H&M sieci sklepów: recenzje. H&M: recenzje pracowników, klientów

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Chcesz pracować dla dużej międzynarodowej firmy i rozważasz sklep H&M? Opinie pracowników to najlepszy sposób, aby pomóc Ci zdecydować, czy to miejsce jest właśnie dla Ciebie. W tym artykule przyjrzymy się zaletom i wadom pracy w tej firmie, które pracodawcy gwarantują pracownikom, wakacjom, doświadczeniu, które zdobędziesz pracując w H&M. Przeanalizujemy również recenzje klientów dotyczące punktów sprzedaży detalicznej, aby zrozumieć, jak bardzo jest popyt na ten sklep.

Kilka słów o sieci H&M

Czy ubrania H&M są pożądane? Pomoże nam to zrozumieć recenzje. H&M to nazwa sklepu, którą znają wszyscy, którzy mieszkają w dużym mieście lub odwiedzają centra handlowo-rozrywkowe. Sklepy tej marki sprzedają modne europejskie ubrania, które przypadną do gustu zarówno modnej, nowoczesnej młodzieży, jak i tym, którzy cenią sobie klasyczny lub konserwatywny styl. Ale co z tymi, którzy są po drugiej stronie lady lub pomocnie przekazują ci rzeczy w centrum handlowym? Czy dobrze jest być nie klientem, a pracownikiem sieci H&M? O tym porozmawiamy poniżej.

Dla kogo jest odpowiednia marka H&M?

Recenzje pracowników sieci są dokładnie takie same, jeśli chodzi o cechy osoby poszukującej pracy w sklepie H&M. Zanim pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną, upewnij się, że poniższe kwestie są dla Ciebie istotne. Po pierwsze, musisz być w stanie podejść do nieznajomego i porozmawiać z nim uprzejmie. Nie każdy jest do tego zdolny, więc jeśli masz problemy z komunikacją, nawet po pomyślnym zdaniu rozmowy kwalifikacyjnej, nie będziesz w stanie aktywnie pracować.

Poza tym nie kończy się to na powitaniu gościa, trzeba umieć zaoferować produkt, pracować z zastrzeżeniami, odpowiadać na pytania, pomagać w doborze ubrań. Nie bój się, jeśli nie czujesz się jak projektant lub projektant mody, to nic nie znaczy.

Czy twoje umiejętności komunikacyjne są w porządku? Następnie przeczytaj o korzyściach płynących z pracy w H&M.

Opinie o korzyściach płynących z pracy w korporacji

Pakiet socjalny. Nawet wiele znanych rosyjskich firm nie może pochwalić się tym plusem. Wypuszczanie pracownika na płatne zwolnienie lekarskie lub urlop, zapewnienie mu dobrowolnego ubezpieczenia medycznego i wypłacanie białej pensji nie jest tak opłacalne, jak gdyby pracownik był w należnym mu miejscu dzień i noc do zapłaty w kopercie. Ale w H&M nie ma problemów z gwarancjami socjalnymi.

Ciekawe doświadczenie, które przyda się w każdej firmie. Gdziekolwiek idziesz do pracy po H&M, opinie pracowników wskazują, że doświadczenie zdobyte w tej korporacji jest bardzo przydatne. W końcu poprzez pracę uczysz się być naprawdę wszechstronnymjednocześnie w kasie, na parkiecie, w przymierzalni oraz w miejscu dostawy towaru. Ta umiejętność pozwoli Ci na dalsze dostosowywanie się do każdego miejsca pracy, wielozadaniowość i szybkie przechodzenie od jednej rzeczy do drugiej.

Możliwość rozwoju kariery. Wielu pracowników mówi o tej przewadze i to się dzieje. Jednak wrócimy do tego punktu nieco dalej, ponieważ według opinii jest to kontrowersyjne.

Własna kuchnia z kuchenką mikrofalową i lodówką. Jeśli ta przewaga wydaje ci się nieistotna, uwierz, że inne podobne firmy tego nie mają. Tak naprawdę ich własna kuchnia, w której można przynajmniej odpocząć i coś przekąsić, to ważna zaleta dla pracowników takich sklepów.

Pracownicy nie są potrącani z pensji kar za braki. Imprezy firmowe i prezenty świąteczne dla wszystkich pracowników.

Możliwość wyboru własnego munduru z asortymentu sklepu, pokazując własny gust i wyobraźnię. Jednak słowo „umundurowanie” nie jest tutaj do końca odpowiednie. H&M oferuje stylowe, modne ubrania, a wybierając coś dla siebie, nie poczujesz się jak w nudnym stroju do pracy.

Rabat dla pracowników 20-40%. Oficjalnie zniżka dla pracowników wynosi 20%, ale doświadczeni pracownicy twierdzą, że można uzyskać zniżkę nawet do 40%. Wielu z nas wydaje przyzwoite pieniądze na ubrania. Ponieważ w H&M możesz stylowo i niedrogo ubrać całą rodzinę, a także przyjaciół i znajomych, ta zaleta sprawia, że praca jest naprawdę opłacalna.

Jeden zminusy pracy w H&M - niskie wynagrodzenie

O tym, czy wynagrodzenie jest dla niego wysokie, czy nie, każdy może ocenić na podstawie własnych potrzeb i potrzeb. Wynagrodzenie w H&M jest konkurencyjne, ale pracownicy jednogłośnie twierdzą, że mogłoby to być lepsze, biorąc pod uwagę wielkość obciążenia pracą. Jeśli weźmiesz za przykład miesiąc pracy, uwierz, że nie będziesz w stanie znaleźć dni, w których nie masz nic do roboty.

Będziesz ciągle zajęty, na nogach i dlatego życzysz sobie godziwych zarobków.

Brak faktycznego rozwoju kariery

Studiując recenzje ofert pracy w H&M, można znaleźć diametralnie różne odpowiedzi dotyczące rozwoju kariery. Awans obiecuje wyższe wynagrodzenie i ciekawe obowiązki zawodowe.

Oczywiście zostanie menedżerem nie jest marzeniem każdego. Są osoby, które chcą pracować z kupcami, ale każdy pyta o możliwość awansu na rozmowie kwalifikacyjnej. Jak wygląda rzeczywistość w H&M?

Recenzje osób, które osiągnęły rozwój kariery, są oczywiście pozytywne. Tacy pracownicy mówią, że kadra zarządzająca dostrzega tych, którzy chcą się rozwijać i im w tym pomaga. Jednak przeważają negatywne recenzje. Pracownicy H&M w recenzjach mówią, że na stanowisku „sprzedawcy” można być przez lata. Jak próbujesz to zrobić, nie ma znaczenia. Niektórzy zauważają też, że nawet jeśli deklarują chęć rozwoju, menedżerowie nie tylko im w tym nie pomagają, ale wręcz utrudniają. W rezultacie większośćOpinie pracowników zgadzają się, że uzyskanie prawdziwej promocji w H&M jest możliwe, ale bardzo trudne.

Jedną z możliwości rozwoju jest praca w regionie

Jednak istnieje możliwość kariery, która polega na udaniu się do innych regionów i otwarciu tam punktów sprzedaży detalicznej. Ponieważ H&M jest marką znaną na całym świecie, taka praca, przy należytym wysiłku i aktywności, zaowocuje. Ale nie każdy lubi opuszczać rodzinne miasto i rodzinę, aby rozpocząć karierę w zupełnie innym miejscu.

Nieprzyjazny zespół

Powyższy problem powoduje poważny brak pracy w H&M, o czym twierdzi wielu pracowników.

To brak spójności i spójności w pracy zespołu. Ponieważ wielu chce rozwijać się pod względem kariery, zaczynają grać w grę „każdy dla siebie”. Wielu pracowników zgadza się, że zespół jest jak serpentarium, w którym jest dużo intryg i plotek. Jednak pozostając obiektywnym, musisz zrozumieć, że ludzie są wszędzie różni. Istnieje również wiele dobrych recenzji dotyczących zespołu, w którym pracownicy mieli okazję pracować.

Skrócenie godzin pracy

Aby zaoszczędzić pieniądze, kadra kierownicza, według opinii, od czasu do czasu skraca czas pracy pracowników. W efekcie w danym momencie jest mniej sprzedawców, a nakład pracy dla każdego z pozostałych wzrasta. Można sobie z tym poradzić, czas pracy mija niezauważony, ale przygotuj się na ciągły stres i uczucie zmęczenia.

Postępowanie z niezadowolonymi klientami

Praca z ludźmi, w przeciwieństwie do maszyn, jest najtrudniejsza i nieprzewidywalna. Głównym powodem jest całkowita nieznajomość tego, czego się spodziewać. Nawet całkowicie spokojna rozmowa może przerodzić się w skandal. Pracownicy mówią, że czasami zdarzają się sytuacje zupełnie nieprzewidywalne i bezprecedensowe, nawet psychologowie nie mogą kompetentnie się z nich wydostać. Jeśli obiektywnie rozważymy tę wadę, musisz zrozumieć, że nie ma tak wielu nieodpowiednich ludzi, jest mało prawdopodobne, że los przyniesie Ci ich w sklepie H&M. Recenzje o tym minusie pracy jako sprzedawca najczęściej odstraszają przyszłych kandydatów z tego stanowiska.

Podsumowanie

Porównując plusy i minusy pracy w H&M można stwierdzić, że plusów jest więcej, ale ta praca nie jest odpowiednia dla każdego. Ogromną zaletą jest to, że w każdym sklepie H&M opinie o rozmiarach, jakości i asortymencie są pozytywne, a klienci lubią powyższe. Czyli o każdej porze roku, niezależnie od pory roku, w sklepie będą goście - kupujący, co oznacza, że pracownicy otrzymają wynagrodzenie. Reszta korzyści płynących z pracy w H&M, według opinii, nie jest subiektywną opinią jednostki, ale całkiem realnymi faktami - darmowe wynagrodzenie, ubezpieczenie medyczne, imprezy firmowe, zniżki dla pracowników.

Wady to przede wszystkim osobista opinia każdego pracownika, a po ich przeczytaniu należy pamiętać, że podczas pracy w H&M możesz wcale nie napotkać powyższych wad.

Czy praca w handlu detalicznym jest dla Ciebie odpowiednia?handlu europejskiej marki, o czym możesz się przekonać jedynie przechodząc wywiad i zdobywając własne doświadczenie.