2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Budowa każdego obiektu, zwłaszcza dużego, to złożony proces, który wymaga organizacji i przygotowania na wszystkich etapach. Dokumentacja projektowa, surowce, siła robocza i zasoby energetyczne muszą być wykorzystane w odpowiednich ilościach w różnych okresach zgodnie z harmonogramem budowy. Głównym zadaniem działu produkcyjno-technicznego jest zapewnienie przygotowania produkcji w budowie na wszystkich jej etapach.
Co to jest dział produkcyjno-techniczny
Dział produkcyjno-techniczny (PTO) jest podstawową jednostką strukturalną organizacji budowlanej. Przetwarzanie pierwotnych informacji o planowanym placu budowy, akceptacja kosztorysów projektowych od klienta, wykonywanie pozwoleń na wykonanie prac – wszystko to robi POT jeszcze przed rozpoczęciem budowy.
Towarzyszenie pracy działu na obiekcie po zakończeniu budowy, formalności do uruchomienia i przekazania obiektu do klienta.
Specjaliści VETwykonujemy inżynierskie przygotowanie budowy: analizujemy zgodność wniosków z dozorową i projektową dokumentacją techniczną, sporządzamy i umieszczamy wnioski na surowce i materiały, rozszyfrujemy koszty robocizny.
W trakcie działań w ramach kształcenia i szkolenia zawodowego sprawdzane są wielkości wykonanej pracy oraz wykorzystane zasoby materiałowe i robocizny, a także ich zgodność z oszacowaniem. Dane VET są wykorzystywane w rachunkowości zarządczej przy przygotowywaniu aktów pracy i dokumentów do wynagrodzenia.
Ponadto specjaliści działu przygotowują dokumenty do uzyskania licencji na określone rodzaje działalności, udział w przetargach, przeprowadzają badania szacunków organizacji zewnętrznych.
Odbiór przedmiotu wymaga przygotowania dużej paczki dokumentów i materiałów zgodnie z ustaloną listą. Ten pakiet jest przedstawiany komisji akceptacyjnej i dołączany do certyfikatu odbioru obiektu.
Kierownik Działu
Kierownik VET - stanowisko kierownicze. Należy zauważyć, że zgodnie z Podręcznikiem Kwalifikacyjnym takie stanowisko jest przewidziane wyłącznie w budownictwie i zostało opisane w rozdziale „Charakterystyka kwalifikacji stanowisk kierowników i specjalistów w dziedzinie architektury i urbanistyki”, zatwierdzonym Zarządzeniem Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 23.04.2008 r. nr 188. Zmienione dnia 12.02.2014 r. w Podręczniku Kwalifikacyjnym na stanowisko kierownika działu produkcji znajduje się dodatek, że w budownictwie i geologii kierownika, który ma kilka innych obowiązków związanych z budową,nazywa się tak: szef WOM. Opis stanowiska (specjalista ten zajmuje się budownictwem) w wymaganiach kwalifikacyjnych przewiduje obecność dokładnie wyższego wykształcenia związanego z budownictwem, lub technicznego, także wyższego i przekwalifikowania zawodowego w dziedzinie budownictwa.
Złożoność zadań rozwiązywanych przez wydział wymaga, aby kierownik Kształcenia Szkolnego miał co najmniej trzyletnie doświadczenie w budownictwie, podnosił swoje kwalifikacje co najmniej raz na pięć lat oraz posiadał świadectwo kwalifikacyjne na stanowisko, które trzyma.
Wymagania
Kierownik VET musi rozumieć ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w dziedzinie budownictwa, znać dokumenty regulacyjne, administracyjne i metodologiczne dotyczące planowania produkcji i operacyjnego zarządzania budową.
Opis stanowiska kierownika VET zobowiązuje go do znajomości struktury organizacji, w której pracuje, specjalizacji działów i powiązań między nimi, możliwości produkcyjnych, a nawet perspektyw rozwoju.
Asortyment produktów wytwarzanych dla branży budowlanej, rodzaje wykonywanych w nim prac (usług), podstawy technologii i innowacje w tych dziedzinach – cała ta wiedza jest potrzebna kierownikowi VET w pracy.
Organizacja planowania produkcji, produkcji budowlanej, operacyjnego rozliczania postępów budowy, zaplecza magazynowego, operacji załadunku i rozładunku oraz transportu, procedury opracowywania harmonogramów i programów produkcyjnych oraz podstaw ekonomiki i pracyustawodawstwo, organizacja pracy i zarządzania, kwestie ochrony pracy - niezbędna wiedza w działalności zawodowej i są one bezwzględnie określone w instrukcji kierownika VET.
Funkcje
Kierownik VET pełni wszystkie pięć klasycznych funkcji kierowniczych:
- Prognozowanie i planowanie postępów budowy obiektu.
- Organizacja pracy, łączenie ich kolejności, opracowywanie harmonogramów i programów produkcyjnych.
- Zarządzanie pracą działu i podział obowiązków między jego pracownikami.
- Koordynacja wykonawców, podwykonawców, dostawców surowców i materiałów, eksploatacja sprzętu i zaangażowanych zasobów.
- Kontrola dokumentacji projektowej i roboczej, jej kompletności, jakości wykonania prac, kosztów wydatków.
Obowiązki
Ogólne zarządzanie pracą wydziału jest wykonywane przez kierownika VET. Jego obowiązki są zróżnicowane, ale zależą od zakresu działań i struktury konkretnej organizacji budowlanej. Przecież nie każda firma prowadzi prace eksperymentalne, a tym bardziej badawcze, czy też ma tyle działów, że może stawiać sobie wzajemne żądania i roszczenia.
Ale zarządzanie techniczne budową, łączenie kolejności prac i ich terminów przez wykonawców i podwykonawców, regulacja operacyjna budowy obiektu, opracowywanie i kontrola harmonogramów etapów budowy - te pozycje obejmują dowolny opis stanowiska głowica WOM.
Kierownik VET organizuje operacyjną kontrolę postępu budowy oraz zaopatrzenie produkcji w zasoby, dokumentację, sprzęt i narzędzia. Zajmuje się księgowością operacyjną, monitorowaniem realizacji codziennych zadań, stanu prac budowlanych w toku, zgodnością z normami zaległości na zakładach i magazynach, racjonalnym wykorzystaniem zasobów i sprzętu budowlanego.
Prawa kierownika VET
Jak każdy pracownik, kierownik VET ma nie tylko obowiązki, ale także prawa.
Ma prawo wystawiać pod swoim podpisem zlecenia w sprawach produkcyjnych, zatwierdzać i podpisywać dokumenty w zakresie swoich kompetencji, uczestniczyć w przygotowaniu instrukcji, dokumentów administracyjnych i kontraktowych, kosztorysów. W swojej pracy kierownik VET ma prawo do interakcji z kierownikami powiązanych działów, żądania i otrzymywania od nich informacji niezbędnych do jego pracy w zakresie zarządzania produkcją - w celu sprawdzenia działalności tych działów.
W związku z obowiązkami służbowymi kierownik VET może reprezentować interesy swojej organizacji w relacjach z organami rządowymi oraz innymi przedsiębiorstwami i organizacjami. Może również zgłaszać do rozpatrzenia kierownictwu propozycje dotyczące zachęcania pracowników i nakładania na nich kar, usprawnienia działań kierowanego przez siebie działu i całej organizacji.
Odpowiedzialność
Zgodnie z normami pracy, administracyjnymi, cywilnymi i karnymizgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej odpowiedzialność, a nie tylko oficjalna odpowiedzialność kierownika VET za nienależyte wykonywanie obowiązków określonych w opisie stanowiska, za przestępstwa i wyrządzanie szkód materialnych jest taka sama jak w przypadku każdego pracownika. Kierownik VET jest również odpowiedzialny za nieprzestrzeganie tajemnic handlowych oraz naruszenie przepisów prawa pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.
Złożoność i różnorodność zadań, które dział produkcyjno-techniczny, kierowany przez kierownika, musi rozwiązywać na co dzień, kontrola i koordynacja terminów prac, dostaw i wykorzystania zasobów, stanu budowy w toku, wzbudzać szacunek u każdego, kto rozumie specyfikę procesu. Nic dziwnego, że WOM jest uważany za techniczny mózg każdej organizacji budowlanej.
Zalecana:
Opis stanowiska kierownika magazynu: obowiązki, wymagania, uprawnienia
Opis stanowiska kierownika hurtowni jest opracowywany na podstawie opisu tego stanowiska, z wykorzystaniem katalogu kwalifikacji. Pracodawca ma prawo do samodzielnego zmniejszenia lub rozszerzenia zakresu praw i obowiązków zgodnie z jego rzeczywistymi wymaganiami, które dotyczą stanowiska
Kierownik ds. logistyki: obowiązki służbowe, instrukcje, CV. Kim jest kierownik ds. logistyki i czym się zajmuje?
Wraz z rozwojem gospodarki rośnie również liczba przedsiębiorstw w poszczególnych jej sektorach. W związku z tym wymagane jest składowanie i transportowanie coraz większej ilości różnego rodzaju produktów. Czynność ta powinna być zorganizowana przez pewnego specjalistę - kierownika logistyki, którego obowiązki zawodowe rozważymy w tym artykule
Opis stanowiska kierownika turystyki: prawa i obowiązki, funkcje, wymagania, próbka
Pracownik przyjęty na to stanowisko jest wykwalifikowanym specjalistą, a pytania dotyczące jego przyjęcia i zwolnienia są rozstrzygane przez dyrektora generalnego firmy lub jego zastępcę. Aby dostać tę pracę, kandydat musi mieć wyższe wykształcenie zawodowe, a także musi pracować w branży turystycznej przez co najmniej trzy lata
Obowiązki kierownika działu sprzedaży. Opis stanowiska typowy
Dzisiejsza pozycja „szefa sprzedaży” przyciąga wielu. Ale zanim zdecydujesz się przesłać swoje CV na taki wakat, musisz upewnić się, że możesz wziąć na siebie taki ciężar, że taka praca Cię zainteresuje
Opis stanowiska kierownika ds. reklamy: przykładowy projekt, główne obowiązki i prawa
Zazwyczaj pracodawcy wymagają od wnioskodawcy dyplomu ukończenia szkoły zawodowej. Na stanowisko mogą liczyć również absolwenci uczelni wyższych, którzy otrzymali dyplom z ekonomii lub marketingu. Wszystko zależy od firmy i obszaru jej działalności. Pod uwagę brane jest również doświadczenie zawodowe, musi ono wynosić co najmniej rok
