Kraslesinvest CJSC: informacje zwrotne od pracowników

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

W gospodarce Federacji Rosyjskiej ważną rolę odgrywają duże przedsiębiorstwa przemysłowe zajmujące się wydobyciem i przetwarzaniem cennych surowców w celu ich dalszej sprzedaży po wyższej cenie.

Tradycyjnie polami działania takich przedsiębiorstw są sektor naftowo-gazowy, przemysł wydobywczy i oczywiście przemysł drzewny. Artykuł został napisany o dużej firmie, która zajmuje się wydobyciem cennych gatunków leśnych w naszym kraju. Mówimy o firmie „Kraslesinvest”, recenzje pracowników, o których tutaj podamy. Dodatkowo oczywiście zostanie opowiedziana o samym przedsiębiorstwie i specyfice jego działalności.

Największy projekt inwestycyjny

Wszystko zaczęło się od tego, że już w 2006 roku administracja Terytorium Krasnojarskiego postanowiła ogłosić przetarg na zagospodarowanie dużej powierzchni lasów na terenie ZWP Boguchanskaja z dalszym rozwojem powstałego terytorium z kompleksem przemysłowym. Zgodnie z planem w jego skład wejdzie fabryka aluminium, tartak, a później inne obiekty przemysłowe. W celu obiektywnej identyfikacji funduszu inwestycyjnego, który byłby zaangażowany w tak szeroko zakrojony i jednocześnie obiecujący projekt, w Petersburgu odbył się konkurs przetargowy. Wygrał go Vnesheconombank.

Firma musiała zorganizować przedsiębiorstwo, które wykonałoby wszystkie postawione zadania i jednocześnie działało na zasadach inwestycyjnych VEB. Tak powstało CJSC Kraslesinvest. Doniesienia medialne wskazywały, że pierwsze lata projektu spędzimy na zorganizowaniu bazy tartacznej, po czym spółka powinna rozpocząć działalność w 2014 roku.

Firma rejestrująca

Więc tak się stało. Do końca zeszłego lata, zgodnie z planem, trwały prace nad budową infrastruktury dla pracowników na terenie budowy. W szczególności, jak zaznaczono na stronie Kraslesinvest (potwierdzają to opinie pracowników na stronach internetowych), rozpoczęto masową budowę dróg do miejsca, w którym organizowano budowę kompleksu przemysłowego, a także budowę miejsc pod zabudowę mieszkaniową. Jak mówią na stronie internetowej, w sumie w lasach położono ponad 200 kilometrów dróg do wywożenia drewna i dostarczania sprzętu. Na pobyt pracowników stworzono 3 pełnoprawne kompleksy hotelowe; W przyszłości trzeba będzie stworzyć 7 kolejnych. Cały niezbędny sprzęt i specjaliści dostarczono na miejsce pracy. Latem - wczesną jesienią 2014 roku wystartowała całkowicie objęta środkami medialnymi CJSC Kraslesinvest, stworzona w oparciu o kapitał inwestycyjny w wysokości 34 mld rubli (wówczas zainwestowano już 16 mld rubli).

Świetne perspektywy

Oczywiście przy takich inwestycjach projekt zapowiada się na bardzo opłacalny i obiecujący. Jak zauważono wZgodnie z oficjalnymi planami opublikowanymi ponownie na stronie internetowej firmy, firma musi ścinać i sprzedawać drewno w ilości 4,1 mln m sześc. rocznie. A wszystko to za sprawą nowoczesnego sprzętu, ugruntowanej logistyki i oczywiście bogatych rezerw, którymi może się pochwalić Krasnojarsk.

Kolejnym plusem jest to, że recenzje Kraslesinvest CJSC (Krasnojarsk) przewidują, że rozwinie się w większą firmę ze względu na rozpoczęcie prac nad innymi projektami budowlanymi w przyszłości - w szczególności rozpoczęcie budowy tej samej fabryki aluminium, praca na obiektach infrastrukturalnych na terenie ZSB Boguchanskaja oraz w inny sposób, aby kontynuować jego rozwój. Dzięki temu firma mogła urosnąć do jeszcze większych rozmiarów. Co więcej, umożliwił to potencjał inwestycyjny.

Budowa i uruchomienie projektu

Kiedy miało miejsce faktyczne rozpoczęcie pracy, wszyscy zakładali, że: Kraslesinvest, jak przewidywały recenzje, stanie się firmą odnoszącą największe sukcesy w regionie, zapewniając ogromną liczbę miejsc pracy; przenieść gospodarkę regionu na nowy poziom; stworzy nowy park przemysłowy, który stanie się również ważnym obiektem gospodarki nawet dla szczebla federalnego. I w zasadzie wszystko do tego doprowadziło - wyposażone zostały mieszkania pierwszych 400 pracowników. Część z nich to pracownicy zajmujący się wyrębem drewna, część to kierownicy i kierownicy projektów, specjaliści ds. sprzedaży drewna. Razem miał to być zespół, który wyniesie Kraslesinvest (opinie na jego temat podamy później) na nowy poziom. Ale nikt nie miał planów na trudności gospodarcze, które nagle spadły na przedsiębiorstwo.

W mediach już na początku 2015 roku pojawiły się doniesienia o opóźnieniu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie, niezadowoleniu pracowników i zaprzestaniu działalności (o czym informują recenzje Kraslesinvest). Niestety nie było wątpliwości co do prawdziwości tych raportów, gdyż sam zarząd szybko je potwierdził, powołując się na brak wpłat inwestycyjnych od VEB. Z kolei przedstawiciele Wnieszekonombanku zauważyli problemy z decyzją, jaką ma podjąć specjalna komisja odpowiedzialna za alokację środków. Na tle tych problemów oczywiście recenzje o Kraslesinvest CJSC, jak można się domyślać, nie będą najlepsze. Postaramy się jednak scharakteryzować przedsiębiorstwo pod kątem jego struktury i wakatów w ogóle, pomijając temat braku funduszy.

Praca

Tak więc, jak wspomniano powyżej, firma posiada biuro (znajduje się w mieście Krasnojarsk) i skrzydło robocze - pracowników bezpośrednio zatrudnionych przy produkcji. Znajdują się one w Boguchanach.

Po przeczytaniu więcej niż jednej recenzji o firmie-pracodawcy CJSC „Kraslesinvest”, możemy stwierdzić: czasami dochodzi do nieporozumienia między „centrum koordynacyjnym” (biurem, w którym organizowana jest sprzedaż) a organem bezpośrednio wykonawczym - skrzydło produkcyjne firmy. W związku z tym istnieje również zarządzanie (zarządzanie) przedsiębiorstwem. Jego zadaniem jest organizowanie procesu pracy, zarówno dla zwykłych pracowników, jak i dla kierowników,najbardziej efektywnie i spójnie. Tak więc 400 wakatów, o których już wspomniano w artykule, jest podzielonych między te trzy struktury.

Jak zaznaczono na oficjalnej stronie firmy, w każdym z nich można znaleźć pracę - rekrutacja nie została zakończona zarówno dla pracowników, jak i na stanowiska kierownicze i kierownicze. Wystarczy przesłać swoje CV na adres e-mail biura Kraslesinvest (CJSC). W tym artykule udzielimy informacji zwrotnej na temat pracy pracowników.

Konkretna praca

Zacznijmy tutaj od ogólnych warunków pracy. Jak pokazują recenzje osób, które obecnie pracują w przedsiębiorstwie, warunki pogodowe są dość surowe bezpośrednio w miejscu pozyskiwania drewna. Musisz zrozumieć, gdzie firma zajmuje się aranżacją infrastruktury i jakie są w rezultacie recenzje na temat Kraslesinvest.

Boguchany to północna wieś położona wśród lasów. W związku z tym nie warto liczyć na to, że będzie tu łatwo pracować (jeśli mówimy o pracownikach, a nie o kierownikach sprzedaży w biurze). Wszyscy rozumieją, że ta praca jest bezpośrednio związana z siłą fizyczną, z niebezpieczeństwami, jakie niesie taka praca. Należy zawsze zachować ostrożność podczas interakcji z urządzeniami technicznymi przeznaczonymi do obróbki drewna.

Jeśli chodzi o zakwaterowanie zapewniane przez Kraslesinvest, opinie pracowników są bardziej pozytywne. Kompleksy hotelowe tak pięknie opisane przez wiele mediów faktycznie wykonują doskonałą robotę oferując pracowników?całkiem komfortowe warunki do wypoczynku.

Jeśli mówimy o "wydziale menedżerów" - praca w "Kraslesinvest" (Krasnojarsk), - recenzje dość dobrze to charakteryzują. Jest wiele skarg od pracowników na szefów działów. Pracownicy narzekają, że są niekompetentnymi specjalistami, niezdolnymi do prawidłowego rozwiązywania rutynowych zadań w pracy. Na wszystko inne (z wyjątkiem oczywiście opóźnień w wynagrodzeniu) nie ma żadnych skarg. Bonus: biuro ma wspaniałe widoki ze względu na swoją lokalizację.

Płatność za pracę

Jeśli mówimy o wysokości obiecanego wynagrodzenia w przedsiębiorstwie, to nie ma żadnych skarg na Kraslesinvest. Z informacji zwrotnych o pracodawcy od osób pracujących w urzędzie wynika, że dobrze płacą (w porównaniu z innymi firmami). Jednocześnie sama praca nie jest zakurzona: konieczne jest posiadanie umiejętności komunikacyjnych, bycie osobą aktywną, towarzyską; zrozumieć specyfikę stosunków handlowych związanych z pozyskiwaniem drewna i sprzedażą drewna.

Jeśli chodzi o pracę bezpośrednio w produkcji, tutaj zapłata jest proporcjonalna do złożoności warunków, w których dana osoba pracuje. Wynagrodzenie początkowe wynosi (według opinii) około 35-40 tysięcy rubli z pełnym wyżywieniem i zakwaterowaniem, a także z uwzględnieniem urlopu i różnych gwarancji socjalnych. Dzięki temu śmiało możemy nazwać taką pracę interesującą dla wielu kandydatów. W przyszłości opłata będzie tylko rosła.

Problem z przywództwem

Kwestię informacji zwrotnej na temat liderów firmy można poświęcićosobny punkt: pracownicy widzą w nich niemal główny problem Kraslesinvestu. Trifonov (opinie o nim, jak można się domyślić, nie są najlepsze) to nowy członek Rady Dyrektorów CJSC, który został powołany na początku 2015 roku. To młody menedżer, który przyszedł do firmy rzekomo, aby pomóc w kłopotach finansowych, które doprowadziły do zaległości płacowych. A po kilku miesiącach pracownicy wypowiadali się o nim negatywnie: jest oszustem, obiecał „góry ze złota” i nic nie zrobił, wrobił zespół.

Innym przykładem jest dyrektor handlowy Iskhakov. Recenzje zauważają, że nie można go również nazwać kompetentnym w swojej dziedzinie: osoba nie ma informacji o produktach wytwarzanych przez jego przedsiębiorstwo, nie mówiąc już o umiejętnościach ich sprzedaży, negocjacji z potencjalnymi nabywcami i przyciągania inwestorów.

Kolejną kluczową osobą jest dyrektor generalny Kharisov. Recenzje wskazują, że osoba ta stosuje nieprawidłowe, nieefektywne techniki zarządzania, takie jak nadmierna presja na „niepożądanych” pracowników i wszelkiego rodzaju zachęty dla tych, którzy są w jej „zespole”. Niektóre recenzje zauważają, że Charisow „przetrwał” cenny personel z przedsiębiorstwa, zastępując go swoimi znajomymi lub bliskimi osobami, aby ułatwić zarządzanie przedsiębiorstwem. Jednocześnie spada oczywiście ostateczna jakość pracy.

Trudna sytuacja finansowa

Równolegle z tym wszystkim nie można nie wspomnieć o braku wynagrodzeń. Tak, firma wyraźnie przechodzi przez dość trudne czasy, to jest oczywiste nawet dla tych, którzy tylko śledzą sytuacjędoniesienia medialne. Ponieważ zainwestowano już duże środki z rosyjskiego Funduszu Inwestycyjnego, nikt nie zamknie Kraslesinvestu i nie ma sensu martwić się o to pracowników. Jednak nie ma się z czego radować: nie oczekuje się dalszego finansowania, a Wnieszekonombank ma również problemy z zyskiem z działalności CJSC: świadczą, że nie istnieje. Istnieją jednak doniesienia pracowników, według których pozyskane drewno jest okresowo wywożone z terenu kompleksu w nieznanym kierunku - a fakty te są wielokrotnie potwierdzane.

Jak donosiły niektóre wydawnictwa zimą 2015 r., Prokuratura Okręgu Krasnojarskiego rozpoczęła sprawdzanie faktu niewypłacania wynagrodzeń w celu zidentyfikowania ich przyczyn i ukarania sprawców. Jednak nadal nie wiadomo, na ile pomogli i czy rzeczywiście stwierdzono naruszenia związane ze sprzedażą drewna „na bok”, o czym wielokrotnie wspominali sami pracownicy. Również rada inwestycyjna nie wie, jak szybko bank będzie kontynuował udzielanie pożyczek i zacznie przeznaczać kolejne środki na kompleks przemysłowy w Krasnojarsku.

Kolejnym wykroczeniem związanym z kłopotliwą sytuacją firmy, o którym wspomina się w wielu recenzjach, są próby władz zmuszania pracowników do wzięcia urlopu bezpłatnego. Motywy tego są oczywiste: im mniej osób jest obecnie zaangażowanych w pracę, tym wolniej rośnie dług pracodawcy wobec pracowników. Jednak ta strategia „oszczędzania” przez kierownictwo jest również wątpliwa: robotnicy też potrzebują czegoś, by wyżywić swoje rodziny. Wyjeżdżając na takie wakacje, chwilowo tracą pracę i mają nadziejęże kiedykolwiek otrzymają rekompensatę.

Pozytywy

Kraslesinvest CJSC to z pewnością duży, obiecujący i interesujący projekt, który może urosnąć do dużego holdingu przemysłowo-budowlanego. Firma mogłaby (i w zasadzie nadal może – w przyszłości) zapewnić tysiące miejsc pracy mieszkańcom pobliskich regionów, co uratowało wiele rodzin przed opłakaną sytuacją finansową. Podniosłoby to nie tylko potencjał gospodarczy regionu, ale także poziom życia zwykłych obywateli, co również jest bardzo ważne.

Przyczyniło się do tego kilka czynników. Są to: kredytowanie jednego z największych banków krajowych; ogromny potencjał gospodarczy ukryty w ogromnych złożach gatunków leśnych; możliwość dalszego rozwoju regionu, budowy nowych przedsiębiorstw, które mogłyby rozwijać się w odrębny sposób. Stabilność, doskonałe warunki pracy, rozwój kariery i możliwość otrzymywania wysokich zarobków – to niewątpliwe atuty firmy, jeśli nie ma problemów z funduszami, jak ma to miejsce teraz.

Wady

Negatywne cechy Kraslesinvestu (ponownie, oprócz niewypłacania wynagrodzeń i zamrożonych inwestycji) obejmują być może brak kompetencji osób na stanowiskach kierowniczych. Czytając komentarze widać: większość pracowników zwraca uwagę na niedociągnięcia poszczególnych osób. Nie można tego przypisać jakimś osobistym nieporozumieniom lub uprzedzeniom: te nazwiska są wymieniane przez dziesiątki osób. Może,inwestorzy powinni uważniej przestudiować te osoby, przeprowadzić dodatkową selekcję i bardziej odpowiedzialnie przyjmować takie nominacje.