2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38
Rozwój zawodowy to wewnętrzna potrzeba rozwoju jednostki. Motywator wewnętrzny osoby, dla której w sferze jej przedmiotowej działalności otwiera się zasób wolności osobistej. Pojęcie to nabiera szczególnego znaczenia w dziedzinie pedagogiki. Ponieważ jest to profesjonalnie spełniony nauczyciel, który potrafi w najlepszy sposób „zahaczyć” osobisty początek dziecka, aby pomóc mu zasmakować radości z procesu rozwoju.
Rozwój zawodowy - potrzeba wewnętrzna i potrzeba zewnętrzna
Istnieje system zaawansowanego szkolenia specjalisty. Jej postawa może być inna. Często kursy doszkalające są postrzegane jako zewnętrzna konieczność narzucona przez plan, albo przez standardy branżowe, albo przez kaprys przełożonych. W tym przypadku proces jest postrzegany jako konieczność zewnętrzna. Często zdarza się, że traci się czas przewidziany na rozwój zawodowy. Czasami ten czas jest używany z przyjemnością i nie zgodnie z jego przeznaczeniem.
Aby proces był użyteczny, rozwój zawodowy musi stać się potrzebą specjalisty. I nie chodzi tylko o zachęty finansowe. To jest raczejpremia, a nie cel do rozwoju zawodowego (w dosłownym tego słowa znaczeniu).
Jak przekształcić rozwój umiejętności w żywy proces rozwoju?
Aby zewnętrzna potrzeba pokrywała się z wewnętrzną potrzebą osoby, należy spełnić kilka podstawowych warunków:
- Ważne jest, aby rozwój zawodowy pozwalał poszerzyć granice osobistych doświadczeń danej osoby.
- Przy tworzeniu planu szkoleniowego wskazane jest, aby wyjść z próśb specjalisty i skorelować je z zainteresowaniami organizacji.
- Wyniki kursu doskonalenia zawodowego są wprowadzane w życie w postaci produktu. To on służy jako podstawa do oceny rozwoju zawodowego.
Jak mierzyć wyniki rozwoju zawodowego
W jakim momencie codziennych czynności i systematycznego rozwoju możemy śmiało powiedzieć, że to jest to, stało się? I czy taka ocena jest w zasadzie możliwa?
Istnieje wielki postulat rozwoju osobistego, który mówi, że człowiek rozwija się w porównaniu ze sobą, w różnych odstępach czasu swojej osobistej historii. Zgodnie z wynikami zaawansowanych kursów szkoleniowych jest to możliwe, a ponadto konieczna jest ocena jego rozwoju zawodowego. Istnieją już na to metody, na przykład introspekcja działania. Jako inne formy „zaliczenia osobistego”, możliwe jest wprowadzenie opracowania podręcznika metodologicznego, jako praktycznego zastosowania kursu teoretycznego otrzymanego w ramach szkolenia zaawansowanego, opracowania eksperymentalnegometoda na rzecz instytucji.
Nauczanie nauczyciela to motywowanie ucznia
W środowisku pedagogicznym często obserwuje się pewną patologię zawodową: zawsze ucz i miej rację. To najgorsza forma ekstremizmu pedagogicznego. Najpewniejszym sposobem jest pozostanie żywą osobą, zdolną do ciągłego uczenia się. A przede wszystkim – u dzieci. Dokładnie. Nikt nie odwołał metody sokratejskiej. Zasada „powiedzmy, że masz rację” to absolutna akceptacja popełnienia błędu. A w kolejnym etapie procesu – wspólne poszukiwanie z uczniem drogi dojścia do prawdy.
Rozwój zawodowy to poszerzanie horyzontów w celu znalezienia autentycznego rozwiązania razem ze studentami, a nie proces technicznego przekazywania informacji z różnych mediów. Wynik można oceniać na podstawie jakości motywacji uczniów w procesie znajdowania odpowiedzi, a nie próbą „odgadnięcia”, czego wymaga od niego nauczyciel. Rozwój zawodowy nauczyciela jest mierzony wynikami ucznia. Zasada znana jest od starożytności.
Uczeń musi przewyższyć nauczyciela
Profesjonalny rozwój nauczyciela przejawia się w motywacji ucznia do nauki. A jeśli uczeń kłóci się z nauczycielem, próbując udowodnić, że ma rację, możesz być szczęśliwy - cel został osiągnięty, a ty powinieneś być zadowolony z wyniku! To najlepszy wynik profesjonalizmu nauczyciela. Niestety, w naszej tradycyjnej szkole z konserwatywnym dyrektorem i standardowym systemem nie każdy nauczyciel jest gotów to usłyszeć, nie mówiąc już o przyjęciu takiego stanowiska. Dlatego, gdy pojawia się pytanie"obecnego pokolenia", z jego zdolnością do myślenia obrazami i komiksami, należy zadać pytanie nauczycielom: "Kim oni są?"
Rozwój osobisty i zawodowy w systemie pedagogiki jest podstawową zasadą rozwoju. Ten obszar nie toleruje formalizmu i statyki. Zmieniać społeczeństwo powinniśmy zacząć od edukacji nowego pokolenia nauczycieli, którzy potrafią zastąpić nudny monolog żywym dialogiem z uczniem. Umiejętność budowania takiej jakości komunikacji tkwi w umiejętnościach i stopniu duchowej otwartości nauczyciela. Ta cecha tkwi w ludziach zdolnych do ciągłego samodoskonalenia. Łamanie standardów i elastyczność to droga Mistrza.
Zalecana:
Technologie produkcyjne: opis koncepcji, rozwój, rozwój, funkcje
Pod pojęciem „technologie produkcyjne” istnieją różne interpretacje. Często ta koncepcja kojarzy się z ciężkim procesem produkcyjnym, przemysłem. Ale w rzeczywistości technologia to przede wszystkim umiejętność, umiejętność, metody. Jeśli przetłumaczymy słowo „technos” z języka greckiego, otworzą się dodatkowe możliwości interpretacji tego pojęcia: sztuka i logika. W konsekwencji technologia produkcji to zbiór sposobów, technik i metod tworzenia produktu, produktu
Rozwój zawodowy w ochronie pracy: cechy, wymagania i zalecenia
W każdej produkcji jest inżynier ochrony pracy. Osoba ta jest zobowiązana do stworzenia komfortowych warunków pracy, a także do sprawdzania przestrzegania przepisów bezpieczeństwa. A to oznacza, że kwalifikacje trzeba stale podnosić
Rozwój zawodowy edukatorów: charakterystyczne cechy nauczania na odległość
Co to jest edukacja na odległość, jej główne zalety. Trzy główne kierunki rozwoju zawodowego pedagogów. Najlepsze rosyjskie uniwersytety do przekwalifikowania. Wiodące ośrodki kształcenia na odległość w zakresie zaawansowanego szkolenia nauczycieli DO
Rozwój zawodowy personelu
Dla każdej renomowanej organizacji, która jest zaangażowana w jakąkolwiek działalność, rozwój personelu jest bardzo ważną kwestią. Aby utrzymać się na rynku towarów lub usług, firma potrzebuje wykwalifikowanych pracowników. A biorąc pod uwagę fakt, że w naszych czasach technologii informatycznych wszystko zmienia się bardzo szybko, pracownicy muszą stale podnosić swoje kwalifikacje. To zależy od stabilności i sukcesu firmy
Rozwój zawodowy dla księgowych to sposób na awans
W poszerzaniu wiedzy z zakresu analizy ekonomicznej pomocne są kursy doszkalające dla księgowych. W Moskwie jest do tego wiele instytucji, w których uczą opłacalnych schematów podatkowych. W trakcie kursu pojawiają się nowe znajomości, a także wymiana doświadczeń z kolegami
