Praca w PIK: recenzje pracowników

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Dzisiaj musimy dowiedzieć się, czym jest organizacja o nazwie „PIK”. Opinie pracowników, opisy działań, a także informacje o zbliżających się testach zatrudnienia mogą zainteresować potencjalnych kandydatów. Wszystko to pomaga ocenić uczciwość korporacji. Na co pracownicy powinni zwrócić uwagę? Czy ludzie są zadowoleni z pracy w „PIK”? Jakie są plusy i minusy organizacji? Zrozumienie tego wszystkiego nie jest tak proste, jak się wydaje. Ale jeśli dokładnie przestudiujesz liczne recenzje, możesz dojść do konsensusu co do szefa. Nie wszystkie z nich są prawdziwe i przydatne!

Opis

GK „PIK” informacje zwrotne od pracowników na temat ich działań są niejednoznaczne. Ale wielu jest zadowolonych z zakresu korporacji. Zwraca się uwagę, że PIK to grupa firm zajmująca się problematyką nieruchomości. Prace prowadzone są w różnych kierunkach - od dzierżawy obiektów po projektowanie konstrukcji.

W związku z tym, jeśli ktoś chce pracować w branży nieruchomości, można spojrzeć na PIK jak na pracodawcę. Ale przed tym,dowiedz się więcej o korporacji.

Organizacja nie jest oszustem, działa w Rosji od dłuższego czasu. Siedziba główna znajduje się w Moskwie. Oddziały znajdują się w różnych miastach na terenie całego kraju. "PIK" oferuje wolne miejsca pracy od wielu lat - od 1994 roku. I to jest dobra wiadomość. Niektórzy kandydaci są zadowoleni ze współpracy ze stabilną i rzetelną firmą.

Praca

Ale czy wszystko jest naprawdę dobre? „PIK” otrzymuje opinie od pracowników nie najlepsze na wakaty, które są oferowane pracownikom do współpracy. Chodzi o to, że jeśli wierzysz licznym opiniom, to zwykłe pozycje są zawsze wolne. Na przykład tytuł pośrednika w handlu nieruchomościami lub kierownika sprzedaży. Nie ma wolnych stanowisk kierowniczych. A jeśli tak, to bardzo rzadko. Oczywiście szybko je zajmują.

Pomimo tego jest wiele wolnych miejsc. Dlatego grupa PIK otrzymuje recenzje dobrych pracowników za to, że prawie każdy ma szansę na zatrudnienie w firmie. Tak, będziesz musiał pracować jako zwykły pracownik. Ale jeśli się wykażesz, możesz dostać awans. Prawie wszyscy pracownicy organizacji mają na to nadzieję.

Obietnice od pracodawcy

opinie pracowników "PIK" (Moskwa czy inne miasto - bez względu na region, w którym znajduje się oddział, zasady współpracy są wszędzie takie same) pozytywnie wpływają na obietnice składane aplikantom podczas rozmowy kwalifikacyjnej etap. Większość potencjalnych pracowników podkreśla, żewarunki są naprawdę kuszące.

Co dokładnie oferuje PIK? Wśród głównych obietnic są:

• oficjalne zatrudnienie;
• stabilne i wysokie zarobki;
• wzrost kariery i rozwój zawodowy;
• etyka korporacyjna;
• przyjazny i elastyczny personel;
• doświadczenie pracy w stabilnej i rzetelnej firmie;
• Pakiet socjalny w całości;
• bezpłatne szkolenie na koszt organizacji;
• elastyczne i wygodne godziny pracy;
• brak rutyny biurowej.

Wszystko wygląda na schematyczne. Zauważa się, że prawie każdy pracodawca wabi nowych pracowników takimi obietnicami. Ale czy naprawdę PIK zapewnia wszystko, co mówi? A może wymyślono kilka punktów?

Wywiad

Trudno się zdecydować. Zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że rozmowa kwalifikacyjna z reguły inspiruje potencjalnego pracownika nadzieją na uczciwość pracodawcy. „PIK” w większości przypadków zbiera dobre recenzje od pracowników na pierwsze spotkanie z przełożonymi.

Podkreśla się, że kierownicy ds. rekrutacji komunikują się w sposób przyjazny i uprzejmy. Opowiadają o wszystkich szczegółach współpracy, eksponując PIK jako niemal idealnego szefa. Bez negatywności i stresu. Ale niektórzy są nieco zawstydzeni faktem, że menedżerowie ds. Zatrudnienia powtarzają, jak dobrze, prosto i łatwo jest pracować w organizacji.

Czasami są takienegatywne wydarzenia. Na przykład specjalista HR nie komunikuje się dobrze z osobą poszukującą pracy. Albo trzeba długo czekać na rozmowę kwalifikacyjną. Ale to są odosobnione skargi.

Ogólnie rzecz biorąc, pierwsze spotkanie z władzami odbywa się według standardowego schematu – wypełnienie ankiety wnioskodawcy, dostarczenie CV obywatela i osobista rozmowa z kierownikami ds. rekrutacji. Nic niesamowitego ani specjalnego. Bardzo szybko oddzwaniają po rozmowie.

Formalny projekt

Praca w „PIK” zdobywa opinie pracowników o niejednoznacznym typie. Zwłaszcza jeśli mówimy o formalności zatrudnienia. Rzecz w tym, że opinie w tej dziedzinie są podzielone.

Niektórzy pracownicy zapewniają, że „PIK” współpracuje tylko oficjalnie. Z każdym pracownikiem zawierana jest umowa o pracę, która jest wpisywana do księgi pracy. Żadnych oszustw ani podstępów.

Istnieją opinie wskazujące na odwrotną sytuację. Takie recenzje podkreślają brak formalizacji w firmie. W rzeczywistości pracownicy będą „na prawach ptaka”.

W co wierzyć? PIK to firma, która od dawna działa w Rosji. Naprawdę zatrudnia wszystkich podwładnych według ustalonych zasad, ale jednocześnie przez jakiś czas będzie musiała pracować bez rejestracji. Dokładniej podczas treningu.

O nauce

Recenzje pracowników na temat firmy „PIK” za ich studia również są różne. Ktoś jest zadowolony z wyniku. Takie opinie podkreślają fakt, żeszkolenie obywatela naprawdę nauczy wszystkiego, co jest przydatne w przyszłej pracy. Możesz zapoznać się ze wszystkimi szczegółami współpracy i zatrudnienia na konkretne stanowisko, a także odmówić podpisania umowy o pracę, jeśli coś Ci nie odpowiada.

Wraz z tym większość pracowników mówi o wątpliwych korzyściach płynących ze szkolenia. Mówi się, że PIK wykorzystuje osoby poszukujące pracy jako bezpłatną siłę roboczą. Rzeczywiście w trakcie szkolenia osoba bez rejestracji na umowę o pracę wykonuje wszystkie obowiązki na określonym stanowisku.

Jednakże można śmiało powiedzieć, że trening do niczego Cię nie zobowiązuje. Nie można jej odmówić, jeśli ktoś planuje współpracę z PIK. Ale przerwać i opuścić firmę - łatwo. Nie będziesz musiał płacić za proces nauki.

Warunki pracy

OOO „PIK” otrzymuje zarówno dobre, jak i niezbyt dobre opinie od pracowników na temat swojej działalności. Według niektórych opinii warunki pracy są zachęcające. W biurach firmy znajduje się wszystko, co niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych. Każdego dnia podwładni mają nie tylko przerwę na lunch, ale także herbatę. To ogromna rzadkość. Będziesz musiał pracować w wygodnych i wyposażonych biurach.

Niektórzy nadal są niezadowoleni z proponowanych warunków. Podkreśla się, że biura PIK nie wyróżniają się czystością – wszędzie jest brud i kurz. Bycie w organizacji w miejscu pracy nie jest przyjemne. Tak, jest przerwa na lunch, niezbędny sprzęt też. Ale jednocześnie nadal nie jest wygodnie przebywać w miejscu pracy.

Rozwój

Czy w „PEAK” jest jakiś rozwój kariery? Ten niuans jest interesujący dla wielu wnioskodawców. Nie chcę pracować na zwykłych stanowiskach bez perspektyw. Podwładni mówią, że PIK nie jest najlepszym miejscem do budowania kariery. Tutaj nie da się dostać podwyżki. Ale podczas rozmowy menedżerowie chwalą organizację, nazywając ją najlepszym miejscem do budowania udanej kariery.

Profesjonalny rozwój w korporacji jest, ale nie jest zbyt szybki i skuteczny. Zasadniczo osiąga się to poprzez wykonywanie obowiązków służbowych. Seminaria i szkolenia są tutaj rzadkością.

Harmonogram i gwarancje

Widać, jak niejednoznacznie grupa PIK otrzymuje informacje zwrotne od pracowników. Większość opinii jest zbieżna w obszarze proponowanego harmonogramu pracy, a także gwarancji socjalnych. Co pracownicy myślą o swoim pracodawcy?

Nie oczekuj, że PIK będzie elastyczny i bezstresowy. Początkowo w umowie o pracę przewidziany jest wyraźny czas pracy. Ale w praktyce podwładni są zmuszani bez zgody do pozostania na pracę w godzinach nadliczbowych. Oczywiście taka praca nie jest w żaden sposób opłacana.

Gwarancje socjalne są udzielane, ale tylko tym, którzy pracują w PIK od dłuższego czasu. Nowicjuszom bardzo trudno jest dostać płatny urlop. Jednak ta sytuacja nikogo nie dziwi, zgodnie z obowiązującymi przepisami, aby urlop był płatny, wymagana jest praca co najmniej przez rok. Są też dni chorobowe. Ale jeśli niektórym wierzyćrecenzje, to PIK „nie stoi na uroczystościach z pracownikami pozbawionymi skrupułów” – są zwalniani za naruszenia prawa pracy.

Zarobki

"SZCZYTOWE" recenzje pracowników o negatywnym planie od prawie wszystkich pracowników otrzymuje za proponowane zarobki. Jednak, podobnie jak większość innych pracodawców w różnych regionach Rosji.

Podwładni narzekają, że ich pensja jest niska, płaca podstawowa zależy od zawartych transakcji (od ich wartości odliczany jest określony procent). Dlatego teoretycznie istnieją perspektywy na uzyskanie wysokich zysków. Ale niewielu ludziom udaje się je ożywić.

Tylko kilku pracowników mówi o normalnych zarobkach w PIK. Tacy ludzie zapewniają, że po prostu musisz przyjąć odpowiedzialne podejście do swojej pracy i nie być leniwym.

Szefowie i personel

Ale to nie wszystko. Co PIK LLC (St. Petersburg) zarabia na opiniach pracowników? We wszystkich regionach Rosji opinie na temat organizacji pozostają tego samego typu. Koledzy są ogólnie zadowoleni, ale szefowie nie. Menedżerowie niezbyt dobrze traktują swoich podwładnych. W niczym się nie zgodzić. Pracownicy nie są doceniani. To właśnie te opinie są najczęściej wyrażane przeciwko PIK.

Ale z kolegami pracownicy zazwyczaj budują dobre relacje. Nie ma konkurencji, zespół roboczy wspiera się nawzajem. Ale nikt nie jest bezpieczny przed nie najlepszym personelem i czynnikiem ludzkim.

Wnioski i wyniki

Jasne jest, któreNajczęściej zarabiają recenzje pracowników „PIK”. Często organizacja jest umieszczana na czarnej liście przez pracodawców. Wszystko to za sprawą często wyrażanego negatywnego stosunku do korporacji.

Ogólnie rzecz biorąc, PIK jest przeciętnym pracodawcą, który nie jest w 100% uczciwy. A wszystkie pozytywne i negatywne opinie nie są niczym potwierdzone. Dlatego możesz tu znaleźć pracę, ale jednocześnie nie musisz wierzyć wszystkim obietnicom złożonym na rozmowie kwalifikacyjnej.