2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Możesz być dyrektorem banku lub fabryki, znanym dziennikarzem lub prostym księgowym, możesz zostać freelancerem lub żyć z jałmużny - ważne jest, aby być dobrym w tym, co robisz. Czym jest profesjonalizm w sensie konwencjonalnym?
Jest to wykonywanie zadań z maksymalną starannością, umiejętnościami i wiedzą, jaką dana osoba posiada na ten temat. Nie rodzisz się z tym, ale można to osiągnąć. Czym jest profesjonalizm dla przedsiębiorstwa? To gwarancja sukcesu i prosperity. Oczywiście nie jedyny warunek, ale konieczny. Niewielu z nas chciałoby nosić źle uszyte ubrania lub być leczone przez niedoświadczonego lekarza. Jest mało prawdopodobne, że komukolwiek spodoba się zjedzenie kiepsko ugotowanego obiadu lub strzyżenie przez niekompetentnego fryzjera. Nie powierzylibyśmy też naprawy rur lub przewodów elektrycznych komuś, kto nie wie, jak zabrać się do pracy.
Czym jest profesjonalizm i czym różni się od amatorstwa? W końcu te dwie koncepcje są najczęściej przeciwstawne. Profesjonalizm w pracy przejawia się w głębokiej znajomości wąskiej specjalizacji, w odpowiedniejumiejętności, w starannym i sumiennym przygotowaniu i wykonaniu zadania. Amatorowi brakuje solidności i zrozumienia niuansów i subtelności. Na pytanie, czym jest profesjonalizm, wiele osób odpowiada, że to przede wszystkim edukacja. Nie jest to jednak do końca prawda: sama wiedza teoretyczna nie wystarczy. Profesjonalizm personelu determinowany jest przede wszystkim praktycznym doświadczeniem, umiejętnościami i zdolnościami. Stolarza, który tylko teoretycznie wie, jak obrabiać drewno, nie może być uznany za specjalistę. Tak jak lekarz, który nie wykonał ani jednej operacji, czy programista po studiach, który sam nie napisał ani jednej aplikacji, nie pasują do tego określenia, czym jest profesjonalizm. Kompetentny specjalista może stać się kimś, kto poświęca dużo czasu i wysiłku na praktykę w wybranej dziedzinie, pogłębianie swojej wiedzy i osiąganie coraz wyższych poziomów umiejętności. Formalne wykształcenie nie jest gwarancją profesjonalizmu. Zwróć uwagę, ilu jest obecnie absolwentów uczelni, którzy nawet nie rozumieją wybranej przez siebie specjalizacji. Prawnik potrzebuje lat praktyki i wygranych spraw, aby mógł zostać uznany za profesjonalistę. Chirurg nie staje się kompetentnym specjalistą od razu po ukończeniu studiów, ponieważ prawdziwa wiedza i umiejętności nabywane są dopiero w trakcie pracy.
Możesz zostać „profesjonalistą”, asem w każdym biznesie. Nie przychodzi to jednak samo z siebie, nie jest dane bez trudności. Ponadto prawdziwym problemem młodych ludzi jest obecnie to, że niewiele osób chce zatrudniać „świeżo upieczonych” absolwentów. Młodym ludziom „bez doświadczenia” trudno jest znaleźć miejsce, które pozwoliłoby im wyżywić rodziny. W efekcie nie mają możliwości praktykowania i specjalizowania się w wybranym przez siebie biznesie, ale muszą myśleć o zarobkach i chlebie powszednim. Przedsiębiorstwo ceniące swój personel, które rozumie, że głównym kapitałem są ludzie, stwarza wszelkie warunki do „wzrostu” profesjonalistów. To dalekowzroczne podejście: w końcu tylko ci, którzy czują się potrzebni i przydatni, którzy mają możliwość wykazania się swoimi umiejętnościami i zastosowania wiedzy, a jednocześnie myślą o pracy, a nie tylko o zarabianiu, mogą przynieść sukces ich firma.
Zalecana:
Powłoka anodowana: co to jest, gdzie jest nakładana, jak jest wykonana
Anodowanie to proces elektrolityczny, który służy do zwiększenia grubości warstwy naturalnych tlenków na powierzchni produktów. W wyniku tej operacji zwiększa się odporność materiału na korozję i zużycie, a także przygotowywana jest powierzchnia do nałożenia podkładu i farby
Wymagania dla lidera: kryteria oceny, cechy osobiste i profesjonalizm
W każdej firmie istnieje szereg wymagań dla lidera. Jest to niezbędny środek kontroli jakości pracy takich specjalistów. Z ich pomocą można określić stopień profesjonalizmu managera oraz zidentyfikować jego słabości. Również sam menedżer czy dyrektor, rozumiejąc czego dokładnie się od niego oczekuje, może dostosować swoje działania, dostosowując je do określonych standardów
Model jest funkcjonalny. Budowanie modeli „tak jak jest” i „tak jak będzie”
Chęć osiągnięcia konkretnie istotnych celów: produktów, usług, działań społecznie użytecznych - jest zrozumiałe i uzasadnione, ale konkretny plan osiągnięć zawsze zamienia się w naprawdę dostępny. Organizacja jako żywy organizm to powstały w wyniku system zorganizowanych procesów informacyjnych pochodzących z zewnątrz, krążących wewnątrz
Planowanie finansów osobistych: analiza, planowanie, cele finansowe i jak je osiągnąć
Pytanie, skąd wziąć pieniądze, jest istotne dla większości mieszkańców naszego kraju. Powód jest prosty – zawsze jest ich za mało, ale chcesz sobie pozwolić na więcej. Wydaje się, że duża ilość banknotów w kieszeni uratuje każdą sytuację, ale w rzeczywistości, bez osobistego planowania finansowego, mogą rozproszyć się w różnego rodzaju bzdury, takie jak zakup nowego dekodera wideo lub zestawu zabawek
Menedżer sprzedaży samochodów. Co jest ważniejsze: profesjonalizm czy cechy osobiste?
Odnoszący sukcesy menedżer sprzedaży samochodów musi mieć określony zestaw cech, zarówno osobistych, jak i zawodowych. Ale co jest ważniejsze: umiejętności komunikacyjne czy dobra znajomość rynku?
