PEK LLC: recenzje pracowników firmy transportowej

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Wybór pracodawcy nie jest łatwym krokiem. Wiele osób przed złożeniem wniosku o rozmowę kwalifikacyjną poświęca dużo czasu i skrupulatnie bada, jaka jest konkretna firma. To całkiem logiczne – nie chcesz zbytnio współpracować z pozbawionym skrupułów szefem. Następnie musisz zrozumieć, jakie warunki dla pracowników oferuje organizacja o nazwie „PEC”. Informacje zwrotne od pracowników o pracodawcy pomogą zrozumieć, jak firma jest sumienna. Może to tutaj obywatel będzie mógł zbudować prawdziwą karierę. A może przeciwnie, lepiej unikać tego pracodawcy? Liczne recenzje pomogą odpowiedzieć. Czasami mogą sobie zaprzeczać - to normalne. W końcu każdy ma własną wizję sytuacji. Na co więc powinni zwrócić uwagę kandydaci decydujący się na rozmowę kwalifikacyjną w PEK?

Opis

Najpierw musisz dowiedzieć się, czym jest ta organizacja. Ważnym punktem dla niektórych pracowników jest zakres zatrudnienia konkretnego pracodawcy.

Firma PEK otrzymuje informację zwrotną od pracowników jako firma, która zapewniausługi logistyczne i spedycyjne. Mówiąc najprościej, jest to usługa dostawy działająca w Rosji. Dość duży i popularny. Ciągle się rozwija, dlatego „PEK” nieustannie poszukuje nowych pracowników. Ale czy warto współpracować?

Praca

Aby odpowiedzieć poprawnie, musisz zwrócić uwagę na wiele niuansów i cech korporacji. Na przykład do pracy. LLC „Pierwsza firma ekspedycyjna” („PEC”) otrzymuje mieszane recenzje od pracowników w tym obszarze.

Chodzi o to, że jest dużo wolnych miejsc. Tylko teraz jest niewiele stanowisk kierowniczych, ich znalezienie jest prawie niemożliwe. Pracodawca rekrutuje głównie drugorzędny, zwykły personel. Najczęściej jest to:

• przekazywanie kierowców;
• ładowacze;
• pracownicy biurowi;
• operatorzy w call center;
• pracownicy magazynu;
• kurierzy.

Okazuje się, że początkowo bardzo problematyczne jest zdobycie tutaj stanowiska kierowniczego. Każdy powinien o tym pamiętać. Drobna wada, ale odpycha niektórych wnioskodawców. W szczególności ci, którzy chcą od razu zdobyć dobrą pozycję lidera.

Oferty pracodawców

"PEK" otrzymuje pozytywne opinie od pracowników za obietnice złożone personelowi. Firma transportowa przyciąga kuszącymi ofertami, które po zatrudnieniu każdy będzie gwarantowany. Takie podejście jest stosowane przez wszystkich pracodawców. Tylko nie wszyscy są gotowi dotrzymać wszystkich swoich obietnic.

Początkowo PEK oferuje:

• oficjalne zatrudnienie;
• gwarancje socjalne;
• darmowa edukacja;
• elastyczny i wygodny harmonogram pracy;
• przyjazny zespół;
• zapewnienie transportu urzędowego;
• kariera i rozwój zawodowy;
• przyzwoite, wysokie zarobki.

Które z tego jest prawdą, a co nie? Czy obietnice są dotrzymywane przez pracodawcę? LLC „PEK” recenzje pracowników zarabia inaczej. Co można od nich zrozumieć, jeśli chodzi o uczciwość tego pracodawcy?

Ramy

Na przykład korporacja naprawdę oferuje wszystkim swoim podwładnym wyłącznie oficjalne zatrudnienie. Umowa o pracę zawierana jest z personelem w kilku egzemplarzach. Należy zauważyć, że nie dzieje się to od razu. Najpierw każdy kandydat musi przejść rozmowę kwalifikacyjną i szkolenie. Dopiero po tej oficjalnej rejestracji jest możliwa.

To prawda, że niektóre recenzje zaprzeczają takim stwierdzeniom. Anegdotyczne opinie wskazują, że PEK chętnie przyjmuje nieoficjalne prace. Ale takie słowa nic nie potwierdzają i są niezwykle rzadkie. Dlatego nie są zbytnio im ufani.

W rzeczywistości trochę czasu będzie musiało popracować bez oficjalnej rejestracji. Jak już wspomniano, staż nie łączy wnioskodawcy i pracodawcy stosunkiem pracy. Ale jednocześnie podwładny będzie wykonywał wszystkie standardowe obowiązki służbowe urzędnikapracownik. Normalne występowanie. Po przeszkoleniu, jeśli kandydat ma ochotę, możesz kontynuować dalszą współpracę na podstawie umowy o pracę. W przeciwnym razie praca w „PEC” nie zadziała. Nieformalne zatrudnienie nie jest tu mile widziane.

Wywiad

"PEK" otrzymuje również pozytywną informację zwrotną od pracowników na rozmowę kwalifikacyjną. Wielu twierdzi, że generalnie są zadowoleni z tego procesu. Zdanie rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo proste, nie ma trudnych testów.

Proces nie trwa długo, ale pierwsze spotkanie kandydata z potencjalnym pracodawcą odbywa się w przyjaznej, spokojnej atmosferze. Nie ma napięcia ani dyskomfortu. Kierownik ds. rekrutacji opowiada o nadchodzących obowiązkach zawodowych i korzyściach płynących z zatrudnienia w firmie. Szybko oddzwaniają po rozmowie kwalifikacyjnej, proponuje się niemal natychmiastowe rozpoczęcie szkolenia. W tym obszarze nie ma specjalnych skarg.

Dystrybucja krajowa

Kolejnym punktem, który cieszy kandydatów i pracowników „PEK”, jest powszechność organizacji w Rosji. Rzecz w tym, że ta firma transportowa jest jedną z największych w kraju. Jej oddziały można znaleźć w prawie każdym mieście Federacji Rosyjskiej. W związku z tym zatrudnienie jest możliwe prawie wszędzie. To sprawia, że jestem szczęśliwy. Nie musisz na przykład wyprowadzać się z rodzinnego miasta w celu podjęcia pracy.

Należy również zauważyć, że praca w „PEC” opinie od pracownikówotrzymuje pozytywny typ za fakt, że ludność jest przekonana o uczciwości pracodawcy. Dokładniej, ludzie wiedzą, że mówimy o prawdziwej firmie transportowej, a nie o oszustach. Praca jest rzeczywiście oferowana wszystkim kandydatom. Nie ma oszustwa. Tyle że niektóre obietnice nie są w pełni dotrzymywane przez władze.

Flota samochodowa

Auto „PEC” otrzymuje mieszane recenzje od pracowników. Kierowcy chętnie udostępniają pojazdy służbowe przez pracodawcę. Tylko dla niego ustanowiono ścisłą kontrolę. I dlatego nie możesz używać pojazdów do własnych celów - przebieg jest dokładnie sprawdzany. To denerwuje niektórych pracowników, ale nie za bardzo. Nie tak niechętny do współpracy.

Flota PEK jest od czasu do czasu aktualizowana. W przypadku pojazdów, jak już wspomniano, ustanowiono dokładną kontrolę. Naprawy i przeglądy techniczne przeprowadzane są szybko i na koszt pracodawcy. Wydatki na benzynę pokrywają również władze. Jak mówią niektórzy kierowcy, wszystko to jest wskaźnikiem dobrej wiary pracodawcy.

Harmonogram pracy

A co możesz usłyszeć o harmonogramie pracy? Ten niuans wielu kandydatów jest nie mniej zainteresowany niż wszystkie inne obietnice. Ile musisz pracować? Czy harmonogram jest elastyczny i wygodny?

Nie bardzo. Opinie pracowników „PEC” (firmy transportowej) nie są najlepsze dla tej funkcji. Należy zauważyć, że początkowo pracownikowi zostaną zaoferowane zwykłe warunki pracy i harmonogram zmian. Dzień roboczy około 8-10 godzinw zależności od wakatu i umowy), wszystko jest określone w umowie o pracę. I za pierwszym razem po zatrudnieniu harmonogram będzie rzeczywiście przestrzegany.

Ale wtedy musisz pracować ciężej. Wielu zauważa, że na niektórych stanowiskach często konieczne jest pozostawanie w godzinach nadliczbowych. Ponadto dodatkowa praca nie jest w żaden sposób opłacana i nie jest nagradzana. Z reguły roszczenia takie powstają od pracowników biurowych. Czasami trzeba pracować 12-14 godzin dziennie. Ale w zasadzie są to problemy wszystkich usług dostawczych i transportowych. Ale przeprowadzki kończą pracę, kiedy mają.

Weekendy są oferowane zgodnie z ustalonym harmonogramem. Tylko nieliczni twierdzą, że odpoczynek to za mało. Rzeczywiście, w dni robocze naprawdę trzeba ciężko pracować.

Awans zawodowy

Miastem, w którym nie pozostają najlepsze opinie o PEK, jest Niżny Nowogród. Informacje zwrotne od pracowników wskazują, że w tej organizacji nie ma rozwoju kariery. Jednak takie stwierdzenia można znaleźć w odniesieniu do każdego miasta, w którym znajduje się przynajmniej jeden oddział firmy transportowej.

Większość podwładnych narzeka na brak rozwoju kariery w organizacji. Na niektórych stanowiskach możesz nieco wspiąć się po szczeblach kariery, ale nie znacząco. Na przykład uzyskaj tytuł starszego menedżera lub operatora. Oprócz zwiększonej odpowiedzialności, w tej sytuacji w PEK nie ma żadnych bonusów i korzyści. W związku z tym „PEC” nie jest odpowiednitych, którym zależy na rozwoju kariery.

Rozwój zawodowy

Ale organizacja jest odpowiednia do rozwoju zawodowego i rozwoju. „PEK” otrzymuje pozytywne opinie od pracowników za to, że firma oferuje wiele możliwości rozwijania własnych umiejętności. Każdego dnia podwładni wykonują swoją pracę, zdobywają bezcenne doświadczenie zawodowe i doskonalą swoje umiejętności w tej czy innej dziedzinie.

Niewielkie, ale wciąż plus. Niektórzy pracodawcy w ogóle nie pozwalają na rozwój. Dlatego PEK LLC często podkreśla możliwość niewielkiego rozwoju zawodowego. Przy wyszukiwaniu pracodawcy liczy się każdy szczegół, nawet pozornie nieistotny.

Zbiorowe

Organizacja otrzymuje również głównie pozytywne opinie dla pracowników. Pracownicy podkreślają, że będą musieli pracować w PEK z responsywnym, otwartym i przyjaznym personelem. Nowoprzybyłym pomaga się przyzwyczaić do nowego miejsca pracy. Nie ma konkurencji ani innych negatywów. Czasami zdarzają się konflikty, ale można je szybko rozwiązać. Jednocześnie PEK nie ingeruje w sprawy podwładnych.

Chociaż zespół zależy od tego, gdzie dokładnie ta lub inna osoba pracuje. Nie wszędzie „PEK” otrzymuje od pracowników pozytywne opinie dla kolegów. W niektórych regionach nie ma najbardziej przyjaznego personelu. Na szczęście takich skarg jest bardzo mało. W związku z tym prawdopodobieństwo pracy w przyjaznym zespole, który zawsze przyjdzie na ratunek, wesprze i powie więcej.

Niektórzy pracownicy podkreślają, że PEK to miejsce na nowe znajomości. Jeśli ważny jest zespół pracy i etyka korporacyjna, to ta firma transportowa jest w 100% odpowiednia.

Zarobki

Co jeszcze firma o nazwie PEK otrzymuje od pracowników? Moskwa to miasto możliwości i perspektyw zarobkowych. Wiele osób przyjeżdża tutaj, aby wspinać się po szczeblach kariery, a także zarabiać pieniądze. Tylko „PEC” nie nadaje się zbytnio do tego pomysłu. Niekoniecznie w Moskwie, ale ogólnie w Rosji.

Sęk w tym, że wiele osób narzeka na niskie zarobki w firmie. I we wszystkich zwykłych pozycjach. Oficjalna pensja jest niewielka.

W związku z tym „PEC” nie jest zbyt odpowiedni do zarabiania pieniędzy. Tutaj można dostać pieniądze, firma naprawdę wypłaca pensje bez zwłoki. Ale jednocześnie płace nie są porównywalne z obciążeniem pracą. Stąd też jest dużo negatywów wobec PEK ze strony pracowników. Podkreślają, że na kierowniczych stanowiskach można osiągnąć dobre zyski. Taka sytuacja jest jednak obecna wszędzie na rynku pracy.

Bossowie

Wiele negatywnych opinii wyrażonych jest w stosunku do badanej firmy transportowej dotyczącej zarządzania. Na przykład miastem, w którym PEK otrzymuje dalekie od najlepszych opinii, jest Kursk. Z opinii pracowników wynika, że pracują tu zbyt wymagający szefowie. Jednak podobne opinie wyrażane są przeciwko PEK w innych regionach kraju.

Wiele osób podkreśla, że kierownictwo organizacji często nakłada grzywny, kary, obciąża pracowników pracą.

Jednocześnie indywidualne opinie mówią, że władze w PEK po prostu wymagają od pracowników dyscypliny. Tak, istnieje tu poważny system kar, ale sama sumienność w pracy wystarczy, aby nie spotkać się ze znacznym spadkiem zarobków z powodu potrąceń.

Gwarancje społeczne

Praca w PEK ma mieszane recenzje od pracowników. Wielu podkreśla, że uzyskanie gwarancji socjalnych nie jest procesem łatwym. Są dostarczane, ale nie od razu. A czasem trzeba walczyć o urlop lub zwolnienie lekarskie.

Wszystko to są typowe dla dzisiejszych pracodawców. Są obserwowane u prawie każdego szefa. Z powodu negatywnych recenzji PEK znajduje się na czarnej liście pracodawców. Warto tylko wziąć pod uwagę, że badana firma transportowa to prawdziwa firma, która oferuje pewne i przejrzyste warunki pracy. Tak, ma swoje wady. Ale każdy wnioskodawca musi sam wyciągnąć ostateczne wnioski na temat uczciwości korporacji.