CJSC Magnolia: recenzje pracowników

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Oprócz supermarketów, do których jesteśmy już tak przyzwyczajeni, popularność zyskuje inny format sklepów – tzw. „rynek w pobliżu domu”. To coś pomiędzy dużą siecią handlową a zwykłym sklepem. Jednocześnie ceny w takich punktach są zwykle wyższe niż w dużych sieciach handlowych, a poziom obsługi lepszy niż w tych samych tradycyjnych „sowieckich sklepach spożywczych”.

Dziś porozmawiamy o takiej właśnie sieci „rynków w pobliżu domu”. Nazywa się Magnolia. Opinie pracowników na temat tych sklepów pomogą nam dowiedzieć się, jak to działa, jak trudno jest znaleźć pracę i jak prosty personel ostatecznie myśli o sobie.

O firmie

Zacznijmy od tego, że "Magnolia" to około 150 sklepów na terenie Moskwy i Regionu Moskiewskiego, które znajdują się w dzielnicach mieszkaniowych i w pobliżu dużych budynków mieszkalnych w celu świadczenia usług w bliskim sąsiedztwie. Sklepy to typowe supermarkety miniformatowe: oferują dość szeroką gamę produktów, ale biorąc pod uwagę oszczędność miejsca na układach, oferują nieco ograniczony asortyment. I oczywiście orientacja sklepów tej sieci jest ukierunkowana na dostarczanie żywności i niezbędnych towarów.

Korzyści jakpokaż opinie o sklepach Magnolia, w sieci jest bardzo dużo. To również fakt, że tutaj możesz kupić gotowe, świeże dania w przypadku, gdy nie masz siły, aby samemu coś ugotować; oraz fakt, że sklepy są otwarte przez całą dobę, co oznacza, że potrzebne produkty można kupić nawet w środku nocy.

Obszar działalności i wakaty

W ramach tego artykułu interesuje nas kwestia pracy w ZAO Magnolia. Informacje zwrotne od pracowników pomogą nam lepiej wyjaśnić tę kwestię. Przypomnijmy, że Magnolia to sieć sklepów ogólnospożywczych. W związku z tym wakaty są tutaj takie same jak we wszystkich supermarketach - personel zaangażowany w organizację działalności firmy; osoby pracujące w hali; kucharze i ci, którzy pracują w kuchni; a także ochrona i kasjerzy. Jako działalność tymczasową i dodatkowy dochód można uznać zatrudnienie na parkiecie - najczęściej zatrudniani są tutaj studenci. Jeśli chodzi o inne wakaty, zmiana personelu jest dla nich mniej aktywna - czego dowodem są opinie pozostawione przez pracowników na temat sieci sklepów Magnolia.

Jednak więcej informacji na temat dostępnych wakatów można znaleźć w ogłoszeniach o pracę lub na oficjalnym portalu sieci. Zawiera również informacje o wymaganiach dla osoby, która chce dostać pracę.

Oficjalne informacje mówią o korzyściach płynących z pracy w Magnolia. Opinie pracowników przekażemy później, ale na razie wskażemy jakie są zalety pracy w tej firmieoferowane przez organizatorów. Są to takie jak: zapewnienie umundurowania, bezpłatne posiłki dla personelu, możliwość wyboru sklepu znajdującego się jak najbliżej miejsca zamieszkania. Również osobom, które dostaną pracę w Magnolii, oferowane są karty bonusowe ze zniżkami na zakupy, możliwość awansowania po szczeblach kariery, dla nierezydentów - zamieszkanie w darmowym hostelu. I oczywiście osobom, które chcą dostać pracę w urzędzie, oferujemy ochronę socjalną, stabilne zarobki i gwarancję, a osobom zainteresowanym pracą na innych wakatach (na hali, kasjer, promotorzy na ulicy) możliwość zarobku pieniądze bez obciążenia harmonogramami i zmianami, perspektywa zwiększenia dochodów. Spróbujmy przeanalizować niektóre z tych stwierdzeń, aby zrozumieć, na ile są prawdziwe i czy opinie pracowników na temat Magnolii się z nimi pokrywają.

Lokalizacja

Tak więc, jeśli chodzi o miejsce pracy, firma radzi sobie świetnie. Ponieważ mówimy o dość rozbudowanej sieci supermarketów, każdy, kto chce tu znaleźć pracę, może znaleźć punkt sprzedaży w pobliżu swojego miejsca zamieszkania. Dzięki temu uproszczona zostaje dla pracownika kwestia drogi do domu i do pracy, a także zmniejszane są koszty transportu; jest więcej wolnego czasu. To zdecydowanie plus, którym może pochwalić się każdy sklep Magnolia. Informacje zwrotne od pracowników sugerują to samo - możliwość wyboru miejsca pracy jest bardzo ważna.

Jak zdobyć pracę?

Aby dostać pracę w Magnolia, jak wszędzie indziej,wymagana jest rozmowa kwalifikacyjna. Może to zająć nawet godzinę - wystarczy odwiedzić jedno z centrów rekrutacyjnych i czekać na telefon. Ponadto menedżerowie firmy zaczną zadawać Ci pytania o to, gdzie pracowałeś wcześniej, czy masz jakieś doświadczenie, jak zachowasz się w tej czy innej sytuacji, jeśli dostaniesz pracę w jednym ze sklepów Magnolia. Przeglądy pracownicze na ogół nie odnotowują na tej rozmowie niczego nadprzyrodzonego, jedyne, że niektórzy narzekają na nieuwagę tych, którzy przeprowadzają całą procedurę, a nawet wręcz obojętność wobec tych, którzy przyszli po pracę. Takich recenzji jest wiele. Być może tak zachowuje się tylko kilku konsultantów w dziale HR, ale z tego powodu opinia całej firmy jest zepsuta. W każdym razie, jeśli ujawnisz taki stosunek do siebie, nie denerwuj się, niech pozostanie na czyimś sumieniu. Najważniejsze jest, aby wykazać się godnością i pokazać się z jak najlepszej strony.

Jak płacą?

Wynagrodzeń tutaj nie można nazwać niskimi - kasjer otrzymuje 25 tysięcy rubli miesięcznie, ponadto istnieje szansa na uzyskanie kolejnych 5 tysięcy premii, jeśli pokażesz przykład wzorowej pracy. Na niektórych stanowiskach można osiągnąć więcej, ale poziom odpowiedzialności jest odpowiednio wyższy. Według opinii pracowników, którzy pracowali już przy kasie na temat sklepu Magnolia, najważniejsze w tej sprawie jest bycie czujnym. Jeśli nagle pojawi się brak środków, kasjer będzie za niego odpowiedzialny samodzielnie. W celu uniknięciatak się stało, zawsze powinieneś mieć oko na kupujących, kiedy opuszczasz miejsce pracy.

To samo dotyczy pracy na każdym innym stanowisku - w Magnolia zespół odpowiada za wszystko, co dzieje się z własnością firmy. Ale uwaga pracownika tutaj jest opłacana nie tylko pensją, ale także premiami.

Jaka drużyna i szefowie?

Jeśli chodzi o chłopaków pracujących w sklepie, recenzje są w większości pozytywne. Tak się po prostu stało - człowiek może łatwo znaleźć wspólny język z tymi, którzy są z nim „na tej samej łodzi”. Jeśli dostaniesz pracę na parkiecie, tutaj spotkasz ludzi takich jak ty, młodych, aktywnych ludzi poszukujących pracy w niepełnym wymiarze godzin. Plus ta sama pozycja na drabinie kariery - i masz nowych towarzyszy gotowych do pomocy w tej czy innej sytuacji.

Tutaj, jak wszędzie, władze są źle traktowane. Wiele komentarzy tych, którzy już pracowali w Magnolii lub kontynuują karierę, świadczy o niesprawiedliwości ze strony kierowników działów, ich nieludzkim stosunku do podwładnych i ogólnie nietolerancji swoich charakterów.

Warunki pracy

Praca w sklepach Magnolia (Moskwa) jest nazywana przez pracowników trudną ze względu na napięty harmonogram i dużą liczbę obowiązków, które spoczywają na każdym z nich. Podajmy przykład podobny do wspomnianego powyżej: osoba siedząca przy kasie musi monitorować towar, bo to on odpowiada za brak. Dlatego kasjer oprócz wybijania czeków musi równieżżądać, aby strażnicy opiekowali się gośćmi, a on sam - zwracać uwagę na gości opuszczających parkiet, aby niczego nie wyciągali.

Jeśli zajmiesz inną pozycję (na przykład osoba, która wykłada towary), sytuacja będzie podobna. Musi rozłożyć określoną liczbę jednostek produkcyjnych na różnych działach, jednocześnie nie może zapominać o innych funkcjach. Dość trudno jest robić to wszystko jednocześnie, ale to właśnie takie tempo trzeba utrzymywać przez cały dzień roboczy. Do tego niezręczny mundur dostarczony przez Magnolia (recenzje personelu mówią, że to upokarzające).

Ale tu się żywią. Pracownik może zakupić dowolny produkt za kwotę 65 rubli w celu samodzielnego jedzenia. Ponownie, witryna firmy z recenzjami pracy zauważa, że to wystarczy na lekką przekąskę, a nie możesz zdobyć wystarczającej ilości tych pieniędzy.

Stosunek do personelu

Ważnym czynnikiem w każdej firmie jest rodzaj „troski” o pracownika, ludzkie podejście do niego. Według kierownictwa firmy pracownik jest dla nich główną wartością, gdyż tylko z jego pomocą sklep może osiągnąć jakikolwiek sukces. Jednak w praktyce bywają inaczej.

Nie można powiedzieć, że we wszystkich sklepach pracownik jest traktowany źle i nie wkłada go w nic, nie. Istnieją doniesienia, że szefowie niektórych działów, a nawet dyrektorzy sklepów pomagali w pewnych sytuacjach, gdy było to w ich mocy. Ludzka postawa niektórych przywódców wobecny do pewnego stopnia.

Ale są też negatywne recenzje. Na przykład, jak w sklepach mogą komunikować się chamsko z podwładnymi, a nawet bez powodu. Istnieją opinie, że odmówili wypłaty wynagrodzenia, gdy pracownik miał odejść. Kierownictwo sklepu znalazło formalny powód do zwolnienia pracownika bez zapłaty.

Ogólnie rzecz biorąc, podobnie jak w innych miejscach, nie ma wyjątkowości. Czasami w sieci Magnolia dochodzi do niesprawiedliwości i nieporozumień między niektórymi pracownikami, a czasami odwrotnie - pozytywne przykłady interakcji oparte na życzliwości, szacunku i wzajemnym zrozumieniu.

Korzyści

Więc dowiedzieliśmy się kilku informacji o pracy w sieci supermarketów Magnolia, zarówno na podstawie recenzji, jak i zaprezentowanych na oficjalnej stronie internetowej firmy. Czas je uporządkować.

Przede wszystkim głównym plusem jest to, że można zarabiać pieniądze. Jeśli potrzebujesz pieniędzy i chcesz pracować, osiedlisz się tutaj, mając możliwość studiowania, próbowania i rozwoju. To jest zdecydowanie. Drugi to dogodna lokalizacja terytorialna. Ze względu na dużą sieć sklepy Magnolia można znaleźć niemal wszędzie. Nie będzie problemów z drogą.

Różne bonusy, takie jak bonusy lub darmowe lunche za 65 rubli są oczywiście miłe, ale nie tak ważne.

Wady

Są również negatywne aspekty pracy w Magnolia, są to: wysoki stopień odpowiedzialności za niektóre wakaty; niezbyt wygodny mundur; możliwe nieporozumienia zDział HR i przełożeni.

Bez względu na to, ile jest negatywnych recenzji, do dziś w sklepach pracuje ogromna liczba osób. Oznacza to, że każdy, kto jest tym zainteresowany, znajdzie sposób na dostosowanie się do zaistniałych warunków. Dlatego jeśli chcesz pracować, nie krępuj się spróbować swoich sił w Magnolia! Powodzenia!