Inżynier bezpieczeństwa przemysłowego: opis stanowiska i wakaty

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Każde przedsiębiorstwo zatrudniające ponad pięćdziesiąt osób potrzebuje inżyniera BHP, który sprawdzi pracowników – czy prawidłowo i jasno przestrzegają ustalonych norm i zasad. Jeśli firma zatrudnia mniej osób, to szef przejmuje obowiązki tego pracownika. Jeśli istnieje ryzyko, że pracownicy organizacji mogą zranić się lub zachorować na choroby zawodowe, to obecność tego pracownika w państwie staje się dość istotną kwestią.

Wymagania dla kandydatów

Na rynku pracy jest wiele wakatów dla inżyniera bezpieczeństwa przemysłowego, ale aby dostać tę pracę, kandydat musi mieć określone cechy zawodowe i osobiste. Pracodawcy najczęściej wolą zatrudniać specjalistów z wyższym wykształceniem w kierunku działań firmy i zgodnie z profilem.

Mogą również wymagać trzyletniego doświadczenia odkandydata, umiejętność zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy oraz stałego podnoszenia poziomu wiedzy i umiejętności zawodowych. Prawdziwy obraz wygląda mniej więcej tak: kandydat z wyższym wykształceniem może wejść do służby bez doświadczenia. Specjalista posiadający wykształcenie średnie zawodowe może liczyć na uzyskanie stanowiska inżyniera BHP tylko wtedy, gdy posiada trzyletnie doświadczenie. Bardzo często wnioskodawca może napotkać dodatkowe wymagania, takie jak umiejętność pracy z komputerem osobistym, sporządzania dokumentacji itp., w zależności od zakresu firmy i potrzeb kierownictwa.

Regulamin

Pracownik przyjęty na to stanowisko jest specjalistą, a decyzję o jego zatrudnieniu lub zwolnieniu podejmuje dyrektor naczelny firmy. Aby uzyskać stanowisko specjalisty drugiej kategorii potrzebne jest wykształcenie wyższe i dwuletnie doświadczenie w zawodzie. Inżynierem BHP I kategorii można zostać dopiero po przepracowaniu dwóch lat na stanowisku pracownika II kategorii. W swoich działaniach pracownik musi kierować się materiałami regulacyjnymi i metodologicznymi dotyczącymi jego działalności, statutem i regulaminem firmy, a także instrukcjami.

Wiedza

Przed przystąpieniem do wykonywania swoich obowiązków pracownik musi zapoznać się ze wszystkimi aktami regulacyjnymi i prawnymi regulującymi jego działalność oraz zrozumieć, w jaki sposób odbywa się organizacja działań w zakresie BHP. Pracownik musi być świadomy wymagań dotyczących bezpiecznego użytkowania inaprawa sprzętu używanego przez firmę, w której jest zatrudniony.

Musi znać wszystkie zasady i środki stosowane w celu utrzymania dobrego i bezpiecznego stanu sprzętu w firmie. Wiedz w jakiej kolejności i o której godzinie należy sporządzać raporty z wykonanej przez niego pracy. Wiedza inżyniera BHP powinna obejmować nowoczesną komunikację, łączność, technikę komputerową, jej przeznaczenie i zasady działania. Pracownik musi poznać podstawy organizacji pracy, zarządzania i ekonomii. Musi również zapoznać się z prawem pracy, wszystkimi zasadami i przepisami bezpieczeństwa i ochrony w firmie.

Funkcje

Najważniejszym zadaniem tego pracownika jest organizacja pracy bezpośrednio związanej z bezpieczeństwem pracy. Musi sprawować kontrolę nad podziałami strukturalnymi, tak aby wszystkie zasady i przepisy firmy były przestrzegane. Obejmuje to uwzględnienie bezpiecznego użytkowania niebezpiecznych obiektów w produkcji, środki zapobiegawcze mające na celu zapobieganie wypadkom na nich.

W razie potrzeby to właśnie ten pracownik zapewnia gotowość do szybkiej i terminowej lokalizacji incydentów i wypadków oraz późniejszej eliminacji ich skutków. Do obowiązków inżyniera BHP należy również przeprowadzenie analizy stanu bezpieczeństwa w firmie, opracowanie i wdrożenie zmian, które pomogą podnieść poziombezpieczeństwo klasy przemysłowej i minimalizacja szkód środowiskowych.

Obowiązki

Ten pracownik musi kontrolować terminowość wszystkich testów, przeglądów i diagnostyki technicznej całego sprzętu używanego w niebezpiecznych zakładach produkcyjnych. Sprawdza skuteczność prac naprawczych i sprawdza możliwość ich działania po nich. Inżynier ds. ochrony pracy i bezpieczeństwa przemysłowego jest zobowiązany do udzielania pomocy metodycznej kierownikom działów firmy w opracowywaniu i nowelizacji instrukcji bezpieczeństwa i innych aktów związanych z jego kompetencjami.

Oprócz tego szkoli pracowników, sprawdza ich wiedzę i umiejętności w zakresie stosowania BHP w przedsiębiorstwie. Do jego obowiązków należy tworzenie stoisk i innych środków informujących pracowników firmy o zagadnieniach związanych z bezpieczeństwem w produkcji przemysłowej.

Inne funkcje

Praca inżyniera BHP obejmuje nadzorowanie terminowego opracowywania środków mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa, informowanie pracowników i udział w dochodzeniach w celu zidentyfikowania przyczyn wypadków i wypadków. Ma to na celu wykrycie słabych punktów ochrony i ich wyeliminowanie, aby zapobiec podobnym sytuacjom w przyszłości. To właśnie ten pracownik przygotowuje raporty z postępów i przekazuje je swojemu kierownictwu.

Inneobowiązki

Instrukcją inżyniera ds. bezpieczeństwa jest pomoc i współpraca z kierownictwem w sprawach związanych z zapewnieniem zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy. Jest zobowiązany do niezwłocznego powiadomienia swojego przełożonego o wszelkich wypadkach, wypadkach lub chorobach zawodowych personelu organizacji.

Zgłaszaj informacje o wszelkich stwierdzonych niedociągnięciach lub naruszeniach ochrony pracy i innych punktach, które mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. Podejmuje również działania mające na celu zminimalizowanie prawdopodobieństwa wystąpienia sytuacji kryzysowych, zajmuje się ich eliminacją, udziela ofiarom pierwszej pomocy oraz w razie potrzeby kontaktuje się z agencjami i służbami rządowymi.

Prawa

Ten pracownik ma prawo zapoznać się ze wszystkimi projektami i decyzjami kierownictwa wyższego szczebla, jeśli mają one wpływ na jego działalność zawodową. Ma prawo zaproponować kierownictwu wdrożenie środków, które pomogą mu efektywniej wykonywać powierzone mu zadania. W razie potrzeby może zażądać informacji i dokumentów z innych działów firmy, zaangażować personel firmy w wykonanie powierzonych mu zadań. Może również żądać od swoich przełożonych pomocy w wykonywaniu jego pracy, pracownik ma prawo brać udział w dyskusji na tematy bezpośrednio związane z jego działalnością zawodową.

Odpowiedzialność

Jak podano w opisie stanowiska, inżynier oprogramowaniaBHP odpowiada za nieterminowe i złej jakości wykonywanie powierzonych mu zadań. Może zostać postawiony za naruszenie Kodeksu Pracy, Karnego i Administracyjnego. Odpowiada również za spowodowanie szkód materialnych w firmie. Środek zapobiegawczy jest określony przez obowiązujące prawo pracy w kraju.

Wniosek

Ten zawód jest bardzo aktualny i poszukiwany na rynku pracy. Niemal każde przedsiębiorstwo zatrudniające powyżej pięćdziesięciu pracowników potrzebuje takiego specjalisty. Średnia pensja tego specjalisty jest bardzo zróżnicowana i zależy przede wszystkim od miejsca zatrudnienia. Tym samym pracownik w przedsiębiorstwie państwowym otrzymuje znacznie mniej niż pracownik dużej korporacji, choć pełni podobne funkcje.

Patrząc na wakaty na rynku można zauważyć, że często od specjalisty wymagane jest nie tylko odpowiednie wykształcenie, ale także wiedza z zakresu działalności firmy, umiejętność korzystania z nowoczesnych technologii informatycznych oraz szczególne cechy osobiste. Wysoko cenieni są pracownicy inicjatywni, którzy potrafią jasno wyjaśnić swój punkt widzenia, szybko podejmować odpowiedzialne decyzje, mają umiejętności zarządzania ludźmi i dobrą odporność na stres.

Wszystkie informacje o tym, czego dokładnie kierownictwo firmy oczekuje od przyszłego pracownika, zawarte są w opisie stanowiska. A bez zatwierdzenia tego dokumentu prawnego specjalista nie ma prawa kontynuować realizacji swojegoobowiązki. Jest to bardzo trudna praca, pracownik ma dużą odpowiedzialność, więc nie powinieneś próbować dostać tego stanowiska, jeśli nie masz pewności co do swoich umiejętności.