2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Obowiązki działu zasobów ludzkich są zwykle częścią ogólnej funkcjonalności funkcji HR organizacji. Nie należy jednak rozumieć, że jest to swego rodzaju jednostka drugorzędna, która wykonuje prace projektowe w zakresie stosunków pracy. Oczywiście może w czasach sowieckich obowiązki działu personalnego sprowadzano do pracy biurowej i sprawozdawczości, ale współczesne realia wymagają innego, poważniejszego podejścia. W szczególności wynika to z nowoczesnych koncepcji w zakresie zarządzania personelem oraz zniesienia systemu dystrybucji absolwentów szkół zawodowych przez przedsiębiorstwa.
Obecnie obowiązki działu personalnego zostały dodane do nowych obszarów działalności, które znacząco wpływają na życie firmy. Jednocześnie nikt nie usunął tradycyjnych zadań związanych z prowadzeniem i przygotowywaniem dokumentacji administracyjnej, księgowej i sprawozdawczej, zawieraniem umów o pracę oraz certyfikacją pracowników. Ponadto dokumenty działu personalnego nabrały dziś innego znaczenia jakościowego ze względu na wzrost wiedzy prawniczej ludzi. Nie było wcześniej, kiedy człowiek pracował dla dobrakrajów, inspirowanych ideami komunizmu. W tym zakresie błędy w prowadzeniu dokumentacji kadrowej są niedopuszczalne, mogą prowadzić do sporów sądowych, poleceń organów nadzorczych oraz kar pieniężnych. A co najważniejsze, za naruszenie prawa pracy szefowi organizacji może grozić dyskwalifikacja.
Obowiązki działu personalnego również wzrosły ilościowo, za to możemy „podziękować” państwu, którego różne działy nieustannie wymyślają nowe formy sprawozdawczości dokumentów, komplikują procedury, „ulepszają” prawodawstwo. Wszystko to prowadzi do wzrostu ilości formalności.
Wśród nowych obszarów pracy tego działu organizacji należy wymienić kilka najważniejszych. Te funkcje działu personalnego dotyczą głównie pracy bezpośrednio z osobą, a nie z różnymi dokumentami. Po pierwsze, to dobór personelu. Teraz jest to szczególnie ważne, gdy dobrze skoordynowana praca zespołu i firmy jako całości, która działa w dość niesprzyjających warunkach, zależy od kwalifikacji pracowników. Głównym czynnikiem decydującym o znaczeniu tego kierunku jest brak wyszkolonych specjalistów i pracujących specjalności technicznych. Błędem jest oczekiwanie, że wykwalifikowany personel zostanie odnaleziony na własną rękę, trzeba go wyszukać i wybrać na konkretne miejsce na liście pracowników, biorąc pod uwagę istniejącą specyfikę.
Po drugie, jest to planowanie kariery biznesowej i zarządzanie pulą talentów. Planowany i celowy rozwójprofesjonalne kwalifikacje pracowników to najskuteczniejszy sposób na pozyskanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów maksymalnie zaangażowanych w procesy firmy. Wyselekcjonowanie takich pracowników wyłącznie poprzez rekrutację z zewnątrz jest praktycznie niemożliwe lub bardzo kosztowne. Trzecim ważnym kierunkiem jest kształtowanie i rozwój kultury korporacyjnej. W tym wieloaspektowym procesie dział HR odgrywa również jedną z wiodących ról, często koordynując działania innych służb.
Zalecana:
Obowiązki kierownika działu sprzedaży. Opis stanowiska typowy
Dzisiejsza pozycja „szefa sprzedaży” przyciąga wielu. Ale zanim zdecydujesz się przesłać swoje CV na taki wakat, musisz upewnić się, że możesz wziąć na siebie taki ciężar, że taka praca Cię zainteresuje
Kierownik Działu Sprzedaży: obowiązki i wymagania dla niego
Kierownik działu sprzedaży to szczególne stanowisko. Z jednej strony to już najwyższa kadra menedżerska i dość prestiżowe miejsce. Z drugiej strony wielu pracowników postrzega to jako swoistą trampolinę do wejścia w karierę „panie”
Jakie są obowiązki ochroniarza? Obowiązki służbowe i obowiązki ochroniarza
Zawód ochroniarza jest dziś dość popularny. A wszystko dlatego, że w dzisiejszych czasach otwiera się coraz więcej sklepów i centrów handlowych, w których należy zadbać o bezpieczeństwo zarówno pracowników, jak i klientów, a także towarów i pieniędzy, na odpowiednim poziomie. Ponadto fabryki, różne instytucje miejskie i wiele innych obiektów stale potrzebują usług ochroniarzy. Już dziś proponujemy dowiedzieć się szczegółowo, co wchodzi w zakres obowiązków ochroniarza
Co się stało z Northern Credit Bank (Wołogda)?
Prasa zwróciła szczególną uwagę na bankructwo Northern Credit, ponieważ rząd Wołogdy był jednym z głównych inwestorów organizacji kredytowej. Niezależni eksperci i dziennikarze podejrzewali członków rządu o spisek z kierownictwem banku. Co się stało z Northern Credit?
Wszystko w Boeingu 747. Albo prawie wszystko
Boeing 747, łatwo rozpoznawalny dzięki garbatemu kadłubowi, jest w rzeczywistości produktem ubocznym rozwoju wojskowego z lat 70. XX wieku. W tym czasie rząd USA potrzebował ciężkiego samolotu transportowego, na który został wystawiony przetarg. Boeing nie otrzymał jednak rozkazu wojskowego
