Opis pracy mechanika. Opis stanowiska głównego mechanika

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Opis stanowiska pracy mechanika zawiera takie rzeczy jak prawa i obowiązki, godziny pracy, przepisy ogólne, dane za co odpowiada pracownik. Rozważ wszystko w kolejności.

Podstawy

Opis stanowiska mechanika zawiera te same główne sekcje, co główny mechanik, mechanik warsztatu itp. posty.

Instrukcja powinna zawierać takie podstawowe postanowienia jak:

• obowiązki pracownicze;
• poziom wykształcenia pracownika;
• jego prawa;
• odpowiedzialność;
• prawo do podpisania.

Opis stanowiska mechanika garażowego: Obowiązki

Mechanik jest zobowiązany do utrzymywania niezawodności działania wszystkich mechanizmów i urządzeń pod jego opieką, dbania o ich prawidłowe użytkowanie, sprawdzanie wydajności na czas i debugowanie. W razie potrzeby zmodernizuj sprzęt i popraw efektywność tych działań. Opis stanowiska pracy mechanika zwalniającego zobowiązuje również pracownika do tworzenia harmonogramów (planów) sprawdzania mechanizmów, jeśli to koniecznedo tworzenia wniosków o wykonanie prewencyjnych i innych napraw floty powierzonych mu mechanizmów, prowadzenia ewidencji tego.

Musi również wypełnić książki serwisowe dla tego sprzętu. W przypadku zakupu nowego, pracownik jest zobowiązany do uczestniczenia w jego odbiorze, montażu, przygotowaniu i certyfikacji miejsc dla pracowników. Obowiązki tego pracownika obejmują prace związane z tworzeniem księgowości wszystkich urządzeń, z uwzględnieniem ich żywotności i aktualizacji oraz kompilacją pakietu dokumentacji do jego wycofania z eksploatacji.

Zakres wiedzy mechanika

Opis stanowiska mechanika transportu wskazuje, co pracownik musi wiedzieć. Obejmuje to różne informacje prawne i inne informacje związane z naprawami. Pracownik musi być w stanie naprawić sprzęt. Musi posiadać wiedzę dotyczącą specyfiki struktury organizacji, zwłaszcza od strony technologicznej. Musi również posiadać następujące informacje:

• znać cechy procesu technologicznego produkcji towarów/świadczenia usług w firmie;
• zrozumieć, jak działa serwis naprawczy firmy;
• posiadaj wszystkie obowiązujące metody planowania i realizacji remontów w gospodarce;
• posiadać wiedzę na temat możliwości technologicznych sprzętu, cech operacyjnych, opcji projektowych, instalacyjnych i naprawczych;
• umieć prawidłowo przyjąć i odpisać sprzęt;
• umieć przestrzegać przepisów technicznych, planować racjonalne wykorzystanie mechanizmów firmy;
• zobacz perspektywy rozwoju organizacji (opis stanowiska głównego mechanika);
• mógł wykorzystać całe zgromadzone doświadczenie w użytkowaniu, naprawie i optymalizacji powierzonego mu sprzętu;
• posiadasz wiedzę z zakresu ekonomii, zarządzania (na stanowiska kierownicze), ekonomiki pracy;
• mieć wiedzę na temat podstaw prawa ochrony środowiska;
• wyraźnie znać i przestrzegać zasad dotyczących ochrony pracy.

Kto może zostać mianowany mechanikiem

Opis stanowiska mechanika określa: wolne stanowisko może zajmować pracownik, który posiada wyższe wykształcenie techniczne. Ponadto pracownik musi mieć wymagane doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie.

Podstawy

Instrukcja wskazuje, że pracownik musi być specjalistą, mieć wyższe wykształcenie. Musi mieć co najmniej 3 lata doświadczenia w swojej dziedzinie. Pracownik może zostać zatrudniony lub zwolniony ze swojego stanowiska tylko przez kierownika przedsiębiorstwa.

Opis stanowiska mechanika przedsiębiorstwa, oprócz informacji o tym, jaką wiedzę musi posiadać pracownik, wskazuje, czym powinien się kierować w swojej pracy. Tak więc pracownik musi kierować się następującymi przepisami:

• Akty ustawodawcze Federacji Rosyjskiej.
• Statut firmy.
• Zarządzenia i rozkazy wyższego kierownictwa.
• Opis pracy mechanika.
• Regulamin pracy firmy, w której pracuje.

Kto ma pod swoim dowództwem mechanika

Zgodnie z informacją zawartą w opisie stanowiska mechanika naprawczego, pracownik musi podlegać albo głównemu mechanikowi, albo wyższemu kierownikowi (jeśli koordynuje pracę mechanika).

Podczas nieobecności pracownika w miejscu pracy, zadania mechanika przypisuje się osobie, która zostaje mianowana dyrektorem firmy. Otrzymuje wszystkie swoje funkcje, uprawnienia i funkcjonalność, staje się odpowiedzialny za jakość wykonania pracy mechanika.

Lista bezpośrednich obowiązków

Opis stanowiska inżyniera mechanika zawiera pełną listę wszystkich funkcji, które pracownik musi wykonywać.

1. Utrzymuje optymalne funkcjonowanie wszystkich mechanizmów, ich właściwe wykorzystanie, terminowe debugowanie w przypadku awarii i przeglądów technicznych oraz aktualizację sprzętu. Mechanik optymalizuje również koszty naprawy i utrzymania optymalnego stanu mechanizmów.
2. Monitoruje stan techniczny i w razie potrzeby debuguje wszystkie urządzenia chroniące właściwości mechaniczne maszyn, budynków i konstrukcji firmy.
3. Formuje, przygotowuje i przeprowadza badania, weryfikację i debugowanie powierzonego mu sprzętu, składa wnioski do centrali o naprawy główne, o pozyskanie różnych narzędzi potrzebnych do naprawy. Opis pracyinstrukcja mechanika wskazuje, że sporządza on również dokumentację dla obsługiwanego przez siebie sprzętu, tworzy zamówienia na części zamienne itp.
4. Uczestniczy w pozyskiwaniu zakupionych mocy, ich instalacji, przygotowaniu do certyfikacji stanowisk pracy i jej realizacji. Mechanik jest zobowiązany do aktualizacji sprzętu, wymiany niesprawnego na mocniejszy.
5. Przechowuj ewidencję zdolności firmy, odpisuj je w przypadku zakończenia okresu amortyzacji lub przestarzałości.
6. Zbadaj stany pracy mechanizmów, analizuj sytuacje, gdy sprzęt jest bezczynny, określaj jego poziom techniczny.
7. Formuje, wdraża nowoczesne metody naprawy i odnowy wszystkich części; prowadzi działania mające na celu wydłużenie żywotności sprzętu, skrócenie przestojów, zminimalizowanie poziomu wypadków i urazów w pracy, zmniejszenie kosztów naprawy, zwiększenie jej wydajności.
8. Generuje niezbędne dokumenty dla wydziałowych instytucji nadzoru.
9. Utrzymuje koszty smarowania i wycierania, regeneruje zużyte oleje.
10. Uczestniczy w sprawdzaniu zdolności firmy; tworzy opłacalny tryb działania każdej jednostki mechanizmów firmy, co zwiększy wydajność aplikacji; opracowuje regulamin eksploatacji technicznej i jak najlepszego wykonania napraw.
11. Opracowuje propozycje optymalnej naprawy i odnowy floty pojazdów, pisze wnioski, uczestniczy we wdrażaniu zatwierdzonych działań.
12. Prowadź rejestr wykonanych prac, któredotyczy debugowania i aktualizacji możliwości firmy, a także kosztów związanych z tymi celami.
13. Działa zgodnie z normami i zasadami ochrony pracy; w przypadku naprawy jest zgodny z wymogami bezpieczeństwa środowiskowego.
14. Nadzoruje pracowników przydzielonego działu (jeśli jest to opis stanowiska głównego mechanika).
15. Pracuje zgodnie z harmonogramem prac opracowanym wewnętrznie i zatwierdzonym przez firmę, przestrzega innych przepisów wydanych i zatwierdzonych przez firmę.
16. Zgodny z przepisami BHP.
17. Utrzymuj porządek i czystość w miejscu pracy.
18. Po podpisaniu umowy o pracę wykonuje polecenia dla pracowników przedsiębiorstwa, któremu podlega.

Mechanik i jego prawa

Opis stanowiska mechanika zawiera również informacje o prawach, jakie posiada pracownik firmy. Tak więc mechanik ma prawo:

• opracować i przedstawić reżyserowi racjonalne propozycje do rozważenia: poprawić jakość jego pracy; premie dla podległych pracowników; w sprawie nałożenia odpowiedzialności dyscyplinarnej i materialnej na pracowników, którzy naruszyli dyscyplinę pracy (opis stanowiska głównego mechanika);
• formularz prośby do innych działów firmy o informacje, które są mu potrzebne do jakościowej realizacji swoich bezpośrednich obowiązków;
• dokumenty badawcze, które definiują jego prawa i obowiązki funkcjonalne, określają kryteriaokreślenie jakości jego pracy;
• przestudiować decyzje dyrekcji firmy, które mają na celu ocenę jej pracy;
• złożyć żądania wobec dyrekcji firmy assistance, w tym utrzymanie warunków organizacyjno-technicznych oraz przygotowanie dokumentów niezbędnych do realizacji jej bezpośrednich funkcji.

Odpowiedzialność mechanika warsztatowego

Opis stanowiska mechanika warsztatowego zawiera dane dotyczące odpowiedzialności pracownika:

• w przypadku niespełnienia lub złej jakości wykonywania swoich bezpośrednich funkcji - zgodnie z prawem pracy Federacji Rosyjskiej;
• za naruszenia stwierdzone podczas wykonywania pracy - zgodnie z ustawodawstwem karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;
• przy wyrządzaniu szkód materialnych firmie - zgodnie z przepisami prawa cywilnego i pracy Federacji Rosyjskiej.

Harmonogram pracy i prawo do podpisania

Harmonogram pracy pracownika jest ustalany na podstawie Regulaminu pracy Spółki.

Jeśli zachodzi taka potrzeba, mechanik wyjeżdża w podróże służbowe, ta pozycja zawiera opis stanowiska głównego mechanika. W tych samych instrukcjach znajduje się klauzula, zgodnie z którą pracownikowi można przydzielić pojazdy służbowe do wykonywania swoich funkcji i rozwiązywania problemów wymagających niezwłocznego czasu.

Dokument może również wskazywać, że pracownik ma prawo do podpisania niezbędnych dokumentów, które dotyczą wykonywania jego bezpośrednich funkcji.