Likwidacja to Krótko o likwidacji organizacji

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Wielu przedsiębiorców narzeka, że otwarcie własnego biznesu u nas jest bardzo skomplikowaną, długą i żmudną procedurą, ponieważ trzeba odwiedzać wiele instancji i spędzać dużo czasu. Rozczarowuje fakt, że rozwiązanie przedsiębiorstwa jest nie mniej trudną procedurą z prawnego punktu widzenia.

Likwidacja organizacji to… Definicja i rodzaje likwidacji

Czasami, z jakiegokolwiek powodu, właściciele chcą zamknąć swoją firmę. Być może nie spełnił ich oczekiwań lub przestał przynosić upragniony zysk. W takim przypadku likwidacja jest procedurą dobrowolną po zakończeniu działalności organizacji. Jednocześnie nie planuje się przeniesienia praw do dalszej pracy na osoby trzecie.

Jednak taka procedura może być przeprowadzona siłą. Jest to możliwe po podjęciu odpowiedniej decyzji sądu. Zazwyczaj przymusowe rozwiązanie organizacji ma miejsce, gdy prowadzi ona nielegalną działalność, gdy popełnia poważne błędy podczas rejestracji lub gdy ma nierozwiązywalne problemy finansowe.

Zgodnie z kodeksem cywilnym likwidacja jestzakończenie działalności osoby prawnej bez przeniesienia jej praw lub obowiązków na osoby trzecie. Procedura jego realizacji jest opisana w artykułach 61 do 64 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej.

Nakaz likwidacji

Zwykle decyzja o dobrowolnym zamknięciu działalności podejmowana jest w ciągu kilku miesięcy, ponieważ likwidacja to skomplikowana procedura, podczas której należy wziąć pod uwagę wiele niuansów, aby później nie było problemów. Zamknięcie firmy zajmie kilka kroków.

1. Walne zgromadzenie, na którym podejmowana jest odpowiednia decyzja. Jednocześnie powoływana jest komisja likwidacyjna i ustalane są warunki.
2. Powiadomienie organów rejestrowych (urząd skarbowy) o decyzji podjętej na posiedzeniu. Podane są na to 3 dni.
3. Ponadto w ciągu trzech dni będziesz musiał powiadomić na piśmie Fundusz Emerytalny i Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
4. Umieszczenie ogłoszenia w oficjalnej prasie. Niezbędne jest, aby wierzyciele mogli żądać zwrotu długów w odpowiednim czasie.
5. Oprócz publikacji w wydaniach papierowych, wierzyciele muszą być powiadomieni oddzielnie na piśmie.
6. Powiadom pracowników firmy. Odbywa się co najmniej dwa miesiące przed planowanymi zwolnieniami.

Oprócz powyższych działań, organizacja ma do wykonania wiele innych działań. Wśród nich:

• inwentaryzacja mienia i podjęcie decyzji o jego ewentualnej sprzedaży;
• uzgadnianie rozliczeń ze środkami pozabudżetowymi, organem podatkowym i płatnością podatków;
• ocenanależności do windykacji;
• ocena zobowiązań i podjęcie decyzji w sprawie każdego zadłużenia;
• pole audyt podatkowy;
• sporządzanie śródrocznego bilansu likwidacyjnego itp.

Ta skrócona lista pokazuje, jak długa i skomplikowana może być likwidacja. Konsekwencji jego nieprawidłowej realizacji można uniknąć, kontaktując się z wyspecjalizowanymi firmami, które pomagają w przeprowadzeniu tej procedury.

Końcowe kroki

Firmę uważa się za zamkniętą po dokonaniu odpowiednich wpisów w Jednolitym Państwowym Rejestrze Osób Prawnych. Następnie komisja likwidacyjna jest zobowiązana przekazać dokumenty do archiwum, naruszenie tej zasady może skutkować karą grzywny. Konieczne jest również zniszczenie pieczęci. Jak widać, likwidacja to naprawdę długi proces.