CJSC „PremierStroyDesign”: recenzje pracowników

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Organizacje budowlane, które rekrutują załogi do pracy na zasadzie rotacji, stanowią odrębną kategorię pracodawców. Dzielą się na dwie duże grupy. Niektóre są bardzo popularne wśród zespołów naprawczych i bardzo trudno jest z nimi współpracować. Inni reklamują się stale ze względu na dużą rotację personelu. Oczywiście ci ostatni będą rzetelnie przekonywać, że rekrutacja jest prowadzona, bo firma jest bardzo znana i otrzymuje ogromną liczbę zleceń, których państwo nie jest już w stanie zapewnić. Uwierz lub nie? Lepiej najpierw zebrać informacje. Dziś porozmawiamy o firmie PremierStroyDesign. W sieci jest wiele recenzji, wśród których jest wiele negatywnych.

Trochę o firmie

Poświęćmy najpierw trochę czasu temu, co przeanalizujemy, w jakim obszarze pozycjonuje się ta firma. To nie pierwszy rok na rynku. To poważny holding, który oferuje swoje usługi w zakresie budowy obiektów przemysłowych. Mogą to być przedsiębiorstwa z branży naftowej i gazowniczej,przemysł chemiczny lub rafineryjny.

Tak poważne obiekty wymagają dobrego przeszkolenia. Jak to jest zaimplementowane w PremierStroyDesign? Recenzje pozwalają ocenić, czy występuje rotacja. Jak zarządowi udaje się zatrudniać tak cenny personel w masowych ilościach? Odpowiedź jest dość prosta: inżynierowie, projektanci i rzemieślnicy mają tu szczególne miejsce. Jednak zespoły robocze, które stanowią większość pracy fizycznej, często mogą zostać bez premii, wstrzymując pensje.

Pracownicy firmy, priorytety

Są podzielone na dwie kategorie.

• Pierwszy to stały personel. W większości wykwalifikowani pracownicy, co pozwala na szybkie wykonanie prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych o dowolnej złożoności.
• Druga grupa to załogi wynajęte do wykonywania określonych zadań.

Oczywiście zadaniem firmy jest szkolenie czołowych specjalistów o wysokiej jakości. To oni są dobrze zorientowani w nowoczesnych technologiach rynkowych, umiejętnie kierują pracą na obiektach.

Wysoki profesjonalizm i autorytet kadry inżynieryjno-technicznej, wykwalifikowana siła robocza w połączeniu z ciągłym studiowaniem pozwala nam na wykonywanie prac z doskonałymi wynikami, rozsądnymi cenami oraz najściślejszą zgodnością z wymaganiami i normami.

Specjalizacja firmy

Firma zajmuje się budową i uruchomieniem obiektów pod klucz. Ale to nie wszystko.

• Spełnia funkcje generalnego wykonawcy. To działaw sprawie organizacji budowy lub remontu przez zaangażowanego dewelopera.
• Budowa, przebudowa i naprawa przedsiębiorstw.
• Zagospodarowanie złóż ropy i gazu.
• Budowa rurociągów międzypolowych.
• Uruchomienie.

Z tego można już zrozumieć, jak ogromną warstwę pracy wykonuje firma "PremierStroyDesign". Recenzje nie zaprzeczają, że tutaj zawsze są gotowi zapewnić przedmiot i wynagrodzenie. Podkreślają jednak, że warunki, które obiecuje się pracownikom, bardzo różnią się od tych, z jakimi muszą się zmierzyć wychodząc na zmianę. Zakwaterowanie, wyżywienie, środki bezpieczeństwa, kombinezony – na to narzekają pracownicy w swoich recenzjach. PremierStroyDesign to znana firma, ale stosunek do zwykłych pracowników, którzy są zatrudniani do wykonywania pewnych, często jednorazowych zadań na obiektach, pozostawia wiele do życzenia.

Prace w toku

Są to dwie duże grupy, z których każda zawiera pewną liczbę elementów:

• Prace ogólnobudowlane, w tym palowe, ziemne i monolityczne.
• Prace specjalne: izolacje cieplne, sieci inżynieryjne i komunikacyjne, prace elektryczne, montaż konstrukcji nośnych i ogrodzeniowych, montaż i remonty konstrukcji metalowych, ochrona antykorozyjna.

Każdy rodzaj tych prac wymaga specjalnego przeszkolenia pracowników. Jak podano na oficjalnej stronie, firma wykorzystuje nowoczesne materiały i technologie, przyciągaprzeszkolony i certyfikowany personel, co gwarantuje jakość pracy w pełnej zgodności z wymaganiami normy ISO. Wszystkim etapom budowy towarzyszy ciągła kontrola jakości, obejmująca kontrole wejściowe, laboratoryjne i inne.

Tego możemy dowiedzieć się o firmie PremierStroyDesign (Tiumeń) na oficjalnej stronie internetowej. Opinie pracowników można znaleźć bardzo różne. Co więcej, jeśli pracownicy biurowi i inżynierowie podkreślają stabilność i niezawodność firmy, to zwykli pracownicy mówią o złych warunkach pracy i nieregularnych zarobkach. Może problem nie tkwi w samej firmie? Czyli bezpośrednio w obiekcie kierownicy budowy zarządzają funduszami przyznanymi przez PremierStroyDesign? Opinie pracowników również różnią się znacznie w zależności od nieruchomości, więc jest to całkiem niezłe przypuszczenie.

Sprzęt techniczny

Ważne pytanie, szczególnie dla tych, którzy dostają pracę. Z czym zmierzy się jutro? Znowu informacja jest niejednoznaczna. Z jednej strony PremierStroyDesign (Tiumeń) pozycjonuje się jako nowoczesny i zaawansowany. Recenzje pracowników często mówią, że brakuje kombinezonów i podstawowych narzędzi. Znowu problemy na ziemi? Ewentualnie.

Co mówi oficjalna strona internetowa? Tutaj, podobnie jak w wywiadzie, przekonasz się, że firma dysponuje potężnym, technicznym wyposażeniem. Posiadamy własną flotę nowoczesnego transportu, budownictwaoraz specjalistyczny sprzęt, mechanizmy i narzędzia. Wszystko to jest niezbędne do zrealizowania całego zakresu prac budowlanych, instalacyjnych i uruchomieniowych. Ponadto sprzęt przygotowany jest do pracy w trudnych warunkach klimatycznych dalekiej północy i wiecznej zmarzliny.

Popularność

W rzeczywistości trudno zaprzeczyć popularności takiego giganta jak ZAO PremierStroyDesign. W recenzjach podkreśla się, że firma wydaje się być bardzo atrakcyjnym pracodawcą, rzetelnym i silnym. Po zdaniu wywiadu osoba jest jeszcze bardziej przekonana, że ma dużo szczęścia. Pracownicy działu personalnego barwnie opisują doskonałe warunki, terminową wypłatę i inne miłe chwile. Rozczarowanie pojawia się już w momencie, gdy robotnik zamiast nowego kombinezonu otrzymuje starą szatę. Potem mówią mu surowe przepisy, wprowadzają go w system grzywien, a wielu jest już gotowych do powrotu. Wielokrotnie podkreślają to opinie pracowników. „PremierStroyDesign” nie zagłębia się zbytnio w potrzeby swoich zwykłych pracowników. W recenzjach ludzie piszą, że nie mogli skontaktować się z działem księgowości, aby dowiedzieć się o przyczynach opóźnienia w wynagrodzeniu.

Geografia

Firma wykonuje prace na prawie całym terytorium Rosji. Geografia rozciąga się od Briańska do wyspy Sachalin, jeśli spojrzysz z zachodu na wschód. Okazuje się, że z południa na północ, od Niewinnomysska do północnego Norylska. Są to ogromne obszary, na których zlokalizowane są przedsiębiorstwa obsługiwane przez PremierStroyDesign JSC (Tiumeń). Opinienie na próżno podnosić problem polityki kadrowej w terenie. Jedna rzecz to pracodawca i jego bezpośredni pracownicy w biurze. Co innego, kiedy brygada jest pospiesznie montowana i wysyłana na obserwację. Tutaj wszystko będzie zależało od bezpośredniego przełożonego, czyli mistrza obiektu.

Jednocześnie w oficjalnych źródłach potencjalny klient zapoznaje się z przekonaniem firmy, że firma stale dysponuje kadrą wykwalifikowanych pracowników. Nawiązano relacje z podwykonawcami, co umożliwia szybkie rozmieszczenie budowy nowego obiektu we wszystkich okręgach federalnych.

Czarna lista pracodawców

Taka strona niedawno zaczęła działać w Internecie, aby każdy, kto nie jest zadowolony z postawy kierownictwa mógł zamieszczać informacje. Może to być przydatne dla tych, którzy dzisiaj po prostu szukają pracy. Firma CJSC „PremierStroyDesign” (Tiumeń) również znalazła się na tych listach. Recenzje nie zalecają przyjęcia zaproszenia i pójścia na zmianę, pomimo bardzo atrakcyjnych warunków.

Ale uczciwie należy zauważyć, że duża liczba obywateli Kazachstanu i innych krajów bliskiej zagranicy chętnie przyjeżdża na oglądanie. Otrzymują płatność natychmiast, w przeciwieństwie do mieszkańców Rosji, którzy czasami muszą czekać kilka dni. Spośród minusów ludzie zwracają uwagę na postawę władz i obecność grzywien. W rezultacie widzimy, że na forach tematycznych zwykli pracowici (elektrycy, spawacze, owijarki) zalecają omijanie firmy.

Zamiast konkluzji

Można stwierdzić, że znaczna część pracowników zmianowych pozostaje niezadowolona z warunków życia, a także z nieterminowego wypełniania zobowiązań. Dotyczy to diet i pensji. Każdy ma rodziny w domu i wcale nie jest łatwo czekać dwa miesiące na kolejne płatności. Dlatego powinieneś jeszcze raz pomyśleć, zanim pójdziesz do zegarka.

Jedną z zalet jest sława firmy, to znaczy, że zawsze są przedmioty do pracy. Wszystkie płatności są dokonywane, choć z opóźnieniem. Firma rekompensuje przejazd do obiektu, opłaca zakwaterowanie i wyżywienie. Tak więc dla niektórych warunki mogą wydawać się całkiem do przyjęcia.