Opis stanowiska lekarza prowadzącego: próbka, podstawowe obowiązki i prawa

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Chcemy wierzyć, że powierzyliśmy swoje życie prawdziwym specjalistom, że w autobusach jeżdżą nas zawodowi kierowcy, że w fryzjerach ostrzą nas prawdziwi mistrzowie w swoim fachu, że leczą nas prawdziwi lekarze, którzy dają wszystko dla życia ich pacjentów. Jaki powinien być wiodący specjalista w klinice, do której przyjechałeś – naczelny lekarz? Zostanie to omówione w tym artykule.

Naczelny Lekarz

Kto to jest? Czy jest lekarzem z wykształcenia, czy ma prawo leczyć ludzi? A jakie on ma prawa? Jakie są jego obowiązki? A jakie są opisy stanowisk naczelnego lekarza?

Naczelny lekarz w szpitalu jest jak dyrektor każdej innej instytucji. Poniżej szczegółowo opiszemy zakres obowiązków naczelnego lekarza prywatnego przychodni i szpitala publicznego.

Jak to jest być liderem?

Szpital –jest to tak złożony mechanizm, że zarządzanie nim jest szalenie trudne i odpowiedzialne. Oznacza to, że nie możesz po prostu wziąć i zawiesić na główce lekarza całej pracy administracyjnej, którą musi wykonać. Ponadto musi uczestniczyć w bezpośrednim życiu szpitala, być tym samym specjalistą, co jego koledzy. Aby poradzić sobie z tym zadaniem, które nie jest wykonalne dla wszystkich, konieczne jest zebranie zespołu ludzi, którzy będą wyraźnie przestrzegać wymagań, czyli zespołu ludzi o podobnych poglądach. Jest to niezwykle ważne w pracy, a szczególnie w takiej, która jest w jakiś sposób związana z medycyną.

Najważniejsza rzecz

Najwyższym priorytetem dla naczelnego lekarza powinno być oczywiście dobro klientów - pacjentów. W końcu nie jest to tylko kolejna firma turystyczna, ale szpital, do którego ludzie przychodzą leczyć, a nie być kalekami w żaden sposób. Dlatego przy wykonywaniu jakichkolwiek czynności i podejmowaniu decyzji należy mieć to na uwadze nie tylko naczelnego lekarza, ale również każdego pracownika medycznego.

Co powinien wiedzieć naczelny lekarz

Przejdźmy więc bezpośrednio do listy tego, co kierownik szpitala musi wiedzieć i być w stanie zrobić. Inaczej nazywa się to opisem stanowiska naczelnego lekarza centrum medycznego:

1. Osoba z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym może zostać ordynatorem.
2. Musi mieć doskonałą znajomość ustawodawstwa swojego kraju, co jest związane z różnymi sytuacjami, które mogą wystąpić w szpitalu.
3. Lider musi znać przynajmniej teorięnormy higieny społecznej, aby zrozumieć organizację opieki zdrowotnej.
4. Zrozumieć działalność finansową i ekonomiczną każdego przedsiębiorstwa opieki zdrowotnej, w tym również planowane działania.
5. Zorientuj się w medycynie budżetowo-ubezpieczeniowej i kalkulacjach ekonomicznych.
6. Musisz zrozumieć cechy, przyczyny i konsekwencje problemów związanych ze zdrowiem publicznym.
7. Poznaj prawidłową procedurę wypełniania i zawierania różnych umów.
8. Musi regularnie przeprowadzać badania lekarskie i profilaktyczne pod kątem wydajności.
9. Powinna prowadzić rehabilitację społeczną pracowników przychodni i chorych pacjentów.
10. Naczelny lekarz musi rozumieć badania sanitarno-epidemiologiczne i podjąć odpowiednie kroki, w takim przypadku.
11. Powinna promować zdrowy styl życia, powstrzymywanie się od palenia, alkoholu i narkotyków oraz prowadzić edukację zdrowotną i higieniczną.
12. Musisz znać przepisy dotyczące pracy i ochrony pracy.
13. Kierownik musi znać normy i zasady pracy, warunków sanitarnych, higieny, środków bezpieczeństwa i upewnić się, że są one również przestrzegane w klinice i wśród ludności.

Przykładowy opis stanowiska naczelnego lekarza prywatnej kliniki jest identyczny z opisem specjalisty w instytucji publicznej.

Pod nieobecność kierownika jego zastępca jest zobowiązany postępować zgodnie z opisem stanowiska. Bierze odpowiedzialność za klinikę i wykonywanie wszystkich obowiązków, a także posiada pewne prawa, które zostaną omówione później.

Obowiązki

Zgodnie z opisem stanowiska lekarza naczelnego kliniki obowiązki specjalisty to:

• Wdrożenie zarządzania zakładem opieki zdrowotnej zgodnie z obowiązującymi przepisami, które determinują działania organów i instytucji służby zdrowia.
• Reprezentacja firmy medycznej w obszarach rządowych, sądowych, ubezpieczeniowych i arbitrażowych, w zależności od sytuacji.
• Organizacja pracy i nastrój Twojego zespołu, aby zapewnić pacjentom terminową, prawidłową i, co najważniejsze, wysokiej jakości opiekę medyczną i medyczną.
• Zapewnienie działalności medycznej, profilaktycznej, administracyjnej i finansowej ich kliniki.
• Wdrożenie analizy przedsiębiorstwa opieki zdrowotnej. Na podstawie statystyk i oceny swoich wyników kierownik podejmuje niezbędne działania w celu poprawy metod i metod pracy placówki medycznej.
• Przejrzyj i zatwierdź przepisy dotyczące podziałów strukturalnych szpitala i opisów stanowisk jego personelu.
• Kontrola przestrzegania wymagań, wewnętrznych przepisów pracy, bezpieczeństwa, ochrony pracy, technicznej obsługi przyrządów, urządzeń i mechanizmów.

Jak widać, zastosowanie się do opisu stanowiska naczelnego lekarza kliniki nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Nie wystarczy wykształcenie medyczne. Trzeba mieć ogromną wytrzymałość, świadomość, być odpowiedzialnym za życieswoich pacjentów, aby móc komunikować się z ludźmi (co jest niezwykle ważne dla każdego lekarza w związku z różnymi sytuacjami, które występują w życiu pacjentów), czyli być stabilnym psychicznie. Taki powinien być prawdziwy lider-pracownik zdrowia. Tylko wtedy stanie się prawdziwym zaawansowanym specjalistą, zdolnym nie tylko leczyć ludzi, ale także organizować zespół.

Prawa

Jakie prawa powinien mieć ordynator? Opisy stanowisk kierownika zawierają nie tylko wykazy obowiązków specjalisty. W nich pewne miejsce zajmuje lista uprawnień, które posiada dyrektor medyczny. Taki specjalista ma prawo:

• Poproś o niezbędne informacje i ważne dokumenty od swoich pracowników.
• Podaj pracownikom obowiązkowe wymagania do wypełnienia.
• Podejmuj decyzje, takie jak nakładanie sankcji finansowych i dyscyplinarnych na pracowników szpitala (którzy nie wykonują lub niewłaściwie wykonują swoje obowiązki w pracy) oraz nagradzaj pracowników (którzy wyróżniają się lub osiągają pewne sukcesy).
• Bierz udział w różnych spotkaniach, konferencjach, sekcjach, w których poruszane są zagadnienia związane z kompetencjami zawodowymi.

Są to podstawowe prawa, które zgodnie z opisem stanowiska naczelnego lekarza polikliniki mają menedżerowie. Te same prawa przechodzą na zastępców, którzy pełnią swoje obowiązki podczas nieobecności kierownictwa.

Odpowiedzialność

Oprócz praw i obowiązków,Szef placówek medycznych powinien ponosić odpowiedzialność i to znaczną. Co dokładnie, spójrzmy poniżej.

Więc główny lekarz jest odpowiedzialny za:

• Nieprawidłowe wykonywanie lub niewykonanie swoich bezpośrednich obowiązków, które są przewidziane we współczesnym opisie pracy naczelnego lekarza szpitala - w granicach regulowanych przez obowiązujące prawo pracy w wielu krajach WNP.
• Przestępstwa, które zostały popełnione w ramach jego czynności urzędowych - w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.
• Za powodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne.

Tak więc jasne jest, że cała odpowiedzialność kierownika szpitala jest ustalona na poziomie legislacyjnym. Główny lekarz odpowie za swoje zaniedbanie lub złą wiarę przed prawem w ramach określonych w dokumentach regulacyjnych.

Kompetencje

Naczelny lekarz jest przede wszystkim kompetentnym specjalistą. Jednocześnie nie oznacza to wcale, że ma obowiązek uczyć nowy personel jak leczyć ludzi, robić zastrzyki, bandażować rany czy operować pacjentów.

Po prostu musi być dobrze zorientowany we wszystkich tych kwestiach i mieć o nich pewne pojęcie. Specjalista ma obowiązek znaleźć wspólny język z personelem kliniki, aby móc pracować zespołowo. Wszyscy od dawna wiedzą, że tylko nad taką pracą zespołowaduże przedsiębiorstwa z dużą odpowiedzialnością pozwalają osiągnąć sukces i jednocześnie utrzymać porządek wewnątrz instytucji.

To sekret sukcesu wielu organizacji medycznych. Z opisu stanowiska naczelnego lekarza wynika, że kierownik musi rozumieć, czego oczekuje od swoich pracowników fizycznych, i pomagać im w pracy zespołowej. Jak powiedział jeden ze znanych lekarzy Aleksiej Wiktorowicz Svet: „Nie można zarządzać szpitalem bez zespołu ludzi o podobnych poglądach”.

Jak zostać głównym lekarzem

Nie znajdziesz jasnego algorytmu w żadnej próbce opisu stanowiska głównego lekarza, jak zostać szefem tak poważnego przedsiębiorstwa. Jednak po dokładnym przeanalizowaniu obowiązków i wymagań dla tego specjalisty staje się jasne, co taki lider powinien wiedzieć i jakie cechy powinien posiadać. Bardzo ważne jest również przestrzeganie kilku wskazówek:

• Musisz mieć przynajmniej minimalne kontakty z pracownikami, a najlepiej, aby je pozytywnie ułożyć.
• Wyraźnie określ, co dokładnie należy zmienić w zarządzaniu szpitalem.
• Buduj wiarygodność nie tylko wśród współpracowników, ale także wśród wyższej kadry kierowniczej.

Na tej podstawie okazuje się, że nie jest tak łatwo być głównym lekarzem.

Opinie od kierownictwa

Co o swojej służbie mówią czołowi naczelni lekarze Federacji Rosyjskiej?

Wielu twierdzi, że najtrudniejszą rzeczą w pracy szefa placówki medycznej jest znalezienie indywidualnego podejścia do każdego - pracownika, pacjenta, krewnegopacjenta i wyższego urzędnika lub urzędnika. Aby to zrobić, bardzo ważne jest, aby wykorzystać całe zgromadzone doświadczenie i chęć pomocy osobie. Równie ważne jest zachowanie szczególnej ostrożności podczas wykonywania operacji czy konsultacji z pacjentami – każdy najmniejszy błąd może znacząco zaszkodzić nie tylko zdrowiu pacjentów, ale także reputacji samego specjalisty. W swoich recenzjach wielu naczelnych lekarzy twierdzi, że należy starać się utrzymywać pokojowe stosunki ze wszystkimi.

Kilka słów o zaletach

Główne cechy, które powinien posiadać każdy lekarz naczelny i każdy pracownik medyczny, to człowieczeństwo, wytrzymałość, cierpliwość i wytrwałość. W każdej chwili możesz zostać wezwany z ciepłego i przytulnego łóżka, w razie wypadku będziesz musiał wytrzymać więcej niż jedną noc.

Tylko najbardziej odpowiedzialni i pewni siebie specjaliści są godni zostania naczelnym lekarzem.

Cele liderów

Praca naczelnego lekarza to nie tylko leczenie ludzi i personelu zarządzającego. Oznacza to myślenie o przyszłości całej Rosji. Specjaliści medyczni powinni starać się rozwijać krajową opiekę zdrowotną, aby Federacja Rosyjska mogła osiągnąć światowy poziom świadczenia usług medycznych. Szefowie klinik są zobowiązani do wprowadzania nowoczesnych technologii do swoich instytucji, stosowania najnowszych podejść, aby medycyna była wysokiej jakości i przystępna cenowo dla wszystkich grup społecznych.

Wnioski

Jak widać, kierownik szpitala nie powinien ograniczać swoich działań do przestrzegania opisu stanowiska. Naczelny lekarz zobowiązany jest do ciągłego rozwoju w zakresie:profesjonalnie i osobiście, aby móc efektywnie zarządzać powierzoną mu placówką medyczną.

Bycie liderem jest nie tylko odpowiedzialne, ale także satysfakcjonujące. W końcu, gdy naczelny lekarz ma dobry zespół podwładnych, doświadcza zawodowej radości i dumy. Łatwiej mu pracować i pokonywać wszelkie trudności. Dlatego bardzo ważne jest utrzymywanie przyjaznych relacji wśród pracowników, aby wspierać się i pomagać sobie nawzajem.

Można śmiało powiedzieć, że praca lekarza (a tym bardziej naczelnego lekarza) jest jedną z najbardziej poszukiwanych. Nie można studiować na tej specjalności. Możesz zostać liderem, a najczęściej staje się osobą celową i odpowiedzialną, profesjonalistą, który kocha swoją pracę i kibicuje swojej pracy.