Rekomendacja z miejsca pracy. Próbki i szablony do poprawnej kompilacji

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Posiadanie rekomendacji z poprzedniej pracy znacznie zwiększy szanse na zatrudnienie na nowym stanowisku i pomoże wyróżnić danego kandydata z ogólnej listy kandydatów. Jednak nawet list polecający nie gwarantuje 100% wyniku. Zapisane w nim informacje pomogą przyszłemu menedżerowi ocenić profesjonalizm pracownika na pierwszych etapach.

W tym artykule dowiesz się, jak napisać list polecający. Przykładowy projekt i główne punkty, które należy wyrazić, zostaną opisane bardziej szczegółowo.

List polecający. Ogólna koncepcja

List polecający to dokument, który opisuje krótki opis pracownika, przy jego tworzeniu należy zachować styl biznesowy. Do jej napisania potrzebny jest papier firmowy z logo i danymi kontaktowymi firmy. Dokument ten jest podpisany bezpośrednio przez kierownika, wskazując numer telefonu, pod którym w razie potrzeby można się z nim bezpośrednio skontaktować w celu wyjaśnienia lub ustnego potwierdzeniadane.

Z reguły taki list jest pisany z myślą o rekomendacji pracownika, opowiadaniu o jego osiągnięciach, profesjonalizmie, sukcesie w pracy.

Jeżeli jest rekomendacja z miejsca pracy (przykład bazuje na doświadczeniach firm zagranicznych), kandydat ma większe możliwości zatrudnienia w prestiżowej pracy z wysokimi zarobkami i rozwojem kariery.

Szablon listu polecającego

Nowoczesne prestiżowe firmy bardzo poważnie traktują wybór pracowników, dlatego po zwolnieniu za zgodą stron możesz poprosić o rekomendację z miejsca pracy. Przykład poprawnej pisowni w tym dokumencie:

1. Tytuł, w zależności od przedsiębiorstwa (krajowe lub zagraniczne).
2. Pełna nazwa firmy, dane kontaktowe (adres, telefon, e-mail) oraz obszar działalności.
3. Imię i nazwisko pracownika, data zatrudnienia i zwolnienia.
4. Pełna lista obowiązków zawodowych specjalisty i wyniki jego pracy.
5. Krótki opis cech osobistych, które bezpośrednio wpłynęły na osiągnięcie celów.
6. Powód przeniesienia lub zwolnienia.
7. Rekomendacja dla potencjalnego pracodawcy.
8. Nazwisko kierownika udzielającego tych informacji, jego stanowisko, numer telefonu kontaktowego i podpis.
9. Data dokumentu.
10. Obecność drukowania.

List polecający. Próba dla przedsiębiorstw krajowych

List polecający

Pretesnaya Natalya Sergeevna pracowała w Gramadastroy LLC jako sekretarka od 28 września 2001 do 1 stycznia 2010 pod moim bezpośrednim nadzorem.

Jej praca polegała na wykonywaniu następujących obowiązków zawodowych:

• przyjmowanie i wysyłanie dokumentów;
• przygotowywanie raportów analitycznych;
• utrzymanie karty czasu pracy pracowników;
• praca biurowa;
• kompilacja korespondencji biznesowej i jej rejestracja;
• organizacja imprezy;
• rejestracja i kontrola elektronicznego zarządzania dokumentami.

Przez 9 lat wspólnej pracy Natalia udowodniła, że jest dobrą stroną. Zawsze była sumienna, pracowita, proaktywna i sumiennie wypełniała swoje obowiązki. W zespole cieszył się szacunkiem i autorytetem. Jej główną cechą jest umiejętność właściwej organizacji i dystrybucji pracy. To pozwoliło jej nie tylko wykonać zadania na czas, ale także w najlepszy sposób poradzić sobie przed terminem. Jego nieocenioną zaletą jest także praca zespołowa i organizacja wypoczynku dla pracowników.

W związku z tym mogę polecić Natalię Sergeevna Pretesnaya na stanowisko asystenta szefa działu technologii, ponieważ ma wystarczający profesjonalizm, wiedzę i cechy niezbędne do wykonywania tej pracy.

Dyrektor wykonawczy Gramadastroy LLC

Nazwa

r/tel.: -

m/tel.: -

01 stycznia 2010 Podpisany, ostemplowany.

Rekomendacja dlafirmy zagraniczne

Firmy zagraniczne, w szczególności amerykańskie, przedstawiają własne wymagania dotyczące przygotowania dokumentów rekomendacyjnych. Wydawane są jako list motywacyjny, który jest dodatkiem do CV.

Rekomendacja z pracy - przykład firmy z USA:

Zagrożenie samochodowe General Motors

08 października 2009

CEO

Nazwa

Tel: -

Rekomendacja wydana zainteresowanym stronom.

Sokol Ivan Leonidovich został zatrudniony przez naszą firmę 14 grudnia 2002 roku jako kierownik projektu. W trakcie swojej pracy z powodzeniem radził sobie z obowiązkami służbowymi, w szczególności zarządzał projektami, negocjował z partnerami, wybierał fachowych pracowników oraz informował wyższych władz o postępach w rozwoju.

Podczas pracy w wyznaczonym obszarze dochód wzrósł o 8%, co może scharakteryzować go jako przedsiębiorczego, celowego i kompetentnego specjalisty.

Nie mam wątpliwości, że Sokół Iwan Leonidowicz wykona świetną robotę na podobnym stanowisku i przyczyni się do rozwoju kolejnego przedsiębiorstwa.

Cechy listów polecających

Z reguły istnieje pewna lista stanowisk, na których wymagane są zalecenia. Dotyczy to głównie zespołu zarządzającego.

Rekomendacja z miejsca pracy - przykład dla managerów:

Ivantsova Alina Stanislavovna pracowała w firmie „Junior” jako kierownik działu reklamy od 23 marca 2004 do 11 listopada 2012. Jejcechy osobiste, takie jak pewność siebie, inicjatywa, umiejętności komunikacyjne, umiejętność właściwej organizacji pracy, celowość, przyczyniły się do rozwoju naszej firmy. Warto zauważyć, że podczas jej dowodzenia liczba obiegów wzrosła o 25%. Za jej sugestią wprowadzono nowe rozwiązania systemowe, które zwiększyły dochody wydawnictwa i pozwoliły na jego znaczny rozwój. Przez 8 lat wspólnej pracy z Ivantsova A. S. firma znalazła wielu nowych partnerów i znacznie rozszerzyła listę swoich reklamodawców.

Chciałabym szczególnie podkreślić jej koncentrację na osiąganiu wysokich wyników, umiejętność szybkiego i efektywnego rozwiązywania złożonych problemów oraz znajdowania wyjścia z każdej sytuacji.

W niektórych przypadkach absolwenci uniwersytetów są zobowiązani do przedstawienia listu polecającego podczas ubiegania się o pracę w dużej firmie. Informacje te mogą być dostarczone bezpośrednio przez szkołę, nauczyciela lub mentora.

To już nie jest rekomendacja z miejsca pracy - poniższa próbka wyjaśnia, że taki list jest wręczany studentowi po ukończeniu studiów.

Belaya Elena Anatolyevna rozpoczęła naukę na Moskiewskim Państwowym Uniwersytecie Humanistyczno-Ekonomicznym (MGGEU) w 2003 roku na Wydziale Języków Obcych, w Katedrze Języka Tureckiego. Podczas studiów dała się poznać jako osoba celowa, odpowiedzialna, proaktywna, gotowa do nauki i dążąca do osiągnięcia wielkiego sukcesu.

Uczestniczył w zajęciach pozalekcyjnych, projektach badawczych i pracach sezonowych. Często zabierałem się za tłumaczenie tekstów.

Podczas pisaniadyplom zdał staż w prestiżowej firmie zagranicznej, bezpośrednio w swoim zawodzie. Określony jako wykonawczy i odpowiedzialny pracownik.

MGGEU

Mentor

Nazwa

tel.: -

25 czerwca 2010

Opuszczając przedsiębiorstwo, lepiej od razu poprosić o list polecający, ponieważ jego obecność może stać się dodatkowym atutem przy ubieganiu się o nową pracę.