wyobrazić sobie, ilu doradców handlowych jest w nich zatrudnionych. Ze względu na powszechność zawodu i jego znaczenie, ważne jest, aby kandydaci na to stanowisko dokładnie wiedzieli, co powinien umieć sprzedawca. Obowiązki takiego pracownika są bardzo liczne, czego nie można od razu powiedzieć
Kim jest inżynier jakości?
Inżynier jakości jest jedną z kluczowych postaci w przedsiębiorstwie. Często to od niego zależy, czy produkty firmy odniosą sukces, czy też pierwsi nabywcy będą niezadowoleni z produktu, a firma zyska rozgłos. Oczywiście na tak odpowiedzialnej pozycji nie może zajmować osoba bez specjalnego wykształcenia lub określonego doświadczenia zawodowego
Podstawowe opisy stanowisk pracy kucharza
Opisy stanowisk pracowników - dokumenty, które regulują ich działalność na określonym stanowisku, opisują określone obowiązki, prawa, obowiązki i warunki pracy. W tym artykule skupimy się na obowiązkach kucharza
Jakie są obowiązki dyrektora finansowego?
CFO to osoba oddana maksymalizacji zysków i wartości firmy. Uczestniczy w zarządzaniu działalnością konkretnego przedsiębiorstwa, współpracując z menedżerami wyższego szczebla i przyczyniając się do rozwiązania zadań stawianych przez firmę. Jakie są więc główne funkcje i obowiązki dyrektora finansowego?
Polityka personalna jest podstawą sukcesu przedsiębiorstwa
Dziś istnieją firmy, które nie mają udokumentowanej bazy strategicznej. Jednak brak jasno sformułowanych dokumentów nie oznacza, że polityka personalna organizacji jest czynnikiem nieistniejącym. Może nie być w pełni zrealizowana przez kierownictwo, niepoprawna lub nieproduktywna, ale zawsze istnieje
Biznesowa ocena personelu: cechy procesu i jego podstawy
Artykuł o tym, czym jest ocena biznesowa personelu. Dlaczego jest to konieczne dla nowoczesnych liderów? Jakie są korzyści z tego procesu?
Regulamin w dziale personalnym. Struktura i funkcje działu personalnego
Ogólne zalecenia z rozporządzenia w sprawie działu personalnego. Następnie rozważ strukturę, główne zadania, szeroki zakres funkcji jednostki, jej odpowiedzialność. Podsumowując - interakcja z innymi gałęziami systemu firmy
ABC sukcesu w biznesie: jak obliczyć wydajność pracy
Rozpoczynając rozwój swojego biznesu, tylko nieliczni zastanawiają się, jak obliczyć wydajność pracy, pracochłonność lub rentowność, jak najbardziej logicznie uzasadnić racjonowanie siły roboczej itp. Tymczasem w warunkach największej konkurencji na współczesnym rynku przetrwają tylko przedsiębiorcy „obszarowani” ekonomicznie. Chcesz być wśród nich? To ten artykuł jest dla ciebie
Opis stanowiska elektryka: obowiązki, prawa, odpowiedzialność
Taki specjalista to pracownik techniczny. Aby dostać tę pracę, musi ukończyć szkołę podstawową ze szkoleniem zawodowym i czwartą kategorią uprawnień
Znajdź obiektywną normę: jakie są metody racjonowania pracy
Wśród naukowej organizacji pracy racjonowanie zajmuje jedno z honorowych miejsc, jakie są metody racjonowania pracy, jakie wady i zalety ma każda z nich
Jak skutecznie przeprowadzać wywiad
Z potrzebą rekrutacji często borykają się osoby, które nie mają specjalnego wykształcenia z zakresu HR, a pytanie o to, jak przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, staje się dla nich głównym. Istnieje szereg uniwersalnych zaleceń dotyczących przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej oraz charakteru pytań zadawanych wnioskodawcy