2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Zarządzanie przez cele można nazwać filozofią. Za pomocą tego narzędzia możliwa jest skuteczna realizacja planów strategicznych poprzez koncentrację personelu na osiąganiu konkretnych i mierzalnych rezultatów. Zarządzanie przez cele pozwala rozwinąć zdolność firmy do decydowania o jej przyszłości, a nie podejmowania działań, w zależności od tego, co dzieje się w danej chwili. Uzupełnia tradycyjny system planowania o indywidualną odpowiedzialność i zachęty finansowe. Ta filozofia łączy kilka funkcji zarządzania w kompleks. Wśród nich: planowanie, ocena i motywowanie pracowników, kontrola.
Zarządzanie przez cele zakłada związek między osiąganiem wyników w obszarze swojej odpowiedzialności a wysokością wynagrodzenia. Takie podejście pozwala pracownikom firmy uświadomić sobie, co firma musi osiągnąć, a tym samym efektywniej wykonywać swoje zadania. Zarządzanie celami zapewnia bardziej wiarygodną informację zwrotną w systemie zarządzania organizacją, tworzy obiektywną podstawę do monitorowania i materialne zachęty dla jej uczestników. Dzięki temu narzędziu możesz planować dokładniejpotrzeby w zakresie zasobów ludzkich. Sposób zarządzania przez cele pomaga poprawić wzajemne zrozumienie między kierownictwem a podwładnymi. Daje to również drugiemu możliwość zdobycia większej mocy, częstszego przejmowania inicjatywy.
To narzędzie pozwala kompleksowo realizować cele i rozwiązywać problemy zarządzania personelem w organizacji. Jego istota polega na opracowaniu i wdrożeniu systemu, który przenika wszystkie poziomy firmy. Jej elementami są cele i zadania (zarówno dla całej organizacji jako całości, jak i dla poszczególnych jej pracowników). W tym celu stosuje się zasady rozkładu i kaskadowania. Cele są najpierw ustalane na najwyższym poziomie, następnie są dzielone i sprowadzane w formie szczegółowych instrukcji poniżej (do działów i konkretnych pracowników). Jednocześnie każdy pracownik w procesie dialogu musi rozumieć, co organizacja musi osiągnąć (i jakie jest jej zadanie). Cele są opracowywane zgodnie z powszechnie znaną już zasadą SMART.
Kluczowe wskaźniki wydajności to główne elementy takiego systemu. Ich celem jest pomiar efektywności (wydajności) pracowników, funkcji lub procesów według wybranych kryteriów. Optymalna liczba KPI dla pracownika to 3-7 wskaźników. O priorytecie decydują ich wagi. Są wizualizowane w postaci karty SMART. Jego inna nazwa to mapa KPI.
Wynik wymagany od aktywności pracownika jest najczęściej ustalany na trzech poziomach (docelowy, dolny i górny). Z tegozależy od konkretnej wysokości wynagrodzenia pracownika. Mapa lub część jej wskaźników jest opracowywana przez kierownika dla swoich podwładnych (bezpośrednich i funkcjonalnych). Human Resources zapewnia administrację tym procesem, co skutkuje nagrodami za osiągnięcie dobrych KPI. Karty opracowywane są w dwóch egzemplarzach (jeden wydawany pracownikowi, drugi przechowuje kierownik do czasu podsumowania wyników). Warto podkreślić, że taki system pozwala efektywnie wypracować te cele i zadania zarządzania personelem, które są najważniejsze.
Zalecana:
Jak otworzyć sklep z oponami: najważniejsze informacje
Z uwagi na fakt, że dziś wiele osób posiada samochody, nie dziwi fakt, że wielu początkujących biznesmenów, decydując się na otwarcie własnego biznesu, studiuje temat „Jak otworzyć sklep z oponami”, ponieważ jest to bliski i zrozumiały dla nich
Wypowiedzenie najmu: najważniejsze informacje
Właściciel mieszkania, wpuszczając lokatorów, nie zawsze jest pewien ich przyzwoitości i dokładności. A jeśli sąsiedzi ciągle narzekają na hałas, a goście psują drogie meble, to wynajmujący nie ma innego wyjścia, jak wypowiedzenie najmu
Recykling CWU: opis, urządzenie, najważniejsze informacje, wskazówki od mistrzów
Indywidualne zaopatrzenie w ciepłą wodę (CWU) jest dziś łatwo zorganizowane dzięki urządzeniom grzewczym i do podgrzewania wody. Jednocześnie wiele zależy od schematu zaopatrzenia w wodę i konfiguracji podłączenia sprzętu, w tym od kosztów energii. W tym kontekście najbardziej rozwiniętym i opłacalnym systemem jest CWU z recyrkulacją nośnika ciepła
Jak zaoszczędzić na jedzeniu? Najważniejsze informacje dotyczące cięcia kosztów
Niestety, kiedy nasz kraj wszedł w erę rozwijającego się kapitalizmu, wiele osób znalazło się w pobliżu lub nawet poniżej granicy ubóstwa. Emeryci, pracownicy służby zdrowia, nauczyciele. Dlatego pytanie, jak oszczędzać na jedzeniu, jest dla wielu z nas dalekie od bezczynności, ale bardzo istotne
Kapitał macierzyński na zakup mieszkania: najważniejsze informacje
Obecny państwowy program poprawy sytuacji materialnej rodzin, które zdecydowały się na drugie i kolejne dziecko, jest tą właśnie pomocą, której tak bardzo brakowało młodym rodzinom w naszym kraju. O tym, jak można wykorzystać kapitał macierzyński, a także jakie zmiany czekają nas w 2014 roku, dowiecie się z artykułu
