Krótka dyskusja o tym, dlaczego praca jest wyceniana inaczej

Spisu treści:

Krótka dyskusja o tym, dlaczego praca jest wyceniana inaczej
Krótka dyskusja o tym, dlaczego praca jest wyceniana inaczej

Wideo: Krótka dyskusja o tym, dlaczego praca jest wyceniana inaczej

Wideo: Krótka dyskusja o tym, dlaczego praca jest wyceniana inaczej
Wideo: Świadectwo charakterystyki energetycznej dla domku na bazie rysunków typu PDF, DWG, PNG. 2024, Listopad
Anonim

Praktycznie każdy przynajmniej raz pomyślał o tym, dlaczego niektórzy, pracując po 12 godzin dziennie, zarabiają grosz, podczas gdy inni otrzymują nieporównywalnie wyższą pensję przy łatwiejszej pracy. Aby zrozumieć, dlaczego praca jest inaczej wyceniana, a zatem inaczej opłacana, musisz najpierw zrozumieć, czym jest praca.

Podstawy podstaw

Istnieją dwa rodzaje pracy. Pierwszy nazywa się fizycznym. Nawiasem mówiąc, wielu nieświadomie myli to z pracą w ogóle. Jest to z gruntu błędne, ponieważ przede wszystkim to nie siła fizyczna jest ważna w pracy, ale umiejętność jej prawidłowego stosowania. Ale to ostatnie odnosi się do pracy umysłowej, a o tym później.

Aby zrozumieć, jak oceniana jest praca osoby wykonującej pracę fizyczną, należy pamiętać o kosztach energii. Kurcząc się, mięśnie zużywają pewną ilość energii, której uzupełnienie wymaga jedzenia i odpoczynku. W zależności od obciążenia i poziomu zużycia energii praca fizyczna dzieli się na trzy grupy.

Lekka - ta definicja pasuje do siedzącej lub maksymalnie lekkiej pracy, niezwiązanej z częstym stresem i podnoszeniem ciężarów

czemupraca jest oceniana inaczej
czemupraca jest oceniana inaczej

Przeciętna praca fizyczna to praca wykonywana w pozycji stojącej lub związana z ciągłym ruchem i przenoszeniem lekkich (do 10 kg) obiektów

Ciężka praca fizyczna charakteryzuje się ciągłym napięciem oraz podnoszeniem i przenoszeniem ciężarów

Dla każdej z powyższych odmian istnieją zasady i przepisy mające na celu zmniejszenie zużycia ciała spowodowanego ciągłym obciążeniem. Na przykład podczas ciężkiej pracy fizycznej konieczne są regularne przerwy i pełny zdrowy sen. W przeciwnym razie ciężka aktywność doprowadzi do wyczerpania organizmu. Jest to również jeden z powodów, dla których praca jest oceniana inaczej.

Jak wyceniana jest praca?
Jak wyceniana jest praca?

Umiejętność myślenia

Praca umysłowa, w przeciwieństwie do pracy fizycznej, nie może być oceniana według prostych kryteriów. Możesz spróbować scharakteryzować pracę ilością zapamiętanych informacji lub szybkością, z jaką dana osoba to wszystko przetwarza. Ale to nie pozwala nam w pełni docenić pracy każdego z nas.

Nie ostatnią rolę w pracy umysłowej odgrywa umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i ponoszenia za nie odpowiedzialności. Te cechy są niezwykle ważne dla wielu zawodów. Jednocześnie warto pamiętać, że przetwarzanie i analiza dużej ilości informacji wymaga mobilizacji uwagi. Pracując z głową możesz męczyć się nie mniej niż noszenie ciężarów, tylko teraz będzie to zupełnie inny rodzaj zmęczenia.

Jak ceniona jest praca

Praca każdej osoby oceniana jest według wielu kryteriów. I zwykle przede wszystkim wszyscy pamiętają czas,wydane na jakąś działalność. W przypadku niektórych zawodów jest to całkiem prawdziwe i tam nawet wynagrodzenie jest obliczane zgodnie z przepracowanymi godzinami.

Jak wyceniana jest praca danej osoby?
Jak wyceniana jest praca danej osoby?

Ale jak oceniana jest praca tych, którzy pracują nie dla czasu, ale dla rezultatów? Wszystko zależy od pracodawcy. Oczywiście za ciężką pracę nie może przeznaczyć zupełnie mizernej pensji. Ale wysokość wynagrodzenia zależy wyłącznie od decyzji szefa. A to z kolei jest jedną z odpowiedzi na pytanie, dlaczego praca jest inaczej wyceniana. Każdy pracodawca ma swoje zdanie na temat tego, ile zapłacić konkretnej osobie. I nie powinieneś szukać żadnej specjalnej logiki w decyzjach szefów.

Bilans wiedzy

Wiedza i doświadczenie zawsze były i będą głównymi kryteriami oceny pracy. I nie osobno, ale razem. Młody specjalista z dowolnej dziedziny wie dużo, ale niewiele wie. Sama wiedza jest praktycznie bezużyteczna, jeśli człowiek nie może jej zastosować w praktyce. Dlatego wynagrodzenie doświadczonych pracowników jest tak różne od dochodów początkujących. Chociaż ci ostatni są często znacznie mądrzejsi, szybsi, silniejsi i młodsi.

Wniosek

Teraz już wiesz, dlaczego praca jest ceniona inaczej i może to pomóc Ci spojrzeć świeżym okiem zarówno na swoją pensję, jak i dochody podwładnych.

Zalecana: