Opinie od pracowników Letual. Informacje zwrotne od pracowników o firmie „Letual” w Moskwie

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Wybór pracy jest bardzo ważny. I z tego powodu musimy zapoznać się z opiniami pracowników Letual. W końcu ta sieć sklepów jest znana w całej Rosji. I często nowe kadry starają się tam dotrzeć. Tylko zwątpienie w siebie lub negatywne doświadczenia z przeszłości zmuszają Cię do szukania informacji zwrotnych na temat pracy. A teraz dowiemy się, co mówią opinie pracowników o Letual. Moskwa należy do miast, w których jest dużo sieciówek, więc są różne opinie, zarówno dobre, jak i niezbyt dobre. A ze względu na kilka negatywnych ocen organizacji, nie należy od razu odrzucać wakatu.

Zapoznanie

Ale czym jest sieć detaliczna „Letual”? Jak pokazuje praktyka, mamy do czynienia z popularną i bardzo dużą organizacją. Sprzedaje perfumy i kosmetyki. Być może jest to jedyny godny konkurent dla Rive Gauche.

W "Letoile" możesz kupić wszystko - od konturówki do profesjonalnych kosmetyków, od wody toaletowej po rzadkie perfumy. I to wszystkow atrakcyjnych cenach. Ponadto bardzo często odbywają się tu różne promocje i losowania. Tym samym ze strony kupujących opinia o firmie była bardzo pozytywna. Ale jakie informacje zwrotne otrzymuje Letual od pracowników w zakresie zatrudnienia i polityki wewnętrznej? Ten problem wymaga szczególnej uwagi.

Oferty miejsc

Ta sieć handlowa stale potrzebuje nowych pracowników. A wakaty mogą być różne. Z reguły większość propozycji nie błyszczy różnorodnością. Zwykle jest to:

• menedżerowie sprzedaży;
• wyżsi menedżerowie;
• pracownicy magazynu;
• strażnicy.

Szczerze mówiąc, te wakaty są wymagane wszędzie. I z tego powodu najczęściej otrzymują informację zwrotną od pracowników (Moskwa, Petersburg i inne miasta) w Letual. A jeśli weźmiemy pod uwagę, że w zasadzie wymienione pozycje nie należą do najbardziej prestiżowych, to prześlizgną się negatywne noty w opiniach. Nie powinieneś się ich bać. Lepiej spróbujmy dowiedzieć się, na ile są prawdziwe i jak dobrze odzwierciedlają rzeczywistość.

Wynagrodzenie

Recenzje pracowników na temat firmy „Letual” (Moskwa i inne miasta Rosji, w tym te znajdujące się na tej liście) powstają z wielu czynników. Na przykład wynagrodzenie jest ważnym czynnikiem w zatrudnieniu. Jak pokazuje praktyka (i naturalne pragnienie osoby), im jest ona wyższa, tym lepiej. Ale zwykli pracownicy nie muszą liczyć na miliony.

Pracownicy sieci dystrybucji zauważają, żeże początkowo wnioskodawcę przyciąga wysokie wynagrodzenie, premie, premie. Ogólnie przyzwoity dochód. Tylko, że w tym sklepie jest to niezwykle trudne. Z tego właśnie powodu „Letualne” recenzje pracowników i kierowników magazynów oraz ochroniarzy zarabiają daleko od najlepszych.

W rzeczywistości możesz liczyć tylko na niewielką pensję - około 10 000 rubli i rzadkie bonusy. Nawiasem mówiąc, trzeba na nie zapracować. Nie jest to najbardziej odpowiednia opcja do stymulowania personelu. Dlatego, jak można się domyślać, opinie pracowników na temat firmy Letual (Moskwa, Petersburg i inne duże regiony kraju) nie są najbardziej pozytywne. Dotyczy to zwłaszcza stolic. Nie da się w nich normalnie żyć za 10 000 rubli pensji.

Testy wstępne

Wywiad to kolejny punkt, na który zwracają uwagę potencjalni pracownicy. Cóż, jeśli da się to przejść bez problemów. I nie cierp z etapami, jak w przypadku zatrudnienia w Sbierbanku. Na szczęście w naszej obecnej organizacji, zwłaszcza przy próbie zdobycia pracy jako kierownik sprzedaży, rozmowy kwalifikacyjne przebiegają niezwykle szybko. Czasami nie musisz iść do "Letual" (biuro). Informacje zwrotne od pracowników na temat tego scenariusza są całkiem dobre i radosne.

Dlaczego? Wystarczy, że wypełnisz ankietę i porozmawiasz trochę z kierownikiem rekrutacji. A czasami wystarczy pokazać w akcji swoje umiejętności sprzedażowe. Możesz założyć, że jesteś akceptowany. Rzadko zdarza się, że przyszli pracownicy są proszeni o udanie się na rozmowę kwalifikacyjną w biurze. To boliSieć handlowa potrzebuje personelu. Dodatkowa podróż może spowolnić zatrudnienie.

Szkolenie

Po zatrudnieniu będziesz musiał przejść krótkie szkolenie. Jest całkowicie darmowy. Bardzo dobra oferta, za którą Letual otrzymuje wyjątkowo dobre opinie od pracowników (podobną cechę mają Jekaterynburg i inne regiony Rosji). W kilka dni opanujesz umiejętności sprzedaży i metody przekonywania kupujących.

Prawdę mówiąc, od czasu do czasu kierownicy sprzedaży są zmuszani do odbycia szkolenia na temat konkretnego produktu. Kursy opowiadają o cechach produktu, dają rekomendacje dotyczące sprzedaży i inne przydatne dane. Proces zajmuje niewiele czasu, prawie nie odrywa ramek od pracy. A to też niewątpliwy plus dla firmy.

Wykres

Ale opinie o „Letoile” byłych pracowników (i niektórych obecnych) nie są zachęcające, jeśli chodzi o dzień pracy. Pozostawiają wiele do życzenia. W zasadzie problem jest dokładnie taki sam, jak w każdym sklepie – nieregularny tydzień pracy z ruchomymi dniami wolnymi. Ale zgodnie z dokumentami będziesz miał napisane 2/2 lub 5/2. Tak więc od strony prawnej nie ma na co narzekać.

Godziny pracy są długie - od otwarcia do zamknięcia sklepu. We wszystkich miastach z reguły trwa 12 godzin. Zarówno pracownicy magazynu, jak i kierownicy sprzedaży są bardzo zmęczeni. A jeśli porównamy płace za pracę, to ogólnie możemy powiedzieć, że lepiej ominąć Letual. Informacja zwrotna od pracowników w tym sensie jest prostastraszny. Ogromna odpowiedzialność i nie najlepsze warunki są zapewnione za skromną opłatą. Jeśli chcesz emocji lub doświadczenia zawodowego, powinieneś znaleźć pracę. Ale w przypadku chęci zarabiania na życie – nie do końca. Tylko w małych miejscowościach, gdzie średnie zarobki nie przekraczają 15 000 rubli, możesz udać się do Letual na dowolny wolny wakat.

Warunki pracy

Czy powinienem powiedzieć, że praca sklepikarza w "Letual" jest bardzo trudna? Informacje zwrotne od pracowników na temat tego wakatu (a także pracy jako kierownik lub ochroniarz) nie są najbardziej promienne. Możesz pogodzić się z niewielką pensją - teraz nie wszędzie obciążają portfel. Każdy jest w stanie przyzwyczaić się do długiego dnia pracy. Ale tu warunki, w jakich zmuszeni są przebywać pracownicy, przerażają. Czasami nawet za dużo.

Czy kiedykolwiek spędziłeś przynajmniej kilka godzin w salonie Letual? Tam mieszają się wszystkie zapachy perfum i kosmetyków, tworząc okropny aromat, który uderza w nos. W sklepach jest duszno i ciasno. Oczywiście nie ma czasu i gdzie usiąść. Nie ma przerwy na lunch jako takiej. Oddzielna toaleta też. A 12 godzin pracy w takich warunkach to piekielna praca. Przy tym wszystkim, powiedzmy, menedżerowie muszą się uśmiechać, doradzać i wyglądać przyjaźnie. A bezpieczeństwo to utrzymanie porządku.

Jeśli mówimy o pracownikach magazynu, to ich warunki wcale nie są lepsze. Zapach jest tak samo duszący, pokoje są wąskie i małe. Kiedy na dworze jest zimno, tam też nie ma Wysp Kanaryjskich. Ciepło? Duch jest gwarantowany. A w tym trybie - 12 godzinkolejno, każdego dnia. Nie najlepszy wybór, prawda? Warto pomyśleć kilka razy przed ubieganiem się o pracę w tej organizacji.

Obrót personelu

Oczywiście informacje zwrotne od pracowników Letual nie ominęły takiej strony jak ogromna rotacja personelu w firmie. Fakt ten powinien budzić podejrzenia u każdego normalnego człowieka. Rzeczywiście, w naszych trudnych czasach kryzysu i oszustwa zwyczajowo trzymamy się dobrego pracodawcy i nie uciekamy. Tak naprawdę w "Letual" coś jest nie tak. I nie ma potrzeby starać się tutaj o zatrudnienie.

W rzeczywistości niestabilność personelu w tej sieci handlowej wynika z faktu, że ludzie sami odchodzą. Jeśli w niektórych firmach następuje zwolnienie na podstawie artykułu, to w naszym przypadku - na własną prośbę. Powody mogą być różne. Ale z reguły podkreślaj takie momenty, jak:

• niskie wynagrodzenie;
• złe warunki pracy;
• napięty harmonogram pracy;
• przyszłość;
• Nieuczciwe podejście do zarządzania;
• naruszenie kodeksu pracy.

To wszystko oczywiście odbija się na opinii firmy wśród pracowników. Oznacza to, że nie da się dokładnie powiedzieć, że Letual to miejsce, w którym można uzyskać to, co obiecuje zarząd - prestiż i wysokie dochody. Jak już wspomniano, zostaniesz oszukany, tylko po to, by zdobyć kolejnego zwykłego pracownika. Wszędzie i wszędzie panuje podobny trend.

Mała niespodzianka

Recenzjepracownicy „Letual” doprowadzili firmę do tego, że zaczęła wpadać na tzw. „czarne listy” pracodawców. Możesz je łatwo znaleźć w sieci WWW. Ludzie publikują nazwy pozbawionych skrupułów firm z pełnymi opisami sytuacji, które im się przytrafiły.

I, jakkolwiek dziwnie może to zabrzmieć, "Letoile" dość często prześlizguje się wśród wielu historii. Tutaj i oszustwa liderów i przetwarzanie bez wynagrodzenia i opóźnień w wynagrodzeniu. Ogólnie jest wystarczająco dużo problemów. Więc nie zdziw się, jeśli w „Letual” opisałeś cię jako doskonałą i obiecującą pracę, a wszystkim wokół ciebie radzimy, aby nie dostawali tam pracy.

Jak pokazuje praktyka, bardzo szybko nowi pracownicy opuszczają naszą obecną sieć handlową. W szczególności robią to studenci. Wielu twierdzi, że w tych samych jadłodajniach i kawiarniach typu fast food warunki pracy są bardziej humanitarne i elastyczne niż w Letual. Nie ma więc potrzeby jechać tam pod żadnym pretekstem. Jednak każdy sam decyduje. Pamiętaj, że żadna organizacja nie znajduje się tak po prostu na „czarną listę” pracodawców. Musi być ku temu dobry powód z dowodami. „Letual” otrzymuje informacje zwrotne od pracowników firmy jako pozbawiony skrupułów pracodawca.