Jak obliczyć średnią liczbę pracowników w organizacji

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Przeciętne zatrudnienie w 2012 roku jest niezbędne do obliczenia liczby pracowników z późniejszym obowiązkiem składania raportów w formie elektronicznej lub papierowej oraz uzyskania lub potwierdzenia prawa do korzystania z PSN, UTII lub USN w 2013 roku. Informacja ta jest przekazywana do organu podatkowego najpóźniej do 20 stycznia każdego roku zgodnie ze statystycznym formularzem sprawozdawczym „Informacja o średniej liczbie pracowników za poprzedni rok kalendarzowy” wg KND 1110018. Za nieudzielenie informacji w terminie ustawą, na organizację nakładana jest kara pieniężna w wysokości 200 r

zabij.

Na pytanie: "Jak obliczyć średnią liczbę pracowników?" - w odpowiedzi pomoże dekret Rosstatu z dnia 18 kwietnia 2007 r. nr 34 z późniejszymi zmianami. To tutaj podana jest formuła identyfikacji niezbędnych danych, aby ułatwić Ci zadanie. Tak więc średnia liczba pracowników jest wynikiem podzielenia obliczonej liczby pracowników na wymagany okres przez liczbę dni kalendarzowych. Dane należy uzyskać na każdy dzień roku ipodziel przez 365 lub 366 dni w zależności od dni w roku, nie wliczając następujących pracowników:

- zewnętrzne osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin;

- Pracownicy GPA;

- pracownicy wezwani do służby wojskowej;

- pracownicy delegowani;

- kobiety na urlopie macierzyńskim.

Ci, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin, powinni być liczeni według przepracowanych godzin. Jeśli właściciele organizacji nie otrzymują wynagrodzenia, nie będą brane pod uwagę

podczas liczenia.

Jak obliczyć średnią liczbę pracowników według dokumentów? Aby to zrobić, musisz wziąć kartę czasu pracy, umowy o pracę, zamówienia na przeniesienie na inne stanowisko, zamówienia na podróże służbowe i zamówienia na wakacje. Znajdź całkowitą liczbę minus powyższe kategorie pracowników i podziel przez sumę dni kalendarzowych roku lub miesiąca.

Wielu jednoosobowych właścicieli bez pracowników zadaje się niejednoznaczne pytanie, jak obliczyć dla nich przeciętne zatrudnienie. Nie ma dokładnej odpowiedzi na to pytanie. Ktoś mówi, że musisz napisać 1, ktoś - 0. Ale jest jedno zastrzeżenie: większość formularzy ze wskaźnikiem 0 nie przechodzi kontroli na serwerze IFTS, więc lepiej jest określić liczbę pracowników równą 1. W przyszłości IFTS będzie zgłaszać mniej roszczeń i nie będzie kary za spóźnione złożenie formularza zgłoszeniowego.

Niektóre organizacje wolą liczyć pracowników co miesiąc,żeby nie rewidować dużego stosu dokumentów pod koniec roku. Konieczne jest ustalenie listy płac i podzielenie przez liczbę dni kalendarzowych każdego miesiąca. Na koniec roku otrzymane dni są po prostu sumowane i wypełniany jest formularz raportu. Takie podejście obliczeniowe ma swoje zalety. Jeśli organizacja przejdzie w stan likwidacji w ciągu roku kalendarzowego, łatwiej będzie uzyskać dane do raportowania liczby pracowników. A jak obliczyć średnią liczbę IP? Należy pamiętać, że nie są one zobowiązane do składania tego formularza do organu podatkowego w momencie likwidacji. Jak widać, wszystko genialne jest naprawdę proste.