Organizacje ubezpieczeniowe: definicja, struktura

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Czy człowiek często myśli o tym, co go czeka w późniejszym życiu? Co się stanie z jego zdrowiem i majątkiem? W końcu istnieją zagrożenia, na które nikt nie jest odporny. Właśnie o to dbają organizacje ubezpieczeniowe, których główna działalność ma na celu ochronę wartości ludzkich.

Czym są podmioty ubezpieczeniowe

Organizacje ubezpieczeniowe to różnego rodzaju niezależne podmioty gospodarcze, które działają w krajowym systemie gospodarczym.

Są one reprezentowane przez:

• Instytucje (OS).
• Przez przedsiębiorstwa (JV).
• Spółki (JV).
• Spółki akcyjne (JSC).
• Grupy finansowe na poziomie regionalnym.
• Międzynarodowe Grupy Finansowe.
• Firmy reprezentujące stosunki rosyjsko-zagraniczne i inne spółki osobowe, firmy prywatne i spółki państwowe.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej stanowi, że organizacje ubezpieczeniowe sąodrębne struktury publicznych form prawnych.

Rodzaj działalności towarzystw ubezpieczeniowych

Na terytorium Federacji Rosyjskiej prowadzą następujące działania:

• zawieraj umowy ubezpieczenia;
• tworzenie funduszy i rezerw, w których tworzone są fundusze na ubezpieczenie;
• są zaangażowani w inwestowanie tymczasowo darmowych środków finansowych w obiekty przynoszące zysk;
• inwestuj w papiery wartościowe i obligacje;
• są zaangażowani w udzielanie pożyczek niektórym obszarom ludzkiej działalności;
• inne funkcje.

Organizacje ubezpieczeniowe działają niezależnie od ogólnego systemu państwowego. Dlatego są one uznawane za niezależne podmioty i dysponują własnymi zasobami oraz kapitałem obrotowym według własnego uznania.

Relacje z innymi ubezpieczycielami są budowane na podstawie reasekuracji lub koasekuracji. Dzięki temu przedmiot ubezpieczenia (osoba fizyczna lub prawna) może być ubezpieczony jednocześnie u kilku ubezpieczycieli na podstawie umowy.

Pracownicy firmy ubezpieczeniowej

Niezależnie od formy własności, organizacje ubezpieczeniowe na dzisiejszym rynku same decydują o tym, na jakich stosunkach pracy będą opierać się ich działania. Niezależnie zatwierdzają swoją strukturę organizacyjną i płace.

Specyfika ich pracy zmusza ich do korzystania z pracy dwóch kategorii pracowników:

• pełnoetatowi specjaliści z niezbędnymidoświadczenie i kwalifikacje, które zajmują się zarządzaniem, prowadzą działalność gospodarczą i doradczą;
• freelancerzy odpowiedzialni za pozyskiwanie i wydatkowanie funduszy.

Bardziej szczegółowo wśród pracowników pełnoetatowych:

• Prezes podmiotu ubezpieczeniowego;
• Economist (Główny Ekonomista lub Wiceprezes);
• CEO;
• kierownik (dyrektor wykonawczy);
• pracownicy działu księgowości;
• główni specjaliści z fajnymi stopniami pierwszej, drugiej i trzeciej klasy;
• eksperci ubezpieczeniowi;
• szefowie działów i ich pracownicy;
• inspektorzy;
• pracownicy centrum komputerowego;
• personel obsługi.

Ich działania mają na celu ogólne utrzymanie autorytetu instytucji ubezpieczeniowych. Ich głównym celem jest stabilna wypłacalność firmy, utrzymanie jej na wysokim poziomie wśród konkurentów, a także zwiększenie jej rentowności.

Freelancerzy to brokerzy, lekarze sądowi, agenci ubezpieczeniowi i inni.

Co robią freelancerzy w firmie

Firmy ubezpieczeniowe odnoszą się do organizacji, których działalność ma na celu:

• freelancerzy są zaangażowani w propagandę i agitację swojej firmy wśród różnych działań organizacji, a także ludności, aby przyciągnąć ich do ubezpieczenia;
• onizawierania lub odnawiania umów ubezpieczenia mienia, życia, zdrowia i innych punktów;
• kontroluj terminowe opłacanie składek ubezpieczeniowych, a także płatności od samej firmy ubezpieczeniowej w przypadku zdarzenia objętego ubezpieczeniem.

Można powiedzieć, że działalność pracowników poza granicami państwa ma na celu promowanie usług od ubezpieczonego do ubezpieczyciela i odwrotnie.

Podział Wielkiej Brytanii na struktury organizacyjne

Organizacje ubezpieczeniowe należą do kategorii organizacji, które dzielą się na dwie struktury:

• o zarządzaniu lub zarządzaniu;
• według dziedziny działalności.

Czym różnią się te struktury?

Struktura organizacyjna zarządzania

Stało się to bardziej rozpowszechnione. Jego zasady są następujące:

• wszystkie problemy produkcyjne nie są rozwiązywane jednostronnie;
• pracownicy firmy nie tylko bezpośrednio zgłaszają się do władz i wykonują wszystkie zlecenia, ale także opracowują swoje plany działania w celu rozwiązania zadań;
• szefowie nie ponoszą odpowiedzialności za błędy swoich podwładnych, tylko jeśli wystąpił pewien problem z działań nie podjętych z góry.

Struktura organizacyjna jest zorganizowana w taki sposób, że każdy pracownik na jego poziomie jest odpowiedzialny za swoje błędy. Każdy poziom ma swoje własne zasady pracy i decyzji, ale kolejność, jaką może przyjąć szef, nie może zaakceptować najniższy szczebel drabiny kariery.

Struktura organizacyjna według obszarów działalności

Jego osobliwość polega na tym, że obowiązki służbowe są przydzielane pracownikom nie zgodnie z ich umiejętnościami, ale zgodnie z charakterem struktury organizacji.

Wyróżniają się następujące cechy tej struktury:

• na każdym poziomie są specjaliści, którzy mają wyższy poziom wiedzy i umiejętności niż jest to wymagane na zajmowanym stanowisku;
• wraz z nimi są specjaliści, których wiedza nie wystarcza na ich stanowisko.

Dotyczy to towarzystw ubezpieczeń wzajemnych i towarzystw ubezpieczeń akcyjnych.

Ubezpieczenie państwowe

Organizacje ubezpieczeniowe są klasyfikowane jako system publiczny w dwóch przypadkach:

• jeśli są ustanowione przez państwo;
• jeśli majątek spółki akcyjnej został przeniesiony na własność państwa.

Zazwyczaj te organizacje są zaangażowane w rodzaje ubezpieczeń, których prywatne firmy ubezpieczeniowe odmówiły, ale pokrycie tego ryzyka ma znaczenie ogólnokrajowe.

Jak firmy ubezpieczeniowe myślą o systemie bankowym

W toku swojej działalności banki często korzystają z usług towarzystw ubezpieczeniowych, ponieważ ich działalność wiąże się również z ryzykiem strat majątkowych.

Banki ubezpieczają aktywa materialne i fundusze zarówno samej organizacji finansowej i kredytowej, jak i deponentów.

Ubezpieczenie od ryzyka tutajma na celu ochronę przed nielegalnymi działaniami personelu lub osób trzecich, które mogą prowadzić do strat.

Bank występuje jako ubezpieczony, a licencjonowane firmy działają jako ubezpieczyciele.

Ubezpieczenie depozytów jest szczególnie popularne. Jest ważnym ogniwem w całym systemie ubezpieczeń bankowych. W ten sposób banki chronią się przed roszczeniami deponentów, gdy stracą swoje pieniądze.

Ponadto banki zwracają szczególną uwagę na udzielanie kredytów. Obecnie problem z osobami niepłacącymi w ramach tych umów znajduje się w kompetencji towarzystw ubezpieczeniowych.

Organizacje finansowe i kredytowe aktywnie ubezpieczają swój sprzęt i są chronione ubezpieczeniem dotyczącym używania plastikowych kart bankowych.