Dlaczego nie mogę znaleźć pracy? Co robić?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Znalezienie pracy to zawsze kłopotliwe i długotrwałe zadanie, które zresztą nie zawsze kończy się sukcesem. W szczególności proces ten może być prawdziwym problemem dla regionów, w których nie ma zbyt wielu dużych firm i firm. Dodatkowo trudności w znalezieniu pracy potęguje niestabilna sytuacja gospodarcza. Z jakich jeszcze powodów dana osoba może nie znaleźć upragnionej pracy przez długi czas? A co zrobić, aby ostatecznie rozwiązać problem zatrudnienia?

Złe żądania

Błędna ocena własnych umiejętności jest jednym z głównych powodów, dla których dana osoba jest czasami zmuszona przyznać: „Nie mogę znaleźć pracy”. A niewłaściwe sądy w tym przypadku mogą zależeć od kilku czynników:

• Z obszaru, w którym poszukiwana jest praca. Na przykład specjalista chciałby uzyskać stanowisko sprzedaży w firmie produkującej drzwi na odludziu z pensją 120 tysięcy rubli. Oczywiście jest mało prawdopodobne, aby mu się udało.
• Z zawodu. Człowiek chceubiegać się o to stanowisko, ponieważ słyszałem, że kierownicy sprzedaży elitarnych drzwi, którym udało się znaleźć pracę w Moskwie od pracodawcy, otrzymują około 120 tysięcy rubli miesięcznie. Jednak jego kwalifikacje pozwalają mu znaleźć pracę w małym prywatnym sklepie sprzedającym drzwi klasy ekonomicznej.
• Z doświadczenia. Zdarza się również, że wnioskodawca chciałby otrzymać wynagrodzenie, na które mogą liczyć tylko ci, którzy mają doświadczenie powyżej kilku lat. Chociaż on sam nie ma żadnego doświadczenia w tej dziedzinie.
• Z listy zadań sugerowanych przez wakat. Na przykład, oprócz sprzedaży drzwi, konieczne jest również kontrolowanie czasu ich wysyłki, przyjmowanie wniosków o pomiary i interakcja w sprawie reklamacji. Wnioskodawca chce otrzymywać wysoką pensję i sam angażować się w sprzedaż.

Co zrobić w takim przypadku? Funkcjonariusze zalecają ocenę sytuacji w twoim regionie tak trzeźwo, jak to możliwe. Jeśli dana osoba nie może znaleźć pracy w mieście, w którym mieszka, należy albo zmienić geografię poszukiwań, albo zwrócić uwagę na pokrewne zawody. Konieczna jest również poprawna ocena posiadanej wiedzy i doświadczenia. Jeśli jeszcze ich nie ma, poszukiwanie dobrze płatnych wakatów powinno zostać tymczasowo odroczone.

Jeśli nie ma odpowiednich wakatów

„Nie mogę znaleźć pracy” – często ten problem jest związany z innym ważnym czynnikiem, a mianowicie stopą bezrobocia. Rzeczywiście, czasami ktoś próbuje wszystkich sposobów wyszukiwania wolnych miejsc pracy, ale znajduje tylko kilkadziesiąt opcji. A dla wielu z nich poziom płac jest prawieminimalny. Nie w każdym przypadku problem tkwi właśnie w niedociągnięciach kandydata. Być może obecnie na rynku pracy panuje po prostu raczej niekorzystna sytuacja, a pracy w tym profilu nie ma.

Co można zrobić w takim przypadku? Po pierwsze, osoba może znaleźć pracę w obszarze sąsiadującym z jego głównym zawodem. Na przykład dziewczyna chciała dostać pracę jako nauczycielka w przedszkolu. Jeśli nie odniesie sukcesu z powodu bezrobocia, może spróbować swoich sił jako prywatna niania, korzystając z usług agencji. Po drugie, szukaj pracy u bezpośrednich pracodawców, ale w innym regionie. W takim przypadku wnioskodawca będzie musiał wyrazić gotowość do przeprowadzki.

Gdy przyczyny nie są oczywiste

Zdarza się, że osoba wydaje się krążyć w błędnym kole w poszukiwaniu pracy. Albo jest zainteresowany tą lub inną pozycją, ale nie jest zapraszany, albo oferuje się mu pewne stanowisko, ale nie wzbudza to jego zainteresowania. Taka sytuacja może trwać latami. Na próżno wnioskodawca próbuje dowiedzieć się, jakie są przyczyny tej sztuczki, jednocześnie zadając sobie pytanie: „Dlaczego nie mogę znaleźć pracy?”. Istnieje kilka możliwości rozwiązania tego problemu.

Brak umiejętności autoprezentacji

Jedną z najważniejszych przyczyn problemów ze znalezieniem pracy jest nieumiejętność dobrego sprzedania się. Wielu słusznie narzeka, że w procesie poszukiwania pracy mają do czynienia z nieprzyjemnym paradoksem: umiejętnościami zawodowymi kandydatów i ich wykształceniem, które powinny być decydującymi czynnikamioceniając ich kandydaturę, wydają się być zepchnięci na dalszy plan. Paradoksalnie, w niektórych przypadkach potencjalnego pracodawcę przyciągają zewnętrzne cechy pracownika, jego wiek i umiejętność zaprezentowania się.

To nie jest najprzyjemniejsza strona poszukiwania pracy. Niestety dzisiejsze realia są takie, że wielu doświadczonych fachowców może jedynie narzekać na sytuację na rynku pracy. Osoba, która nie posiada umiejętności autoprezentacji w wielu przypadkach traci czas na zwracanie uwagi na wakaty. „Znajdę pracę” to dobre motto, ale oprócz motywacji i ważnych zawodowo cech, musisz się uczyć i dobrze prezentować. Jak to zrobić?

Jednym z najważniejszych momentów autoprezentacji jest prawidłowe przygotowanie CV. Powinien być atrakcyjny dla pracodawcy, opisać wszystkie korzyści wnioskodawcy (pożądane jest, aby odpowiadały pożądanemu wakatowi). Punktem obowiązkowym jest umiejętność czytania i pisania CV, ponieważ w przypadku popełnienia w nim błędów pracodawca może nawet nie wziąć pod uwagę kandydata. Kiedy CV zostanie skompilowane, możesz wysłać je do firm, firm, odpowiedzieć na nowe wakaty. Znalezienie pracy z dobrym CV będzie znacznie łatwiejsze.

Funkcje pisania CV

Resume to nie tylko lista miejsc, w których kandydat miał szansę pracować. To jego wizytówka. Tworząc CV, należy przestrzegać następujących zasad:

• Celowość. Na przykład niemądrze jest opisywać w nim doświadczenie pracy jako sprzedawca podczas ubiegania się o stanowisko nauczyciela. Najlepiej spróbowaćsformułuj swoje obecne obowiązki w taki sposób, aby wzbudziły zainteresowanie potencjalnego pracodawcy.
• Opis korzyści. Wskazane jest, aby opisać potencjalnemu pracodawcy, co otrzyma, jeśli zatrudni takiego pracownika jak Ty. Pomocne jest wymienienie swoich osiągnięć w poprzedniej pracy. Nie lekceważ siebie pod tym względem: czasami nawet drobnostka może być ważna dla pracodawcy.
• Konkretne. Dobrze, jeśli wymienione osiągnięcia są jak najbardziej konkretne. Na przykład wyrażenie „Wzrost wielkości sprzedaży” brzmi dość niejasno. Dużo atrakcyjniejsze byłyby słowa „Wzrost sprzedaży o 170%”.

Autoprezentacja na rozmowie kwalifikacyjnej

Drugim punktem jest zachowanie wnioskodawcy bezpośrednio podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Aby dokonać właściwego wyboru spośród pozostałych kandydatów, konieczne jest prawidłowe przedstawienie się. Ważnym czynnikiem jest odpowiednia odzież. Wskazane jest ubieranie się skromnie, ale gustownie.

Jednak najważniejszą rzeczą jest nastawienie się na pozytywne, bez względu na to, jak trudne może to być. Problem w tym, że współcześni pracodawcy nie zwracają większej uwagi na to, co dokładnie mówi kandydat, znacznie bardziej interesują ich to, jak to robi. Dlatego powinieneś zachowywać się swobodnie i zrelaksowany. W końcu, dostrzegając napięcie, menedżer przeprowadzający wywiad najprawdopodobniej nie będzie kierował się obecnością wykształcenia i doświadczenia zawodowego wskazanego w CV. Rzeczywistość dzisiejszego rynku jest taka, że jest bardziej prawdopodobne, że wybierze bardziej asertywnego kandydata.

Jak się zachowywaćwywiad?

Właściwa autoprezentacja składa się z kilku terminów:

• Przygotowanie do domu. Aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, musisz dokładnie przygotować się do tego wydarzenia w domu. Najpierw zrób listę swoich mocnych i słabych stron. Naprzeciw każdej z mocnych stron pożądane jest zapisanie faktów z życia, które potwierdzają obecność tej cechy. Pomocne jest również zastanowienie się, jakie osiągnięcia w poprzedniej pracy można wymienić.
• Przygotuj krótką historię o sobie. Aby prośba pracodawcy o „opowiedzenie o sobie” nie prowadziła do zamieszania, lepiej wcześniej wypracować ten temat. Możesz wymienić swój zawód, wykształcenie, co chciałbyś osiągnąć na nowym stanowisku. Mów wyraźnie i przekonująco.
• Okaż zainteresowanie. Na rozmowie zawsze warto nie tylko opowiedzieć o sobie, ale także zapytać o cechy wakatu będącego przedmiotem zainteresowania, wykazać zainteresowanie firmą. Wykazując inicjatywę, osobie poszukującej pracy łatwiej będzie znaleźć pracę u bezpośrednich pracodawców. Możesz zapytać, jak działa firma, jakie obowiązki pociąga za sobą stanowisko, jakie perspektywy zawodowe mogą otwierać się w przyszłości. Takie zainteresowanie będzie znaczącym plusem na korzyść wnioskodawcy.

Dlaczego ważne jest opisanie swoich mocnych stron

W nowoczesnych realiach gospodarczych większość rynku zajmują prywatne firmy, które nieustannie są zagrożone różnymi czynnikami zewnętrznymi: kryzysem finansowym, nieuczciwością dostawców towarów, zmianami w ustawodawstwie dotyczącym rachunkowości. Dlatego pracodawcy zmuszeni są stale dbać o to, aby treść zatrudnianego personelu była zawsze opłacalna. Rzeczywiście, według różnych szacunków, nawet połowa całkowitego dochodu firmy jest przeznaczana na zapewnienie pracownikom wynagrodzeń.

Dlatego tak ważne jest zademonstrowanie swoich głównych pozytywnych cech podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pomoże to przekonać pracodawcę, że ten konkretny kandydat jest najlepszym kandydatem na wolne stanowisko. Aby jak najszybciej znaleźć pracę, warto odpowiedzieć sobie na pytania, jakie potrzeby firmy zostaną zaspokojone, jeśli kandydat dostanie pracę w swojej firmie. W końcu patrząc na kolejnego kandydata, każdy pracodawca przede wszystkim myśli o tym, ile może na nim zarobić.

Brak aspiracji

Kolejnym powodem, dla którego dana osoba pozostaje bez pracy przez długi czas, jest brak chęci znalezienia pracy. Osoba poszukująca pracy może dzwonić do pracodawców, spędzać godziny w specjalnych witrynach i aplikować na wolne stanowiska. „Za kilka tygodni znajdę pracę”, obiecuje krewnym, którzy muszą prosić o pieniądze na podstawowe potrzeby. Jednak nie dzieje się to ani po dwóch tygodniach, ani po sześciu miesiącach. Powód leży po stronie wnioskodawcy - w rzeczywistości nie ma ochoty do pracy.

Dlaczego tak się dzieje i co można zrobić? Przyczynami nie zawsze są lenistwo i nieodpowiedzialność. Mogą również polegać na tym, że dana osoba miała nieprzyjemne doświadczenie interakcji z pracodawcą. Teraz wnioskodawca nie chce już być wściśle określony czas w biurze, znoś pobłażliwość kierownictwa, wpisuj się w kulturę korporacyjną.

Czasami dana osoba nie ma ochoty pracować w określonej specjalności. Dawniej mogło dojść do takiego doświadczenia, kiedy dosłownie „nogi nie niosą” go do pracy i tylko pilna potrzeba zmusza go do pójścia do pracy. Kiedy zaczyna wysyłać CV i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, daje o sobie znać nieświadoma niechęć do pracy.

Czy można znaleźć pracę w obu tych przypadkach? Od pracodawców kandydat, który nie chce pracować, będzie okresowo otrzymywać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, ale nawet jeśli się obezwładnia, rzadko kiedy rozmowa zakończy się sukcesem. Przecież brak entuzjazmu czyta się w oczach. Dlatego wnioskodawca powinien zastanowić się, jaka praca może mu sprawić przyjemność. Na początek warto wykluczyć te czynności, które nie powodują radości. Na przykład:

• Pracuj tam, gdzie musisz szybko przełączyć się z jednego obiektu na drugi.
• Wakat, polegający na stałej komunikacji, komunikacji z ludźmi.
• Praca, w której stale musisz pracować własnymi rękami.

Przyda się wnioskodawcy sporządzenie listy swoich talentów. Na przykład:

• Wiem, jak wybrać dobre prezenty.
• Wiem jak właściwie organizować pracę innych osób.
• Jestem dobry w papierkowej robocie bez błędów.
• Potrafię znaleźć podejście do każdej osoby.
• Lubię podejmować ryzyko.

Po utworzeniu list preferencji można również dostosować zapytania o pracę. Jeśli przyszła działalność spowoduje chęć do pracy, to o wiele łatwiej będzie znaleźć pracę bez pośredników i agencji. Entuzjazm to przecież jedna z najważniejszych cech kandydata, którą docenia wielu pracodawców. Kandydatowi bez inicjatywy jest znacznie trudniej znaleźć pracę.

Gdzie mogę znaleźć pracę? Opcje

Najłatwiej jest odwiedzić wyspecjalizowane strony, na których publikowane są oferty pracy. Podczas wyszukiwania nie zapomnij określić żądanego regionu. Inną opcją jest zakup gazety, w której można znaleźć pracę w pobliżu domu. Publikację należy zakupić już pierwszego dnia premiery, ponieważ w przyszłości szanse na zaproszenie na wywiad będą maleć.

Ponadto nie lekceważ możliwej pomocy przyjaciół i krewnych. W końcu to krąg bliskich znajomych może często odgrywać decydującą rolę. To jeden z najlepszych sposobów na znalezienie pracy bez pośredników. Przyjaciele nie muszą zajmować wysokich stanowisk w firmie, ale mogą znać odpowiednich ludzi. W szczególności ta metoda jest odpowiednia dla studentów, którzy mają jeszcze niewielkie doświadczenie zawodowe.

Jeżeli po wypróbowaniu obu tych metod, kandydat jest nadal zmuszony zadać pytanie „dlaczego nie mogę znaleźć pracy?”, możesz również zwrócić się o pomoc do agencji zatrudnienia. Nieustannie przetwarzają ogromną liczbę życiorysów w poszukiwaniu odpowiednich specjalistów dla swoich klientów. Dlatego takie poszukiwanie może być opóźnione przez długi czas. Dlatego równolegle lepiej przeglądać nowe oferty pracy. Odnaleźćpraca będzie łatwiejsza, jeśli połączysz kilka metod wyszukiwania.

Szukaj w sieci społecznościowej

Innym sposobem na znalezienie pracy są media społecznościowe. Coraz częściej pracodawcy sięgają po to narzędzie. I nie jest to zaskakujące - w końcu w sieciach społecznościowych można znaleźć grupy do wyszukiwania wysoko wyspecjalizowanych pracowników (na przykład praca dla projektantów, dla nauczycieli, programistów, wakaty w mediach itp.). Ponadto, gdy widzisz stronę kandydata w sieci społecznościowej, znacznie łatwiej jest zrobić wrażenie na osobie, czyli zaprosić ją na rozmowę kwalifikacyjną. Pracodawcy, szukając kandydatów na wolne stanowiska za pośrednictwem sieci społecznościowych, zwracają również uwagę na poziom piśmienności danej osoby, ponieważ wskazuje to na poziom jej ogólnej kultury.

Publiczne służby zatrudnienia, sezonowe targi pracy

Usługi zatrudnienia i targi pracy to również dobre alternatywne sposoby znalezienia pracy. Oczywiście państwowa służba zatrudnienia nie zawsze zapewnia zatrudnienie osobom poszukującym pracy, ponieważ płace są tam minimalne. Jednak w najgorszym przypadku można również rozważyć opcje proponowane przez państwo. Służby zatrudnienia w instytucjach szkolnictwa wyższego mają szerszą bazę. Targi pracy to świetny sposób na poznanie potencjalnych pracodawców.

Praca z domu

Kolejna opcja dla tych, którzy wypróbowali wszystkie sposoby, aby znaleźć pracę, ale nie mogli znaleźć wakatu według własnych upodobań. Ten rodzaj zatrudnienia ma wiele zalet. Znalezienie pracy w domu oznacza zapomnienie o surowym szefie, wczesne wstawanierano kultura korporacyjna i inne rzeczy. Jednak ta opcja ma również swoje wady. Po pierwsze to brak jakichkolwiek gwarancji - odszkodowań, pakietu socjalnego. Po drugie, wielu z tych, którzy wybrali ten rodzaj dochodów, skarży się na ciągłą potrzebę samokontroli. Człowiek odpoczywa, bo jego praca nie jest regulowana z zewnątrz. Często prowadzi to do hipodynamii.

Jaką pracę znaleźć osoby, które chciałyby pracować w domu? Rozważ kilka opcji.

• Projektant. Jedna z najbardziej prestiżowych profesji. W szczególności ci, którzy chcą pracować w domu, mogą również opanować jedną z najpopularniejszych dziedzin naszych czasów - projektowanie stron internetowych. Zajmie to dużo czasu i wysiłku, ale w przyszłości inwestycja sama się usprawiedliwi.
• Copywriter. Celem copywritera jest tworzenie unikalnych treści tekstowych na strony internetowe. Taka praca wymaga wytrwałości i umiejętności pracy ze słowem. Pracę copywritera można na wiele sposobów porównać do działań utalentowanego managera sprzedaży. W końcu, aby sprzedać jakikolwiek produkt, musisz opowiedzieć o wszystkich jego cechach i użyteczności, a mogą to zrobić tylko doświadczeni copywriterzy.
• Programista. Być może w naszych czasach wszyscy wiedzą, czym zajmują się przedstawiciele tego zawodu. Do ich obowiązków należy opracowywanie i tworzenie różnych unikalnych programów. Kolejna opcja dla tych, którzy przez długi czas nie mogą znaleźć pracy. Aby znaleźć pracę zdalną jako programista, należy regularnie przeglądać nowe oferty pracy. W końcu oferty pojawiają się prawie co tydzień, pracy zawsze jest dużo. ALEprogramista ze znajomością języka angielskiego może z powodzeniem znaleźć pracę zdalną wśród zagranicznych klientów.

Szukając pracy, należy pamiętać, że nie ma złych kandydatów. Po prostu zdarza się, że kandydat z tego czy innego powodu nie nadaje się do konkretnej firmy: wartości mogą się nie zgadzać, temperamenty mogą nie pasować itp. Ważne jest, aby nie rozpaczać i dalej szukać, a prędzej czy później odpowiednia praca zostanie znaleziony.