Obowiązki i opis pracy nauczyciela w szkole

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Dlaczego potrzebuję opisu stanowiska nauczyciela? Ustawodawstwo nie przewiduje obowiązkowego istnienia takiego dokumentu, ale wielu kierowników placówek edukacyjnych uważa go za bardzo przydatny.

Cel

Opis stanowiska nauczyciela zgodnie ze standardem zawodowym zawiera wymagania, jakie są stawiane nauczycielowi podczas ubiegania się o pracę iw trakcie pracy. Jest opracowywany nie dla jednostki, ale dla konkretnego stanowiska, więc nie można mówić o stronniczym stosunku do jednostki, jeśli narusza ona wytyczne. Na przykład w opisie stanowiska określony jest wymóg obowiązkowej obecności na poziomie średnim lub wyższym w określonej specjalności.

Co mówią instrukcje?

Opis stanowiska nauczyciela zawiera jegopodstawowe prawa i obowiązki. Jest to wygodne dla pracownika, ponieważ doskonale wie, czego dokładnie można od niego wymagać. Obecność takiego dokumentu pozwala kierownictwu kontrolować pracę podwładnych, zachęcać ich lub karać za nieprzestrzeganie regulaminu.

Ponadto opis stanowiska może zawierać określenie zasad związanych z certyfikacją, premiami i karami dyscyplinarnymi nauczycieli. Oczywiście takie normy można zawrzeć w lokalnych aktach organizacji (zarządzenie dyrektora, statut szkoły, regulaminy wewnętrzne), ale o wiele wygodniej jest, gdy wszystkie są zebrane w jednym dokumencie.

Jeśli nowy nauczyciel jest na okresie próbnym, opis stanowiska nauczyciela szkolnego pozwala obiektywnie ocenić, na ile pomyślnie zdał test. Na podstawie wyników dyrektor podejmuje decyzję o zatrudnieniu pracownika na stałe lub rozwiązaniu z nim stosunku pracy.

Opis stanowiska nauczyciela szkolnego

W szkole średniej opis stanowiska jest opracowywany zgodnie z dokumentami prawnymi. Co znajduje odzwierciedlenie w tym dokumencie?

1. Prawa nauczyciela.
2. Obowiązki zawodowe.
3. Godziny pracy.

Treść odpowiedniej instrukcji może się różnić w zależności od życzeń kompilatora. Zwykle zawiera następujące elementy:

• Nauczyciel jest powoływany i usuwany z urzędu na polecenie dyrektora szkoły.
• W swojej działalności nauczyciel kieruje się Konstytucją Federacji Rosyjskiej, prawem Federacji Rosyjskiej, aktami lokalnymi instytucji edukacyjnej.
• Nauczyciel musi znać metodykę nauczania przedmiotu, znać psychologię dzieci. Zbuduj program pracy w oparciu o GEF. Korzystaj z nowoczesnych pomocy i metod nauczania w klasie.
• Nauczyciel jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo swoich uczniów, dlatego nie powinien zostawiać dzieci w klasie bez opieki.
• Nauczyciel nie ma prawa do zmiany harmonogramu zajęć według własnego uznania.

Na jakich dokumentach oni polegają?

Obecnie w przepisach nie ma jasnych i obowiązkowych wymagań dotyczących treści opisu stanowiska pracy nauczyciela. W procesie jego tworzenia brane są pod uwagę GOST dotyczące wykonania oficjalnej dokumentacji. Na przykład GOST R 6.30-2003. Chociaż został opracowany w 2003 roku, jego zawartość jest nadal aktualna.

Dodatkowa edukacja: czym różni się instrukcja?

Opis stanowiska nauczyciela edukacji dodatkowej opiera się na tych samych zasadach, co dokument przeznaczony dla nauczyciela przedmiotów ogólnokształcących.

Jednak ze względu na specyfikę pracy w treści dokumentu znalazły się pozycje regulujące pracę nauczycieli:

• Nauczyciel edukacji dodatkowej powinien dążyć do rozpoznawania, rozwijania i doskonalenia talentów dziecka.
• Nauczyciel powinien stworzyć program lekcji uwzględniający cechy wieku dzieci.
• Obowiązki nauczyciela obejmująwykorzystanie nowoczesnych technologii i metod nauczania.
• Nauczyciel powinien posiadać ramy prawne dotyczące wychowania i edukacji młodszego pokolenia.

DSHI: funkcje instrukcji

Opis pracy nauczyciela DSHI składa się z trzech głównych części:

• wprowadzający, który zawiera podstawowe wymagania dla nauczyciela (ustawy, wymagania kwalifikacyjne, tryb powoływania, zwalniania);
• lista obowiązków, z uwzględnieniem wymagań kwalifikacyjnych;
• prawa nauczyciela (z uwzględnieniem ustawodawstwa rosyjskiego, statut organizacji edukacyjnej).

Lista praw i obowiązków nauczyciela DSHI zawiera pozycje mające wpływ na:

• Poszanowanie praw dziecka.
• Wiedza o głównych dokumentach regulacyjnych.
• Wiedza o zasadach bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
• Edukacja i edukacja z uwzględnieniem indywidualnych cech dziecka, a także specyfiki nauczanego przedmiotu.
• Rozbudzanie zainteresowania światem sztuki w młodym pokoleniu.
• Zapewnienie pełnej zgodności procesu edukacyjnego ze standardami.
• Edukacja dzieci w wieku szkolnym z uwzględnieniem cech wieku.
• Kompilacja programów pracy zgodnie z wymogami Federalnego Państwowego Standardu Edukacyjnego.
• Ocena osiągnięć uczniów.

Instrukcja nauczyciela SPO

Opis stanowiska nauczyciela średniej szkoły zawodowej różni się od podobnego dokumentu dla nauczyciela szkoły ogólnokształcącej w zakresie wymagań.

W oparciu o te same zasady:

• Nauczanie przedmiotu zgodnie z GEF SVE.
• Wybór programów edukacyjnych i metod nauczania, które zapewniają maksymalne rezultaty, gdy uczniowie opanowują określoną ilość wiedzy.
• Planowanie procesu edukacyjnego i programów pracy zgodnie z podstawami psychologii pracy i etapami rozwoju zawodowego.
• Dawanie uczniom możliwości zademonstrowania swojego poziomu wiedzy poprzez wykonanie zadań kontrolnych, a następnie analizę błędów.
• Utrzymuj wymaganą dokumentację.

Instrukcja nauczyciela organizującego

Jaka jest treść opisu stanowiska nauczyciela-organizatora? Wśród elementów, które zwykle są w nim zawarte, są następujące:

1. Na stanowisko zostaje powołana osoba z wyższym lub średnim wykształceniem pedagogicznym.
2. Pracownik musi przestrzegać wszystkich przepisów dotyczących praw dzieci.
3. Nauczyciel edukacji dodatkowej nie ma prawa do świadczenia płatnych usług w organizacji, jeśli może to spowodować konflikt interesów.
4. Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania regulaminu pracy przyjętego przez organizację.
5. Nauczyciel-organizator musi znać zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
6. Nauczyciele muszą traktować swoich uczniów i rodziców życzliwie.
7. Nauczyciel-organizator tworzy różne kręgi i zaprasza dzieci do udziału w ich zajęciach. Organizuje również pracę badawczą studentów w interesujących ich dziedzinach.wskazówki.
8. Nauczyciel organizujący jest odpowiedzialny za organizację zajęć kulturalnych i rekreacyjnych. Ponadto w okresie wakacji organizuje wizyty na różnych wystawach, koncertach, muzeach.

Wymagania dotyczące przygotowania instrukcji

W procesie przygotowywania tekstu opisu stanowiska brane są pod uwagę:

• obowiązki muszą być wykonalne dla pracownika;
• sformułowanie jest jasne i konkretne;
• wszystkie instrukcje muszą być zgodne z Kodeksem pracy i przepisami regulującymi pracę organizacji edukacyjnych.

Niektórzy liderzy instytucji edukacyjnych starają się wpisać do instrukcji ogromną liczbę punktów, na których wykonanie pracownik nie będzie miał czasu ani energii, dlatego przed objęciem urzędu należy je uważnie przeczytać.

Punkty orientacyjne dla instrukcji

Aby instrukcja była zgodna z wymogami prawnymi, opiera się na:

• FSES dla instytucji edukacyjnych na różnych poziomach;
• wymagania kwalifikacyjne dla kadry nauczycielskiej;
• karta organizacji edukacyjnej;
• akty normatywne szczebla regionalnego związane z działalnością nauczyciela.

Co jeszcze zawiera instrukcja?

Instrukcja obejmuje te rodzaje prac, które pracownik będzie wykonywał bezpośrednio po podpisaniu umowy o pracę. Głównym zadaniem nauczyciela jest nauczanie młodego pokolenia. DoW tym celu ważne jest, aby starannie przygotować się do zajęć, sumiennie wypełniać swoje obowiązki, ściśle przestrzegać standardów edukacyjnych nowego pokolenia.

Nowoczesny nauczyciel musi zapewnić:

• motywacja i wsparcie pracy naukowej uczniów;
• szacunek dla ich honoru i godności;
• ocena zajęć edukacyjnych;
• wyświetlanie frekwencji i poziomu zdobytej wiedzy w dzienniku klasowym, dziennikach, raportach;
• terminowe raportowanie do kierownictwa na temat wdrożonych planów

Instrukcja dodatkowo zwraca uwagę na obowiązek poddawania się przez nauczyciela corocznym badaniom lekarskim. W przypadku odmowy pracodawca ma prawo odwołać nauczyciela od wykonywania obowiązków służbowych. Instrukcje wskazują na zakaz znieważania, wykorzystywania fizycznego i psychicznego wpływu na dzieci. Nauczyciel powinien być przykładem osoby uważnej, dobrze wychowanej, uprzejmej.

W każdym opisie stanowiska pracy dla nauczyciela zaznacza się następujące punkty:

• poziom edukacji;
• doświadczenie zawodowe;
• posiadanie nowoczesnych metod nauczania;
• znajomość Konwencji o prawach dziecka i federalnej ustawy „O edukacji”, prawa cywilnego, rodzinnego, pracy, różnych praw miejskich.