Etyka urzędnika państwowego: kodeks wzorcowy, odpowiedzialność zawodowa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Etyka postępowania urzędnika państwowego w Federacji Rosyjskiej obejmuje zbiór reguł i akceptowalnych opcji, norm i zasad, które odzwierciedlają społeczne oczekiwania dotyczące pracy takiej osoby. Etyka wpływa na istotę pracownika. Specyfika wymogów etycznych wynika z faktu, że początkowo urzędnicy państwowi byli rozumiani jako słudzy społeczeństwa. Zasady rządzące pracą takiej osoby to przysięgi i kodeksy, zasady postępowania, zestawy ograniczeń, które regulują honor pracownika. Każda osoba zatrudniona na takim stanowisku musi przestrzegać ich zasad i przepisów.

Informacje ogólne

Etykę urzędnika państwowego w Federacji Rosyjskiej tworzą normy opracowane w celu określenia zasad. Normy etyczne to opcje odzwierciedlania wymagań moralnych nałożonych przez społeczeństwo na osoby zatrudniane do służby państwu. Zachowanie takiej osoby jest kontrolowane przez etycznych regulatorów zewnętrznych. Należą do nich wartości istotne dla całego społeczeństwaw zasadzie, a także moralność, ujarzmiając ludzkość. Uwzględniane są standardy etyczne. Jednocześnie ważne są wewnętrzne regulatory - motywacja człowieka, jego świadomość siebie w służbie państwu.

Wzorcowy Kodeks Etyki dla urzędników służby cywilnej jest niezbędny do kontrolowania działań, obyczajów, komunikacji osób podejmowanych na urzędy publiczne. Zadaniem specjalnych zbiorów reguł jest ustalanie norm moralnych stosunków społecznych, określanie, jakie zachowania są dopuszczalne, a co wykracza poza to, co możliwe. Kodeksy tworzą wartości kultury organizacyjnej, ducha zespołowego, moralności w odniesieniu do danej instytucji i jej pracowników.

Zadaniem osób odpowiedzialnych jest stworzenie kodeksu i przemyślenie mechanizmów realizacji jego postanowień. Niezbędne jest stworzenie w zespole atmosfery kreatywności, dzięki której każda zatrudniona osoba będzie mogła wykazać swoje zainteresowania. Nie mniej ważne są środki, dzięki którym każdy pracownik jest zainteresowany rozwojem własnych cech i parametrów etycznych, moralnych. Dzięki takiemu podejściu każda osoba się poprawia.

Aktualny numer

Według wielu badaczy z tej dziedziny etyka oficjalnych zachowań urzędników jest niezbędna do efektywnego zarządzania personelem. Stworzenie takich zespołów, które pracowałyby kompleksowo, wspierając się nawzajem, jest obowiązkiem lidera. Każda osoba zajmująca takie stanowisko jest zobowiązana do rozwiązywania problemów personalnych.

Naukowcy, którzy rozważyli te kwestie, ustalili: inW chwili obecnej nie ma powszechnie stosowanych mechanizmów, dzięki którym na etapie selekcji kandydatów można by preferować wyłącznie wysokiej jakości kadrę. Nie mniej istotna jest złożoność racjonalnego rozmieszczenia, dokonywana we wstępnej analizie społecznej istoty zatrudnionych. Według analityków potrzebne są mechanizmy, które uwzględniają postawy etyczne, zasady moralne i moralność ludzi.

O terminologii

Aby zrozumieć fenomen etyki pracowników państwowych i komunalnych, należy najpierw zwrócić się do interpretacji terminologii. Etyka to słowo, które przyszło do nas ze starożytnej Grecji. W języku tego kraju korzeniem tego terminu było słowo „ethos”. Można go przetłumaczyć na współczesny rosyjski jako „gniazdo”. Z biegiem czasu znaczenie się rozszerzyło. Termin zaczął oznaczać uporczywy charakter pewnego zjawiska, w tym osoby - jej charakteru, zasad moralnych. Moralność i etyka oraz moralność to dość podobne pojęcia. Zarówno historia powstania tych słów, jak i treść etymologiczna mają ze sobą wiele wspólnego. Wielu uważa te słowa za wymienne. Jednak odcienie znaczenia każdego z nich nieco się różnią, w dużej mierze w zależności od tego, co mówca chciał przekazać.

Mówiąc o etyce postępowania urzędnika państwowego, innych osób zajmujących ważne stanowiska, trzeba przyznać: musi on przestrzegać wymagań, parametrów regulujących poglądy osób. Oznakami etyki są specyficzne cechy osobowe ludzi, które determinują ich stosunek do wartości prawnej i znaczenia prawa. W dużej mierze jest totakie cechy osobiste poszczególnych obywateli zaangażowanych w służbę cywilną determinują świadomość społeczną, duchowy poziom postępu społecznego i ścisłe przestrzeganie moralności. Zdaniem wielu urzędnicy są dobrym odzwierciedleniem sytuacji w społeczeństwie jako całości.

Znaki etyczne: od początku

Etyka urzędników państwowych oznacza przyzwoite ludzkie zachowanie. Człowiek musi działać w ścisłej zgodzie ze standardami zachowania, zasadami określonymi przez społeczeństwo. Ważną cechą jest uczciwość osoby. Urzędnik, który przestrzega zasad etycznych, nie popełnia złych czynów i po prostu nie jest do nich zdolny. Aspołeczne zachowanie lub działania sprzeczne z moralnością są dla niego niemożliwe.

Równie istotnym aspektem etyki postępowania pracownika państwowego i komunalnego jest przestrzeganie uzgodnionych norm politycznych, społecznych, regulujących życie publiczne. Często takie zasady w społeczeństwie są ustalane za kulisami, co nie umniejsza wagi ich przestrzegania. Etyczne postępowanie oznacza ścisłe przestrzeganie wszystkich wymagań i standardów. Wybór na korzyść konkretnego aktu często staje się decyzją na korzyść jednej z dwóch opcji, z których obie nie są zgodne z zasadami i normami. Jeśli potrzeba podjęcia decyzji na korzyść „jednego zła” jest niekontrolowana i nie można jej wykluczyć, nie ma wątpliwości co do etyki osoby, która znalazła się w takiej sytuacji.

Znaki etyczne: kontynuacja tematu

Etyka w biurzepracownik państwowy i komunalny zobowiązuje osobę, aby nie uzależniała się od zysku finansowego. Urzędnik służby cywilnej, niezależnie od osobistych interesów materialnych, ma obowiązek zapewnić sobie od nich niezależność. Nie ma znaczenia, z jakimi podmiotami prawnymi, osoby fizyczne muszą wchodzić w interakcje podczas procesu pracy. Interesy materialne i ich kontrola przez osoby zewnętrzne nie powinny korygować wykonywania obowiązków powierzonych przedstawicielowi określonego zawodu.

Kolejną ważną zasadą jest nienaganna obiektywność. Ta zasada etyki urzędnika wynika z następującego faktu: sama praca człowieka jest możliwa tylko dlatego, że jest użyteczna dla społeczeństwa i zapewnia troskę o interesy obywatelskie. Zadaniem urzędnika państwowego jest dbanie o społeczeństwo, przy czym nie ma znaczenia, jaka jest specyfika jego nominacji. Politycy, osoby publiczne powinny kierować się interesami społecznymi i służyć dla ich dobra w takim samym stopniu, jak osoby zatrudniane na stosunkowo niskich stanowiskach w indywidualnych instancjach.

Normy etyczne dotyczą osób, które zawierają umowy, oferują współpracowników jako odpowiednie osoby do niektórych prac. Zasady etyczne muszą przestrzegać osoby odpowiedzialne za zgłaszanie nominacji do nagród. Każdy urzędnik ma obowiązek wybierać spośród kandydatów, analizując jego zasługi, cechy ważne dla miejsca pracy.

Ważne aspekty

Odpowiedzialność jest jedną z zasad etycznych urzędnika państwowego. ona jestoznacza konieczność wzięcia odpowiedzialności za każde podjęte działanie, podjętą decyzję. Urzędnik jest odpowiedzialny przed opinią publiczną. Jego zadaniem jest przestrzeganie zasad obowiązujących w jego zawodzie, przestrzeganie wymagań. Równie ważne jest przestrzeganie ogólnie przyjętych zasad moralnych. Dotyczy to nie tylko godzin pracy bezpośrednio. Urzędnik w życiu prywatnym jest również zobowiązany do ponoszenia odpowiedzialności za każdą decyzję lub czyn. Zanim coś zaakceptujesz lub zrobisz, musisz przeanalizować, co jest zaplanowane pod kątem zgodności z zasadami moralnymi.

Etyka zawodowa urzędnika służby cywilnej wymaga otwartego zachowania. Każda decyzja, którą podejmuje taka osoba, jest otwarta dla społeczeństwa. Równie konieczne jest powiadomienie o wszelkich działaniach. Jeżeli interes społeczeństwa wymaga wyjaśnienia tego, co się stało, urzędnik ma obowiązek je przedstawić. Jeśli to konieczne, podaj jak najwięcej szczegółów na temat każdej decyzji podjętej przez osobę objętą urzędem publicznym.

Wierność obowiązków i jakość pracy

Etyka zawodowa urzędnika służby cywilnej obejmuje bezinteresowne wykonywanie obowiązków. Każda osoba zatrudniona przy takiej pracy jest zobowiązana do podejmowania decyzji w interesie publicznym. Nie może nic robić w miejscu pracy dla dobra własnej lub swojej rodziny, przyjaciół i innych osób. Niedopuszczalna jest korzyść finansowa, materialna z działalności poza wynagrodzeniem przewidzianym na stanowisku. Bezinteresowność wiąże się z rezygnacją z korzyści jakiejś organizacji, bo to też niejest społeczeństwem w całej swojej różnorodności, ale działa tylko jako oddzielna komórka, mały blok.

Wszystkie powyższe normy etyki postępowania urzędnika są z kolei utrwalone w dowolnym kodeksie wzorcowym z dekodowaniem podobnym do podanego powyżej. Zwykle w pełnej liście jest też profesjonalizm. Ten aspekt etycznej służby normatywnej na rzecz społeczeństwa zobowiązuje każdego, kto jest mianowany na urzędy publiczne, do perfekcyjnego opanowania swojego zawodu, bez popełniania błędów w swojej pracy.

Uznanie profesjonalizmu jest obiektywne, gdy inne osoby, społeczeństwo zauważają umiejętności osoby. Jednocześnie analizują, na ile skutecznie człowiek osiąga określone dla niego cele, czy wybiera do tego właściwe ścieżki. Pamiętaj, aby zwracać uwagę na sposoby, w jakie osiąga się pożądane. Alternatywne rozumienie profesjonalizmu jest subiektywne. Mówi się o tym, gdy dana osoba jest mocno przekonana, że ma doskonałe umiejętności i cechy profesjonalisty w wybranej przez siebie dziedzinie.

Pomyśl zanim zaczniesz działać

Etyka postępowania pracownika służby cywilnej zobowiązuje osobę zatrudnioną do takiej pracy do kierowania się we wszystkich działaniach przede wszystkim zdrowym rozsądkiem. Każde działanie musi być wyraźnie wyważone, mieć racjonalne uzasadnienie. Przed popełnieniem określonego czynu konieczne jest obiektywne obliczenie jego konsekwencji. Wszelkie działania są przeprowadzane, jeśli istnieje uzgodniony cel, do którego powinna dążyć osoba przyjęta na urzędy publiczne. Wyznaczanie celów powinno być logiczne. Określając kierunki, dążenia, należy działać świadomie, kierować się rozwagą i zachowywać się zgodnie z tymi zasadami.

Etyka oficjalnych zachowań urzędników ma na celu utrzymanie reputacji jednostki, a za jej pośrednictwem – wszystkich przyjętych na podobne stanowiska, a także każdego, kto służy społeczeństwu. Dlatego jednym z punktów każdego kodeksu wzorcowego jest szacunek dla osobistej reputacji. Jeśli dana osoba obejmuje urząd publiczny, jej zadaniem jest bycie wiarygodnym partnerem, osobą godną zaufania, która robi uczciwe uczynki.

Społeczna ocena i opinia o cechach osobistych, cechach pozytywnych i negatywnych - wszystko to tworzy reputację osoby. Należy pamiętać, że wartość tych, którzy mówią wprost, zachowują się szczerze, wykonują działania zgodne z wymogami sumienia. Tylko taka osoba jest godna zaufania i ma prawo nazywać się nieskazitelną. To taka osoba powinna piastować urzędy publiczne i służyć społeczeństwu. Jako partner, każdy pracownik musi wykazać się rzetelnością i stabilnością. Będą chcieli współpracować tylko z tymi, którzy są godni zaufania, udowadniają to swoim wyglądem i zachowaniem oraz są lojalni wobec swoich współpracowników i partnerów.

Opinia: ocena zewnętrzna i wewnętrzna

Wymogi i zasady zawarte w kodeksach etyki postępowania służbowego urzędników służby cywilnej zobowiązują osoby przyjęte do takiej pracy do zachowywania się zgodnie z wizerunkiem ukształtowanym przez społeczeństwo. Cenione są osoby, które przejawiają umiejętność pracy w zespoleszczególnie dobre. Osobiste cechy osoby, profesjonalizm odgrywają ważną rolę dla każdego, kto został zabrany w służbę społeczeństwu, a każdy kodeks etyczny koncentruje się na tym fakcie.

Oficjalna etyka urzędnika państwowego wymaga pamiętania o godności osoby. Pojęcie to obejmuje wszystkie cechy moralne osoby i zdolność osoby do ich szanowania w sobie i otaczających go osobach. Ważne jest, aby osoba odpowiednio subiektywnie oceniała własne cechy moralne, szanowała siebie i realizowała swoją zdolność do aktywnego działania, biorąc pod uwagę interesy innych. Godność to cecha osoby, dzięki której osoba zatrudniona do służby społeczeństwu może w trudnej sytuacji znaleźć rozwiązanie kompromisowe, które maksymalnie zadowoli wszystkich uczestników komunikacji. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy człowiek kieruje się zdrowym rozsądkiem.

Jakość: ważna i znacząca

Każdy kodeks postępowania dla urzędników państwowych zobowiązuje osoby zatrudnione na takich stanowiskach do podejmowania decyzji i działania z czystym sumieniem. Jest to kategoria etyczna, która opisuje zdolność osoby do moralnej kontroli nad sobą. Osoba mająca sumienie sama nakłada na siebie obowiązki ze względu na normy moralne. Może żądać od siebie spełnienia wskazanego. W mocy osoby, która ma silne sumienie, jest samodzielna ocena działań, które popełniła.

Równie ważne jest bycie uczciwym. W zbiorach zasad rządzącychetyki urzędnika, sprawiedliwość postrzegana jest jako umiejętność uczciwego działania, kierującego się normami prawa. Osoba przyjęta na urzędy publiczne nie ma prawa okazywać preferencji jakiejś osobie lub organizacji, społeczności. Jej zadaniem jest pamiętanie o prawach stron przewidzianych prawem. Konieczne jest uwzględnienie uzasadnionych interesów i zwrócenie uwagi na obowiązki nałożone na wszystkich uczestników zagadnienia roboczego przez normy regulujące życie publiczne oraz prawo i porządek w państwie.

O wierzeniach

W ramach etyki urzędnika państwowego zwraca się uwagę na patriotyzm. Zjawisko to uważane jest za zasadę moralną, społeczną, polityczną. Odzwierciedla zdolność człowieka do kochania ojczyzny i dbania o swój dobrobyt, działania w interesie swojego kraju. Patriotyzm obejmuje dumę z osiągnięć państwa. Przejawy patriotyzmu – szacunek dla przeszłości, dziedzictwa, historii państwa. Zadaniem urzędnika państwowego jest dbanie o wszelkie tradycje, osobliwości kultury, pamięć ludzi.

Innym ważnym przekonaniem, które zawsze pojawia się w kodeksach etyki urzędników służby cywilnej, jest przekonanie o znaczeniu nienagannego wdrażania norm prawnych. Należy ich bezwzględnie przestrzegać, co jest szczególnie ważne w przypadku urzędnika zatrudnionego w interesie publicznym. Stosunek wartości do takich norm, stosowanie praw w praktyce, pozwala nam pokazać każdemu członkowi społeczeństwa, co stanowi zachowanie praworządne. Tak powstają stereotypynawyki społeczne. Urzędnik, który prowadzi legalną egzystencję, uważnie przestrzegając wszystkich norm, nie tylko swoim wyglądem daje przykład otaczającym go osobom. Stopniowo samo praktykowanie takiego zachowania przekształca się w potrzebę takiego zachowania.

Możesz, musisz i nie możesz

W ramach etyki urzędnika państwowego na szczególną uwagę zasługuje zasada ścisłości. Mówimy o zdolności osoby do oceny swoich zdolności moralnych. Osoba przyjęta do służby publicznej jest zobowiązana do stawiania sobie wysokich wymagań (moralności). Jednocześnie ważne jest, aby uznać się za odpowiedzialnego za spełnienie uzgodnionego, pewnego.

Dla urzędnika państwowego zakaz przemocy jest ważny. Każda osoba we współczesnym społeczeństwie ma wolną wolę. Władza demokratyczna to kraj rządzony przez formę rządu, która surowo zabrania przemocy. Dotyczy to wszelkiego rodzaju agresywnych zachowań. Zakaz moralny jest podstawą porządku demokratycznego. Równie zabroniona jest przemoc nie tylko na poziomie fizycznym, ale także wyrażana poprzez mowę czy emocjonalnie. Zasady dotyczą wszelkich relacji między ludźmi, w tym tych utworzonych z urzędnikami służby cywilnej.

Kultura i zrozumienie

Kolejnym aspektem etycznym utrwalonym w kodeksie jest tolerancja. Termin ten jest używany do określenia zdolności osoby do tolerancji wobec tych, którzy myślą w inny sposób. Oprócz sprzeciwu, tolerancja obejmuje responsywne podejście do interesów tkwiących w partnerach, pracownikach,koledzy. Zadaniem urzędnika jest odpowiednie postrzeganie mniejszości i budowanie linii zachowań uwzględniającej tolerancję. Dla takiej osoby konfrontacja jest nie do przyjęcia, radykalne postawy i ekstremizm są zabronione. Urzędnik ma obowiązek dążyć do kompromisu, budując dialog. Jego zadaniem jest rozpoczęcie skutecznych negocjacji, sprowokowanie przeciwnika do wspólnej pracy mającej na celu rozwój sytuacji. Zadaniem wszystkich uczestników przepływu pracy jest osiągnięcie równowagi interesów.

Kolejnym aspektem etycznym jest kultura związana z aspektami moralnymi i profesjonalizmem. Ma uwzględniać normy moralności, kategorie, zasady, subiektywne dla analizy behawioralnej. Jednocześnie etyka pracy urzędnika państwowego zakłada moralność praktyczną jako aspekt stosunków społecznych. Urzędnik służby cywilnej musi pamiętać o normach regulujących działania ludzi. Cechy zawodowe wyjaśniają niektóre specyficzne zakazy i zobowiązują do ustanowienia wymagań, których nie ma w innych obszarach ludzkiej działalności. Tak więc, jeśli dana osoba zdecydowała się służyć jako strażnik prawa i porządku w społeczeństwie, zakaz fałszowania informacji staje się dla niej szczególnie istotny.

Musisz pracować wydajnie

Etycznym standardem pracy urzędnika służby cywilnej jest poczucie obowiązku. Obecnie jest uważany za jedno z kluczowych kryteriów etycznych. Poczucie obowiązku ściśle determinuje wszystkie inne pojęcia. Opisuje moralną działalność osoby. Nie sposób wyobrazić sobie poczucia obowiązku dla niemoralnegoludzkie lub nieświadome, dla osoby, która nie jest odpowiedzialna.

Innym aspektem bycia urzędnikiem służby cywilnej jest bezstronność. Ten standard etyczny reguluje konieczność działania ściśle zgodnie z przepisami prawa. Każdy człowiek musi zdać sobie sprawę z praw i możliwości, jakie są mu dane. W szczególności urzędnik państwowy jest obowiązany korzystać z prawa do oceny, biorąc pod uwagę wyłącznie świadczenia socjalne oraz okoliczności obiektywnie określające specyfikę sytuacji. Nie wolno mu inicjować konfrontacji między obowiązkami zawodowymi a prywatnymi interesami.

O kodach

Takie zbiory opisujące specyfikę etyki służby cywilnej są akceptowane przez wiele władz. Tworzone są nie tylko dla urzędników służby cywilnej, ale także dla innych urzędników. Tak więc w Ameryce, w 1958 roku, przyjęli kodeks etyczny, który reguluje pracę służby rządowej. Zastrzegł lojalność robotników i wagę zachowania porządku konstytucyjnego, zobowiązując się do pracy przez cały dzień, otrzymywania za to stałej pensji i dążenia do znalezienia skutecznych metod rozwiązywania problemów stojących przed państwem.

W 2000 r. władze europejskie sformułowały zalecenia, zgodnie z którymi należy stworzyć kodeksy postępowania dla urzędników służby cywilnej. Nacisk położono na wartości etyczne. Jak uznali autorzy rekomendacji, takie wartości pomogą zapobiegać korupcji i zwiększyć skuteczność działań w jej zwalczaniu.