Gazpromnieft': recenzje pracowników, warunki pracy, wakaty i pensje

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Rosja znana jest na całym świecie jako jeden z największych dostawców minerałów, dlatego istnieje ogromna liczba przedsiębiorstw zaangażowanych w rozwój złóż i dalszą obróbkę uzyskanego materiału. Jedną z największych organizacji w tej branży jest Gazpromnieft', opinie pracowników przedsiębiorstwa motywują młodsze pokolenie do zdobywania wykształcenia w tym kierunku.

Czym zajmuje się firma?

W 1995 roku na terenie Federacji Rosyjskiej pojawiła się zupełnie nowa struktura naftowa Gazprom Nieft, o której opinie pracowników w ciągu 23-letniej historii istnienia organizacji pomogły ukształtować jej poważny wizerunek. Firma powstała w wyniku działań ówczesnego prezydenta kraju Borysa Jelcyna, początkowo miała zupełnie inną nazwę – „Syberyjska Kompania Naftowa” i miała siedzibę w Omsku. W połowie 2000 roku kilkatrwały negocjacje z Jukosem w sprawie połączenia obu organizacji, ale później udziały syberyjskiego przedsiębiorstwa przejął Gazprom, po czym firma otrzymała swoją nowoczesną nazwę.

Na początku 2010 roku Gazpromnieft' zaczął tworzyć oleje samochodowe, do 2013 roku wszystkie zakłady produkcyjne przedsiębiorstwa zostały przeorientowane na produkcję paliwa spełniającego wymagania ogólnie przyjętej normy - Euro-5. W 2016 roku firma zaczęła rozwijać jednocześnie dwa pola w YaNAO, a rok później udało jej się wejść na szczyt listy liderów w górnictwie.

Firma jako pierwsza uzyskała licencję na wydobycie minerałów na szelfu arktycznym należącym do Rosji. Do końca 2017 roku około 60% wszystkich znajdujących się tam odwiertów należy do Gazpromu Nieft, w tym samym roku wydobył w Rosji nieco mniej niż 90 mln ton ropy, jego personel liczył ponad 67 tys. osób. Od 2018 r. jej siedziba znajduje się w północnej stolicy Rosji - Sankt Petersburgu.

Obecność operatorów na Syberii

Pomimo faktu, że firma przeniosła swoją główną siedzibę do Sankt Petersburga, nadal ma wpływ na region Syberii. Tutaj głównym przedstawicielem Gazpromniefti jest Business Service, opinie pracowników na temat tej firmy wskazują, że zajmuje się ona głównie utrzymaniem istniejących kopalni. Równolegle organizacja pomocnicza prowadzi prace mające na celu:do automatyzacji procesów w metrologii, bezpieczeństwie, pożarze i innych pracach.

Specjaliści przedsiębiorstwa zwracają uwagę, że jedną z najważniejszych cech pracy tutaj są wysokie płace, które trudno znaleźć w regionie. Jednocześnie pracownicy zauważają, że czasami stawiane są im zbyt wysokie wymagania, czasami nieadekwatne do poziomu wynagrodzenia. Mimo wszystkich niedociągnięć pracy, specjaliści nie są gotowi, aby to zmienić, ponieważ nie są pewni, czy uda im się znaleźć coś naprawdę wartościowego.

W tym samym czasie wczorajsi studenci radośnie chodzą do pracy w Gazpromnieft' i Business Service, pracownicy z niewielkim doświadczeniem wskazują w swoich recenzjach, że uważają przedsiębiorstwo za pozycję wyjściową. W przyszłości tacy pracownicy, po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia, mogą liczyć na dochodowe miejsca pracy w innych przedsiębiorstwach o podobnym profilu.

Dlaczego firma została przeniesiona do stolicy północnej?

Ogromna ilość negatywnych opinii otrzymano od mieszkańców Omska i pobliskich regionów, kiedy kierownictwo firmy zdecydowało się przenieść główne obiekty Gazpromu Nieft do St. Petersburga, w informacjach zwrotnych pracownicy wskazali, że miało to znaczący wpływ na budżety podmiotów federalnych. Przez kilka miesięcy trwały negocjacje między administracją regionu a kierownictwem przedsiębiorstwa, w wyniku których firma opuściła region.

Do tej pory powody przeniesienia centralnych obiektów firmy pozostają niejasne, całkiem możliwe, żepozwoliło właścicielom przedsiębiorstwa na znaczne skrócenie czasu negocjacji z wspólnikami. Jednak według pracowników przeniesienie zakładów Gazprom Neft do Sankt Petersburga przebiegło dość sprawnie, a kierownictwo firmy otrzymało dodatkowe możliwości rozwoju w północno-zachodnim regionie Rosji.

„Terminal”

Kolejna spółka zależna przedsiębiorstwa, Gazpromnieft-terminal w Petersburgu, otrzymała największą liczbę skarg od pracowników, w recenzjach pracownicy piszą o całkowitej niekompetencji kierownictwa i niechęci do spotkań w połowie drogi. Szczególnie niezadowoleni są ci, którzy pracują na stanowiskach startowych – operatorzy stacji benzynowych, sprzątacze i ładowarki, ich zdaniem proponowany poziom płac nie spełnia wymagań. Zespół zarządzający regularnie przeprowadza wewnętrzne ankiety w celu określenia motywacji i stara się naprawić istniejące problemy, ale nie zawsze jest to możliwe.

Jednak ile osób - tyle opinii. Są tacy, którzy naprawdę lubią tę firmę i chcieliby w niej dalej pracować. Z reguły mówimy o tych pracownikach, którym udało się wspiąć po szczeblach kariery, choć zaczynali od najskromniejszych pozycji na liście pracowników. Wierzą, że można uzyskać przyzwoitą pensję w absolutnie każdej firmie, najważniejsze jest, aby z przyjemnością chodzić do pracy i realizować swoje cele na czas, a następnie można uzyskać wsparcie kierownictwa.

Oddzielnie warto podkreślić opinie tych, którzy pracują w regionalnych biurach Gazpromniefti-terminalu, wW recenzjach pracownicy wskazują na dobrze skoordynowaną pracę lokalnych oddziałów i kompetentne kierownictwo. Specjaliści HR terminowo współpracują ze specjalistami, którzy znajdują się w warunkach wypalenia, co pozwala im pozostać w stanie i zaoferować nowe możliwości kariery, które pomogą uwolnić nagromadzony potencjał. Jednak regiony są raczej sceptycznie nastawione do polityki kierownictwa stolicy, zdaniem pracowników nie ma dokładnych informacji o tym, co robi się lokalnie, więc nie wszystkie decyzje można uznać za prawidłowe.

Stacje benzynowe

Ci, którzy mieszkają w Moskwie, mogą łatwo znaleźć pracę w Centrum Gazpromniefti, opinie pracowników wskazują, że ta spółka zależna firmy zajmuje się tworzeniem i dalszym utrzymaniem stacji benzynowych w regionie. Wielu zauważa, że trzeba tu zacząć od najniższych stanowisk – napełniacza stacji benzynowych lub kasjera, ale każdy ma szansę na niezbędny rozwój, a następnie wspinanie się po szczeblach kariery.

Jednak są też negatywne opinie o pracy operatora stacji benzynowej w Gazpromnieft', w recenzjach pracownicy zauważają, że czasami muszą pracować w trudnych warunkach pogodowych (deszcz, śnieżyca itp.) bez żadnych dodatkowych dodatki i nagrody. Firma zapewnia kombinezony i możliwość relaksu w ciepłym pomieszczeniu, ale to nie wszystkim odpowiada, pracownicy zauważają, że poziom płac nie odpowiada wykonywanej przez nich funkcjonalności.

Warto to zauważyć iheterogeniczność opinii o Gazpromniefti, opinie pracowników z Moskwy znacznie różnią się od tych pozostawionych przez pracowników regionalnych. Pomimo tego, że na prowincji pensja znacznie różni się od kapitału, mieszkańcy są dość lojalni wobec swojego przedsiębiorstwa, ponieważ jak na lokalne standardy są dość wysokie. Dodatkowo poziom kultury w firmie oraz możliwość dalszej promocji są również czynnikami motywującymi.

Warunki pracy

„Biała” pensja jest jedną z głównych zalet pracy w Gazpromnieft', w recenzjach pracownicy zauważają, że w wielu innych firmach o podobnym profilu pieniądze są wypłacane w „szarych” kopertach. Równolegle firma posiada dość duży pakiet socjalny, w szczególności pracownicy mogą liczyć na polisę VHI oraz bezpłatne wizyty u niektórych lekarzy. Biorąc pod uwagę fakt, że wysokiej jakości usługi medyczne z roku na rok drożeją, taka oferta jest naprawdę dużym atutem dla tych, którzy szukają pracy.

Równolegle z tym firma posiada system motywacji i wynagradzania, który obejmuje dużą liczbę premii: premii, odszkodowań i świadczeń. Firma spodoba się również tym, którzy szukają możliwości samorozwoju, gdyż stale odbywają się tu konkursy umiejętności zawodowych, imprezy firmowe, a także możliwość zostania posiadaczem nagród rządowych i nagród od kierownictwa organizacji.

Ostatnio pracownicydodatkowe korzyści stały się dostępne dla przedsiębiorstw: zniżki dla klubów sportowych, opłata za leczenie sanatoryjne, programy mieszkaniowe itp. Możliwość uzyskania pozapaństwowego wsparcia zainteresowała wielu pracowników firmy, którzy chcieli przekazywać własne oszczędności do NPF. Firma ma nawet własne hasło „Dążąc do najlepszych”, a każdy z jej pracowników w taki czy inny sposób odpowiada wartościom organizacji.

Poziom płac

Jeśli szukasz pracy i zwróciłeś uwagę na Gazpromnieft LLC, opinie pracowników na temat wynagrodzenia będą jednym z czynników, które znacząco wpłyną na Twoją decyzję. Wynagrodzenie będzie bezpośrednio zależeć od wykonywanej funkcjonalności i regionu, w którym mieszkasz. Średnia pensja na pozycji wyjściowej operatora stacji benzynowej waha się od 21 do 24 tysięcy rubli miesięcznie, kasjerzy otrzymują nieco więcej - od 22 do 25 tysięcy. W Moskwie i Petersburgu pensje na tych stanowiskach są nieco wyższe i wynoszą około 35-40 tysięcy rubli miesięcznie.

Pracownicy, którzy przepracowali pewien czas na stanowiskach startowych, mogą brać udział w konkursach na wyższe stanowiska. Tak więc kierownicy stacji benzynowych w regionach mogą otrzymywać do 60 tysięcy rubli miesięcznie, a część wynagrodzenia będzie zależeć od osiągnięcia celów (w tym sprzedaży). Jeśli nie masz ochoty pracować na stacjach benzynowych, możesz wziąć udział w konkursach na stanowiska biurowe, na przykład na specjalistę ds. ochrony pracy, który zarabia 50-60 tysięcy rubli miesięcznie.

Posiadanie wykształcenia technicznego pozwoli ci uzyskać dobremiejsce w firmie Gazpromnieft', według opinii pracujących tu pracowników, pensje na odpowiednich stanowiskach są oferowane na wysokim poziomie. Na przykład inżynier może otrzymać w regionach od 40 do 70 tysięcy rubli miesięcznie, wszystko będzie zależeć od złożoności wykonanej pracy. Asystenci laboratoryjni zajmujący się badaniami chemicznymi zarabiają 30-40 tys. rubli miesięcznie, ale należy pamiętać, że pracują z bardzo złożonymi i niebezpiecznymi materiałami.

Dlaczego mam tu iść do pracy?

Jeśli rozważasz tę firmę jako przyszłe miejsce pracy, najłatwiej zacząć jako operator stacji benzynowej w Gazpromnieft', według pracowników średni okres pracy w niej wynosi 6-8 miesięcy, po dzięki czemu możliwe staje się uzyskanie bardziej dochodowego miejsca. Duża liczba miejsc pracy w przedsiębiorstwie pozwala liczyć na stopniowy rozwój kariery i poprawę bytu materialnego.

Wspaniałe relacje w zespole to kolejny powód, dla którego pracownicy lubią pracować w tej firmie. Kierownictwo często spotyka się w połowie drogi, gdy pojawiają się problemy w pracy i trudne sytuacje życiowe, w razie potrzeby zapewnia urlop administracyjny i czas wolny. Wielu specjalistów jest zadowolonych ze swoich menedżerów, którzy pomagają im w każdy możliwy sposób osiągnąć ich cele i otrzymać dobrą premię.

Ponieważ wiele osób zaczyna swoją działalność od pracy na stacjach gazowych Gazpromniefti, opinie pracowników tam pracujących powinny być brane pod uwagę wPrzede wszystkim jeśli chcesz dostać pracę w tej firmie. Początkujący specjaliści zauważają, że praca na stacji benzynowej jest dość wygodna, zwłaszcza jeśli mówimy o dużej stacji, na której jednocześnie pracuje 3-4 specjalistów, w tym uliczne stacje benzynowe. Ta praca jest idealna dla tych, którzy kochają komunikację, jeśli jesteś jedną z tych osób, możesz wysłać swoje CV.

Nad czym powinna pracować firma?

Oczywiście wśród pracowników przedsiębiorstwa są tacy, którzy nie są do końca zadowoleni z obecnego stanu rzeczy. Niektórzy uważają pracę operatora Gazprom Nieft za całkowicie mało prestiżową, w recenzjach pracownicy wskazują, że często muszą pracować z problematycznymi klientami, zwłaszcza na nocne zmiany. Każda taka skarga od specjalistów przedsiębiorstwa jest sprawdzana przez wyższe jednostki, a kierownictwo przedsiębiorstwa stara się zrobić wszystko, co możliwe, aby zapewnić bezpieczeństwo swoim podwładnym.

Kolejną przeszkodą do rozważenia jest brak elastyczności systemu, z czym pracownicy się nie zgadzają. Ktoś twierdzi, że uzyskanie porozumienia w konkretnej sprawie zajmuje dużo czasu, komuś udaje się rozwiązać problem w kilka godzin. Warto zauważyć, że firma jest dość duża liczebnie, dlatego przy rozwiązywaniu skomplikowanych spraw wymagana jest dodatkowa kontrola, wyrażająca się w długoterminowych zgodach na kilku poziomach.

Kolejną wadą jest zbyt mała liczba stacji benzynowych Gazpromniefti, w recenzjach pracownicy z regionów zauważają, że często jedna duża osadasą tylko dwie lub trzy stacje, co powoduje ogromne kolejki. Operatorzy zmuszeni są wysłuchiwać niezadowolenia klientów i wypracowywać pojawiające się zastrzeżenia, co negatywnie wpływa na ich stan emocjonalny. Zarząd firmy zdaje sobie sprawę z tego problemu i stara się go rozwiązać budując nowe stacje, ale wymaga to dużo czasu i inwestycji finansowych.

Programy wewnętrzne firmy

Firma prowadzi wiele różnych projektów, w których może wziąć udział każdy obecny pracownik organizacji. Jeden z nich ma na celu zachowanie sytuacji ekologicznej w kraju i regionach, w których działa Gazpromnieft' Według pracowników firma wydaje rocznie na ochronę środowiska około 7 miliardów rubli. Kupowany jest ultranowoczesny, przyjazny dla środowiska sprzęt, specjaliści nieustannie przechodzą dodatkowe szkolenia oraz biorą udział w subbotnikach i innych wydarzeniach związanych z ochroną środowiska.

Duża ilość zasobów jest inwestowana przez organizację w tereny rekreacyjne. W szczególności mówimy o naszym własnym górsko-turystycznym ośrodku „Krasnaja Polana”. Firma stworzyła ośrodek o parametrach zbliżonych do czołowych europejskich terenów rekreacyjnych. Wspaniałe górskie krajobrazy, dziewicze jeziora, życiodajne leśne powietrze, źródła wód mineralnych - to wszystko dostępne w przystępnych cenach dla każdego. Pracownicy przedsiębiorstwa, w razie potrzeby, mogą otrzymać zniżkę na zakwaterowanie iwykonywanie niektórych procedur.

Każdy pracownik przedsiębiorstwa może wziąć udział w festiwalu pracy, który odbywa się corocznie w celu podnoszenia swoich umiejętności. Z reguły nie jest on organizowany dla wszystkich specjalności, np. w 2018 r. odbywał się dla asystentów laboratoriów analiz chemicznych, robotników rurociągowych, operatorów urządzeń do dystrybucji gazu i kierowców sprężarek. Ponad 25 ekspertów ocenia profesjonalizm zawodników i wybiera najlepszych z nich. Co roku w festiwalu uczestniczy ponad 140 pracowników firmy, część z nich pracuje w spółkach zależnych. Zwycięzcy otrzymują duże nagrody rzeczowe, a także dodatkową możliwość doskonalenia swoich umiejętności i dzielenia się doświadczeniem z kolegami i gośćmi wydarzenia.

Jak zdobyć pracę?

Jeśli podjąłeś decyzję o zatrudnieniu w tej organizacji, będziesz musiał opublikować swój profil na oficjalnej stronie Gazpromniefti, według pracowników odpowiedź można otrzymać w ciągu około 3-4 dni. Utworzenie konta osobistego do publikowania informacji o sobie jest dość proste, w razie potrzeby możesz skorzystać ze wskazówek, a także interaktywnego asystenta. Będziesz musiał podać informacje o swoim wykształceniu, doświadczeniu, umiejętnościach i zdolnościach.

Firma chętnie zatrudnia wczorajszych absolwentów, preferując rozwój personelu z młodszego pokolenia. Około 60% z nich to studenci, którzy studiowali na tych rosyjskich uczelniach, które mają własne wydziały Gazprom Neft. Proces adaptacji w nowym miejscu zaaranżowany jest w taki sposób, aby młodzispecjalista po 2-3 miesiącach pracy zaczyna czuć się komfortowo i pracować na pełnych obrotach.

Spółki zależne firmy wdrażają również projekt Three Frontiers, który składa się z kursów rozwojowych, działań onboardingowych i mentoringu. Za jego pomocą można określić potencjalną rezerwę kadrową na stanowiska kierownicze przedsiębiorstwa. Gazprom Nieft opowiada się także za utworzeniem jednolitego systemu „szkoła-uczelnia-firma”, który umożliwia natychmiastową identyfikację utalentowanych młodych ludzi i zapewnienie im niezbędnego wsparcia. Firma czeka na osoby lubiące fizykę, matematykę, geologię, chemię i inne ciekawe tematy.