Co to jest impreza firmowa i jak może być?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Słyszeliśmy wiele razy, ale nigdy nie myśleliśmy o tym, czym jest impreza firmowa i jakie jest znaczenie tego słowa. Ale przecież każdy z nas przynajmniej raz w życiu był na takim wydarzeniu! Impreza firmowa to impreza zbiorowa w firmie, która nie jest bezpośrednio związana z jej podstawową działalnością, z bezpośrednim udziałem wszystkich pracowników.

Dlaczego potrzebujemy imprez firmowych?

Kierownictwo każdej firmy jest zainteresowane organizowaniem masowych imprez firmowych. Głównym celem takich wydarzeń jest w rezultacie zjednoczenie zespołu - zwiększenie aktywności produkcyjnej wszystkich pracowników i samej organizacji. W rzeczywistości impreza firmowa to wakacje w gronie kolegów, ale może też przynieść pewne korzyści nie tylko całemu zespołowi, ale także każdemu z osobna.

Cel firmy

Głównym celem każdej imprezy firmowej jest wzmocnienie zespołu, podniesienie poziomu komunikacji i umożliwienie pracownikom poczucia się ważnymi dla firmy. Aby nie mieć ochoty wyjeżdżać od pierwszej minuty imprezy, lepiej powierzyć całe przygotowania profesjonalistom. Jeśli tą sprawą zajmą się zaufani pracownicy firmy, ich zadaniem jest zadbanie o wszystkichmożliwe niuanse, uwzględnij zainteresowania pracowników, stwórz pewną atmosferę, w przeciwnym razie impreza firmowa może się skończyć jeszcze zanim się zacznie.

Rodzaje imprez firmowych

1. Praca. Takie partie korporacyjne były w czasach sowieckich. Do prac społecznie użytecznych kierowano pracowników instytucji państwowych, uczniów, studentów. Z reguły są to pola i sady kołchozowe. Po bardzo owocnej komunikacji pracowniczej zorganizowano pikniki, spotkania przy ognisku, śpiewano piosenki i prowadziły serdeczne rozmowy.

2. Sporty. Wszelkie zawody lub zawody, w których mogą być zarówno uczestnicy, jak i kibice. Szczególnie łagodzi to problem, gdy niektórzy nie chcą bezpośrednio brać udziału w rozgrywkach sportowych, to tworzą dobrą grupę wsparcia. Zajęcia mogą być bardzo różne - od piłki nożnej po warcaby. A kiedy impreza firmowa się skończy, zdjęcia będą świetnym przypomnieniem spędzonego czasu. Ważne jest, aby przewidzieć, co najbardziej interesuje pracowników i wziąć pod uwagę te życzenia przy wyborze sportu.

3. Nagrody. Jedno z moich ulubionych wydarzeń na wręczanie nagród i upominków. Organizatorzy muszą być sprytni, aby wciągnąć cały zespół do podziału bonusów. Pomysły wahają się od przyziemnych („Pracownik miesiąca”) po oryginalne („Najlepszy wyczyn”). Taka impreza firmowa to świetna okazja, aby pokazać pracownikom, że są cenione nie tylko za dobrą pracę.

4. Święto. Oficjalne święta kraju mogą być dobrą okazją na imprezę firmową. Każdy kocha się bawić i umie grać. Aletakie wakacje nie zakończyły się bólem głowy, rozsądnie jest rozpocząć je od programu rozrywkowego w postaci pójścia do musicalu lub teatru, a dopiero potem zakończyć muzyczną dyskoteką. I oczywiście czym jest impreza firmowa bez bufetu z szeroką gamą przekąsek!

5. Szkolenia i seminaria. Optymalna praca zespołu w dużej mierze zależy od relacji pracowników, od ich osobistego spojrzenia na proces pracy i firmę jako całość. Szkolenia i rozwój osobisty pomagają pracownikom pokonać barierę psychologiczną, uczą komunikowania się ze sobą, szefami, klientami oraz pomagają przyzwyczaić się do już zbudowanego zespołu.

6. Rocznica. To święto zarówno dla założycieli firmy, jak i dla jej bezpośrednich pracowników. W części oficjalnej zdecydowanie warto podsumować miniony czas, pogratulować wszystkim, którzy dużo zainwestowali w rozwój biznesu, tym, których już nie ma, marzyć trochę i urządzić wspaniałą imprezę firmową. Praktyka pokazuje, że nic tak nie łączy współpracowników jak hałaśliwe i zabawne przyjęcie. Wszystkie koszty, które zainwestują organizatorzy, zostaną z nawiązką spłacone ciężką pracą wypoczętych pracowników.

7. Pikniki. Kolejna okazja do zrelaksowania umysłu i ciała. Może to być rekreacja na świeżym powietrzu, wycieczka statkiem wycieczkowym lub krótki rejs do lokalnych atrakcji. Możesz zacząć od części oficjalnej, bo czymże jest impreza firmowa bez wystąpienia dyrektora i spojrzenia w przyszłość! A więc - tak jak zapragnie twoje serce, od spotkań przy ognisku po zawody sportowe.

8. Budowanie zespołu. Pod pewnymi względami takie korporacyjne partie przypominają sowieckie partie robotnicze. Budowanie zespołu polega na budowaniu zespołu poprzez wzajemną pomoc. W procesie pracy fizycznej i ćwiczeń pracownicy uczą się ufać sobie nawzajem, nie boją się prosić o pomoc i bardziej zdecydowanie oferują swoje usługi. Zadania zespołowe sprawiają, że firma jest jedną przyjazną rodziną.

9. Prezentacje. Impreza firmowa organizowana w celu reklamy, promocji nowego produktu lub pozyskania klientów. Bezpośredni udział pracowników pomaga im lepiej zrozumieć ogólną politykę organizacji, poczuć się częścią wielkiej sprawy, być świadomym wszystkich nowych pomysłów i osiągnięć.

Czym jest kultura korporacyjna?

Co to jest impreza korporacyjna, odkryliśmy to, ale czym jest kultura korporacyjna? Komunikacja w trakcie pracy lub na wakacjach to kultura. Każda kwestia - w tym premie i de-premium - jest również kwestią kultury. Aby wspólne działania przynosiły satysfakcję moralną i fizyczną, należy zapewnić im ramy. W rzeczywistości kultura korporacyjna to zbiór zasad i koncepcji, które powinny kierować członkami zespołu podczas pracy i każdej innej komunikacji.

W tym celu kierownictwo firmy wraz z zespołem opracowuje szereg ważnych zagadnień, których przestrzeganie zwiększa spójność, usprawnia proces pracy i stymuluje moralną satysfakcję każdego uczestnika wspólnej produkcji.

Co jest ważne w kulturze korporacyjnej

• Misja.
• Tożsamość korporacyjna.
• Etyka biznesu.
• Personelzasady.
• Rytuały organizacyjne.
• Ceremonie.
• Tradycje.
• Wartości.
• Klimat firmy.

Rozwiązanie tych problemów pomaga wyróżnić całą firmę spośród wielu podobnych i zwiększa poczucie jedności wszystkich członków organizacji.

Ogólnie słowo „firma” oznacza nie tylko duże wydarzenie rozrywkowe kosztem firmy, ale także ważną część kultury firmy. Wydajność i nastrój zespołu często zależą od tego, jak przebiegają te imprezy. Bądź więc czujny i zaplanuj wydarzenie z wyprzedzeniem i ostrożnie, ponieważ po zakończeniu imprezy firmowej zdjęcia i wrażenia pozostaną!