Młodszy badacz: obowiązki zawodowe, kwalifikacje i cechy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Opisy stanowisk dla dowolnej kategorii pracowników muszą zostać zatwierdzone i uzgodnione z kierownictwem. Każda instrukcja musi być zgodna z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, a także z przepisami regulującymi stosunki pracy w firmie.

Naukowcy to jednostki strukturalne organizacji państwowych. Najczęściej ich działania związane są z rozwojem i wdrażaniem, a także badaniem zjawisk, zdarzeń, procesów zachodzących wokół. Aby zostać naukowcem, musisz spełnić szereg parametrów i wymagań kwalifikacyjnych, które dotyczą kandydatów na ten stopień.

Koncepcja

Ludzie, którzy prowadzą działalność naukową w przedsiębiorstwach, uczelniach, instytutach badawczych, nazywani są ogólną koncepcją „naukowca”. Tacy pracownicy nie są kierownikami działów. Prawie wszyscy posiadają stopnie i tytuły naukowe, każdy z nich uzyskał wyższe wykształcenie. Częstosą zaangażowani w proces naukowo-pedagogiczny, jednak główna część ich działalności związana jest ze studiami i badaniami. W wyniku swojej pracy naukowcy powinni publikować publikacje drukowane, które podkreślają ich badania i osiągnięcia.

Młodszy pracownik musi publikować co najmniej 1 artykuł rocznie. Aby przejść na wyższy poziom, musisz zwiększyć liczbę publikacji.

Junior Research Fellow to pierwszy krok w karierze w świecie nauki. Zgodnie z zatwierdzoną hierarchią w Rosji gradacja wygląda tak:

1. Junior Research Fellow.
2. Badacz.
3. Senior.
4. Prezent.
5. Główne.

Najwyższa pozycja jest dla Głównego Naukowca.

Aby lepiej zrozumieć, kim jest młodszy badacz i jak nim zostać, musisz zapoznać się z kwalifikacjami i obowiązkami wskazanymi w opisie stanowiska.

Postanowienia ogólne

Odnosi się do młodszego badacza w kategorii zawodowej. Powołany na obecne stanowisko, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, na polecenie wyższego kierownictwa (szefa organizacji). Wszystkie postanowienia i postanowienia dotyczące jego pracy muszą być zgodne z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

Aby zostać powołanym na to stanowisko, musisz mieć wyższe wykształcenie zawodowe, a także co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe w specjalności. Jeśli jest stopień naukowy, ukończone są studia podyplomowe lub staż, toNie ma wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego. Jeżeli istnieją rekomendacje rady uczelni lub wydziału, to na stanowisko może zostać powołany absolwent, który podczas studiów zdobył doświadczenie zawodowe.

Niezbędna wiedza

Dla wysokiej jakości wykonywania pracy, każdy pracownik musi posiadać zestaw wiedzy i umiejętności teoretycznej i praktycznej. Dziedzina nauki jest złożona i wieloaspektowa, dlatego stawiane w niej wymagania są surowsze i bardziej obszerne niż w innych branżach. Młodszy badacz musi wiedzieć:

• cele prowadzonych badań, a także zadania, które są ustalane na początku badania;
• doniesienia krajowe i zagraniczne związane z tematem prowadzonych badań;
• nowoczesne narzędzia i metody wykorzystywane w badaniach;
• metody przetwarzania i analizy informacji, w szczególności narzędzia do elektronicznej analizy danych;
• podstawy organizacji pracy i prawa pracy;
• Zasady i przepisy BHP.

W swoich działaniach badacz musi kierować się przepisami wewnętrznymi, nakazami lub rozkazami kierownictwa organizacji i bezpośredniego przełożonego, opisem stanowiska pracy, zasadami BHP, sanitarnymi i przeciwpożarowymi.

Obowiązki pracy

Opis stanowiska młodszego badacza zawiera jasną listę obowiązków, które muszą być wykonywane podczas pracy.

Główne postanowienia odpowiedniego dokumentu:

• podkierownictwo wykonuje prace badawczo-rozwojowe zgodnie z etapami badania tematu, praca opiera się na zatwierdzonych i uzgodnionych metodach;
• uczestniczy w eksperymentach, obserwuje i mierzy wyniki badań, opisuje je i formułuje wnioski;
• bada literaturę zagraniczną na tematy związane z badaniami, literaturę naukową;
• przygotowuje różne raporty dotyczące tematu badań lub poszczególnych etapów;
• uczestniczy we wdrażaniu wyników prac badawczo-rozwojowych.

Wymagania dotyczące wiedzy pracownika muzeum

Musisz zrozumieć, że w zależności od branży, w której pracuje pracownik, zmieniają się wymagania i zakres odpowiedzialności. Na przykład młodszy badacz muzeum powinien wiedzieć:

• normatywne akty prawne i ustawy Federacji Rosyjskiej w sprawach związanych z zachowaniem i rozwojem dziedzictwa Federacji Rosyjskiej;
• przepisy regulujące działalność muzeów;
• kolejność, w jakiej zorganizowane są prace związane z przechowywaniem, księgowaniem, publikacją, badaniem, konserwacją zbiorów i obiektów muzealnych;
• przepisy dotyczące praw autorskich;
• zasady, według których opisywane są eksponaty muzealne;
• procedura organizowania badań muzealiów i dóbr kultury;
• wymagania dotyczące wydawania eksponatów muzealnych do użytku stałego lub tymczasowego;
• kolejność, w jakiej prowadzony jest katalog państwowyFundusz muzealny;
• stan współczesnej nauki w dziedzinie działalności muzealnej;
• kolejność, w jakiej prace badawcze są formalizowane, realizowane, planowane;
• dokumenty metodologiczne i regulacyjne regulujące momenty zapewnienia bezpieczeństwa funduszy muzealnych;
• podstawy prawa pracy;
• zasady higieny osobistej i ogólnych warunków sanitarnych;
• przepisy BHP, ochrona przeciwpożarowa.

Obowiązki

Zajmując stanowisko w sektorze naukowym, pracownik musi zajmować się szeroką gamą różnorodnych spraw bezpośrednio związanych z jego pracą.

Obowiązki współpracującego badacza obejmują:

• prowadzenie prac naukowo-badawczych zgodnie z celami, celami i przedmiotami działalności według wcześniej zatwierdzonych planów prowadzenia działalności badawczej;
• opracowanie planów wystaw i ekspozycji;
• wdrożenie przygotowania publikacji;
• udział w konferencjach, seminariach, sympozjach, wyprawach naukowych;
• przygotowywanie i planowanie działalności naukowej, przygotowywanie i składanie raportów.

Prawa

Często zdarza się, że pracownik zna tylko swoje obowiązki, ale nie wie, jakie przysługują mu prawa. Młodszy naukowiec, którego kwalifikacje są wymienione powyżej, kwalifikuje się:

• uzyskać pomoc od kierownictwa firmy lub organizacji wwykonywanie jego bezpośrednich obowiązków;
• podnieś swoje umiejętności;
• zapoznanie się z projektem kierownictwa w kwestiach związanych z jego bezpośrednią działalnością;
• oferowanie rozwiązań problemów i zadań ich bezpośredniemu zarządzaniu;
• otrzymuj informacje potrzebne do wykonania pracy od kolegów.

Odpowiedzialność

Oceniając odpowiedzialność, jaką ponoszą pracownicy, np. instytuty badawcze, należy zauważyć, że jej poziom nie zależy szczególnie od poziomu stanowiska. Młodszy naukowiec odbywający staż, podobnie jak główny badacz, ponosi odpowiedzialność za nienależyte wykonywanie lub niewykonanie swoich obowiązków.

Odpowiedzialny:

• za słabe wyniki lub niewypełnianie obowiązków służbowych;
• prowizja w toku wykroczeń lub innych naruszeń prawa;
• powodowanie szkód materialnych lub moralnych;
• przestępstwa, które są związane z naruszeniem przepisów porządkowych, przeciwpożarowych, TY i OT, które są ustalone i akceptowane w organizacji.

Cechy pracy

Pozycja młodszego badacza nie wiąże się z długimi podróżami służbowymi ani nadgodzinami. Przewiduje się standardowy ośmiogodzinny dzień pracy lub inny harmonogram uzgodniony z prawem pracy. Od czasu do czasu mogą pojawić się sytuacje, w których konieczne są podróże służbowe. Biorąc pod uwagę poziom stanowiska, wyjazdy służbowe są najczęściej przypisywane do znaczenia lokalnego.

W ramach takich wyjazdów pracownik ma za zadanie prowadzić badania na terenie innej organizacji, zdobywać wymianę doświadczeń, informować o wydarzeniach lub przeprowadzać inne wydarzenia uzgodnione i zatwierdzone przez kierownictwo organizacji.

Wynagrodzenia

Wymagania dla młodszego badacza wymagają przyzwoitego poziomu wynagrodzenia. Istnieje jednak wiele pułapek, o których należy pamiętać. Młodszy badacz w Federacji Rosyjskiej zarabia od 18 000 do 20 000 rubli. To są średnie krajowe. Wynagrodzenie młodszego badacza zależy bezpośrednio od tego, czy pojawiają się publikacje drukowane, ile ich jest i jakie są ich tematy.

Największa liczba pracowników w dziedzinie nauki jest skoncentrowana w obwodach moskiewskim i leningradzkim.

Wiele branż wymaga młodszego badacza. Moskwa, jak poprzednio, jest liderem we wszystkich dziedzinach. Pod względem liczby wakatów i ofert na osobę stolica zajmuje pierwsze miejsce.