LLC „PON”, Niżny Nowogród: opinie pracowników na temat pracy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Dzisiaj będziemy musieli dowiedzieć się, jakie informacje zwrotne otrzymują pracownicy od PON LLC (Niżny Nowogród). Będziesz także musiał zrozumieć, co to za organizacja i czym się zajmuje. Wszystko to jest niezwykle ważne dla kandydatów. W dzisiejszych czasach bardzo trudno znaleźć dobrego, sumiennego pracodawcę. Dlatego trzeba zwracać uwagę na wiele niuansów, na każdy plus i minus danej firmy. Nikt lepiej niż już pracujący pracownicy nie potrafi powiedzieć, co robić w miejscu pracy. Więc co możemy powiedzieć o LLC „PON”?

Opis

Na początek proponuje się zrozumienie, czym zajmuje się firma. Chodzi o to, że ta funkcja dla niektórych klientów odgrywa bardzo ważną rolę. Jest prawdopodobne, że rodzaj działalności organizacji nie będzie odpowiadał osobistym preferencjom lub specjalizacji pracownika. Wtedy nie ma sensu szukać tutaj pracy.

Firma LLC „PON” (Niżny Nowogród)jest agencją nieruchomości. Prowadzi sprzedaż gruntów i innych nieruchomości. Nie prowadzi żadnej określonej działalności.

Ale czy warto tu znaleźć pracę? Na jakie cechy zwracają uwagę kandydaci? Co obiecuje pracodawca swoim pracownikom? Jakie obietnice okazują się wtedy kłamstwami? Wszystko to jest niezwykle ważne, aby wiedzieć jeszcze przed zatrudnieniem!

Adres

Gdzie znajduje się badana firma? Ważny punkt, który interesuje wielu wnioskodawców i klientów. Miasto, w którym znajduje się LLC „PON” - Niżny Nowogród. Adres, pod którym można znaleźć organizację: ul. Rozhdestvenskaya, 13.

Wielu wskazuje, że nie ma tam firmy o nazwie „PON”. Firma Selims znajduje się we wskazanych współrzędnych. Nie powinno to dziwić. Chodzi o to, że Selims i PON to jedna i ta sama firma. Każdy kandydat powinien o tym pamiętać.

Obietnice

LLC „PON” (Niżny Nowogród) otrzymuje różnorodne opinie od pracowników. Jednak wielu wskazuje, że początkowo firma oferuje dość atrakcyjne warunki współpracy. Co dokładnie? Co dokładnie przyciąga osoby poszukujące pracy?

"PON" nie różni się zbytnio od wszystkich innych pracodawców. Chodzi o to, że składa standardowe obietnice. Mianowicie:

• oficjalne zatrudnienie;
• elastyczne godziny pracy;
• rozwój kariery;
• rozwój osobisty;
• przyzwoite, wysokie zarobki;
• praca twórcza;
• przyjaznyzespół;
• doświadczenie w prestiżowej firmie.

Ale czy wszystko naprawdę jest tak dobre, jak się wydaje? Jakie są plusy i minusy korporacji jako pracodawcy? Co pracownicy sądzą o zatrudnieniu i dalszej współpracy z PON LLC (Niżny Nowogród)?

Formalne zatrudnienie

Tak więc pierwszym niuansem, na który zwracają uwagę pracownicy, jest to, że pracownicy faktycznie są oficjalnie zatrudnieni. W związku z tym „PON” jest idealny do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego.

Jednakże nieformalna praca jest również tutaj możliwa. Mówiąc dokładniej, praca poboczna lub kombinacja. W sposób nieformalny, bez rejestracji, będziesz musiał pracować tylko w okresie studiów (stażu), ale nic więcej. Następnie pracownicy muszą zostać sformalizowani zgodnie z ustalonym prawem pracy. Sugeruje to uczciwość firmy.

Wykres

LLC „PON” (Niżny Nowogród) recenzje pracowników są niejednoznaczne. Harmonogram pracy tutaj, jak zapewniają niektórzy pracownicy, jest naprawdę elastyczny. Ale dzień pracy nie jest ustandaryzowany. W związku z tym nie można dokładnie powiedzieć, jak długo i jak długo trzeba pozostać w miejscu pracy.

Niektórzy są zadowoleni z tego stanu rzeczy. I to nie tylko to. W końcu harmonogram pracy pozwala pracownikom na samodzielne przydzielanie czasu. Czasami trzeba pracować cały dzień, w niektórych przypadkach nie ma pracy w dzień roboczy. W tym obszarze nie ma żadnych specjalnych roszczeń.

Harmonogram pracy jest wyraźnie określony w umowie o pracę, ale czasami jest naruszany. Rzadko trzeba pracować poza godzinami pracy. Każdy wnioskodawca powinien o tym pamiętać. W pewnych okolicznościach trzeba pracować poważnie, ciężko i przez długi czas. Na przykład jeżdżenie po mieście i pokazywanie nieruchomości. To nie jest takie proste. Zwłaszcza biorąc pod uwagę, że pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia za podróż.

Awans zawodowy

Co jeszcze wyróżnia firmę OOO „PON” (Niżny Nowogród)? Czy jest tu rozwój kariery? Wielu podkreśla, że jako taki jest nieobecny. Maksimum, jakie można osiągnąć, to tytuł starszego kierownika sprzedaży lub starszego koordynatora. Ale nie więcej.

W związku z tym „PON” nie nadaje się zbyt dobrze do budowania kariery. Ale na rozwój osobisty, według wielu opinii, pozostaje czas i energia. Jednak często dla zatrudnienia ważny jest rozwój kariery. Jest jednym z motywatorów do dalszej współpracy.

Doświadczenie

Jakie inne opinie otrzymuje PON LLC (Niżny Nowogród)? Opinię o firmie o charakterze pozytywnym pozostawia się za to, że firma rzeczywiście oferuje swoim podwładnym pracę w nieruchomościach. Niezależnie od zajmowanego stanowiska i innych warunków obywatele otrzymują bezcenne doświadczenie zawodowe.

Dotyczy to zwłaszcza pośredników w handlu nieruchomościami. Nieustannie praktykują w zakresie sprzedaży i wynajmu nieruchomości. Dla udanej kariery w tej sytuacji ważne jest doświadczenie. A on, jak już wspomniano, jest oferowany przez PON LLC. Dlatego, jeśli wszystkie wymienione wcześniej niuanse nie odpychały, możesz udać się tutaj, aby doskonalić własne umiejętności w zakresie sprzedaży nieruchomości.

Zbiorowe

Zespół w PON LLC (Niżny Nowogród) jest zadowolony. Wielu podkreśla, że praca w tej firmie to przyjemność. A to tylko dzięki sympatycznemu zespołowi, który zawsze służy pomocą i sugestiami. Świetne miejsce do składania obietnic i zawierania nowych znajomości.

To prawda, że czasami nie spotykają się tu najbardziej przyjaźni koledzy. Konflikty w LLC „PON” nie występują często, nie ma konkurencji jako takiej. Prawdopodobnie wszystko to wynika z braku perspektyw zawodowych. Taka jest opinia niektórych pracowników.

W związku z tym ogólnie zespół roboczy się podoba. Zawsze możesz polegać na swoich współpracownikach. Najważniejsze - na samym początku współpracy z firmą nie próbuj pokazywać się władzom. Jeśli dana osoba nie zakorzeni się w zespole, bardzo problematyczna będzie praca w PON LLC.

Wynagrodzenie

LLC „PON” (Niżny Nowogród) otrzymuje różne recenzje. Nie najlepsze opinie są pozostawione płacom, które otrzymują pracownicy. Chodzi o to, że pensja tutaj jest niewielka. To mniej niż obiecano. Nie ma stabilności, chociaż początkowo kandydaci są kuszeni perspektywami kariery i wysokimi zyskami.

Pomimo tego możliwość uzyskania dobrego dochodu w spółce LLC„MON” jest. Jednak jak w każdej innej firmie zajmującej się sprzedażą nieruchomości. Pracownicy otrzymują wynagrodzenie plus procent od sprzedaży. To kosztem tych ostatnich można zarobić dobre pieniądze. Ale praktyka pokazuje, że w PON LLC nie da się osiągnąć sukcesu i dobrego zysku. To powoduje, że niektórzy pracownicy zostawiają nie najlepsze recenzje na temat korporacji.

Jeśli nie ma umów, możesz w ogóle zostać bez wynagrodzenia. Dlatego niektórzy zalecają znalezienie pracy w PON LLC tylko za dodatkowe zarobki, jako pracę w niepełnym wymiarze godzin. Ale nie do głównej pracy.

Podręcznik

LLC „PON” (Niżny Nowogród) nie otrzymuje najlepszych opinii od pracowników dla kierownictwa. Mówiąc dokładniej, podwładni często wyrażają swoje niezadowolenie z przełożonymi. Zauważa się, że liderzy w firmie są zaangażowani w arbitralność, nie traktują swoich podwładnych, traktują ich niesprawiedliwie, stale obciążają ich pracą.

Jednocześnie niektórzy zwracają uwagę, że menedżerowie w PON LLC są normalni, po prostu żądają od swoich podwładnych dyscypliny. W co wierzyć? Raczej lepiej być przygotowanym na to, że zarządzanie firmą nie jest najlepsze. To dzięki niemu PON LLC znajduje się na czarnej liście pracodawców w Niżnym Nowogrodzie. To dobry powód, aby zastanowić się, czy naprawdę konieczne jest znalezienie pracy w firmie.

Pakiet socjalny

LLC „PON” (Niżny Nowogród) otrzymuje informacje zwrotne od pracowników na temat pracyurozmaicony. Co podwładni mówią o zapewnieniu pakietu socjalnego? Zauważa się, że często jest on przypisywany tylko liderom i seniorom. Zwykli pracownicy również otrzymują pakiet socjalny, ale dość często jest to konieczne.

Wypłaty wynagrodzenia urlopowego, a także zwolnienia chorobowego, pojawiają się z opóźnieniem, w niewielkich ilościach. Urlop przyznawany podwładnym niechętnie, trzeba go „odbić”.

W przeciwnym razie nie ma żadnych skarg - możesz wziąć wolne na sesję i łatwo zorganizować urlop / zwolnienie chorobowe na własny koszt. Jest czas na obiad. Wszystko to powinno być brane pod uwagę przez każdego pracownika.

Załaduj

A co z obciążeniem pracą? W tej dziedzinie nie ma jednoznacznej opinii, jak w większości przypadków. Główny problem polega na tym, że wszystko zależy od ilości klientów. W niektóre dni trzeba długo pracować, jeździć po mieście i ciągle się zawracać. A gdy dzień pracy mija, to żmudny pobyt w biurze. Jak wielu mówi, obciążenie można opisać jako „raz z rzędu”.

Ale w normalnym trybie pracy obciążenie pracownika jest poważne. Zwłaszcza jeśli chodzi o pośrednika w handlu nieruchomościami. Ciągłe podróżowanie po mieście, umawianie spotkań, zarządzanie czasem – to wszystko nie jest takie proste, jak się wydaje.

Kary

LLC „PON” (Niżny Nowogród) otrzymuje od pracowników negatywną opinię na temat obecnego systemu kar. Należy zauważyć, że ta firma bardzo lubi grzywnypracownicy. Odbywa się to często, a potrącenia są dokonywane z wynagrodzenia.

Fine - ulubiony środek kary dla podwładnych w LLC "PON". W tym miejscu do gry wkracza kolektywizm. Nie musisz być niczego winny. Wystarczy po prostu pracować na zmianie, na której miało miejsce zdarzenie. Każdy będzie cierpieć za błąd jednego.

wyciąganie wniosków

Jak dobry jest pracodawca PON LLC (Niżny Nowogród)? Z opinii ekspertów i pracowników wynika, że nie jest to najlepsze miejsce do zatrudnienia. Są tutaj wady, które nie pozwalają podwładnym na otrzymywanie normalnych zarobków.

Zaleca się, aby nie traktować badanej firmy jako pracodawcy. Jednak w przypadku doświadczenia zawodowego i pracy w niepełnym wymiarze godzin możesz znaleźć pracę jako pośrednik w handlu nieruchomościami. W razie potrzeby firma zapewni dodatkowy dochód.