Usługi niani: obowiązki, przykładowa umowa
Usługi niani: obowiązki, przykładowa umowa

Wideo: Usługi niani: obowiązki, przykładowa umowa

Wideo: Usługi niani: obowiązki, przykładowa umowa
Wideo: SDG 6 – Indicators of water use efficiency and water stress 2024, Kwiecień
Anonim

W dobie ludzi biznesu trudno obejść się bez tak niezbędnej pozycji, jaką jest niania. Często ani mama, ani tata, nawet po pojawieniu się dziecka w rodzinie, nie mogą opuścić firmy ani kariery. Następnie rodzice zwracają się do niani. Ale musimy również wziąć pod uwagę fakt, że ustna podstawa umowy nie wystarcza do regulowania działalności pracownika. Co więcej, wiele niań to dziś indywidualni przedsiębiorcy. Dlaczego regulatorem relacji biznesowych między nimi a ich rodzicami powinna być umowa cywilnoprawna. Jakie obowiązki, prawa niani, klientów to obejmuje, omówimy w artykule.

Nagłówek dokumentu

Kontrakt na usługi opieki nad dziećmi, jak każdy inny oficjalny dokument, zaczyna się od standardowego nagłówka:

  1. Miasto zawarcia umowy.
  2. Data umowy.
  3. Dane osobowe klienta i wykonawcy. Na przykład: „Obywatel Iwanow Iwan Iwanowicz i obywatelka Pietrowa Marya Pietrowna zawarli porozumienie w sprawie następujących…”
usługi opieki nad dziećmi
usługi opieki nad dziećmi

Przedmiotumowy

Druga część umowy określa jej przedmiot:

  1. "Obywatel Pietrowa Marya Pietrowna zobowiązuje się świadczyć usługi opieki nad dzieckiem (lub kilkorgiem dzieci) klienta - Iwanowa Siergiej Iwanowicz, urodzony w 2016 r."
  2. "Świadczenie usług odbędzie się w…"
opieka nad dziećmi
opieka nad dziećmi

Okres umowy

Określa czas trwania tej umowy na usługi opieki nad dziećmi:

  1. Data, od której wykonawca (niania) musi rozpocząć wykonywanie swoich obowiązków.
  2. Okres na jaki zostaje zawarta umowa o pracę.

Płatność za pracę artysty

Ważne jest, aby przepisać wszystkie subtelności wynagrodzenia pieniężnego za pracę:

  1. Podstawowa stawka płatności przez klienta za pracę wykonawcy. Oddzielnie ustalane jest wynagrodzenie za usługi opieki nad dziećmi za godzinę, średnia stawka miesięczna, która jest ustalana na podstawie stawki godzinowej.
  2. Częstotliwość zarobków (na przykład tygodniowe, miesięczne). Ważne jest, aby zanotować dzień, w którym nastąpi obliczenie.
  3. Jak wypłacane są wynagrodzenia (gotówka, przelew bankowy)?
  4. Taryfa za nadgodziny, pracę w dni wolne i weekendy.
  5. Warunki w przypadku czasowej niezdolności do pracy wykonawcy - okres zwolnienia chorobowego, jego wypłata (bez alimentów, określony procent stawki bazowej).
  6. Płatność za dni, w których z inicjatywy klienta nie są świadczone usługi opieki nad dzieckiem (wyjazd z miasta, odwiedziny u krewnych, imprezy rodzinne iitp.)

Godziny pracy

Co należy tutaj wpisać:

  1. Ile dni w tygodniu pracuje niania, które dni są dla niej wolne.
  2. Planuj codziennie.
  3. Okres czasu na lunch.
  4. Wakacje: ile miesięcy jest należnych, jak długo, jak opłacone (określony% stawki podstawowej).
praca jako opiekunka do dziecka
praca jako opiekunka do dziecka

Odpowiedzialność i ogólne obowiązki niani

Ważne rzeczy, o których należy wspomnieć w tej części umowy o opiekę nad dzieckiem:

  1. Za co odpowiada wykonawca? W trosce o zdrowie i życie podopiecznego, bezpieczeństwo mienia w godzinach pracy, terminowe i wysokiej jakości wykonywanie obowiązków.
  2. "Wykonawca musi przybyć do miejsca pracy… kilka minut przed rozpoczęciem pracy."
  3. Powiadomienie o braku możliwości uruchomienia usług: w jaki sposób (zadzwoń, wiadomość), o której godzinie.
  4. Jak omawiane są przypadki choroby lub niedyspozycji niani z klientem?

Główne obowiązki wykonawcy

Praca, opieka nad dziećmi obejmuje następujące obowiązki:

  1. Pracuj z dzieckiem tylko w czystych, schludnych ubraniach.
  2. Daj klientowi swoją książeczkę medyczną. Regularnie (przynajmniej raz w roku) poddawaj się badaniom lekarskim.
  3. Przestrzegaj odpowiednich zasad higieny: regularnie myj ręce, noś krótkie paznokcie, unikaj silnie pachnących perfum.
  4. Zaspokojenie własnych potrzeb (w szczególnościjedzenie) nie jest zabronione tylko bez uszczerbku dla uwagi dziecka. Istnieje możliwość negocjacji możliwości wyżywienia na koszt klienta.
  5. Ogranicz komunikację dziecka na spacerach z dziećmi z objawami przeziębienia lub innych chorób, brakiem odpowiedniego zachowania.
  6. Zaznaczyć w dzienniczku dostarczonym przez klienta czas karmienia, leków, snu oddziału.
  7. Całkowicie poznaj tradycje rodzinne, codzienne nawyki rodziny klienta i podążaj za nimi podczas komunikacji z dzieckiem.
  8. Kontrakt na usługi opiekunki w domu oznacza natychmiastowe powiadomienie rodziców oddziału o wszystkich nagłych wypadkach, które miały miejsce z dzieckiem. Wykonawca jest zobowiązany do udzielenia poszkodowanemu pierwszej pomocy (dodatkowo warto zarejestrować numery telefonów rodziców, przychodni, „karetki dziecięcej”, numery karetek na komórki).
  9. Jak komunikować się z dzieckiem? Manifestacja pewnych cech (cierpliwość, zaufanie do komunikacji, stanowczość charakteru itp.). Jak zachować się w przypadku kaprysów podopiecznego? Jakie słowa wykluczyć ze swojego słownika (mowa nieprzyzwoita, „seplenienie”)? Jak zadzwonić do niego i jego rodziców? Jak przedstawić się dziecku („niania”, po imieniu-ojczyzna)?
  10. Pozycja dotycząca wykorzystania pieniędzy na wydatki dzieci, użytkowania sprzętu, rzeczy klienta, zasad sprzątania.
opieka nad dziećmi w domu
opieka nad dziećmi w domu

Szczególne obowiązki na oddziale

Co jest ważne do napisania w tej części umowy na usługi opieki nad dziećmi:

  1. Dbaj o dziecko, dbając o jego bezpieczeństwo.
  2. Zgodność z codzienną rutyną dzieci (negocjowana z klientem).
  3. Czas, trasy, miejsca na spacery z dzieckiem.
  4. Eskorta do instytucji edukacyjnych, sekcji, pracowni, kół itp.
  5. Rozwijanie zajęć z dzieckiem z uwzględnieniem jego indywidualnych cech – gry terenowe, rozwój mowy, czytanie, taniec, śpiew, rysowanie itp.
  6. Gotowanie, rozgrzewanie, zamawianie jedzenia dla dziecka. Karmienie zgodnie z harmonogramem zatwierdzonym przez klienta. Zmywanie naczyń dla dzieci.
  7. Rozwój umiejętności samoobsługowych na oddziale. Edukacja higieniczna dziecka.
  8. Ćwiczenia z podopiecznym, ćwiczenia, gimnastyka.
  9. Utrzymywanie porządku w pokoju dziecięcym, zabawkach, rzeczach dziecka.
  10. Pranie, prasowanie, zmiana odzieży dla oddziału.
  11. Udzielanie pierwszej pomocy, leczenie omówione z klientem.
  12. Inne elementy na życzenie rodzica.

Co jest zabronione wykonawcy

Umowa o świadczenie usług opieki nad dziećmi musi również zawierać szereg zakazów – klient określa, co wykonawca w żadnym wypadku nie powinien robić w stosunku do dziecka. Na przykład:

  1. Jakoś ukaraj podopiecznego, podnieś na niego głos, zbesztaj go.
  2. Pozostawianie dziecka samego, bez nadzoru.
  3. Przenieś swoje obowiązki na osoby trzecie.
  4. Przyjdź do pracy, czując się źle, wykazując oznaki przeziębienia lub innej infekcji, która może zostać przeniesiona na dziecko.
  5. Traktuj dziecko jedzeniem, piciem, daj mu lekarstwa bez zgody klienta.
  6. Połącz spacer z prowadzeniem własnej firmy: osobistejspotkania, wyjazdy na zakupy itp.
  7. Rozpowszechniaj informacje o rodzinie klienta, jego sytuacji finansowej, wyposażeniu mieszkania osobom trzecim.
  8. Wpuść swoich znajomych do domu klienta, otwórz drzwi nieznajomym.
  9. Przedstaw swojemu dziecku przyjaciół, krewnych, znajomych. Zaproś inne dzieci do zabawy z nim w domu klienta (bez zgody tego ostatniego).
  10. Czytaj dziecku literaturę dla dorosłych, włącz z nim telewizor, oglądając programy, które są interesujące dla wykonawcy.
  11. Komunikuj się w sieciach społecznościowych, komunikatorach internetowych ze szkodą dla czasu spędzonego z dzieckiem. Granie, oglądanie bajek, programów z nim na telefonie lub tablecie.
umowa o opiekę nad dzieckiem
umowa o opiekę nad dzieckiem

Prawa wykonawcy

Umowa o pracę o świadczenie usług niani i gospodyń domowych musi również zawierać specjalną sekcję dotyczącą praw wykonawcy. Oto, co jest tutaj standardem. Kwalifikacja do niani:

  1. Dostarczaj swoje usługi zgodnie z warunkami niniejszej umowy.
  2. Otrzymywać wynagrodzenie pieniężne za pracę w całości iw uzgodnionym okresie.
  3. Odmów zatrudnienia na podstawie niniejszej umowy, powiadamiając klienta o swojej decyzji na dwa tygodnie przed planowaną datą rozwiązania umowy.
  4. Chroń swoje interesy, prawa i wolności zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem rosyjskim.

Obowiązki klienta

Wzorowa umowa z nianią o świadczenie usług przewiduje również szereg obowiązków klienta-rodzica:

  1. Terminowość płatnościwynagrodzenie pieniężne za pracę w całości (zgodnie z umową).
  2. Dostarczenie wykonawcy wszystkiego, co niezbędne do wykonywania obowiązków niani.
  3. Taktowne, biznesowe relacje z wykonawcą. Zapobieganie dyskredytacji niani w oczach jej podopiecznego.
  4. Zapewnienie bezpieczeństwa danych osobowych artysty.
  5. Zgodność z takim reżimem pracy i wypoczynku dla niani, który nie byłby sprzeczny z obecnymi przepisami rosyjskiego ustawodawstwa.
  6. Jeżeli dzień pracy wykonawcy jest opóźniony do godziny 22:00 czasu lokalnego, klient jest zobowiązany na własny koszt wezwać taksówkę z miejsca pracy niani do jej miejsca zamieszkania.
  7. Wstępne ostrzeganie wykonawcy o zmieniających się wymaganiach, płacach, harmonogramie prac, a także decyzji o odmowie jego usług.
  8. Jeżeli zatrudnienie niani z dzieckiem trwa dłużej niż pięć godzin dziennie, wówczas zamawiający rodzice zobowiązani są zapewnić pracownikowi niezbędne wyżywienie. Lub zapewnij jedzenie, którego może użyć do przygotowania własnych posiłków na lunch.
usługi opieki nad dziećmi
usługi opieki nad dziećmi

Prawa klienta

Podczas zawierania umowy na usługi opieki nad dziećmi bez pośredników, klientowi, jak również wykonawcy, przysługuje określony zestaw praw. Obejmuje następujące elementy:

  1. Wymaganie, aby wykonawca wykonywał wszystkie obowiązki niani określone w niniejszej umowie.
  2. Wymagająca opieki nad swoim mieniem - zarówno w przedszkolu, jak i w całym domu.
  3. Poproś wykonawcę o zgłoszenie swojej pracy.
  4. W podanej kolejnościaktualne rosyjskie ustawodawstwo, odzyskaj od niani szkody materialne wyrządzone mu (klientowi).
  5. Broń wszystkich praw klienta, przewidzianych w aktualnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.
  6. W dowolnym momencie odmówić usług wykonawcy. Ale tylko poprzez wcześniejsze ostrzeżenie tych ostatnich.

Rozstrzyganie sporów

Jak każda inna umowa o pracę, ta powinna przewidywać procedurę rozwiązywania zaistniałych sporów. W tej sekcji prawnicy radzą, aby nie przepisywać czegoś własnego, ale użyć wspólnego szablonu dokumentów:

  1. Wszelkie spory i nieporozumienia, które mogą powstać między dwiema stronami w ramach niniejszej umowy lub w związku z nią, są rozwiązywane na dwa sposoby: w trakcie negocjacji lub w ramach obowiązującego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.
  2. Dokument jest sporządzony w dwóch egzemplarzach o tej samej mocy prawnej. Uzupełnienia, zmiany do niniejszej umowy są ważne pod dwoma warunkami: dokonane na piśmie, podpisane (podpisane, zatwierdzone) zarówno przez klienta, jak i wykonawcę.

Informacje o partiach, wnioski

Umowa z nianią kończy się standardowo - ze wskazaniem danych osobowych obu stron. Oto następujące informacje:

  • F. I. O.
  • Szczegóły paszportu.
  • Adres zamieszkania, rejestracja.
  • Numer kontaktowy.

Następnie każda ze stron podpisuje się pod kolumną swoimi danymi. Po podpisie w nawiasie wskazuje jego transkrypcję.

usługi opieki nad dziećmi gospodyni
usługi opieki nad dziećmi gospodyni

Załączniki do umowy

Zgodnie z życzeniem klientanie zabrania się uzupełniania umowy o aneks(y) z instrukcją co do przyszłej działalności niani:

  • Czas narastania.
  • Zabiegi higieniczne, ich regularność.
  • Pory posiłków dla dzieci - śniadanie, obiad, podwieczorek, kolacja itp.
  • Lista życzeń i lista życzeń.
  • Lista niezbędnych gier, rozwoju i zajęć sportowych z podopiecznym.
  • Zakaz niektórych gier, czynności dziecka.
  • Drzemka w ciągu dnia - czas trwania, przygotowanie do niej.
  • Spacery - czas trwania, lokalizacje.
  • Zalecenia dotyczące odzieży nocnej i zewnętrznej dla dzieci.
  • Zasady sprzątania, utrzymywania porządku w przedszkolu i domu.

Zatem umowa o świadczenie usług opieki nad dziećmi jest pełnoprawną umową o pracę. Pod wieloma względami jest podobny do oficjalnego. Klient może jednak dokonać pewnych uzupełnień zgodnie ze specyfiką działalności, dołączyć załączniki do dokumentu.

Zalecana: