"Globalne zasoby kadrowe": informacje zwrotne od pracowników na temat pracodawcy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

We współczesnym świecie czas staje się najcenniejszym zasobem i każdy stara się go ratować, wyznaczając sobie pewne zadania. Ta zasada szczególnie wyróżnia mieszkańców megamiast, którzy na co dzień są w bardzo ciężkim rytmie. Dlatego poszukiwanie pracy w dużych miastach znacznie różni się od tego, jak ten proces zachodzi w małych miejscowościach. Główna różnica polega na tym, że w megamiastach zarówno kandydaci, jak i pracodawcy często zwracają się do firm outsourcingowych, które zajmują się całą rekrutacją i są za nią odpowiedzialne. Jednym z liderów w tej dziedzinie jest „Global Staff Resource”. Informacje zwrotne od pracowników, którzy pracują z tą organizacją od ponad roku, charakteryzują ją z najlepszej strony. W związku z tym nie mogliśmy się oprzeć ocenie firmy na podstawie wielu komentarzy od klientów i pracowników.

Krótki opis

Rozpoczęcie znajomości z „Globalnym zasobem personelu” zinformacje zwrotne od pracowników, nie będziesz w stanie zorientować się w zakresie i ilości usług świadczonych przez firmę. Dlatego postanowiliśmy przede wszystkim przekazać Czytelnikom kilka informacji o tej firmie. W końcu to ogólny przegląd, który czasami pokazuje, dlaczego ta czy inna organizacja cieszy się zaufaniem klientów i tych, którzy szukają pracy.

Chcę od razu powiedzieć, że firma istnieje na rynku rekrutacyjnym od około dwudziestu lat. Taki okres świadczy o wiarygodności Global Staff Resource. Informacje zwrotne od pracowników oraz ocena wśród podobnych organizacji świadczą o tym, że firma należy do kategorii stabilnej i posiada pewną pulę talentów, co przyczynia się do jej rozwoju.

Działalność outsourcingowa przyjmuje określoną orientację, ponieważ jej głównym zasobem są ludzie. Firma z wielką przyjemnością zatrudnia młodych i zmotywowanych ludzi, gotowych do ciężkiej pracy, aby wspinać się po szczeblach kariery. Sądząc po opiniach pracowników na temat pracodawcy, Global Staff Resource zapewnia wszystkim osobom poszukującym pracy takie możliwości.

Kilka słów o działalności firmy

Wspomnieliśmy już, że firma zapewnia osobom poszukującym pracy szeroką gamę wakatów, a klientom dużą liczbę dobrze wyszkolonych pracowników, gotowych do podjęcia pracy w dowolnym ogłoszonym czasie.

Liczne recenzje o firmie „Global Staff Resource” pojawiają się ze względu na fakt, że działa ona w prawie pięćdziesięciu rosyjskichmiasta. Jednocześnie w megamiastach istnieje kilka oddziałów organizacji.

Działalność firmy i jej klienci są oceniani pozytywnie. Wiele dużych korporacji na bieżąco współpracuje z Global Staff Resource. Do takich organizacji należą Leroy Merlin, Auchan czy np. sieć handlowa Metro. Ponieważ te nazwy mówią same za siebie, nie dziwi fakt, że z firmą często kontaktują się inni klienci, którzy z czasem przenoszą się do kategorii stałych bywalców.

Usługi

Opinie pracowników dotyczące Global Staff Resource często zawierają szczegółowy opis usług świadczonych przez firmę. Jak już zrozumiałeś, zajmuje się głównie rekrutacją lub outsourcingiem w kilku obszarach:

• detal;
• logistyka magazynowa;
• produkcja;
• wielofunkcyjne centrum kontaktowe.

Jednak to nie wszystko, co robi firma. Ponieważ bardzo ceni sobie reputację i kadrę, posiada własną Uczelnię Korporacyjną, na której szkoli pracowników, rozwijając różne umiejętności. O tym kierunku pracy porozmawiamy nieco później.

Outsourcing w handlu detalicznym

Każdego roku coraz więcej hipermarketów otwiera się w miastach, które regularnie borykają się z rotacją pracowników z powodu braku profesjonalnej kadry zdolnej do efektywnego wykonywania swojej pracy. Dlatego, sądząc po opiniach pracowników na temat „Globalnego zasobu kadrowego”, większość dostarczonych pracownikówmiejsca są w supermarketach. Możesz tu znaleźć pracę na stałe lub w niepełnym wymiarze godzin w przeddzień wakacji lub w okresach dużego obciążenia pracą.

Firma zapewnia pracowników, którzy zajmują się obsługą kas fiskalnych, pakowaniem i odbiorem towarów, inwentarzem i naklejkami. Mogą również wyjść na parkiet i obsługiwać klientów.

Warto zauważyć, że niektóre firmy handlowe zawierają jednorazowo umowę o współpracy z Global Staff Resource na okres jednego roku. W tym przypadku mają możliwość otrzymania wykwalifikowanej pomocy dosłownie natychmiast po pierwszym zgłoszeniu.

Outsourcing w logistyce magazynowej

Jeśli kiedykolwiek byłeś w magazynie, wiesz, że nigdy nie ma tu wystarczającej liczby pracowników. Recenzje „Global Staff Resource” (Moskwa) często wskazują, że wakaty w magazynie są najczęstsze. Zwykle zapotrzebowanie na ładowacze i odbiorniki towarów jest bardzo duże. Magazyny również regularnie wskazują następujące wakaty w aplikacjach:

• selektory;
• specjaliści naklejek;
• pracownicy przeprowadzający inwentaryzację i rozliczający ruch towarów w magazynie.

Co ciekawe, „Global Staff Resource” uwzględnia fakt, że rozkład wakatów w rosyjskich miastach jest nierównomierny. W megamiastach zawsze jest możliwość zarobienia pieniędzy, dlatego przyjeżdżają tu kandydaci z różnych części kraju.„Global Staff Resource” współpracuje z mieszkańcami spoza miasta na zasadzie zegarka. Mają zapewnione zakwaterowanie, bezpłatne posiłki i transport do pracy.

Outsourcing w produkcji

Jeśli chodzi o przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją jakichkolwiek towarów, wykwalifikowany personel to nie kaprys, ale najpilniejsza potrzeba. Czasami duże korporacje po prostu nie mają czasu na rekrutację, a następnie szkolenie. Dlatego zwracają się do specjalnych firm, które dbają o wszelkie obawy dotyczące przyszłych pracowników produkcji i zawierają z nimi umowę o współpracy.

Oznacza to, że kandydaci zawierają umowę o pracę z Global Staff Resource (opinie pracowników potwierdzają ten fakt), ale pracują na wolnych miejscach w kierunku firmy. Zwykle do produkcji potrzebni są ci sami pracownicy, co w magazynach. Dlatego nie będziemy się powtarzać i wymieniać możliwych wakatów. Wyjaśniamy tylko, że ten rodzaj pracy jest najbardziej odpowiedni dla młodych ludzi bez doświadczenia, którzy tylko marzą o karierze i stawiają pierwsze kroki w kierunku swojego celu.

Wielofunkcyjny outsourcing call center

Opinie pracowników i klientów na temat tego obszaru działalności Global Staff Resource są najciekawsze, ponieważ nie każda firma działa w tym obszarze i robi to skutecznie.

Bardzo często duże korporacje nie mogą przydzielić pracowników do pracy w telemarketingu. Udowodniono jednak, że taka usługamoże być bardzo ważna na etapie promocji niektórych nowych produktów na rynku.

Personel „Global Staff Resource” zajmuje się informowaniem klientów, gromadzeniem informacji i zadawaniem pytań w ramach zadania. Również dzięki telemarketingowi organizowane są wszelkiego rodzaju spotkania biznesowe, prowadzące do sprzedaży na miejscu. W niektórych przypadkach takie transakcje są dokonywane nawet przez telefon, co świadczy o wysokim poziomie profesjonalizmu personelu zatrudniającego Global Staff Resource.

Szkolenie pracowników

Firma bardzo dba o rozwój umiejętności zawodowych swoich pracowników, dlatego woli rozwijać dobrą kadrę na własnym uniwersytecie. Przede wszystkim rozwój następuje w obszarze umiejętności menedżerskich. Wzmacniana jest również etyka korporacyjna, o czym wspomina się w wielu komentarzach.

Często w szkolenia zaangażowani są specjaliści z zewnątrz. Odnoszący sukcesy dyrektorzy, menedżerowie najwyższego szczebla i menedżerowie średniego szczebla pełnią rolę nauczycieli. Dzielą się swoim doświadczeniem i sekretami sukcesu. Wykłady często prowadzą ci pracownicy Global Staff Resource, którzy sami przeszli na przykład ze zwykłego ładowacza do menedżera. To właśnie te możliwości przyciągają młodych i ambitnych ludzi, którzy marzą o osiąganiu wysokich wyników w swojej pracy.

„Globalne zasoby kadrowe”, recenzje pracownikówfirma

Oczywiście opinie o działalności firmy są dość mieszane. Niektórzy pracownicy entuzjastycznie piszą o swoich doświadczeniach, inni komentują współpracę z tą organizacją głównie w ciemnych barwach.

Jeśli weźmiemy pod uwagę negatywne recenzje, możemy wyróżnić następujące skargi:

• Opóźnienie płac. Takie sytuacje się zdarzają, ale nie zdarzają się często. Co więcej, pracownicy są zawsze ostrzegani o takich przypadkach z wyprzedzeniem.
• Wypłać część pieniędzy zamiast pełnej kwoty. W związku z tym specjaliści firmy zawsze odpowiadają jednoznacznie – wszyscy pracownicy pracujący w dobrej wierze i bez kar otrzymują pełne wynagrodzenie.
• Złe warunki życia. Niektórzy pracownicy często narzekają, że podczas pracy zmianowej doświadczali wielu codziennych trudności. Oczywiście może tak być, ale nie zapominaj, że ludzie przychodzą do pracy, a nie do ośrodka. Dlatego nikt nie obiecuje pracownikom idealnych warunków.

Istnieje wiele pozytywnych recenzji na temat „Globalnego zasobu personelu”. Są pracownicy, którzy pracują tu od kilku lat z całą rodziną. Wśród kadry firmy jest wielu takich pracowników zmianowych. W komentarzach można znaleźć informacje o wysokich zarobkach płaconych na kartę i dobrych warunkach pracy. Wielu zwraca uwagę na dogodny harmonogram i możliwość zarobienia dodatkowych pieniędzy w dowolnym momencie. Ta druga opcja jest świetna dla mam na urlopie macierzyńskim i studentów.

Na zakończenie chciałbym powiedzieć, że praca w „Global Staff Resource” to dobra perspektywa dlamłodzi i przedsiębiorczy faceci, którzy są gotowi do niestrudzonej pracy, aby wspiąć się na szczyt drabiny kariery.