2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Podział geograficzny pracy umożliwia krajom rozwój pewnych gałęzi przemysłu, nie doświadczając problemów z brakiem dóbr, na które jest popyt, ale których produkcja na ich terytoriach jest niemożliwa lub ekonomicznie nieopłacalna. System wymiany produktów między krajami powstał w starożytności, a wraz z rozwojem technologii i transportu tylko się nasila.
Definicja
Geograficzny podział pracy to pewna forma przestrzenna, która implikuje społeczny podział pracy. Ważnym warunkiem jest istnienie luki między miejscem wytwarzania produktu a miejscem jego konsumpcji. Innymi słowy, różne kraje pracują dla siebie - jest to geograficzny podział pracy.
W rozumieniu tego terminu zdarzają się również błędne osądy. Niektórzy specjaliści używają terminu podział geograficzny wkoncepcja światowego geograficznego podziału pracy. Jednak nie jest to do końca prawdą, ponieważ raczej każdy globalny podział pracy jest częścią koncepcji ogólnego podziału geograficznego.
Przypadki podziału pracy
Istnieją dwa przypadki podziału pracy:
- Absolut. W takim przypadku kraj importuje produkt z innego państwa ze względu na niemożność jego wyprodukowania na własnym terytorium z powodów geograficznych, technicznych lub innych.
- Względny. Kraj importuje produkt, ale może również produkować go na własnym terytorium. W większości przypadków przyczyną jest ekonomiczna nieopłacalność produkcji na własnym terytorium.
Historia geograficznego podziału pracy
W czasach starożytnych podział geograficzny zasobów pracy był rozumiany jako podział między małe terytoria, w większości przypadków, które obejmowały obszar Morza Śródziemnego.
Co więcej, już w średniowieczu sferą geograficznego podziału pracy były nie tylko terytoria europejskie, takie jak Francja, Włochy i Anglia, ale terytorium państwa moskiewskiego, a także Indochiny i Madagaskar.
Wraz z powstaniem transportu kolejowego stosunki pracy wkroczyły również do wnętrza kontynentów. Korzyści ekonomiczne uzyskane przez uczestników miały i mają duży wpływ na geograficzny podział pracy.
Czynniki wpływające na geograficzny podział pracy
Ważne czynniki w rozwoju geograficznego podziału pracy między dwoma krajamito duża różnica między cenami jednostkowymi a niskimi kosztami transportu. Każdego roku usprawnienie transportu prowadzi do obniżenia kosztów transportu towarów, a tym samym zwiększa wolumen wymiany handlowej między obydwoma krajami. Podział geograficzny pracy w tym przypadku rozwija się zarówno w głąb, jak i wszerz.
Korzyści
Wraz z rozwojem geograficznego podziału pracy wzrasta również jej produktywność. Kraje, skupiając się na własnych możliwościach i uwarunkowaniach, wybierają kilka branż, w których mogą odnieść sukces. Rozwój kilku najbardziej korzystnych dla państwa branż prowadzi do wzrostu produktywności i obniżenia kosztów jednostkowych. Redukcja kosztów jest wprost proporcjonalna do wzrostu zysków.
Wraz z rozwojem terytorialnego podziału pracy konsumenci zwiększają własne potrzeby, a także tworzą nowe, co również napędza podaż i popyt.
Podział geograficzny pracy jest szansą na rozwój technologii transportu. Jak również gospodarki poszczególnych państw jako całości.
Międzynarodowy geograficzny podział pracy
MGRT jest rozumiany jako wąska koncentracja na produkcji towarów i usług poszczególnych krajów i późniejszej ich wymianie. Jest to branża o międzynarodowej specjalizacji dla każdego kraju z osobna. Innymi słowy, każdy kraj charakteryzuje się specyficzną branżą, która w większości koncentruje się na eksporcie określonego rodzaju produktu.
Istnieje szereg warunków wystąpienia takichmiędzynarodowa specjalizacja:
- obecność szeregu zalet przy wytwarzaniu niektórych produktów (mogą to być warunki geograficzne lub inne);
- konieczne jest posiadanie oddzielnych krajów, które nie mają możliwości produkcji towarów w tej branży, ale pilnie ich potrzebują;
- koszty wysyłki muszą być akceptowalne dla kraju eksportującego;
- produkcja w tej branży musi przekraczać popyt krajowy.
Przykłady
Przykłady geograficznego podziału pracy:
Japonia specjalizuje się na arenie międzynarodowej w samochodach, robotach i elektronice;
- Międzynarodową specjalnością Kanady jest przemysł drzewny;
- Międzynarodową specjalizacją Bułgarii jest kompleks rolno-przemysłowy;
- Stany Zjednoczone aktywnie eksportują leki.
Rola Rosji
Rosja w międzynarodowym geograficznym podziale pracy jest daleka od ostatniego miejsca. Międzynarodowa specjalizacja kraju to głównie wydobycie surowców naturalnych: ropy, gazu, diamentów. Udział Rosji w geograficznym podziale pracy obserwuje się również w takich obszarach, jak wydobycie aluminium i niklu.
Większość eksportu kraju to surowce. Głównymi importerami produktów rosyjskich są kraje kontynentu europejskiego, a także Ameryka. Duża część importu kraju pochodzi zsamochody, leki i sprzęt. Ponadto wysoki jest również udział importu produktów przemysłu spożywczego.
Zalecana:
Podział i współpraca pracy: znaczenie, rodzaje, istota
Właściwa organizacja procesów produkcyjnych pozwala osiągnąć wysoką wydajność firmy. W zależności od rodzaju działalności wymagany jest podział i kooperacja pracy. Kategorie te umożliwiają osiągnięcie skrócenia cyklu wytwarzania produktów, specjalizację narzędzi oraz zwiększenie wydajności pracy. W artykule zostanie omówione znaczenie, rodzaje i istota tych procesów
Horyzontalny podział pracy to Poziomy zarządzania w organizacji, pojęcie celów i zadań
Dla wydajności przedsiębiorstwa w zarządzaniu wykorzystywany jest poziomy i pionowy podział pracy. Zapewnia uszczegółowienie procesu produkcyjnego i podział uprawnień między kierowników różnych szczebli. W celu poprawy wyników firmy konieczna jest znajomość zasad podziału pracy, a także prawidłowe określenie celów i zadań organizacji
Pionowy podział pracy to Formy organizacji pracy w przedsiębiorstwie
Pionowy podział pracy służy do oddzielenia pracy polegającej na koordynowaniu wszystkich działań i bezpośredniej realizacji tych działań. Taki podział na kilka poziomów w większości przypadków jest typowy dla dość dużych firm. Im większa firma z dużą liczbą oddziałów i oddziałów, tym więcej poziomów jest w podziale pracy
Metoda pracy zmianowej - co to jest? Kodeks pracy, rozporządzenie o pracy zmianowej w Rosji
Praca zmianowa jest tradycyjnie popularna w Rosji. Jakie są cechy jego regulacji prawnej? Jakie preferencje dla pracowników zmianowych przewiduje Kodeks Pracy?
Podział pracy to oddzielenie różnych czynności
Podział pracy jest kryterium obowiązującym zarówno w skali kraju, jak i odrębnie dla każdego z jego obywateli. Dziś porozmawiamy o tym, w jakich dokładnie formach istnieje i jak wpływa na końcowe wyniki przedsiębiorstwa lub sektora przemysłowego
