2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Termin EPC oznacza pełny ekwiwalent lub ilość pracy wykonanej za 40 godzin pracy pracowników w ciągu tygodnia. Jak brzmi dosłowne tłumaczenie pełnoetatowego odpowiednika? To odpowiednik pełnego zatrudnienia. Co to jest – FTE – trzeba znać managerów dużych firm, którzy potrzebują zoptymalizować pracę swoich pracowników. Po co to jest? Dzięki kalkulacji FTE możliwe jest porównanie i określenie wydajności siły roboczej w zadanym okresie, z uwzględnieniem szeregu dodatkowych czynników.
Obliczanie wydajności pracy
Dosyć łatwo jest obliczyć zysk, jaki sprzedawca przynosi właścicielowi firmy. Ale jak obliczyć dochód, który przynosi księgowość lub prawnicy? Zapoznanie się z terminem FTE, dowiedzenie się, co to jest, jest konieczne przede wszystkim po to, aby zrozumieć, ile dochodu przynoszą wysiłki każdego pojedynczego pracownika dużej firmy.
Metoda obliczania
Podstawowy wzór, który wyjaśnia sposób obliczania FTE, jest następujący:
Efficiency=stosunek wyniku do wydanych zasobów.
Podczas obliczania należy przestrzegać kilku zasad:
- Ostateczny wynik musi być tylko pozytywny. Wszystkie ustawione wcześniej zadania muszą zostać zakończone.
- Osiąganie celów musi być odpowiednie. Terminy muszą być porównywalne z wyznaczonymi zadaniami, pracownicy muszą mieć zapewnione wszystkie niezbędne zasoby.
Organizacja personelu
Aby zrozumieć bardziej szczegółowo, co to jest - FTE, powinieneś wiedzieć, że jest on odpowiedzialny za tworzenie zespołu w organizacji. Jako przykład weźmy punkt sprzedaży detalicznej, w którym konieczne jest zorganizowanie efektywnej pracy pracowników. Aby rozwiązać taki problem, istnieje gotowa formuła:
Obrót towarów na osobę=stosunek obrotów w okresie do średniej liczby.
W tej kalkulacji należy wziąć pod uwagę porę roku, a także najbardziej aktywne okresy obecności klientów (święta lub tymczasowe promocje). Dlatego, aby dowiedzieć się, co to jest – FTE – przy organizowaniu personelu najlepiej jest brać pod uwagę średni dochód, jaki dana osoba przynosi w kilku okresach czasu.
Koszty pracownicze
Ważne jest, aby właściciel przedsiębiorstwa znał cenę, jaką musi zapłacić za pracę pracownika. Czasami pracownicy stają się dużym kosztem firmy, ale jednocześnie pracownicy są głównym kapitałem.
Wiedza na temat FTE pomaga obniżyć koszty pracownicze. Najpopularniejszym sposobem na zaoszczędzenie pieniędzy jest obniżenie płac. Takie podejście nie zawsze przynosi upragnionewynik w końcu. O wiele lepiej jest zoptymalizować pracę specjalistów. Wydatki pracownicze składają się z kosztów bezpośrednich i kosztów pośrednich. Pierwsza kategoria obejmuje:
- wynagrodzenie;
- korzyści społeczne;
- szkolenie pracowników;
- wydatki związane ze zwolnieniami.
Koszty pośrednie obejmują 2 czynniki: koszt organizacji miejsca pracy nowego pracownika, a także zapewnienie komfortowych warunków pracy.
Jeśli konieczne jest zaoszczędzenie budżetu firmy, warto zająć się kosztami pośrednimi. Jeśli prawidłowo przedstawisz informacje pracownikom, oszczędzanie na materiałach biurowych lub meblach biurowych będzie bezbolesne, ale cięcie płac na pewno nie przypadnie Ci do gustu.
Zalecana:
Alimenty z tytułu zwolnienia chorobowego: zasady potrącania, kwoty i przykłady obliczeń
Zgodnie z prawem alimenty na dziecko ze zwolnienia chorobowego mogą zostać wstrzymane. A nawet w przypadku, gdy płatnik nie zamierza przekazywać środków. W takich okolicznościach można wnieść roszczenie. W efekcie niezbędne środki zostaną wstrzymane na podstawie orzeczenia sądu. Ale najlepszą opcją jest zgoda byłych małżonków
Co to jest racjonowanie: pojęcie, definicja, rodzaje, metody i wzory do obliczeń
Co to jest racjonowanie? Jest to kontrolowana dystrybucja ograniczonych zasobów, towarów lub usług albo sztuczna redukcja popytu. Reglamentacja zmienia wielkość racji, która jest dozwoloną częścią zasobów przydzielanych dziennie lub w innym okresie. Istnieje wiele form tej kontroli, a w zachodniej cywilizacji ludzie doświadczają niektórych z nich w życiu codziennym, nie zdając sobie z tego sprawy
Jak obliczane jest wynagrodzenie urlopowe: przykłady obliczeń
Pojęcie urlopu w stosunkach między pracownikiem a pracodawcą wprowadził Włodzimierz Uljanowicz Lenin w 1918 roku. Od tego czasu Rosjanie nie mają pojęcia, jak to jest pracować bez płatnego urlopu. Termin dla hurtu nie uległ zmianie - jest to prawie miesiąc, który jest ustalony na w pełni przepracowane 12 miesięcy. Ale jak obliczane są dni urlopu w kategoriach materialnych?
Co to jest racjonowanie siły roboczej? Podstawowe pojęcia, organizacja, rodzaje, metody obliczeń i rachunkowości
Myśląc o tym, czym jest racjonowanie siły roboczej, wielu z nas ma skojarzenia z produkcją, nieprzerwanym przepływem pracy. Termin ten ma ogromne znaczenie w planowaniu gospodarczym. I chociaż dziś często można usłyszeć opinię, że racjonowanie pracy robotników jest echem sowieckiego systemu produkcji, większość przedsiębiorstw przemysłowych nie spieszy się z rezygnacją z używania tego narzędzia
Jak obliczane jest wynagrodzenie urlopowe? Przykłady obliczeń
Artykuł opisuje funkcje obliczania funduszy urlopowych. Rozważane są główne przykłady tego, jak samodzielnie obliczyć, ile musi zapłacić pracodawca
