182н, odniesienie. Zaświadczenie o wynagrodzeniu za 2 lata: próbka

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Ustawa nr 343-FZ z dnia 8 grudnia 2010 r. nakazuje obliczanie odpłatności za tymczasowe orzeczenia o niezdolności do pracy, w związku z ciążą i porodem, świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na opiekę nad dzieckiem, na podstawie średnich dziennych zarobków za 2 lata poprzedzające rok rozpoczęcia zdarzenia ubezpieczeniowego.

Jeśli pracownik pracuje w przedsiębiorstwie przez długi czas (ponad dwa lata), wówczas informacje do obliczenia zwolnienia chorobowego są przechowywane w dziale księgowości i nie powinien się martwić: obliczanie średnich dziennych zarobków o płatność będzie poprawna.

Jeśli pracownik odejdzie, będzie potrzebował informacji o zarobkach, aby obliczyć wypłatę za zdarzenia ubezpieczeniowe w nowym miejscu pracy. Formularz pomocy 182n zawiera te dane.

Jak uzyskać pomoc 182n

W dniu zwolnienia pracodawca, wraz z książką pracy, musi wydać pracownikowi:

• Certyfikat 2NDFL (w sprawie naliczonego i potrąconego podatku dochodowego).
• Zaświadczenie SZV-STAH (wydawane od 2017 r., zawiera informacje o stażu pracy w roku zwolnienia).
• Formularz 182n (zaświadczenie zawiera dane do wyliczenia wypłaty za zdarzenia ubezpieczeniowe).

W dniu zwolnienia pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi ostateczną wypłatę wynagrodzeniapłatność i rekompensata za niewykorzystane wakacje.

Wszystkie certyfikaty muszą odzwierciedlać wszystkie końcowe rozliczenia międzyokresowe, w tym wynagrodzenie.

Jeżeli z jakiegokolwiek powodu dokument nie został otrzymany w momencie zwolnienia, pracodawca jest zobowiązany w dowolnym momencie wydać go zrezygnowanemu pracownikowi. Złóż wniosek o pomoc.

Formularz wniosku jest pokazany poniżej.

Dlaczego potrzebujesz pomocy 182n

Pomoc na formularzu 182н jest przeznaczona do przeniesienia do nowego pracodawcy przy ubieganiu się o inną pracę.

Ten dokument potwierdza kwotę płatności otrzymanych za dwa lata poprzedzające rok zwolnienia i za rok bieżący przed datą zwolnienia od tego pracodawcy.

Świadectwo wskazuje tylko te rozliczenia międzyokresowe, od których naliczono składki ubezpieczeniowe w FSS.

182н (odniesienie) zawiera informacje o liczbie dni niezdolności do pracy z powodu choroby lub macierzyństwa oraz okresów utrzymywania średnich zarobków, jeśli nie zostały naliczone składki.

Zgodnie z tym zaświadczeniem, w przypadku zdarzenia objętego ubezpieczeniem, zostanie naliczony zasiłek (służy do obliczania średnich dziennych zarobków do obliczania świadczeń).

Zasady wydawania certyfikatu 182н

Zaświadczenie o zarobkach 182n zawiera następujące informacje:

• Informacje o pracodawcy (ubezpieczonym).
• Dane pracownika (osoby ubezpieczonej).
• Kwoty wynagrodzeń i innych rozliczeń międzyokresowych uwzględnione w podstawie opłacania składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych za okresy pracy u tego pracodawcy.
• Numerdni kalendarzowych choroby, urlop rodzicielski do 1,5 roku, urlop macierzyński. Okresy zwolnienia pracownika z pracy są wskazywane z zachowaniem przeciętnych zarobków, jeśli nie zostały od niego naliczone składki.

Dane ubezpieczonego (pracodawcy) muszą zawierać:

• Pełna nazwa przedsiębiorstwa, organizacji, indywidualnego przedsiębiorcy. Skróty nie są dozwolone nawet we wskazaniu formy własności.
• Pełna nazwa i numer oddziału FSS (organ terytorialny, w którym zarejestrowany jest pracodawca).
• Numer rejestracyjny pracodawcy w FSS, NIP, KPP.
• Prawdziwy adres pracodawcy, numer telefonu.

Informacje o osobie ubezpieczonej (pracowniku):

• Nazwisko, imię, drugie imię.
• Szczegóły paszportu.
• Miejsce zamieszkania (adres).
• SNILS.
• Okres pracy dla tego pracodawcy.

Świadectwo podpisują szef przedsiębiorstwa i główny księgowy. Podpisy są odszyfrowane i zapieczętowane.

Skład zarobków w postaci 182n

Zestawienie wynagrodzeń 182n zawiera całkowity dochód za każdy rok (kalendarz) pracy w tym przedsiębiorstwie w porządku chronologicznym.

Dokument wskazuje tylko rozliczenia międzyokresowe uwzględnione w podstawie opłacania składek na FSS.

Na podstawie tej reguły certyfikat nie wskazuje:

• naliczanie zwolnień chorobowych: na koszt FSS i trzy dni na koszt pracodawcy;
• płatny urlop macierzyński;
• zasiłek opiekuńczy na dziecko do 1, 5 i 3 lat;
• jednorazowy zasiłek porodowy;
• dodatek za wczesną ciążę zarejestrowany;
• zasiłek pogrzebowy;
• odprawa, jeśli jej wysokość nie przekracza trzykrotności (dla pracowników na Dalekiej Północy - sześciokrotnej) średnich miesięcznych zarobków;
• pomoc materialna do czterech tysięcy rubli w roku kalendarzowym;
• pomoc materialna przy pochówku;
• pomoc materialna na narodziny dziecka;
• płatność za usługi w ramach umów GPC i umów dotyczących praw autorskich;
• Niektóre inne płatności.

Uwaga: uwzględniane są wszystkie rozliczenia międzyokresowe, od których naliczane są składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, nawet jeśli nie są one określone w Regulaminie wynagradzania w przedsiębiorstwie.

Zarobki w postaci 182n: ograniczenia

Każdego roku istnieje limit zarobków, z których płaci się strach. Składki na FSS.

Kwota limitu jest wskazana w certyfikacie 182n, jeśli kwota rocznych zarobków przekracza ustalony limit.

Na przykład:

• W 2015 roku limit zarobków wynosi - 670 000 rubli.
• W 2016 roku limit wynosi 718 000 rubli.
• W 2017 r. - 755 000 rubli.

Przykład:

Pracownik Iwanow P. P.:

W 2015 roku zarobił 680 000 rubli, którymi odprowadzane były składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.

Dla 2016 - 720.000 rubli.

W certyfikacie 182n zostanie odzwierciedlone:

2015 670.000 rubli 00 kop. (Sześćset siedemdziesiąt tysięcy rubli 00 kopiejek)

2016 718 000 rubli 00 kop. (siedemset osiemnaście rubli 00 kopiejek).

Pracownik Melnikov N. P. zarobione w 2015 r. 488155 rubli 16 kopiejek, na 2016 r. - 528 000 rubli 25 kopiejek.

W certyfikacie 182n znajduje odzwierciedlenie w następujący sposób:

2015 488155 rubli 16 kop. (czterysta osiemdziesiąt osiem tysięcy sto pięćdziesiąt pięć rubli 16 kopiejek)

2016 528 000 rubli 25 kop. (Pięćset dwadzieścia osiem tysięcy rubli 25 kopiejek).

Formularz 182н: przykładowy projekt pierwszej i drugiej sekcji

Przykład: zaświadczenie 182n wydane po zwolnieniu Iwanowej Eleny Władimirownej. Pracowała w organizacji Alpha od 01.01.2015 do 28.08.2017.

Pierwsza sekcja zawiera informacje o organizacji Alpha.

Druga sekcja zawiera informacje o Elenie Władimirownej Iwanowej.

Referencja 182n (formularz) jest sporządzona jak pokazano poniżej.

Formularz 182н: przykładowy projekt trzeciego i czwartego odcinka

W okresie pracy w organizacji Ivanova E. V. naliczono następujące wynagrodzenie za pracę, podlegające składkom ubezpieczeniowym do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych:

• 2015 - 200 000,00 rubli
• 2016 - 300 000,00 rubli
• 2017 - 80.000,00 rubli

W 2015 roku, od 15 marca do 31 marca, Ivanova E. V. chora, otrzymała zwolnienie lekarskie.

Wypełnianie certyfikatu 182n (część trzecia i czwarta) odbywa się jakopokazano poniżej.

Pomoc 182 n: czy można zastąpić formularz 2NDFL

Pracownik, który nie otrzymał zaświadczenia 182n od poprzedniego pracodawcy o wysokości wynagrodzenia przez dwa lata przed rokiem zwolnienia, został przyjęty do organizacji. Ma jednak na te lata certyfikaty w postaci 2NDFL.

Czy informacje o dochodach z tego zaświadczenia mogą być wykorzystane do obliczenia zwolnienia chorobowego?

Nie, nie możesz. W takim przypadku zwolnienie chorobowe zostanie naliczone od płacy minimalnej.

Pracownik ma prawo napisać wniosek z prośbą o przesłanie wniosku do Funduszu Emerytalnego.

Pracodawca wypłacający świadczenia za zdarzenia ubezpieczeniowe musi złożyć wniosek do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w celu uzyskania informacji o zarobkach i innych płatnościach pracownika będącego przedmiotem zainteresowania na podstawie spersonalizowanej rachunkowości. Po otrzymaniu odpowiedzi kalkulacja zwolnienia chorobowego musi zostać skorygowana.

Formularz 182н: wątpliwości pracodawcy

Rachunek dochodów (182n) można zweryfikować. Pracodawca ma prawo wystąpić do organu terytorialnego FSS o potwierdzenie informacji określonych w dostarczonym dokumencie. Aby to zrobić, należy wysłać wniosek do działu FSS w lokalizacji pracodawcy, który wydał zaświadczenie. Można go złożyć osobiście, pocztą lub za pomocą łączy komunikacyjnych z wykorzystaniem podpisu elektronicznego.

Jeżeli pracodawca, który wystawił zaświadczenie, podał nieprawdziwe informacje, jest zobowiązany do zwrotu kwoty nadmierniewypłacone świadczenia.

Jeżeli pracownik przedstawił fałszywe zaświadczenie, wówczas wypłacone kwoty z tytułu orzeczenia o niepełnosprawności zostają zatrzymane.

Odniesienie 182n: "urlop macierzyński"

Pracownik podczas urlopu macierzyńskiego pracował w skróconym dniu pracy. Następnie w zaświadczeniu 182n w ust. 3 wskazano wysokość odszkodowania pieniężnego, które zostało uwzględnione w podstawie opodatkowanej składkami ubezpieczeniowymi. Sekcja 4 wskazuje liczbę dni (kalendarz), podczas których przebywała na urlopie macierzyńskim, opiece nad dzieckiem (pomimo tego, że pracowała w tym czasie w skrócony dzień roboczy).

Aby opłacić zwolnienie chorobowe z tytułu ciąży i porodu oraz obliczyć świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 1,5 roku, kobieta ma prawo do zastąpienia dwóch lat poprzedzających wystąpienie tych zdarzeń ubezpieczeniowych innymi latami, w których zarobki były wyższe. Pomoc 182n musi być wystawiona w aktualnie używanej formie. W takim przypadku maksymalna kwota nie powinna przekraczać aktualnej podstawy.

Uwaga: jeśli organizacja zostanie zlikwidowana, pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim muszą wystawić zaświadczenie o zarobkach na dwanaście miesięcy kalendarzowych przed miesiącem zwolnienia w okresie dekretowym (miesiąc urlopu rodzicielskiego). Zasiłek w tym przypadku jest obliczany na podstawie średnich dziennych zarobków, obliczonych w następujący sposób: zarobki za dwanaście miesięcy są podzielone przez 29, 3 i 12 (jak w przypadku zwykłego wynagrodzenia urlopowego).

Nie ma zatwierdzonego formularza takiego certyfikatu. Księgowy musi to skompilować w dowolnej formie. Oświadczenie musi wykazywać dochódmiesięcy, które są uwzględniane w podstawie obliczania wynagrodzenia urlopowego, a nie świadczeń.

Pomoc 182n: niuanse

Jeżeli organizacja płaci składki na ZUS według stawki zerowej, to zaświadczenie nadal wskazuje kwoty zawarte w podstawie opłacania składek (nawet jeśli są one zerowe).

Jeżeli pracownik przedłożył zamiast oryginału kopię zaświadczenia 182n od innego pracodawcy, wówczas takie zaświadczenie o dochodach nie może być wykorzystane do obliczenia roszczeń ubezpieczeniowych. Kopia dokumentu musi być poświadczona w określony sposób.

Zaświadczenie o zwolnieniu chorobowym 182n nie jest wydawane pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o służbę cywilną. Składki ubezpieczeniowe w Ubezpieczeniu Społecznym nie są pobierane za płatności w ramach umowy GPC. „Kontrahent” nie jest osobą ubezpieczoną, nie przysługuje mu płatne zwolnienie chorobowe.

Sekcja 4 zaświadczenia 182n jest wypełniana tylko wtedy, gdy pracownik miał płatne zwolnienie chorobowe, urlop macierzyński, urlop rodzicielski do półtora roku, zwolnienie z pracy za wynagrodzeniem (jeżeli nie naliczono na niego ubezpieczenia, składki na FSS).

Wniosek

Zaświadczenie o zarobkach 182n to ważny dokument. Pracodawca musi wziąć pełną odpowiedzialność za jego wypełnienie. Za nieprawdziwe dane w certyfikacie odpowiada organizacja. A także terminowa wypłata zwolnienia chorobowego byłemu pracownikowi zależy od poprawności wypełnienia i terminowości wydania zaświadczenia.