Fundusz płac i jego skład

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Fundusz płac to środki organizacji wydawane na wynagrodzenia, premie i dodatkowe zachęty dla pracowników przez określony czas. Płatności w naturze iw gotówce są łączone ze środkami, które są wydawane na konsumpcję. Ponadto na fundusz konsumpcyjny składają się płatności na ochronę socjalną ludności, a także koszty utrzymania obiektów kulturalnych, sportowych i zdrowotnych.

Fundusze kierowane na konsumpcję obejmują również rozliczenia międzyokresowe na fundusz płac. Obejmuje kwoty naliczone przez daną organizację lub przedsiębiorstwo jako wynagrodzenie w naturze i gotówce za czas, który został wypracowany lub nie został wypracowany. Ponadto fundusz płac obejmuje jednorazowe płatności motywacyjne lub kompensacyjne związane z warunkami pracy, a także premie i płatności za mieszkanie, żywność i paliwo, które mają charakter regularny.

Płatność za przepracowany czas podlega wpłacie do funduszu płac. Obejmuje wynagrodzenia naliczane pracownikom według wynagrodzenia, stawki taryfowej lub stawek akordowych. Ponadto może to być koszt produktów, które zostały wydane jako naturalnewynagrodzenia i wynagrodzenia o charakterze okresowym lub regularnym, a także motywacyjne podwyżki wynagrodzeń, wypłaty odszkodowań w zależności od trybu i warunków pracy lub związane z regionalną regulacją wynagrodzeń itp.

Wynagrodzenie za czas nieprzepracowany może obejmować: urlop roczny i dodatkowy, preferencyjne godziny dla nastolatków, urlop naukowy, zaawansowane szkolenie i szkolenie zawodowe. Ponadto fundusz płac pokrywa koszty pracy pracowników wykonujących obowiązki publiczne lub państwowe, a także wykonujących prace rolnicze. Obejmuje to również kwoty płacone przez organizację za czas przymusowej nieobecności lub przestoju z winy przedsiębiorstwa.

Wśród jednorazowych wypłat motywacyjnych znajdują się jednorazowe premie, wynagrodzenie po zsumowaniu wyników za rok lub w związku ze stażem, pomoc materialna dla większości pracowników, a także koszt udziałów lub korzyści za ich zakup, wydawane jako zachęta. Ponadto wydawane są dopłaty w związku z otrzymaniem urlopu wypoczynkowego lub rekompensaty pieniężnej w przypadku odmowy jego wykorzystania, a także inne jednorazowe zachęty wraz z wartością prezentów.

Fundusz płac obejmuje płatności za wyżywienie, zakwaterowanie i paliwo.

Nie ujęte w funduszach przeznaczonych na konsumpcję, ale uwzględnione w funduszu: koszt specjalnych posiłków i odzieży roboczej, dodatki dla pracowników, którzyprzeznaczone na prace budowlane, instalacyjne i regulacyjne, koszty podróży. Fundusz konsumpcji obejmuje również wpłaty dokonywane przez fundusz ochrony socjalnej. Obejmują one świadczenia z tytułu ciąży i opieki nad dzieckiem, w związku z czasową niezdolnością do pracy, odszkodowania i renty.