Inżynier BHP: opis stanowiska

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2025-01-24 13:23

Aby kontrolować rygorystyczne wdrażanie wymogów bezpieczeństwa, do tabeli kadrowej wprowadza się dodatkową jednostkę - „inżynier ds. ochrony i bezpieczeństwa pracy”. Podobne są opinie osób już pracujących w tej specjalności. Wszyscy przekonują, że do tej pracy nadaje się osoba wszechstronnie rozwinięta, rozumiejąca pracę przedsiębiorstwa, a w szczególności poszczególne procesy.

Informacje ogólne

Inżynier BHP, którego wykształcenie odgrywa ważną rolę w zatrudnianiu, można podzielić na trzy kategorie. Na stanowisko może zostać powołany specjalista spełniający wymagania na to stanowisko, a mianowicie: wykształcenie wyższe, bez uwzględniania stażu pracy; wykształcenie średnie specjalistyczne ze stażem pracy jako inżynier (mechanik) 3 lata.

Wymagania mogą się różnić w zależności od kategorii, którą będzie miał inżynier oprogramowaniaochrona i bezpieczeństwo pracy. Wynagrodzenie z tego, odpowiednio, również ulegnie zmianie. Średnia pensja wynosi od 15 do 40 tysięcy rubli.

Częste pytanie wśród tych, którzy chcą uzyskać upragniony wpis w zeszycie „Inżynier ochrony i bezpieczeństwa pracy”: gdzie studiuje przyszły specjalista? Po prostu nie ma odpowiedzi na to pytanie. Specjalistą w tej dziedzinie może zostać pracownik z kwalifikacjami „inżynier”. W instytucjach edukacyjnych w specjalności „inżynier ochrony i bezpieczeństwa pracy” nie zapewnia się szkolenia. Kandydat może uczęszczać wyłącznie na kursy z zakresu ochrony pracy, które są prowadzone na wszystkich uczelniach technicznych.

Kluczowe punkty instrukcji

Inżynier BHP stosuje w swojej pracy następujące dokumenty regulacyjne:

akty ustawodawcze i inne dokumenty związane z OT;

rozkazy (instrukcje) szefa firmy, wyższych organizacji;

regulamin pracy ustanowiony przez firmę;

opis stanowiska

Inżynier HSE musi wiedzieć:

ramy legislacyjne dotyczące ochrony pracy, NPA;

wymagania dotyczące niezawodności i bezpieczeństwa procesów produkcyjnych;

sposoby określenia warunków pracy, w jakich pracują pracownicy w przedsiębiorstwie;

system organizacji i zasad pracy w zakresie BHP;

wymogi psychofizyczne dla kategorii ciężkości pracy, korzystania z usług pracowników,którzy zostali przeniesieni do lekkiej pracy, a także kobiety i małoletnie dzieci;

cechy działania urządzeń i sprzętu;

sposoby rozpowszechniania informacji w obszarze BHP

Funkcje

Inżynier BHP wykonuje następujące czynności:

Organizuje prace OT

Kontroluje wykonywanie aktów prawnych i innych dokumentów związanych z ochroną pracy

Opracowuje i wdraża nowe środki zapobiegania chorobom zawodowym i wypadkom w firmie, w celu unowocześnienia jakości warunków pracy

Zapewnia pomoc w zakresie dokumentacji w przypadku pytań dotyczących OT

Współpracuje z pracodawcą w celu stworzenia bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy

Reprezentuje niezbędne raportowanie dotyczące jego działań

Obowiązki

Inżynier BHP musi:

Organizowanie wszystkich procesów ochrony pracy, a także relacji między jednostkami w celu przestrzegania norm bezpieczeństwa w zakresie jakości i warunków pracy, realizuje politykę państwa w zakresie ochrony działalności pracowników znajdujących się w jego gestii

Analizuj warunki pracy pracowników, stopień urazów i poziom chorób zawodowych. Opracowanie zestawu środków mających na celu modernizację warunków pracy, zapobieganie chorobom zawodowym orazzapobieganie urazom

Wprowadzanie najlepszych światowych praktyk BHP, opracowywanie i wdrażanie nowoczesnych i ulepszonych elementów bezpieczeństwa i urządzeń blokujących, chroniących pracowników przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami produkcyjnymi

Przeprowadź podstawowe (wstępne) instrukcje dotyczące OT z nowymi pracownikami, osobami podróżującymi służbowo, a także uczniami i studentami, którzy przybyli na praktykę

Prowadź szkolenia kadry kierowniczej w wyznaczonym obszarze, bądź członkiem komisji sprawdzającej wiedzę pracowników w zakresie BHP

Uczestniczyć w badaniu wypadków w pracy

Zapewnij bezpieczeństwo przeciwpożarowe i zapobieganie pożarom w przedsiębiorstwie

Wprowadź nowoczesne rozwiązania naukowe, aby chronić przedsiębiorstwo przed pożarami

Zapewnienie wykonania środków i zaleceń określonych przez państwowe władze przeciwpożarowe w sposób jakościowy i terminowy

Organizuj wysokiej jakości szkolenia pracowników z zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego i zapewnij ich udział w zapobieganiu i likwidacji pożarów, nie dopuszczaj do pracy pracowników, którzy nie zostali przeszkoleni w zakresie bezpieczeństwa pożarowego

Prawa

Inżynier BHP ma prawo:

Zapoznanie się z projektami decyzji menedżerów firmy bezpośrednio związanych z jej obszarem działalności

Kontroluj zgodność z wymaganiami dotyczącymi ochrony działań pracowników w dowolnym momencie działania przedsiębiorstwa

Zażądaj i odbierz oddziałom produkcyjnym niezbędne dane i dokumenty do kontroli prawidłowego odzwierciedlenia w nich wymagań BHP

Zaoferowanie pracodawcy racjonalnych propozycji modernizacji warunków pracy w przedsiębiorstwie, chroniących prawa produkcyjne pracowników

Wymagaj od kierowników działów ścisłego przestrzegania wymagań organów nadzoru państwowego, a także środków, które zostały opracowane w przedsiębiorstwie, w całości i na czas

Zawiesić zarządzenia kierowników wydziałów, jeśli są sprzeczne z aktami ustawodawczymi, a także z dokumentami przyjętymi w wydziale, zgłoś to kierownikowi

Zawieś działanie jakiegokolwiek sprzętu i narzędzi, jeśli okaże się, że naruszają one standardy BHP

Zaproponuj sposoby zarządzania na poprawę warunków pracy w ramach tego opisu stanowiska

Inżynier BHP: Odpowiedzialność

Odpowiedzialność osobista (w granicach obowiązującego prawa):

W przypadku złego wykonania lub całkowitego niewykonania obowiązków, nieprawidłowego lub całkowitego niewykorzystania praw przyznanych w całości

Za naruszenia norm prawnych, które zostały popełnione w trakcie wykonywania obowiązków służbowych

Za szkody materialne wyrządzone firmie