Dyrektor i dyrektor generalny: różnice, opisy stanowisk, funkcje

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Gospodarka rynkowa daje dużą swobodę w rozwoju biznesu. A współczesny system prawny wspiera i reguluje wiele różnych form jego organizacji. Często słyszymy słowa „dyrektor generalny”, „dyrektor wykonawczy”, „prezes firmy”. Czym różnią się te pozycje? Jakie funkcje pełnią ci ludzie? Czy jest różnica między dyrektorem a dyrektorem generalnym? Spróbujmy to rozgryźć.

Kto i jak może objąć stanowisko kierownicze w firmie?

Każda mała lub duża firma ma założyciela. To jedna lub więcej osób, które zainwestowały w rozwój firmy do produkcji lub świadczenia usług. Oznacza to, że w rzeczywistości założyciel jest założycielem. A jego firma może istnieć na wiele sposobów i w różnych formach: jako spółka akcyjna, spółka osobowa, organizacja nastawiona na zysk, organizacja non-profit itp.

Istnieją trzymożliwości wyboru kandydata na stanowisko kierownicze: może to być jeden z założycieli, stanowisko może zajmować również pracownik, któremu powierzono szereg funkcji i uprawnień. Tego wynajętego pracownika można wybrać spośród już istniejących pracowników, którzy posiadają doświadczenie i wiedzę o firmie. Odpowiedniego kandydata pod względem doświadczenia, umiejętności, stopnia kwalifikacji można również wybrać z zewnątrz.

Tak więc różnice między założycielem a dyrektorem generalnym są znaczące, ponieważ założyciel nie jest bezpośrednio zaangażowany w zarządzanie firmą.

W każdym przypadku osoba piastująca to stanowisko bierze na siebie odpowiedzialność za rozwój firmy i podejmowanie strategicznych decyzji.

Cechy tytułu stanowiska kierowniczego

Tytuł najwyższego stanowiska kierowniczego zależy od kilku czynników:

• czy firma jest komercyjna, czy nie;
• ile firm (jedna lub cała sieć) będzie podlegać;
• Jedna lub więcej osób jest założycielami przedsiębiorstwa.

Z reguły słowo „dyrektor” odnosi się do organizacji non-profit. Na przykład dyrektor szkoły, przedszkola i wszelkich innych organizacji, których celem nie jest uzyskanie korzyści komercyjnych.

Inną opcją, gdy słowo „dyrektor” ma zastosowanie, jest tytuł stanowiska odpowiedzialnego za jakiś kierunek, na przykład dyrektor handlowy, dyrektor ds. reklamy i public relations, dyrektor ds. zarządzania personelem.

Borganizacje komercyjne zwykle to stanowisko brzmi jak „CEO”. Inną opcją jest „prezes firmy”. Zwykle jest używany przy mianowaniu jednej osoby na stanowisko szefa kilku przedsiębiorstw jednocześnie. Na przykład fabryki czekolady, sieci cukierni i sklepy, których założycielami są te same osoby.

Kolejna funkcja zależy od liczby założycieli. Jeśli jest tylko jeden założyciel i jednocześnie zajmuje stanowisko kierownicze, można go określić jako „dyrektora generalnego” lub po prostu „dyrektora”.

Kto i jak zatwierdza stanowisko?

Jeśli firma ma kilku założycieli (zarząd), to oni zatwierdzają kandydaturę w głosowaniu ogólnym. Następnie sporządzany jest opis stanowiska, który określa wszystkie prawa i obowiązki, uprawnienia i stopnie odpowiedzialności przypisane konkretnie stanowisku, a nie konkretnej osobie. Następnie kandydat zostaje oficjalnie zatwierdzony na stanowisko przez jednego z autoryzowanych założycieli.

Jeśli założycielem i szefem organizacji jest ta sama osoba, procedura mianowania na stanowisko jest podobna. Opis stanowiska jest nadal opracowywany i jest dokumentem regulującym uprawnienia dyrektora w organizacji.

Jeżeli nominacja odbywa się w organizacji non-profit, wówczas zatwierdzenia dokonuje upoważniony organ, któremu podlega to przedsiębiorstwo, lub też rada założycielska. Na przykład dyrektor szkołyzatwierdza miejski lub powiatowy wydział oświaty, a dyrektora funduszu dobrostanu zwierząt powołuje rada założycielska.

Ogólne funkcje dyrektorów wszystkich typów przedsiębiorstw

Pomimo różnic, które omówimy poniżej, każdy dyrektor pełni szereg funkcji i ponosi określone obowiązki.

To dyrektor podpisuje, zatwierdza i zawiera wszystkie bieżące dokumenty, raporty, umowy, umowy o pracę. Kontroluje wydatki, wyniki pracy organizacji, odpowiada za bezpieczeństwo mienia, organizację bezpieczeństwa pracy.

Dyrektor podejmuje strategiczne decyzje na podstawie opinii zarządu, strategii rozwoju firmy lub osobistej opinii.

Jaka jest różnica między dyrektorem generalnym a dyrektorem?

Spróbujmy zrozumieć cechy wyróżniające te dwie pozycje. Na przykład różnica między dyrektorem a dyrektorem generalnym w LLC nie jest tak łatwa do zauważenia. W rzeczywistości są to dwa stanowiska kierownicze regulowane opisami stanowisk i ponoszące pewną odpowiedzialność za organizację, jej pracowników i działania.

Podstawowe różnice między dyrektorem a dyrektorem generalnym zaczynają się od działalności komercyjnej. W organizacjach komercyjnych dyrektor generalny, w organizacjach non-profit, dyrektorem.

Następujące różnice między dyrektorem a dyrektorem generalnym można znaleźć, jeśli termin „dyrektor” odnosi się do menedżerapodział strukturalny. W takim przypadku obowiązkiem pracownika będzie kontrola i zapewnienie normalnego funkcjonowania tylko jednego określonego obszaru. Uprawnienia będą ograniczone do tych samych ram. Natomiast CEO zarządza całym przedsiębiorstwem jako całością.

Pozycja "dyrektora wykonawczego"

Dyrektor wykonawczy to także osoba, która bierze udział w zarządzaniu firmą. Może to być albo członek rady dyrektorów, który pełni funkcję bezpośredniego zarządu i jednocześnie podporządkowuje się opinii zarządu, albo lider o mniejszych uprawnieniach, podlegający dyrektorowi generalnemu. W związku z tym mogą istnieć dwie opcje dla kandydata na to stanowisko.

Różnica między dyrektorem wykonawczym a dyrektorem generalnym polega na podporządkowaniu. Ten pierwszy może podlegać dyrektorowi generalnemu lub prezesowi firmy, podczas gdy dyrektor generalny podlega tylko radzie dyrektorów.

Istnieją również różnice na stanowiskach dyrektora wykonawczego i zastępcy dyrektora generalnego. Pierwszy może być szefem spółki zależnej, odpowiadać za nią przed dyrektorem generalnym lub prezesem firmy. Pełni pełni funkcję lidera. Taka jest różnica między dyrektorem wykonawczym a zastępcą dyrektora generalnego.

Kiedy stanowisko kierownicze brzmi jak „prezes firmy”?

Różnice między prezesem a dyrektorem generalnym są następujące. Prezydentmożna wyznaczyć spółki, jeśli nie chodzi o jedno przedsiębiorstwo, ale o całą grupę organizacji, holding.

Funkcje prezesa i dyrektora generalnego są podobne, ale tytuł tej pozycji kierowniczej wskazuje na wielkość podległej organizacji i jej strukturę. Prezesowi mogą podlegać zarówno dyrektor wykonawczy, jak i dyrektorzy pionów strukturalnych.

Wnioski

W związku z tym możemy powiedzieć, że zdecydowanie istnieją różnice między reżyserem a dyrektorem generalnym. Chociaż w niektórych przypadkach są dość trudne do zauważenia. Podobnie jak różnica między dyrektorem wykonawczym a prezesem firmy i tak dalej. Ta różnica jest widoczna w większym lub mniejszym stopniu, w zależności od sytuacji i charakterystyki organizacji.

W każdym przypadku, zgodnie z prawem, nazwę głównego stanowiska kierowniczego określa statut zatwierdzony przez radę założycielską lub upoważniony organ. Dlatego w podobnych organizacjach ta sama pozycja może mieć inne miejsce w hierarchii.