2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Każdy zawód charakteryzuje się zestawem określonych obowiązków, działań i wymagań w stosunku do pracownika. Szczególnie praca z ludźmi wymaga pewnych norm postępowania specjalistów. Skąd wiesz, czy jesteś w stanie pracować, powiedzmy, jako lekarz lub nauczyciel? Czy masz wystarczająco dużo zręczności, wiedzy i cierpliwości, aby pracować w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych?
Testy umiejętności
Istnieją pewne testy określające właściwości twojej postaci. Dzięki nim dowiesz się, co możesz zrobić i zastosować w swojej pracy, a czego powinieneś unikać, aby za rok nie wylądować w szpitalnym łóżku z załamaniem nerwowym. Nawet w szkole, ucząc się w ostatnich klasach, dzieci zdają testy na predyspozycje. Odpowiadając na niektóre pytania, możesz poznać swoje możliwości, skłonność do wykonywania określonego zawodu. Takie testy przeprowadzają głównie psychologowie szkolni, służba psychologiczna w centrach pracy. Szczególną uwagę zwraca się na profesjonalną przydatność funkcjonariuszy policji.
Dlaczego funkcjonariusze policji powinni być testowaniumiejętności?
W praktyce zdarza się wiele sytuacji, w których pracownik MSW nie może obiektywnie ocenić tego, co się dzieje. Powodów jest tu wystarczająco dużo: począwszy od łapówek, a skończywszy na więzach rodzinnych pracowników, ukrywaniu przestępstw. W tym celu wprowadzili obowiązkowe badania pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych pod kątem przydatności do wykonywanego zawodu.
Na podstawie wyników badań psychologicznych można ustalić, czy dana osoba jest zdolna do bohaterskich czynów, czy może poświęcić swoje interesy, czy posiada odpowiedni poziom odpowiedzialności i patriotyzmu. Testy predyspozycji Ministerstwa Spraw Wewnętrznych mogą również wskazywać na problemy osobiste, bez rozwiązania których niedopuszczalna jest praca w organach. Wszystkie testy umiejętności są podzielone na dwa duże bloki. Pierwsza określa ogólne cechy osobowości pracownika, punkty pozytywne i negatywne, zainteresowania, umiejętności i wartości. Drugi blok skupia uwagę badacza na istniejących odchyleniach od normy w zachowaniu człowieka.
Testy wielowymiarowe dla pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych
Aby zebrać cechy osobowości, psychologowie mają do dyspozycji szeroki arsenał testów. Umożliwiają komponowanie całej gamy cech i właściwości osobistych, a także przewidywanie zachowań człowieka w sytuacjach stresowych. Do testów tych należą: kwestionariusz Cattella, MMPI2, metoda Szondiego, test Bass-Darky, CPI. Najczęściej testy uniwersalne są dość duże i ich wykonanie zajmuje dużo czasu, dlatego na wielu oddziałach stosuje się automatyczne testy predyspozycji psychologicznych. Z nimiSpecjalista HR Techniques sporządza ogólny profil osobowości.
Testy wąskiego ogona w celu identyfikacji problemów
Istnieją pewne wyraźne cechy osobowości zwane akcentami. W różnych skrajnych sytuacjach może dojść do podatności tych cech charakteru, co jest niedopuszczalne dla pracownika MSW. Prowadząc wąsko skoncentrowane testy na predyspozycje, specjalista ujawnia słabości pracownika. Głównymi narzędziami pracy psychologa są takie metody jak kwestionariusz Leary'ego, Yana Strelyau, CAT, test Myersa-Briggsa, CPM-A J. Raven.
Drugi blok nie zawsze jest używany, tylko jeśli istnieją pewne kontrowersyjne punkty w zachowaniu i światopoglądzie osoby. Po przejściu zestawu testów specjalista wyciąga wniosek o przydatności konkretnego pracownika Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Tak poważne podejście wiąże się ze zwiększonym wypaleniem emocjonalnym funkcjonariuszy policji. Preferowani są kandydaci rzetelni, odpowiedzialni, stanowczy, patriotyczni, bezinteresowni, stabilni psychicznie.
Zalecana:
Odpisanie odzieży roboczej przy zwolnieniu pracownika: pojęcie odzieży roboczej, oddanie do eksploatacji, rozkazy Ministerstwa Finansów i prowadzenie oddelegowań
Wycofanie odzieży roboczej po zwolnieniu pracownika jest wymagane, jeśli niemożliwe jest użycie sprzętu ochronnego dla innego specjalisty lub były pracownik odmówił zwrotu rzeczy. W tym celu księgowy firmy wykorzystuje rzeczywiste księgowania, co pozwala naprawić odpis w księgowości
Nomenklatura spraw organizacji: wypełnienie próbki. Jak dokonać nomenklatury spraw organizacji?
Każda organizacja w trakcie pracy ma do czynienia z dużym przepływem dokumentów. Umowy, dokumenty statutowe, księgowe, wewnętrzne… Część z nich musi być przechowywana w przedsiębiorstwie przez cały okres jego istnienia, ale większość zaświadczeń może ulec zniszczeniu po upływie ich ważności. Aby móc szybko zrozumieć zebrane dokumenty, opracowywana jest nomenklatura spraw organizacji
Neurolog dziecięcy. Objawy i choroby, z powodu których należy udać się do lekarza
U dzieci tworzenie się układu nerwowego zachodzi w sposób ciągły, dlatego ważne jest, aby nie pomijać etapów jego powstawania. Neuropatolog dziecięcy (neurolog) to lekarz, który obserwuje dziecko od urodzenia do 18 roku życia i sprawdza poziom jego rozwoju
Przykłady konfliktów zawodowych i ich rozwiązywanie. Rodzaje konfliktów zawodowych
Nauki społeczne nauczają, że każda relacja społeczna wiąże się z konfliktem. Tak działa świat: co jest dobre dla Rosjanina, to śmierć dla Niemca. Na podstawie niedopasowania oczekiwań, celów i interesów powstają nieporozumienia i konflikty. Jak wyjść z takich sytuacji przy minimalnych stratach? Czy konflikt zawsze jest zły?
Średnia płaca na Białorusi dla pracowników i pracowników
Republika Białoruś jest jednym z najlepiej prosperujących państw Europy Wschodniej, liczy 9 milionów 460 tysięcy mieszkańców. Graniczy z Ukrainą na południu, Rosją na wschodzie, Polską na zachodzie oraz Litwą i Łotwą na północnym zachodzie. Stolicą kraju jest liczący 1,8 mln mieszkańców Mińsk. Jaka jest średnia pensja na Białorusi? A od czego zależy konkretna kwota wypłacana pracownikom danego obszaru?
