LLC „Euroservice”: opinie pracowników na temat pracy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Dziś musimy zrozumieć, jakie opinie Euroservice otrzymuje od pracowników. Czym właściwie jest ta firma? Jakie usługi świadczy? Liczne opinie pracowników naprawdę pomagają to wszystko zrozumieć. Tylko oni są w stanie wskazać plusy i minusy pracodawcy, których nikt inny nie zgłosi. Na co więc powinni zwrócić uwagę zainteresowani Euroservice?

Opis

Przede wszystkim warto zrozumieć, o jakiej firmie mówimy. Jaka jest główna działalność organizacji „Euroserwis”? Naprawa sprzętu biurowego! Informacje zwrotne od pracowników wskazują, że firma zajmuje się naprawą różnych urządzeń. W szczególności telefony komórkowe i tablety.

Można powiedzieć, że „Euroserwis” to rodzaj centrum usług powszechnych. Pozwala na naprawę różnego sprzętu biurowego. Co podwładni myślą o tym pracodawcy? Jak sumienny jest?

Nauka jest wszystkim

LLC „Evroservice” otrzymuje różnorodne informacje zwrotne od pracowników. Kolejna usługa świadczona przezusługa ta polega na szkoleniu pracowników w zakresie naprawy niektórych urządzeń. Mówiąc najprościej, firma najpierw szkoli obywateli, a następnie ich zatrudnia.

Proces uczenia się ma mieszane recenzje. Niektórzy mówią, że na szkoleniu naprawdę udaje się nauczyć czegoś nowego. Coś, co przyda się w centrum serwisowym. Przyjemna jest organizacja zajęć. Chciałbym współpracować z Euroservice.

Ale wielu odpycha fakt, że szkolenie w firmie jest płatne. Niektórzy pracownicy mówią, że Euroservice LLC jest gotowy odbyć staż dla potencjalnego pracownika za określoną kwotę i dopiero potem go zatrudnić. W rzeczywistości wnioskodawca musi zapłacić za zatrudnienie w firmie. Płatne szkolenie z podstaw pracy jest tym, czym Euroservice otrzymuje negatywną informację zwrotną od pracowników.

Dostępne są również bezpłatne staże. Po prostu trudno się tam dostać. Wielu kandydatów zostaje odrzuconych. Musisz iść na płatne szkolenie. Koszt procesu nie jest zbyt wysoki, ale każdy wnioskodawca powinien być świadomy tego, co należy zapłacić.

Licencja

Ale jest jeszcze jeden niuans. „Euroserwis” zdobywa nie najlepsze opinie podwładnych nie tylko za szkolenia, ale także za prawa do przekazywania określonej wiedzy.

Wielu podkreśla, że organizacja nie ma licencji na nauczanie. Oznacza to, że firma nie do końca prawnie domaga się pieniędzy od przyszłych podwładnych. Dlatego wielu jest sceptycznie nastawionych do zatrudnienia wEuroserwis. Informacje zwrotne od pracowników wskazują, że organizacja zatrudnia pracowników po płatnych szkoleniach, ale nie wszystkich studentów. Niektórzy odmawiają dalszej współpracy.

O projekcie

„Euroservice” oferuje wszystkim swoim podwładnym w pełni oficjalne zatrudnienie. W przypadku tej funkcji „Euroservice” otrzymuje pozytywne opinie od pracowników. Ale jednocześnie wciąż podkreślane są pewne niuanse i niedociągnięcia pracodawcy.

Na przykład umowa o pracę zostanie zawarta z podwładnym, a nie umowa o pracę. Dlatego zatrudnienie w organizacji jest oficjalne, ale wcale nie takie, jak obiecywano na samym początku szkolenia.

Wywiad i rekrutacja

Oczywiste jest, że „Euroservice” otrzymuje niejednoznaczne opinie od pracowników. Moskwa to miasto możliwości. To tutaj znajduje się badana korporacja. Co jeszcze mówią o niej pracownicy?

„Euroservice” przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną w zwykłym zadbanym i jasnym biurze. Jednak zgodnie z licznymi opiniami, kandydatom można początkowo odmówić zatrudnienia. A jednocześnie oferta odbycia szkolenia w firmie. Po tym kroku miejsce w Euroservice jest prawie w 100% gwarantowane.

Taka sytuacja jest niepokojąca dla niektórych kandydatów. Jak już wspomniano, wydaje się, że pracownicy płacą za swoje zatrudnienie. To nie są najuczciwsze działania. Nic ich nie potwierdza, ale takie opinie są bardzo rozpowszechnione.

Harmonogram pracy

Ludzie niejednoznacznie odpowiadają na temat harmonogramu pracy w Euroservice. Niektórzy twierdzą, że firma oferuje elastyczny grafik, wymagana jest praca ściśle według warunków ustalonych i przewidzianych w umowie. Ale najczęściej Euroservice LLC nie zdobywa najlepszych recenzji pracowników za tę funkcję.

Dlaczego? Wszystko to dzięki temu, że pracownicy kładą nacisk nie tylko na ciężką pracę, ale także na konieczność bycia w miejscu pracy przez cały dzień. W Euroservice będziesz musiał długo pracować. Niektórzy zwracają uwagę, że bardzo często konieczne jest pozostawanie w godzinach nadliczbowych. I bez dodatkowych opłat.

Wynagrodzenia

„Euroservice” otrzymuje informację zwrotną od pracowników o negatywnym planie zarobków. Większość pracowników pozostaje niezadowolona ze swoich zysków w organizacji. Początkowo wszystkim obiecuje się godziwe zarobki. Ale w praktyce „Euroserwis” wszystko wygląda trochę inaczej.

Zarobki będą zależeć od liczby świadczonych usług. Pensja „Euroserwisu” jest niewielka, procent wykonanej pracy nie pozwala otrzymać tyle, ile początkowo obiecuje pracodawca. Dlatego nie można powiedzieć, że ta firma jest miejscem dobrych zarobków.

Zbiorowe

Główną działalnością organizacji „Euroserwis” jest naprawa. Informacje zwrotne od pracowników typu pozytywnego można znaleźć dla zespołu roboczego. Wielu mówi, że większość kolegów jest przyjazna,otwarci i reagujący ludzie. Rozmowa z nimi to przyjemność.

Czasami nie ma najbardziej przyjaznych ludzi. Nikt nie jest odporny na takich kolegów. Ale nie ma żadnych skarg na zespół roboczy w Euroservice. Ta firma jest świetnym pracodawcą dla tych, którym zależy na komunikacji.

O szefach

„Euroservice” otrzymuje wiele negatywnych opinii od swojego kierownictwa. O liderach organizacji mówi się, że są szefami, którzy niesprawiedliwie traktują swoich podwładnych. Nie da się na nic zgodzić, pracownicy będą obciążeni obowiązkami i nieustannie karani.

To właśnie z powodu licznych negatywnych opinii wypowiadanych przeciwko liderom, Euroservice znajduje się na czarnej liście pracodawców. Takiego zjawiska nie trzeba się bać. Ale trzeba też wziąć pod uwagę możliwą obecność nie najlepszych liderów.