Wartość dodatkowa: co to jest?

Wartość dodatkowa: co to jest?
Wartość dodatkowa: co to jest?

Wideo: Wartość dodatkowa: co to jest?

Wideo: Wartość dodatkowa: co to jest?
Wideo: 1 Riyal of Saudi Arabia 2024, Może
Anonim
Wartość dodatkowa
Wartość dodatkowa

Wartość nadwyżki to kwota zysku, która jest tworzona przez pracownika poprzez przekroczenie kosztów jego własnej siły roboczej. Jednocześnie wyprodukowane produkty, jak i poświęcony czas, są zawłaszczane przez pracodawcę nieodpłatnie. Termin ten wyraża specyficzną formę wyzysku, która w pełni odpowiada podstawowemu prawu ekonomicznemu kapitalizmu. Taka koncepcja może jednak ilustrować nie tylko relacje między pracownikiem a pracodawcą, ale także między różnymi grupami tzw. burżuazji, np. ziemianami i przemysłowcami, bankierami i kupcami. Wartość dodatkowa, a także sposoby jej zwiększania, mogą odgrywać istotną rolę w efektywnym rozwoju sił wytwórczych i stosunków produkcyjnych. Warunkiem pojawienia się powyższego terminu jest przekształcenie pracy w towary lub usługi. Wszakże dopiero na pewnym etapie formowania się społeczeństwa pracodawca mógł znaleźć pracownika, który nie był zależny od środków produkcji.

Źródło wartości dodatkowej
Źródło wartości dodatkowej

Źródło wartości dodatkowej może mieć różną formę. Przydziel grupy bezwzględne, nadmiarowe i względne. Pierwszy osiąga się poprzez wydłużenie czasu pracy lub osiągnięcie wyższej intensywności. Drugi uzyskuje się poprzez zwiększenie wydajności każdej osoby w stosunku do średniego poziomu. Trzecia postać, w której można przedstawić wartość dodatkową, uzyskuje się w wyniku spadku udziału kosztów pracy. Takie kategorie są historycznie ustalone i w pełni charakteryzują sposoby zwiększania tego parametru. Jednak pomimo wielu różnic, wszystkie te metody mają jeden ważny wspólny czynnik – źródłem jest niezmiennie nieodpłatna praca.

Stawka wartości dodatkowej jest stosunkiem masy całej wartości dodatkowej do kosztu pracy włożonej niezbędnej do jej wytworzenia. Tak więc pojęcie opisane powyżej można scharakteryzować jako stopień wyzysku jednej osoby przez drugą.

stopa wartości dodatkowej
stopa wartości dodatkowej

Teoria wartości dodatkowej jest ograniczona zarówno argumentami teoretycznymi, jak i faktami historycznymi. Rolę tych ostatnich odgrywała zarówno historia powstawania i rozwoju państw, jak i formy ekonomicznej struktury społeczeństwa, np. marginalizm i neoklasycyzm.

Rozważmy również proces produkcji, w wyniku którego można uzyskać wartość dodatkową. Pracodawca pozyskując siłę roboczą może zacząć organizować proces produkcyjny, rozwijając go w taki sposóbtak, aby na co dzień pracownik nie tylko tworzył wartość w ilości odpowiadającej wydanej mu pracy, ale także wartość, która później stanie się jego płacą. Ten ostatni jest uważany przez przedsiębiorcę za składnik nieodpłatny. Dlatego jest to wartość dodatkowa.

Zalecana: