Opis stanowiska i obowiązki głównego technologa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Ponieważ opis stanowiska głównego technologa klasyfikuje zatrudnionego specjalistę jako jednego z liderów, może on zostać zatrudniony lub zwolniony z pracy tylko na polecenie dyrektora generalnego, któremu faktycznie podlega w trakcie występu jego obowiązków.

Postanowienia ogólne

Aby uzyskać to stanowisko, musisz być profesjonalistą z wyższym wykształceniem technicznym. Ponadto od kandydata wymaga się zazwyczaj, aby był zatrudniony w branży, w której działa organizacja, od co najmniej pięciu lat. Należy zauważyć, że jednocześnie kandydat musi w tym okresie zajmować wyłącznie stanowiska kierownicze i inżynierskie. W przypadku nieobecności specjalisty na stanowisku głównego technologa jego obowiązki przechodzą na bezpośredniego zastępcę. Ponadto w razie potrzeby będzie odpowiedzialny za wydajność, jakość i terminowość prac.

Prowadzony przez

Wiodący technolog, wykonując swoją działalność zawodową, musi kierować się przepisami prawa kraju dotyczącymi zakresu przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniony. Musi też wziąć pod uwagęwykonywać rozkazy i instrukcje wydawane przez kierownictwo wyższego szczebla; przestrzegać wszystkich zasad lokalnych ustaw i rozporządzeń, a także uwzględniać opis stanowiska pracy głównego technologa produkcji.

Co musisz wiedzieć

Wiedza specjalisty na tym stanowisku powinna zawierać informacje o przygotowaniu technologicznym organizacji, w tym z materiałów metodycznych i regulacyjnych. Musi także zrozumieć, jaki profil ma przedsiębiorstwo, jaką ma specjalizację i jak zorganizowana jest struktura technologiczna firmy; zobaczyć i zrozumieć perspektywy rozwoju technologii w tej branży oraz sposoby na poprawę efektywności samej organizacji. Główny technolog musi wiedzieć, jaka technologia jest wykorzystywana do wytwarzania produktów w przedsiębiorstwie, w którym jest zatrudniony; zrozumieć, jakie metody i systemy są wykorzystywane do projektowania, a także w jaki sposób odbywa się przygotowanie technologiczne w produkcji i w zasadzie w tym obszarze.

Jego wiedza powinna odnosić się do zdolności produkcyjnych organizacji; musi znać wszystkie cechy techniczne, cechy konstrukcyjne sprzętu i tryby, w których działa. Główny technolog zakładu musi rozumieć jego pracę i jasno znać zasady działania. Przygotowanie technologiczne powinno być dla niego proste i zrozumiałe, w tym jego kolejność i metody. Zapewnia przestrzeganie wszystkich wymagań dotyczących surowców, materiałów i wyrobów gotowych wytwarzanych przez organizację.

Inna wiedza

Ponieważ główny technolog musi sporządzić dokumentację techniczną, jego wiedzapowinny mieć zastosowanie do wszystkich instrukcji, przepisów i innej dokumentacji typu poradnik, mającej na celu opracowanie i wykonanie tych dokumentów. Musi wiedzieć, według jakiej metodologii rozwija się i obsługuje mechanizację i automatyzację wszystkich procesów w produkcji, a także jakimi metodami określa się ekonomiczną efektywność wprowadzania nowoczesnych technologii i technik, nowych zasad. Musi rozumieć organizację procesu pracy oraz racjonalność propozycji i wynalazków pracowników i osób trzecich.

Dział głównego technologa zajmuje się certyfikacją wyrobów, więc musi znać jej procedurę i umieć określić jakość towaru. Ważne jest, aby potrafił projektować procesy technologiczne w produkcji za pomocą technologii komputerowej. Główny technolog musi zrozumieć, w jakiej kolejności sprzęt jest uruchamiany. Jego wiedza powinna obejmować wszystkie wymagania, które dotyczą racjonalnej organizacji pracy podczas projektowania procesów technologicznych. Biorąc pod uwagę branżę, w której działa przedsiębiorstwo, główny technolog musi śledzić wszystkie innowacje i przyjmować zagraniczne i krajowe doświadczenia konkurentów, rozumieć podstawy organizacji produkcji, zarządzania i ekonomii; znać ustawodawstwo z zakresu ochrony środowiska, prawa pracy i wymagań ochrony pracy.

Główne obowiązki służbowe

Do obowiązków głównego technologa należy przede wszystkim wypełnianie instrukcji kierownictwa wyższego szczebla. Ponadto musi…organizować rozwój i wdrażanie procesów i reżimów technologicznych. Ponadto muszą być nie tylko uzasadnione ekonomicznie, ale także progresywne, nieszkodliwe dla środowiska i chroniące zasoby naturalne. Musi przeprowadzić prace mające na celu podniesienie poziomu przygotowania przedsiębiorstwa od strony technologicznej, co obniży koszty zastrzyków finansowych, zużycia surowców i innych materiałów produkcyjnych, robocizny, przy jednoczesnej poprawie jakości produktów lub świadczonych usług, w zależności od zakresu organizacji, w której pracuje specjalista.

Główny technolog powinien opracować i wdrożyć w praktyce metody przyspieszające proces oswajania pracowników z nowym sprzętem, nowoczesnymi materiałami i innymi innowacjami w tej dziedzinie. Prowadzi proces planowanego wprowadzenia nowych urządzeń i technologii, które usprawnią produkcję. Specjalista musi opracować dokumenty technologiczne, zorganizować zaopatrzenie wszystkich warsztatów i działów w terminowo przychodzące informacje. Jeśli zmiany w procesach wymagają korekty dokumentacji firmy, osoba zasiedziała powinna przejrzeć i zatwierdzić wszelkie zmiany.

To dział głównego technologa kontroluje długofalowe i bieżące plany przygotowania zmian technologicznych w metodach produkcji,sprawdzanie naruszeń. A jeśli takie istnieją, to eliminuje je zgodnie z poleceniami wyższego kierownictwa i innymi instrukcjami dotyczącymi organizacji.

Obowiązki nadzorcze

Specjalista na tym stanowisku zarządza planowaniem i organizacją nowych miejsc i warsztatów, sprawdza i ustala ich specjalizację. Monitoruje proces opanowania nowego sprzętu w przedsiębiorstwie, a także wprowadza nowe wysokowydajne procesy typu technologicznego. Zajmuje się obliczeniami zdolności produkcyjnych i eksploatacji sprzętu, wykorzystując te informacje do zwiększenia technicznego poziomu produkcji i obliczenia, kiedy konieczna jest wymiana starego sprzętu. Opracowuje i aktualizuje warunki techniczne i wymagania dotyczące materiałów, surowców i innych elementów niezbędnych do wytwarzania produktów. Korzystając z tych obliczeń, główny technolog jest zobowiązany do zapobiegania lub ograniczania wad produktu, obniżania kosztów produkcji wszelkiego rodzaju.

Zarządzanie zasobami i technologią

Ponadto musi dbać o ciągłe doskonalenie technologii wytwarzania wyrobów i świadczenia usług, w zależności od dziedziny działalności firmy, w której pracuje. Musi wypełniać te obowiązki poprzez wprowadzanie nowoczesnych technologii, które są postępowe, produktywne i umożliwiają zmniejszenie zużycia zasobów i materiałów. Ważne jest, aby wszystkie te innowacje miały na celu nie tylko zwiększenie produktywności przedsiębiorstwa, ale także uwzględniały ochronę środowiska, standardy pracy i inne niezbędne niuansena prowadzenie przedsiębiorstwa.

Zasoby ludzkie

Do obowiązków głównego technologa należy certyfikacja pracowników oraz racjonalizacja miejsc pracy w przedsiębiorstwie. Kontroluje również jakość produktów, zarządzając działami wykonującymi pomiary i inne badania produktów. Wykorzystując swoją wiedzę i dodatkowe wyposażenie sprawdza zgodność wytwarzanych produktów ze wszystkimi standardami i normami państwa, z uwzględnieniem wszelkich niezbędnych niuansów, w tym warunków, w jakich pracownicy wykonują swoje obowiązki. Musi koordynować najpoważniejsze zmiany w procesie technologicznym nie tylko z działami organizacji, w której pracuje, ale także z ośrodkami badawczymi i klientami firmy.

Chief Technologist nadzoruje i zarządza wszystkimi badaniami i eksperymentami związanymi z wprowadzaniem nowych technologii. Zajmuje się bezpośrednio testowaniem nowych typów maszyn, urządzeń, automatyzacji produkcji i narzędzi mechanizacji opracowywanych przez jego wydziały. Zarządza własnym działem, koordynując pracę pracowników i doskonaląc ich umiejętności. W tym promowanie ich na stanowiskach, zwiększanie lub zmniejszanie zakresu ich obowiązków oraz dostęp do informacji.

Inne obowiązki

Do obowiązków tego pracownika firmy należy zapewnienie przedsiębiorstwu niezbędnego sprzętu komputerowego, który zautomatyzuje wszystkie procesy w przedsiębiorstwie. Bierze udział w rozwoju nowych projektów,związane nie tylko ze wsparciem technologicznym, ale także z obniżeniem kosztów produkcji. Jest bezpośrednio zaangażowany w wybór sposobu poprawy organizacji pracy i obniżenia kosztów surowców do produkcji. A także oblicza, jak zmniejszyć zużycie energii i poprawić efektywność firmy.

Prawa

Instrukcja głównego technologa sugeruje, że ma on prawo do wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych w ustawodawstwie krajowym. Ponadto może wymagać pomocy kierownictwa wyższego szczebla w sprawach związanych z wykonywaniem jego bezpośrednich obowiązków. W razie potrzeby ma prawo domagać się poprawy warunków pracy, w tym zakupu nowego sprzętu i inwentarza, zapewnienia miejsca pracy zgodnego z wszelkimi normami i standardami. Jeśli pracownik zachoruje podczas wykonywania swoich obowiązków, może zażądać zapłaty za rehabilitację społeczną, medyczną i zawodową.

Główny technolog produkcji ma prawo zapoznać się ze wszystkimi niezbędnymi informacjami i decyzjami projektowymi kierownictwa, jeśli dotyczą jego bezpośredniej działalności. Potrafi zasugerować swoim przełożonym wprowadzenie nowych, bardziej zaawansowanych metod mających na celu optymalizację pracy jego i podwładnych. Ma prawo żądać wszelkich potrzebnych mu informacji, a także dokumentów firmowych, których potrzebuje w swojej pracy. Główny technolog może podnosić swoje kwalifikacje i posiada inne uprawnienia, które:zgodnie z prawem danego kraju.

Odpowiedzialność

Opis stanowiska głównego technologa przewiduje odpowiedzialność za niewłaściwe wykonywanie jego obowiązków, a on będzie odpowiedzialny w zależności od naruszonych punktów prawa pracy. Odpowiada również za wyrządzenie szkód materialnych spółce lub kierownictwu podczas wykonywania swojej pracy. I oczywiście za wszelkie przestępstwa administracyjne, pracownicze lub karne w miejscu pracy.

Wnioski, recenzje

Instruktaż dla przedstawiciela tego zawodu zawiera wiele punktów i obowiązków. Aby dostać tę pracę, trzeba nie tylko posiadać dużą wszechstronną wiedzę, ale także umieć zastosować ją w praktyce. Ponieważ jest to stanowisko kierownicze, trzeba też umieć pracować z podwładnymi. Zazwyczaj taki wakat występuje w dość dużych przedsiębiorstwach, więc pracodawcy starają się raczej promować swoich pracowników, niż zatrudniać nowych.

Z drugiej strony niewiele osób radzi sobie z obowiązkami głównego technologa. Opinie pracodawców na ten temat są w większości podobne. W końcu kandydaci na stanowisko mogą mieć odpowiednie wykształcenie, a nawet przyzwoite doświadczenie, ale wcale nie rozumieją, z czym będą musieli się zmierzyć konkretnie w tym przedsiębiorstwie. Chociaż często kierownictwo chce zatrudnić nowego pracownika, aby mógł spojrzeć świeżym okiem na produkcję i naprawdę zmienić swoją pracę na lepsze. Recenzje zgadzają się również, że teraz można znaleźć naprawdę niezawodneprofesjonalista z zestawem niezbędnych umiejętności jest dość trudny.