2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
John Scully - były prezes Pepsico - objął stanowisko dyrektora generalnego Apple w 1983 roku.
Urodził się w 1939 roku w rodzinie prawnika i kształcił się w zakresie projektowania architektonicznego, a później administracji biznesowej. Jego kariera w Pepsico była naprawdę błyskawiczna: w wieku 30 lat został wiceprezesem.
1 kandydat na prezydenta
Kiedy Apple potrzebował wiarygodnego lidera, niewyobrażalne osiągnięcia marketingowe uczyniły go najbardziej atrakcyjnym kandydatem. Scully, podobnie jak Jobs, był pracoholikiem i perfekcjonistą. W młodości z powodzeniem przezwyciężył jąkanie. Ale nawet to nie wystarczyło - aby stać się genialnym mówcą, w młodości uczęszczał do teatru i trenował w domu, naśladując manierę występów aktorów.
Za jednym z najbardziej niezwykłych projektów w historii marketingu i reklamy o nazwie Pepsi Challenge stał również John Scully. „Pepsi” (amerykański biznesmen był przekonany o wyższości swojejprodukt) został porównany do Coca-Coli przez niewidomych kupujących. Ciekawe, że on sam, biorąc udział w eksperymencie, popełnił błąd.
Rozpocznij w Apple
W 1981 r. stanowisko CEO Apple objął Mike Markkula, pierwszy inwestor w firmie, który zainwestował kiedyś 250 000 dolarów w jej rozwój. Mike nie planował długo pozostawać na tym stanowisku, obiecując żonie, że będzie tam pracować nie dłużej niż trzy lata. Jednak jego nadzieje, że do tego czasu Steve Jobs przyjmie bardziej dorosłe wzorce zachowań, oczywiście okazały się daremne. Dlatego Markkula był poważnie zdziwiony poszukiwaniem prezesa dla Apple.
W czasie, gdy Sculley został po raz pierwszy zaproszony do Apple, panowała w nim bardzo niezwykła atmosfera – w końcu Jobs, dobrze się bawiąc, postawił dywizje firmy przeciwko sobie, zamieniając ją w miejsce niekończących się bitew. Mimo to prezes Pepsico nie krył podziwu zarówno dla samego Jobsa, jak i jego pomysłu. Steve Jobs od samego początku widział wiele wspólnego z Scully i już w 1983 roku zaproponował mu stanowisko prezesa. Legendarne pytanie, czy John Scully zamierza sprzedawać wodę gazowaną do końca życia, zadano w tym czasie.
Później okazało się, że ich podobieństwo było całkowicie iluzoryczne, ale po spotkaniu Scully i Jobs byli w euforii od komunikowania się ze sobą i wymiany kreatywnych pomysłów.
Praca i Scully: Różnice
Z czasem John Scully i SteveJobs zaczął odkrywać coraz więcej sprzeczności. Dla Jobsa różnice między nimi stały się jasne. Scully nalegał, aby koszt pierwszego Macintosha został zwiększony o 500 dolarów, z czym Jobs zdecydowanie się nie zgadzał. W tym samym czasie firma wkroczyła w erę głębokiego kryzysu: sprzedaż zaczęła spadać, a nowe produkty charakteryzowały się szeregiem niedociągnięć.
Celem Scully, w przeciwieństwie do Jobsa, było wydobycie wartości i maksymalne wykorzystanie strategii marketingowych.
Scully nie miał pasji, którą miał Jobs. Po odejściu Jobsa z firmy, jeśli w swoich rozmowach miał poruszyć techniczne cechy produktów, wygłaszał przemówienia przygotowane wcześniej przez innych specjalistów.
Oczywiście, nadal był mistrzem marketingu. Jednak bardzo różne wartości leżące u podstaw polityki Steve'a i Scully'ego były również czynnikiem krytycznym.
Jobs stawał się coraz bardziej niegrzeczny wobec swoich podwładnych, a między nim a Scullym doszło do jednoznacznej konfrontacji o strefy wpływów. Rada dyrektorów, z którą John Scully miał spotkanie za plecami Jobsa, postanowiła go usunąć.
Praca opuszcza Apple
W tym czasie Jobs otrzymał możliwość kierowania działem o nazwie Apple Labs. Jobs, który kilka dni później zaczął błagać Scully'ego o przywrócenie wszystkiego na swoje miejsce, po chwili wszczął przeciwko niemu spisek. Ale te plany nie miały się spełnić – wystawił go prezes firmy Jean Gosse, który później zajął miejsce Jobsa.
Oczywiście, dla Scully praca z Jobsem wydawała się teraz niemożliwa. Zaufanie zostało podważone, a Jobs został na stałe usunięty z firmy. Utalentowany lider spędził wiele reform w Apple, które jest na skraju całkowitego upadku. Dosłownie stał się tym, który uratował ją przed ostateczną klęską. Scully podjął całkowitą restrukturyzację, wprowadził nowy system zarządzania. Jeśli wcześniej Apple miał tylko słabe oddziały na terenie Europy, teraz te podziały stały się pełnoprawnymi blokami strukturalnymi, które przynoszą zysk.
Opuszczenie Apple i życie dzisiaj
Jednak John Scully nie uniknął kilku krytycznych błędów, w wyniku których po dziesięciu latach pracy opuścił firmę. Zarząd zmusił go do opuszczenia Apple w 1993 roku.
Po wielu latach przyznaje, że zwolnienie Jobsa było jednym z jego największych błędów.
Teraz John Scully, lat 71, mieszka ze swoją trzecią żoną w Palm Beach na Florydzie i jest zaangażowany w inwestycje venture capital.
Zalecana:
Największe światowe giełdy papierów wartościowych i ich historie sukcesu
Giełki akcji i towarów były przez wiele lat nerwowymi ośrodkami światowej gospodarki. Dziś na świecie jest ich około dwustu. Niektóre mają historię ponad półtora wieku. Giełdy są obowiązkowym atrybutem państw o rozwiniętych rynkowych stosunkach gospodarczych
Jak zarabiać na HYIPach - sekrety sukcesu. Cechy projektów HYIP
Program inwestycyjny o wysokiej rentowności (HYIP) to opcja inwestycyjna o wysokiej rentowności. Jest to najbardziej skuteczne dla tych, którzy chcą zarobić, inwestując dostępne pieniądze i nie marnując czasu na próżno. Jedną z podstawowych zasad pracy nad takim systemem jest dywersyfikacja pakietu. Obserwując kluczowe aspekty opłacalnej inwestycji, możesz zarobić więcej niż przyzwoite kwoty dzięki HYIP
Właściwie zorganizowane miejsce pracy to klucz do sukcesu w biznesie
Właściwie zorganizowane miejsce pracy zapewni wszystko, czego potrzebujesz podczas prowadzenia działalności handlowej. Powinna być wygodna i przyczyniać się do stworzenia środowiska pracy i komfortu psychicznego, ponieważ przedsiębiorca spędza znaczną część swojego czasu w swoim miejscu pracy
Najlepszy biznesmen: historia sukcesu i ciekawe fakty
Teraz nadszedł XXI wiek - czas nowych odkryć i wściekły rozwój branży IT. Niektórym udało się to wspaniale i w dość młodym wieku zostali odnoszącymi sukcesy milionerami. Twoja uwaga jest prezentowana lista „Najbardziej odnoszących sukcesy biznesmenów w Rosji poniżej 40 roku życia”. Oczywiście liderem w tej dziedzinie jest Pavel Durov, ale jest jeszcze kilka osób, którym udało się zarobić wielomilionową fortunę przed 40 rokiem życia
Wysoka jakość obsługi klienta to droga do sukcesu każdej organizacji
Jakość obsługi klienta jest jednym z wiodących elementów w relacjach zewnętrznych organizacji. Rzeczywiście, ze względu na ten czynnik, jego konkurencyjność jest w dużej mierze zdeterminowana. Poprawa organizacji relacji z klientami powoduje, że firmy muszą zwracać większą uwagę na ten obszar
