Praca w Magnit Cosmetic: recenzje pracowników, warunki pracy, obowiązki i cechy wykonywanej pracy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Perspektywa rozwoju kariery to jedna z kuszących obietnic pracodawców. Według opinii pracowników na temat pracy w Magnit Cosmetic, tutaj naprawdę można osiągnąć pewne wyżyny w ciągu zaledwie kilku lat, zaczynając od asystenta sprzedaży, a kończąc na dyrektorze jednej z sieci. Czy to prawda czy nie? Spróbujmy znaleźć odpowiedź na to i wiele innych pytań.

Sklepy sieciowe z chemią gospodarczą i kosmetykami

Recenzji na temat pracy w Magnit Cosmetic i innych strukturach Tander JSC można znaleźć wiele. Pracownicy sieciówek wyrażają zupełnie inne opinie na temat kariery w oddziałach tej firmy.

Tander został założony w 1994 roku. Dziś ma ponad dziesięć tysięcy sklepów ogólnospożywczych, ponad dwieście supermarketów „rodzinnych” i mniej więcej tyle samo hipermarketów. Według nieoficjalnych danych i recenzji praca w Magnit Cosmetic(jest ponad 3500 sklepów) około 20 tysięcy osób.

Czy jest szansa na znalezienie pracy

Sądząc po opiniach na temat pracy w Magnit Cosmetic w Tomsku i wielu innych regionach Rosji, sieć stale rekrutuje ludzi na znaczną liczbę wakatów. W prawie każdym mieście, w którym znajdują się sklepy, „otwartych” są dziesiątki miejsc pracy. W związku z rozbudową sieci i wzrostem obrotów firma potrzebuje handlowców, przełożonych, dyrektorów, merchandiserów. Dlatego pracownicy w swoich recenzjach dość wysoko oceniają szanse na znalezienie pracy w Magnit Cosmetic i dotyczy to również kandydatów z minimalnym doświadczeniem zawodowym lub bez niego.

Jak wypełnić podanie o pracę

Pierwszym krokiem jest napisanie CV i wysłanie kwestionariusza na firmowy adres e-mail [email protected]. Zainteresowanie współpracą możesz również wyrazić poprzez formularz na oficjalnej stronie internetowej. W CV należy koniecznie podać informacje o sobie, w tym pełne imię i nazwisko, wiek, wykształcenie i specjalność, ogólne doświadczenie zawodowe i ostatnie miejsce pracy, a także wskazane jest krótkie opisanie, co wchodziło w zakres obowiązków i co spowodowało zwolnienie stamtąd. Powinieneś również określić żądane stanowisko i miejsce pracy w Magnit Cosmetic.

Według opinii, dział HR akceptuje życiorysy, nawet jeśli kandydatura została zatwierdzona, ale w tej chwili nie ma wolnych miejsc. Ankieta jest przekazywana do rezerwy i jak tylkopojawi się faktyczna oferta, o której wnioskodawca zostanie poinformowany.

Wywiad i testy

Potencjalny pracownik, zgodnie z recenzjami pracy w sklepie Magnit Cosmetic, jest zapraszany na rozmowę kwalifikacyjną w biurze firmy. Oddziały biur znajdują się w każdym mieście, w którym reprezentowana jest sieć Tander JSC. Na rozmowie kwalifikacyjnej zadawane są te same pytania, co w ankiecie, opowiedziane są o perspektywach zawodowych, zapoznawane są z obowiązkami zawodowymi i niuansami pracy (możliwości dodatkowego zarobku, staży itp.). Jeśli kandydat będzie zadowolony z oferty, będzie musiał przejść przez kolejny etap zatrudnienia – testowanie.

Konieczne jest udzielenie odpowiedzi na pytania, aby zweryfikować odpowiedniość pożądanego stanowiska. Kompleks testowy obejmuje zadania dotyczące umiejętności zawodowych, na przykład w zakresie księgowości, zarządzania bazami danych i pracy z personelem. Procedura odbywa się w biurze HR. Kandydaci na stanowisko otrzymują formularze zadań, próbki oraz instrukcje wypełniania. Kandydaci na stanowiska kierownicze zdają trudniejszy test, na który składają się zadania logiczne i numeryczne, a także pytania dotyczące znajomości programów komputerowych.

Projektowanie zgodnie z Kodeksem Pracy Federacji Rosyjskiej

Ostatnim etapem przed bezpośrednim zatrudnieniem jest weryfikacja kandydata przez służbę ochrony firmy. Dział personalny prowadzi rozmowę z pracownikami, podczas której staje się jasne, czy potencjalny pracownik został skazany, czy miał kary w poprzednim miejscu pracy i czy został zwolniony na podstawie artykułu.

Ubiegając się o pracę, należy złożyć podanie skierowane do szefa firmy. Z nowym pracownikiem zawierana jest umowa o pracę, która określa warunki przyjęcia, obowiązki służbowe, prawa i obowiązki obu stron oraz stałe wynagrodzenie. Firma jasno sformułowała wymagania, które dotyczą osób zainteresowanych pracą. Według opinii pracowników Magnit Cosmetic w Moskwie, główne cechy to:

• porządek;
• wydajność;
• gotowy do nauki;
• umiejętność pracy w zespole.

Wynagrodzenie jest tutaj oficjalnie wypłacane, zapewniony jest pełny pakiet socjalny oraz szereg przywilejów, w szczególności system rabatowy, pomoc materialna, rabaty na towary itp. Sieć rozwija się bardzo szybko, stale potrzebni są pracownicy w nowych sklepach. Aby ubiegać się o pracę, potrzebujesz paszportu, książeczki pracy i CV.

Stawka wynagrodzenia

Zarobki pracowników firmy mogą się nieznacznie różnić w różnych regionach. Na przykład w „Magnit Cosmetic” Krasnodar, według recenzji, praca zwykłego asystenta sprzedaży szacowana jest na 20-22 tysięcy rubli. na miesiąc. Starszy sprzedawca w sklepach tego miasta otrzymuje średnio 24-25 tysięcy rubli. Im wyższa pozycja, tym wyższa pensja: średnia pensja sprzedawcy wynosi 29 tys. rubli, podczas gdy w Magnit Cosmetic w Petersburgu według opinii praca sprzedawcy wynosi 33-35 tys. rubli. miesięczny. Dyrektorzy sklepów w wielu regionach otrzymują wynagrodzenie w granicach 40 tysięcy rubli. W Moskwie, według pracownikówPraca "Magnit Cosmetic" na tym samym stanowisku jest płatna według innej stawki (55-60 tysięcy rubli miesięcznie).

Wynagrodzenie osób zajmujących szczególnie odpowiedzialne stanowiska jest omawiane podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pracownicy firmy otrzymują wynagrodzenie składające się z dwóch części - stawki stałej i premii. Ten ostatni wydawany jest pracownikom sklepów, którzy realizują ustalony plan sprzedaży na dany miesiąc. Jeśli plan nie zostanie zrealizowany, wynagrodzenie naliczane jest według średnich współczynników. Warto zauważyć, że zarobki są tu realizowane wyłącznie według legalnych „białych” schematów, pracownicy potwierdzają, że wydawanie pieniędzy w kopertach nie jest tu praktykowane. Płace są wydawane raz na dwa tygodnie.

Obowiązki zawodowe pracowników

Najbardziej poszukiwaną pracą w każdym mieście jest sprzedawca. Recenzje pracy w Magnit Cosmetic potwierdzają listę obowiązków tego zwykłego pracownika:

• doradzanie klientom we wszelkich kwestiach związanych z asortymentem, dostępnością towarów określonej marki;
• układ i rotacja produktów na półkach;
• kontrola tagów cenowych;
• utrzymanie czystości na parkiecie;
• wiedza o produkcie (sprzedawca musi być dobrze zorientowany w chemii gospodarczej, kosmetykach dekoracyjnych i perfumerii).

Zarobki sprzedawcy zależą bezpośrednio od wielkości sprzedaży, dlatego odpowiedzialni i uważni pracownicy często mają wyższe pensje niż starsi sprzedawcy. Nawiasem mówiąc, do obowiązków tego ostatniego należy kontrola i monitoring sprzedaży, sprawdzaniejakość i termin przydatności otrzymanego towaru, wydawanie instrukcji dotyczących rozmieszczenia asortymentu. Sprzedawca ma podobne obowiązki. Ponadto osoba na tym stanowisku składa zamówienia i przyjmuje dostawy, kontroluje poprawność wypełnienia dokumentacji towarzyszącej oraz uczestniczy w przygotowaniu odbioru.

Ponadto kasjerzy są stale zobowiązani do pracy w sklepie Magnit Cosmetic. Często ich obowiązki pełnią starsi handlowcy. Aby dostać pracę jako kasjer, musisz mieć umiejętności pracy z kasą, obsługi komputera na poziomie zwykłego użytkownika, być towarzyskim i przyjaznym.

Oprócz personelu bezpośrednio zaangażowanego na parkiecie, sieć sklepów potrzebuje kierowców zapewniających terminową dostawę towarów oraz doświadczonych menedżerów. Dyrektor sprawuje pełną kontrolę nad funkcjonowaniem sklepu, zarządzaniem dokumentami, operacjami rozliczeniowymi oraz organizacją efektywnych działań zespołu. Na to stanowisko przyjmowane są nie tylko osoby z doświadczeniem na stanowisku kierowniczym, ale również pracownicy Magnit Cosmetic, którzy przeszli ścieżkę kariery od sprzedawcy lub kasjera do merchandisera.

Pozytywne opinie pracowników Magnit Cosmetic

Możesz spotkać wiele komentarzy i odpowiedzi na temat pracy w tej firmie. Zarówno byli, jak i obecni pracownicy uważają, że ogromnym plusem jest to, że pracodawca wypłaca białą pensję i, jak mówią ludzie, bez zwłoki. Inni użytkownicy są zadowoleniwyposażony w pełny pakiet socjalny, możliwość rozwoju kariery. Dodatkowo każdy pracownik sklepu ma prawo do zakupu przychodzących towarów w promocyjnej cenie.

Większość z tych, którzy opuścili firmę z własnej woli, była w stanie znaleźć przyzwoitą pracę dzięki doskonałym cechom i listom polecającym. Według opinii praca w Magnit Cosmetic pozwala każdemu pracownikowi zdobyć ogromne doświadczenie zawodowe w dziedzinie handlu. Niezależnie od wykształcenia profilowego i posiadanych umiejętności, każdy tutaj uczy się czegoś nowego.

Zespół roboczy działa na zasadzie wymienności. Na przykład bardziej doświadczeni sprzedawcy przyjmują towary, śledzą również daty ważności. Eksperci surowcowi przygotowują się do promocji lub zbliżającego się audytu. Pracownicy, którzy wykonują swoje obowiązki odpowiedzialnie i sumiennie, mają większe szanse na awans.

Główne wady, zdaniem pracowników

Pierwsze wrażenia na temat firmy pojawiają się po rozmowie kwalifikacyjnej. A warto zauważyć, że nie zawsze są przyjemne. Zazwyczaj kandydaci są niezadowoleni z faktu, że musieli odpowiadać na osobiste pytania, które nie mają nic wspólnego z pracą.

Brak kamer CCTV dla klientów jest ogromną wadą pracy całego personelu. Z jakiegoś powodu kierownictwo firmy nie uważa za konieczne instalowanie systemów śledzenia. Tym samym firma wykazuje pełne zaufanie do odwiedzających, ale ze względu na brakpersonel musi stale uzupełniać duże braki na tle masowych kradzieży, mimo że dopuszczalna granica strat wynosi 0,4%. Według opinii o pracy w Magnit Cosmetic, rzeczywiste straty, za które pracownicy płacą z własnej kieszeni, są znacznie wyższe, czego przyczyną jest ciągły niedobór personelu i obciążenie pracowników.

Większość sklepów Magnit Cosmetics charakteryzuje się dużą rotacją personelu. Każdy z pracowników dąży do rozwoju kariery, dlatego w zespole panują konflikty i niezdrowa atmosfera rywalizacji, dyskomfort psychiczny. Ponownie, ze względu na ciągłą rotację i niedobór personelu, zwykli pracownicy są często wzywani do pracy w dzień wolny. Jeśli wierzyć opiniom o pracy w Magnit Cosmetic, to pracownicy sali sprzedaży również mają do wykonania obowiązki przeprowadzki, sprzątaczki i promotorów, a naklejanie i dystrybucja ulotek odbywa się bez względu na pogodę.

Podobnie jak w każdej innej firmie sieciowej, kierownictwo firmy ustala plan sprzedaży, który jest dostosowywany z uwzględnieniem wielu czynników, takich jak zasięg konsumentów, liczba konkurentów działających w zasięgu spaceru, sezonowość, programy promocyjne, itp. Realizacja planu jest dość trudna, ponieważ do jego realizacji konieczne jest okresowe prowadzenie rozmów z klientami, aktywne i terminowe rozpowszechnianie broszur reklamowych. Z drugiej strony w wielu sklepach zainteresowanie samych konsumentów ułatwia pracę. Lojalni klienci mają tendencję do studiowania nadchodzącychpromocje z wyprzedzeniem.

W przeciwieństwie do sprzedawców pracujących według harmonogramu 2/2, dyrektor pracuje pięć dni w tygodniu od poniedziałku do piątku. Ale w praktyce, sądząc po recenzjach, kierownik musi iść do pracy zarówno w sobotę, jak iw niedzielę. Rzecz w tym, że często trudno jest na czas wykonać zadania przydzielone zespołowi. Nierzadko zdarza się, że np. w piątek wieczorem dyrektor otrzymuje pismo od przełożonego z prośbą o pilne rozliczenie kosmetyków dekoracyjnych i przeliczenie ilości towarów z upływającym terminem przydatności do spożycia, a należy to zrobić wcześniej Niedziela.

Nuanse stażu

Tak więc kandydat został zaakceptowany jako sprzedawca. W pierwszej kolejności każdy nowo przybyły pracownik musi odbyć staż. Ponieważ firma jest zainteresowana przyzwoitymi kwalifikacjami własnych pracowników, nowi pracownicy mają możliwość szkolenia i certyfikacji w celu dalszego rozwoju zawodowego.

Trzeba podejść do stażu ze szczególną powagą, ponieważ ten okres jest wyznaczony, aby początkujący mógł zapoznać się ze wszystkimi cechami swojej pracy w Magnit Cosmetic. Według opinii w Moskwie kierownictwo uważnie monitoruje, w jaki sposób sprzedawca buduje komunikację z klientami, czy poprawnie współpracuje z metkami i asortymentem. Bez tych umiejętności praca w sklepie nie będzie możliwa nawet na tej zwyczajnej pozycji.

Staż dla początkujących w Magnit Cosmetic rozpoczyna się natychmiast po pomyślnym zdaniu testu i zatwierdzeniu kandydatury przez opiekuna. To znaczy nie tylkoszkolenie zawodowe. W rzeczywistości staż to okres próbny, po którym pracownik musi zdać egzamin certyfikacyjny. W przypadku pozytywnej certyfikacji ze stopnia stażysty pracownik zostaje przeniesiony na stałe stanowisko.

Zazwyczaj staż trwa 10 dni roboczych. Nowicjusz jest ostrzegany, że zapłata za ten okres będzie mniejsza niż w przypadku oficjalnego stanowiska kasjera lub sprzedawcy. Firma stwarza również możliwość odbycia praktyk przemysłowych lub licencjackich w sieci sklepów Magnit Cosmetic dla studentów, którzy nie mają doświadczenia zawodowego. Absolwenci wyższych uczelni mają wszelkie szanse na zdobycie tu stałej pracy jako merchandiser lub dyrektor.

W pierwszych dniach stażu pracownicy otrzymują kartę technologiczną. Dokument ten zawiera harmonogram dni roboczych i opis stanowiska. Mapy technologicznej trzeba nauczyć się na pamięć, gdyż podczas testu będą zadawane pytania dotyczące jej zapisów.

Jak awansować

Dla tych, którzy dopiero otrzymują pracę w sklepie Magnit Cosmetic, referencje byłych pracowników są cennym źródłem informacji. Czyjaś opinia pozwala z grubsza zorientować się, jak firma działa od środka. Jednak sukces i rozwój w nowym miejscu pracy zależą od samego kandydata, dlatego starając się o wolne stanowisko, musisz najpierw zadać sobie pytanie, na co jesteś gotowy, aby przejść do kariery, ile czasu jesteś gotowy poświęcić na pracę w firmie i jakie są Twoje konkretne cele.

Na wywiadzie wszyscykandydaci dowiadują się, jak zdobyć nową, wyższą pozycję. Aby to zrobić, wystarczy wykonać pracę odpowiedzialnie i po pewnym czasie poinformować dyrektora oddziału o swojej chęci, który prześle propozycję powołania pracownika na nowe stanowisko w dziale rekrutacji firmy. W praktyce wszystko okazuje się jeszcze prostsze: dosłownie pół roku od momentu zatrudnienia menedżerowie bombardują sprzedawców ofertami na promocje. Hipotetycznie każdy pracownik, który przychodzi do firmy jako sprzedawca, ma szansę zostać dyrektorem Magnit Cosmetic. Według opinii praca w sklepach sieci daje doskonałe wrażenia i pozwala na zdobycie wielu umiejętności zawodowych.

Dla firmy znacznie wygodniej jest szkolić swoich pracowników od podstaw niż rekrutować specjalistów z zewnątrz. Według informacji zwrotnych, niektórzy ludzie potrzebują tylko roku, aby pokonać szczeble kariery od asystenta sprzedaży lub kasjera do kierownika oddziału.

Gdy awansujesz na poziom merchandisera, dotychczasowy pracownik otrzymuje rozmowę z przełożonym, po której zostaje wysłany do przekwalifikowania. Szkolenie odbywa się w formie wideokonferencji w specjalnych salach wyposażonych w komputery i projektory multimedialne. Po zakończeniu szkolenia przeprowadzany jest test, którego wyniki pozwolą przełożonemu zweryfikować, czy posiada wiedzę z zakresu etyki korporacyjnej i głównych punktów opisu stanowiska. Sądząc po recenzjach, zadania są absolutnie proste. Ponadto w okresie szkolenia pracownicy przechodzą testy pośrednie z każdego badanego tematu. Te pytania znajdują się również wzadania końcowe. Wielu radzi robić zdjęcia testów pośrednich i zapamiętywać właściwe pytania - to zawsze pomaga zdobyć potrzebne punkty.

Porada dotycząca pragnień kariery

Jeśli przychodząc do firmy jako sprzedawca, oczekujesz awansu w przyszłości, ważne jest, aby zrozumieć, jak trudna jest pozycja sprzedawcy. Według opinii o pracy w Magnit Cosmetic, pracownik ten odpowiada za zespół sprzedaży i wykonuje faktyczne obowiązki dyrektora. To merchandiser spędza w sklepie więcej czasu niż jakikolwiek inny pracownik. Aby osiągnąć pożądane wyżyny w karierze, pracownik musi poświęcić czas osobisty. Zadaj sobie tysiące pytań: czy jesteś na to gotowy?

Podatne, nieśmiałe i pokorne osoby nie będą mogły uzyskać awansu. Aby zostać merchandiserem, trzeba być twardym i taktownym, znać swoje obowiązki i algorytmy pracy z towarem do ostatniego listu. Handlowiec musi być w stanie bronić swojego punktu widzenia, ale jednocześnie być przyjazny dla kupujących i uczciwy wobec sprzedających.

Bez nerwów ze stali i wytrzymałości nie masz szans zająć fotela reżysera. Menedżer musi być zimnokrwisty wobec podwładnych i mądry w stosunku do kierownictwa, które często okazuje się nieświadome konkretnej sytuacji i specyfiki rzeczywistej pracy. Dyrektor jest łącznikiem, pośrednikiem między przełożonym a personelem zapewniającym funkcjonowanie sklepu.

Bez względu na doświadczenie pracy wSieci Magnit Cosmetic pozostały z pracownikami, wszyscy zgadzają się, że ta firma jest jedną z najlepszych szkół, w których uczą zasad i standardów handlu detalicznego. Żaden z użytkowników nie żałuje zdobytego tutaj doświadczenia, umiejętności zawodowych.