Rozwój zawodowy w ochronie pracy: cechy, wymagania i zalecenia
Rozwój zawodowy w ochronie pracy: cechy, wymagania i zalecenia

Wideo: Rozwój zawodowy w ochronie pracy: cechy, wymagania i zalecenia

Wideo: Rozwój zawodowy w ochronie pracy: cechy, wymagania i zalecenia
Wideo: Promocja albumu fotografii “Wyśniona historia kina na Podlasiu” 11.10.2022 Fama BOK Białystok 2024, Marsz
Anonim

Rozwój zawodowy w ochronie pracy jest niezbędny przede wszystkim, aby pracować zgodnie z obowiązującym prawodawstwem. Obowiązkiem pracodawcy jest terminowe wysłanie inżyniera na studia, ale ten ostatni również nie powinien zaniedbywać nowej wiedzy.

Dlaczego potrzebujemy zawodu

Plakat kampanii
Plakat kampanii

Dzięki zaawansowanemu szkoleniu z zakresu ochrony pracy funkcje specjalisty się nie zmieniają, ale aby to zrozumieć, musisz zrozumieć, o co chodzi.

Tak więc stanowisko inżyniera jest przewidziane w tych przedsiębiorstwach, w których istnieje potencjalne zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. Obejmuje to również organizacje, w których praca jest zorganizowana wokół maszyn lub sprzętu produkcyjnego o zwiększonej złożoności.

Inżynier jest również potrzebny tam, gdzie pojazdy są używane do przewożenia materiałów, towarów lub towarów.

Jeżeli praca obejmuje sprzęt rentgenowski lub chemikalia, upewnij się, że personel jest zatrudniony przez inżyniera ds. bezpieczeństwa. A ponieważ mechanizmysą stale doskonalone, wówczas specjalista potrzebuje również okresowego doskonalenia zawodowego w zakresie ochrony pracy.

Funkcje inżynierskie

Co powinien zrobić specjalista ds. bezpieczeństwa pracy?

  1. Tworzy ramy prawne związane ze środkami bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.
  2. Prowadzi akcje informacyjne, prezentacje i wykłady dla zespołu ds. bezpieczeństwa.
  3. Przedstawia lokalne działania i wyjaśnia je personelowi.
  4. Prowadzi ćwiczenia praktyczne i seminaria BHP z zespołem.
  5. Nadzoruje ocenę warunków pracy.
  6. Planuje regularne kontrole stanu zdrowia.

Kiedy zdarzy się wypadek, to specjalista ds. ochrony pracy organizuje dochodzenie.

Wymagania dla inżyniera

Konieczność przestrzegania TB
Konieczność przestrzegania TB

Rozwój zawodowy w ochronie pracy to oczywiście dobra rzecz, ale najpierw musisz znaleźć pracę. A do tego musisz spełnić określone wymagania. Mianowicie:

  1. Pracownik musi mieć wykształcenie średnie specjalistyczne lub wyższe w dyscyplinie „Bezpieczeństwo życia”.
  2. Konieczne jest, aby kandydat był świadomy wszelkich zmian w ustawodawstwie, a także głównych przepisów.
  3. Pracownik powinien śledzić wszystkie zmiany dotyczące kwestii ochrony pracy.
  4. Umiejętności obsługi komputera muszą być powyżej średniej. To musi.

Nawet jeśli nie masz specjalistycznego wykształcenia, nie rób tegorozpacz. Nie trzeba od razu iść na studia, być może wystarczy twoje doświadczenie, a pracodawca to doceni. A jeśli masz powiązania z organami nadzoru, to oferty pracy spadają jak róg obfitości.

Jak często musisz uaktualniać swoją wiedzę?

Przykładowy dziennik
Przykładowy dziennik

Wspomnieliśmy już, że rozwój zawodowy w ochronie pracy jest niezbędny, aby móc stworzyć najbardziej komfortowe i bezpieczne środowisko pracy. Ale jak często specjalista musi podnosić poziom wiedzy? Istnieją pewne wymagania prawne, które muszą zostać spełnione.

Każdy inżynier powinien raz na pięć lat wziąć udział w programie rozwoju zawodowego w zakresie ochrony pracy. Najczęściej odbywa się to poprzez specjalistyczne kursy. Po ich zaliczeniu inżynier musi zdać test potwierdzający swoją wiedzę.

Z reguły pracodawca dla inżyniera wybiera kształcenie na odległość. W ten sposób możesz zaoszczędzić czas i kontynuować pracę. Aby specjalista ds. ochrony pracy mógł bezpiecznie studiować, szef przestawia swój grafik w taki sposób, aby pozostało trochę czasu na samodzielne przygotowanie, najpierw do testów, a potem do egzaminów.

Działanie pracodawcy

Próbka certyfikatu
Próbka certyfikatu

Ponieważ kierownictwo jest przede wszystkim zainteresowane szkoleniem / zaawansowanym szkoleniem w zakresie ochrony pracy, główna praca spada na jego barki. To pracodawca szuka specjalnego ośrodka szkoleniowego i negocjuje z nim. Po wszystkich pytaniachrozwiązane, specjaliści centrum certyfikują.

Wybierając centrum, pracodawca musi pamiętać, że pracownik tego samego przedsiębiorstwa, w którym pracuje inżynier, nie może prowadzić ewidencji wiedzy specjalisty ds. ochrony pracy.

Gdy nie ma możliwości prowadzenia nauki na odległość, pracownik podróżuje i doskonali swoje umiejętności w ośrodku szkoleniowym. Kursy z reguły trwają trzy dni, po czym są testowane.

Najczęściej firma płaci za pobyt pracownika na kursach, ale to zależy od konkretnej organizacji.

Co zwykle dzieje się na kursach? Ludzie studiują wszystkie obowiązujące przepisy i przepisy, środki bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.

Program szkoleniowy

Wymagana literatura
Wymagana literatura

Rozwój zawodowy inżyniera BHP obejmuje kilka tematów, które są akceptowane jako egzamin na zakończenie wykładów. O czym gadamy? W trakcie badania:

  1. Podstawy sanitacji przemysłowych i przemysłowych.
  2. Ocena ryzyka produkcyjnego.
  3. Normy sanitarne i higieniczne.
  4. Zasady badania wypadków i sytuacji traumatycznych.
  5. Programy behawioralne dla personelu w sytuacjach ekstremalnych.

Dokumentacja dotycząca ochrony pracy jest rozpatrywana oddzielnie. Wynika to z faktu, że specjalista ds. ochrony pracy prowadzi ewidencję działań w tym zakresie. Na przykład każdy przypadek urazu musi być odnotowany w specjalnym dzienniku.

Ochrona jest uwzględniona w niektórych szkoleniach BHPpracownicy poszkodowani w wypadku. A mówimy nie tylko o udzielaniu pierwszej pomocy, ale także o wypłacie odszkodowania ofierze.

Zalety poszerzania wiedzy

Rozwój zawodowy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ma swoje zalety. Co ich dotyczy? Inżynier otrzymuje nową wiedzę, co oznacza, że stosuje ją w praktyce w swoim przedsiębiorstwie. Kolejnym dużym plusem jest otrzymanie pakietu dokumentów regulacyjnych, które dotyczą określonego okresu. Oznacza to, że specjalista ds. ochrony pracy nie będzie musiał szukać rachunków, aby odświeżyć wiedzę, w razie potrzeby wszystkie materiały będą pod ręką.

Gdy tylko dział inżynieryjno-techniczny wprowadzi niezbędne zmiany, firma będzie zarabiać znacznie lepiej, organy kontrolne będą zadowolone z wyniku, a firma zaoszczędzi finanse, które w przeciwnym razie mogłyby trafić na kary i odszkodowania za pracownicy poszkodowani w pracy.

Przy okazji, po ukończeniu kursu inżynier otrzymuje certyfikat. Wewnątrz wskaż przypisany poziom kwalifikacji.

Wniosek

Plan działania
Plan działania

Nie należy lekceważyć obowiązku inżyniera bezpieczeństwa pracy. Ta osoba edukuje personel w kwestiach bezpieczeństwa, ratując w ten sposób ich zdrowie i życie.

Inżynierowie muszą stale prowadzić odprawy, wykłady, wyjaśniać w praktyce, co się stanie, jeśli nie będą przestrzegane środki bezpieczeństwa. Oczywiście nawet inżynier nie może zapobiec wszystkim wypadkom, ale przynajmniej próbuje to zrobić.

Jeżeli w przedsiębiorstwie wydarzyła się tragiczna sytuacja, to przyczyna tegofrywolny stosunek pracowników do bezpieczeństwa, a nie inżynierii. W końcu po wykładzie każdy pracownik wpisuje się do dziennika, tym samym biorąc na siebie odpowiedzialność.

Inżynierowie BHP starają się, aby pracownicy nie popełniali błędów w produkcji, chroniąc w ten sposób przed urazami, a przedsiębiorstwo przed stratami. Złą rzeczą jest to, że często niechętnie ich słuchają i robią to po swojemu. Można tylko życzyć tym ludziom cierpliwości i kontynuować swoją pracę, bez względu na wszystko.

Zalecana: