Zaufania - co to jest? Rodzaje i formy stowarzyszeń produkcyjnych

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

W gospodarce rynkowej samodzielne istnienie pojedynczych małych przedsiębiorstw przemysłowych trwa z reguły nie dłużej niż 3-5 lat. Aby przetrwać w konkurencyjnym środowisku powstają różne stowarzyszenia – kartel, syndykat, trust, koncern. Zastanów się, jak te koncepcje różnią się od siebie.

Rodzaje stowarzyszeń produkcyjnych

Cartel - sojusz różnych przedsiębiorstw z określonej branży. Każdy z uczestników ma niezależną własność i prawo do dysponowania wytworzonymi produktami. Członków kartelu łączy porozumienie w sprawie podziału rynku sprzedaży, kwot na produkcję niektórych produktów oraz wspólnej regulacji cen.

Syndykat jest rodzajem kartelu. Jej uczestnicy zachowują także niezależność prawną i ekonomiczną, ale z reguły tworzona jest odrębna struktura sprzedaży ich produktów. Ta forma jest typowa dla przedsiębiorstw z branży hutniczej i wydobywczej.

Trust to stowarzyszenie, w którym niezależne dotychczas przedsiębiorstwa tracą niezależność prawną i finansową. W takim przypadku łączy się własność uczestników. Odbywa się to poprzezłączenie aktywów poszczególnych podmiotów lub wykupienie przez naczelną organizację trustu pakietu kontrolnego w innych przedsiębiorstwach. Oznacza to, że trusty są formą łączenia, w której łączą się wszystkie formy produkcji i działalności gospodarczej uczestników.

Koncern to związek prawnie niezależnych przedsiębiorstw poszczególnych branż. Takie stowarzyszenia mogą być „poziome” lub „pionowe”, skupiają w łańcuchach produkcyjnych przedstawicieli technologicznie powiązanych lub odrębnych rodzajów branż. Wejście przedsiębiorstw w koncerny jest typowe dla branż złożonych technologicznie. Jednocześnie wszyscy uczestnicy zachowują niezależność prawną, posiadając status spółek akcyjnych.

Wspólne działania grupy są zarządzane przez organizację nadrzędną zwaną holdingiem.

Zaufanie jako pojedynczy kompleks produkcyjno-gospodarczy

Znaczenie słowa "zaufanie" opiera się na angielskim trast - wiara, zaufanie. W ekonomii „zaufanie” odnosi się zarówno do procesu przekazywania środków do zarządzania trustem, jak i rezultatu tej działalności – samych połączonych aktywów. Ponadto koncepcja ta pociąga za sobą poważną odpowiedzialność finansową tego, kto bierze pod swoją opiekę wspomniane fundusze.

Tak więc koncepcja „zaufania” obejmuje zrzeszanie niezależnych podmiotów w celu prowadzenia wspólnej działalności produkcyjnej i gospodarczej. Uczestnikami mogą być osoby prawne lubindywidualni przedsiębiorcy.

Trochę historii

Pierwszy trust pojawił się w USA w 1879 roku. Był to gigant przemysłu naftowego Standardoil. Powiernik zarządzał podmiotami gospodarczymi wchodzącymi w skład trustu. Model ten został później skopiowany w innych branżach. W Imperium Rosyjskim trusty były w większości zagraniczne. Za rządów sowieckich dekret Wszechrosyjskiego Centralnego Komitetu Wykonawczego określił trust jako państwowe przedsiębiorstwo przemysłowe z prawem do samodzielnej działalności gospodarczej, zatwierdził koncepcję kapitału docelowego i wprowadził rozróżnienie między kapitałem stałym a obrotowym.

W 1927 r. pojawiło się rozporządzenie o trustach przemysłowych, rozszerzające uprawnienia do zarządzania majątkiem. Jednak pod koniec 1930 r., w wyniku zmiany w zarządzaniu działalnością gospodarczą, ich prawa zostały poważnie ograniczone. Następnie samo pojęcie „zaufania” zaczęło być używane w odniesieniu do oddzielnej jednostki produkcyjnej.

Co to jest trust budowlany

Budownictwo to gałąź produkcji, której specyfika zakłada ścisłą współpracę wszystkich uczestników procesu w celu zorganizowania wspólnych wspólnych działań. Zatem trust budowlany jest wzorcowym modelem, który daje wyobrażenie o trustach jako takich. Rozważmy tę koncepcję bardziej szczegółowo.

Zaufanie budowlane jest głównym samonośnym ogniwem w zarządzaniu. Posiada zasoby materialne i pracy oraz niezależność ekonomiczną. Obejmuje bezpośredniojednostki produkcyjne, usługi pomocnicze i gospodarstwa rolne.

Głównymi zadaniami trustu jest wysokiej jakości i terminowa budowa i uruchomienie mocy produkcyjnych i obiektów budowlanych, intensyfikacja produkcji budowlanej i wzrost jej wydajności, racjonalne wykorzystanie mocy i wzrost wydajności pracy, obniżenie kosztów prac i wdrożenia niezbędnych środków ochrony środowiska.

Budowanie trustów to organizacje, które działają najczęściej na podstawie umowy. Jednocześnie obiekty są budowane i przekazywane klientowi zgodnie z zawartymi umowami przy pomocy własnych zasobów materiałowych, technicznych i ludzkich przedsiębiorstwa.

Co to są trusty?

Budowanie zaufania nie zawsze jest strukturą jednorodną. Mogą się one znacznie różnić pod względem charakteru stosunku umownego (ogólne wykonawstwo i podwykonawstwo), rodzaju wykonywanej pracy (budownictwo ogólne lub specjalistyczne), obszarów działalności.

Ponadto trusty budowlane to organizacje z jasno ustrukturyzowanym systemem zarządzania. W skład personelu funkcjonalnego wchodzą pracownicy, brygadziści, brygadziści, geodeci i inne osoby bezpośrednio zaangażowane w działalność produkcyjną. Do liniowego - pracownicy aparatu zaufania, pełniący funkcje przygotowania i zapewnienia przepływu pracy.

Powiernictwem zarządza administracja.