Główne obowiązki zawodowe dyrektora generalnego LLC

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

W artykule będzie można zapoznać się z obowiązkami służbowymi dyrektora generalnego spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jakie ma prawa i jakie wymagania są wobec niego stawiane, jego odpowiedzialność i główne punkty w nominacji.

Podstawy

Urzędnik, który zajmuje najwyższe stanowisko administracyjne w organizacji komercyjnej, nazywa się CEO (Prezydentem). Zarząd odbywa się w ramach prawa obowiązującego na terenie Federacji Rosyjskiej.

Na podstawie Statutu przyjętego przez założycieli firmy obowiązki Dyrektora Generalnego Sp.

Rada Fundatorów lub Fundator powołuje na stanowisko Dyrektora Generalnego, jak również odwołuje z niego każdego z członków Towarzystwa lub inną odpowiednią osobę. Dyrektor Generalny podlega bezpośrednio założycielom Spółki.

Przyjmując tę pozycję,kierownik zgadza się na nieregularny harmonogram pracy.

Pozostali pracownicy najwyższego szczebla (główny księgowy, dyrektor wykonawczy i inni) podlegają dyrektorowi generalnemu.

Okres, w którym dyrektor generalny jest nieobecny w pracy, jego obowiązki wykonuje zastępca, który jest pracownikiem Spółki zajmującym wyższe stanowisko. Obowiązki zastępcy dyrektora generalnego Sp. z oo leżą w zakresie jego kompetencji, natomiast obejmując stanowisko dyrektora generalnego w momencie zmiany szefa, przejmuje pełną odpowiedzialność za spółkę.

Zarządzane przez CEO: Statut, regulamin i umowa o pracę wyłącznie w interesie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Obowiązki CEO

Obowiązki dyrektora generalnego LLC są następujące:

• Opracowuje i zatwierdza tabelę personelu, instrukcje serwisowe dla pracowników LLC, zapewnia doświadczony personel.
• Reguluje współdziałanie różnych działów Spółki, zapewnia realizację przydzielonych zadań oraz zarządza działalnością ekonomiczno-finansową, rozwiązuje problemy firmy na poziomie uprawnień legislacyjnych przypisanych do stanowiska.
• Śledzi realizację zarządzeń prawnych dotyczących działalności Spółki w ramach Prawa Federacji Rosyjskiej oraz na podstawie dokumentów, uczestniczy w przygotowaniudokumenty do uzyskania licencji lub jej odnowienia, do wykonywania działalności Spółki na podstawie Statutu.
• Przekazuje część uprawnień kierownikom innych działów, zachowując jednocześnie możliwość kontrolowania ich działań.
• Monitoruje zaopatrzenie Towarzystwa w niezbędne mienie i jego bezpieczeństwo.
• Kontroluje wykonanie decyzji podjętej przez Radę Dyrektorów Spółki.
• Monitoruje wykonywanie obowiązków służbowych, wewnętrzne dokumenty regulacyjne pracowników LLC, w razie potrzeby podejmuje działania w celu wyeliminowania naruszeń.
• Działa w interesie Spółki w sądzie, organizuje organizację księgowości, monitoruje przygotowania lub sporządza niezbędne formularze sprawozdawcze.

Funkcje

Uzgodnione funkcje leżą na barkach CEO:

• Monitoruj przestrzeganie legalności w działaniach Spółki.
• Zgodnie ze Statutem zarządzaj działalnością Spółki (ekonomiczną i finansową).
• Wykonywanie decyzji Rady Dyrektorów Spółki.
• Działać w interesie Towarzystwa poprzez organizowanie efektywnej, spójnej pracy wszystkich struktur i opracowywanie strategicznie korzystnych planów dla Towarzystwa.

Prawa prezesa

Prawa i obowiązki dyrektora generalnego LLC są ściśle powiązane i obejmują następujące elementy:

• Działanie w interesie Spółki bez pełnomocnictwa w różnych przypadkach (organizacje państwowe, zewnętrzne).
• Utrzymuj, sporządzaj, podpisuj dokumentację w ramach upoważnionychprawa.
• Możliwość otwierania rachunków bankowych.
• W imieniu Firmy anuluj i zawrzyj umowy.
• Zarządzaj majątkiem i zasobami finansowymi LLC.
• Wprowadzanie na walne zgromadzenie spraw niezwiązanych z kompetencjami Prezesa.
• Wytnij i zrekrutuj.
• Wydawanie pełnomocnictw.

W przypadku naruszeń lub pozytywnych osiągnięć w pracy, nałóż odpowiedzialność dyscyplinarną i materialną lub nagrodź pracownika.

Struktura instrukcji serwisowej

Stosując instrukcję na stanowisku, pracownik odpowiedzialny za wypełnienie swoich obowiązków ma prawo wybrać konkretną strukturę, według której zostanie ona sporządzona. Zasadniczo opis stanowiska składa się z następujących sekcji:

• Podstawy.
• Funkcje.
• Obowiązki na poziomie pracy.
• Prawa.
• Odpowiedzialność.

W celu bardziej szczegółowej analizy i sformułowania oficjalnej instrukcji dla prezesa, wskazane jest uwzględnienie umowy o pracę, statutu firmy i aktów prawnych. Możesz użyć specjalnych katalogów, które określają obowiązki dyrektora generalnego LLC.

Wymagania dotyczące pracy

Podstawowe wymagania dotyczące obowiązków dyrektora generalnego LLC:

• Osoba produktywna.
• Dostępność szkolnictwa wyższego (ekonomicznego, prawnego lubprofesjonalny).
• Miej co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego (jako menedżer).
• Zachowaj biegłość w posługiwaniu się komputerem.
• Doświadczenie pasujące do działalności zawodowej firmy.
• Zrozumieć przepisy podatkowe, cywilne, środowiskowe, prawa pracy.
• Bądź świadomy warunków rynkowych.

Wśród obowiązków zawodowych dyrektora generalnego LLC za CV, warto zwrócić uwagę w szczególności na kilka punktów. Doświadczenie zawodowe, zdobyte umiejętności, wiedza i zrealizowane osiągnięcia na rzecz firmy w poprzedniej pracy.

Obowiązki zawodowe asystenta dyrektora generalnego LLC mają węższą specyfikę, co znajduje odzwierciedlenie w opisie stanowiska. Główne wymagania, dla których są:

• raportowanie bezpośrednio do CEO;
• należy również do zespołu zarządzającego;
• mianowany i odwoływany na mocy decyzji dyrektora generalnego.

Opis stanowiska jest sporządzony w dowolnej formie. Wykształcenie wyższe jest koniecznością, podobnie jak doświadczenie zawodowe. Wiedza w pewnych obszarach według uznania CEO.

Odpowiedzialność

Na podstawie art. 277 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej Dyrektor Generalny Spółki ponosi pełną odpowiedzialność za wyrządzone spółce szkody. Straty poniesione przez firmę w wyniku działań kierownika są rekompensowane zgodnie z normami cywilnymikod przez samego CEO.

Wszystkie przypadki pociągające za sobą odpowiedzialność są określone przez prawo. Kalkulacja odbywa się również w ramach norm przyjętych przez prawo.

Zobowiązanie podatkowe

Dyrektor Generalny nie podlega przestępstwom podatkowym, dlatego nie ponosi odpowiedzialności na podstawie tych artykułów. Zwykle jest to główny księgowy przedsiębiorstwa.

Odpowiedzialność karna

Za popełnienie przestępstwa przeciwko prawu i wolności obywatela lub przestępstwa gospodarczego Dyrektor Generalny podlega karze grzywny i karze pozbawienia wolności na podstawie Kodeksu Karnego Federacji Rosyjskiej. W zależności od wagi przestępstwa zdarza się:

• niewielka grzywna w wysokości do 300 tysięcy rubli. i pozbawienia wolności do 7 lat;
• wysoka grzywna przekraczająca 300 tysięcy rubli i kara pozbawienia wolności do 12 lat.

Odpowiedzialność administracyjna

Odpowiedzialność administracyjna spoczywa zarówno na osobie prawnej, jak i dyrektorze generalnym LLC. Ten rodzaj naruszenia określa Kodeks wykroczeń administracyjnych lub przepisy podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej.

W zależności od stopnia wykroczenia administracyjnego, nakładane są następujące kary:

• w porządku do 5 tysięcy rubli. (biznes bez licencji, sprzedaż towarów lub świadczenie usług bez czeku);
• średnia grzywna od 5 tysięcy rubli. do 30 tysięcy rubli (poniżej jakości towarów lub usług, nieuczciwa konkurencja);
• duże grzywny od 30 tysięcy rubli. i powyżej (naruszenie bezpieczeństwa pożarowego,przyciąganie obcokrajowców nie jest zgodne z prawem).

Oszustwa walutowe są najbardziej karalne (grzywna może przekroczyć 200 tysięcy rubli).

Procedura wizyty

Powołanie na stanowisko Dyrektora Generalnego LLC następuje po podjęciu decyzji o wyborze na stanowisko przez założycieli Spółki. Jeśli jest tylko jeden właściciel, decyduje się przyjąć stanowisko Dyrektora Generalnego.

Przed zawarciem umowy z Dyrektorem Generalnym należy sprawdzić, czy nie doszło do naruszeń w procedurze mianowania, prawidłowości formalności.

Przed powołaniem osoby niebędącej pracownikiem warto sprawdzić, czy w poprzednim miejscu pracy wykonywała główne obowiązki Dyrektora Generalnego Sp. usługę podatkową z żądaniem).

Aby uniknąć sporów, wskazane jest postępowanie zgodnie z procedurą mianowania dyrektora generalnego LLC.

Po sprawdzeniu wybranej osoby pod kątem dyskwalifikacji, możesz przejść do rejestracji:

• sporządzanie protokołu z wizyty;
• zawarcie umowy o pracę;
• podpisanie nakazu objęcia urzędu;
• wydanie nakazu przyjęcia do organizacji, który będzie odzwierciedlał obowiązki dyrektora generalnego LLC;
• powiadomienie Federalnej Służby Podatkowej o mianowaniu nowego kierownika.

Standardowy kształtnie ma umowy o pracę, więc jest ona sporządzona arbitralnie.

Wyznacz nowego pracownika organizacji przez założycieli zarządu. Wybór dokonywany jest protokołem lub decyzją.

W przypadku, gdy założycielem LLC jest jedna osoba, ma on prawo do kierowania i kierowania pracą firmy. Głównym warunkiem jest to, aby powołanie na stanowisko dyrektora generalnego nastąpiło na początkowym etapie i musi to znaleźć odzwierciedlenie w decyzji jedynego właściciela. Informacje o dyrektorze generalnym muszą być wpisane do Jednolitego Państwowego Rejestru Osób Prawnych.

Procedura objęcia urzędu jest taka sama, jak w przypadku więcej niż jednego założyciela. Z wyjątkiem tego, że jednoosobowy właściciel sam podpisuje zamówienie i zawiera umowę o pracę.

Obowiązki dyrektora generalnego LLC są dość rozległe, więc zanim zaoferujesz się na takie stanowisko, powinieneś odpowiednio ocenić swoje możliwości. Wiedząc, jak wielką odpowiedzialność ponosi dyrektor generalny, zważ swoje priorytety, a jeśli wszystko mówi tak, najważniejsze jest przestrzeganie instrukcji podczas mianowania na stanowisko i próba działania zgodnie z prawem.