LLC „Resource Group”: informacje zwrotne od pracowników w różnych miastach

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Dziś budownictwo rozwija się nie mniej dynamicznie niż pół wieku temu. Stale budowane są nowe obiekty, przeprowadzane są generalne remonty starych budynków. Dlatego zapotrzebowanie na pracowników w tym obszarze jest zawsze duże. Jeśli nie masz ochoty szukać personelu do samodzielnego wykonywania zadań budowlanych, możesz skorzystać z pomocy firmy Resource Group. Informacje zwrotne od pracowników pomogą Ci zrozumieć, jak wygląda współpraca z nią i czy warto zwracać uwagę na ogłoszenia rekrutacyjne.

Opis ogólny

Jest to szybko rozwijający się holding, który ma biura prawie w całej Rosji. Firma prowadzi dwie główne działalności:

• budownictwo;
• rekrutacja.

Oznacza to, że możesz otrzymać następujący pakiet usług: z pomocą wykwalifikowanych specjalistów firma wykona wszystkie niezbędne prace dla Twojej organizacji na podstawie umowy o świadczenie siły roboczej pracowników lub na podstawie umowa o pracę. Wybór zazwyczaj zależy od samego klienta. Informacje zwrotne od pracowników Resource Groupoceniona jako obiecująca firma z dobrą płacą.

Rodzaje wykonywanej pracy

Jeśli chodzi o działalność organizacji i jej prestiż, pierwszą rzeczą, którą chcę zrobić, jest analiza liczby wolnych wakatów. Wysoka rotacja zawsze przekłada się na niekończące się ogłoszenia rekrutacyjne. Jest to nawet bardziej odkrywcze niż opinie pracowników. „Resource Group” zaskakuje bardzo umiarkowanym zestawem jak na organizację budowlaną. W tej chwili dostępnych jest tylko około 10 wakatów. Oznacza to, że personel jest pełny i nikt nie spieszy się z odejściem z pracy.

Personel firmy zapewnia wszystkie rodzaje prac budowlanych - od przebudowy i remontu do pełnego cyklu budowy i uruchomienia budynków.

Zawsze na czas

Co pozwala firmie utrzymać markę i przekazywać przedmioty dokładnie na czas? Oczywiście skoordynowana praca personelu. Potwierdzają to opinie pracowników. „Grupa Zasobów” posiada stałą kadrę dużej liczby specjalistów we wszystkich specjalnościach pracy. Pozwala to uniknąć przeciążania pracowników i optymalizuje wydajność pracy.

Wypełnienie zobowiązania umożliwia zawieranie korzystnych kontraktów, co oznacza osiąganie dobrych zysków. Wynikają z tego konkurencyjne płace i lojalność pracowników. Informacje zwrotne od pracowników Resource Group LLC podkreślają, że pomimo złożoności obiektów i dużego nakładu pracy, zawsze wiedzą, że w rezultacie otrzymają przyzwoite wynagrodzenie.

Informacje dlakandydaci

W każdej chwili możesz wejść na oficjalną stronę firmy i zobaczyć, którzy pracownicy są dziś potrzebni. Możesz dowiedzieć się więcej o wymaganiach płacowych tutaj. Jak potwierdzają opinie pracowników firmy budowlanej Resource Group, pensje są całkiem przyzwoite. W zależności od poziomu umiejętności możesz zarobić od 30 000 do 70 000 rubli miesięcznie.

Wymagania dotyczące pracowników

Należy od razu zauważyć, że początkującemu bez doświadczenia będzie bardzo trudno znaleźć pracę. Jest to całkiem uzasadnione, ponieważ firmy otrzymują przetargi na kompleksową budowę i remonty fabryk, mostów i innych ważnych obiektów. Nie ma czasu na szkolenie nowicjuszy. Dlatego lista wymagań otwiera obowiązkowy staż pracy co najmniej trzy, aw wielu specjalnościach nawet pięć lat.

• Drugi punkt to odpowiednie wykształcenie i ranga.
• Umiejętności i umiejętności przypisane do każdej specjalizacji osobno.

Warunki dla pracowników

Tutaj w ogłoszeniach widać, że firma oferuje oficjalne zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy Federacji Rosyjskiej. W związku z tym są to białe zarobki. Praca wykonywana jest metodą rotacyjną 60/30. Dzień pracy to 11 godzin, 6 dni w tygodniu. Harmonogram jest dość napięty, a recenzje również to podkreślają. „Grupa Zasobów” zajmuje się budownictwem, co oznacza, że wykonuje zadanie na czas. Dlatego musisz pracować w dobrym tempie. Doświadczeni budowniczowie są do tego przyzwyczajeni, ale praktycznie nie ma nowicjuszy w zespole.

Pracownikom oferuje się zwrot kosztów podróży i zakwaterowania w postaci wynagrodzenia dwa razy w miesiącu. Ponadto zapewnione są diety dzienne. Pracownicy zauważają, że warunki życia są całkiem przyzwoite. Obiektów jest jednak wiele, a każde miasto ma swoje przedstawicielstwo firmy. Dlatego te informacje mogą być nieco zniekształcone.

Korzyść dla partnera

Dlaczego ta firma jest atrakcyjna dla klientów? Powodów jest kilka i wszystkie są dość ważne. Rzućmy okiem na każdy z nich.

1. Brak pracy związanej z rekrutacją. Oznacza to, że jest to zmniejszenie obciążenia obsługi personelu. Firma w ramach kontraktu zapewni niezbędnych pracowników i dokona wymiany. Pracownicy nie muszą być zatrudniani.
2. Zastrzeżenie. Na miejscu brygadzista kontroluje dyscyplinę i motywację pracowników. Wypełnia grafik i przydziela pracę w zespole.
3. Zmniejszenie liczby pozycji kosztowych. Oznacza to, że pracownicy wykonują pracę w ramach jednej umowy. Nie musisz wydawać pieniędzy na rekrutację, możesz zaoszczędzić na pracownikach HR.
4. Inwestycja w biznes. Klient jest całkowicie chroniony przed sporami pracowniczymi, strajkami. Nie ma potrzeby rekrutowania i szkolenia nowoprzybyłych.
5. Zmniejszenie obciążeń księgowych i podatkowych funduszu płac i innych płatności.

Geografia pracy

Do tej poryprzedstawicielstwa są otwierane w całej Rosji, więc coraz więcej osób ma tu możliwość znalezienia pracy. Jest to dynamicznie rozwijająca się firma, która świadczy usługi kadrowe przedsiębiorstwom budowlanym, spożywczym i przemysłowym w Rosji.

Stosunkowo niedawno otwarto biuro w Omsku. Informacje zwrotne od pracowników Resource Group zaskakują lojalnością. Odnosi się wrażenie, że negatywne recenzje piszą tylko ci pracownicy, którzy zostali ukarani grzywną i zwolnieni za naruszenie dyscypliny pracy. Nie, nie wszystko jest takie różowe. Ludzie świętują ciężką pracę. Wiele osób nie lubi płacić za własne bilety. Następnie te pieniądze są rekompensowane, ale nadal powstają pewne niedogodności.

Poza tym nie ma żadnych skarg na kierownictwo. Warunki mieszkaniowe bardzo dobre, płatność dotrze na czas. Przy dużym nakładzie pracy czasami trzeba zostać w pracy do późna lub przyjść wcześniej, ale najczęściej dotyczy to mistrzów, którzy pełnią również funkcje administracyjne.

Początki firmy, miasto Iżewsk

Recenzje pracowników Resource Group najczęściej wspominają o tym mieście. Tutaj wszystko jest proste, siedziba firmy znajduje się w Iżewsku, w tym mieście powstały pierwsze brygady. Do tego dochodzi tu szybka budowa, której liderzy sami rozwiązują problem kadrowy.

Więc, co mówią pracownicy? Wielu przychodzi do tej firmy mając już spore doświadczenie w pracy w organizacjach budowlanych, co oznacza, że ludzie mają co robićporównywać. Podkreślają szacunek dla zwykłych pracowników, co jest ważne. Do mieszkania przewidziano komfortowe apartamenty, a firma w pełni rekompensuje zakwaterowanie i wyżywienie. Zespół jest przyjazny, bez poważnych naruszeń nie będzie kar. Płatność ściśle zgodna z umową, dwa razy w miesiącu. Po zwolnieniu mogą być opóźnieni o kilka dni.

Wady i zalety

Biorąc pod uwagę opinie pracowników Resource Group LLC z Niżnego Nowogrodu, widzimy również podobny obraz. Ludzie podkreślają, że obciążenie pracą i odpowiedzialność są bardzo duże. Początkujący bez doświadczenia zawodowego w placówkach nie będzie w stanie sobie poradzić, ponieważ ocena firmy zależy od jakości pracy, a jutro od zarobków pracowników. Harmonogram jest napięty i dość napięty. Ale poza tym pracodawca zapewnia dobre warunki. Dotyczy to systemów mieszkaniowych i żywnościowych, płacowych i motywacyjnych. I tutaj, z minusów, odnotowuje się konieczność samodzielnego opłacenia podróży. Najwyraźniej nadszedł czas, aby pracodawca wypracował ten moment.

Zamiast konkluzji

Prace budowlane uważane są za najtrudniejsze. Trudno się z tym kłócić. Ale są firmy, które pasożytują na pracy pracowników i są takie, które traktują swoich pracowników z szacunkiem. Wśród tych ostatnich jest firma „Resource Group”. Sądząc po recenzjach, powstają tutaj warunki do życia w podróży służbowej. Co więcej, utrzymują się przez kilka miesięcy. Przestrzeganie przepisów prawa pracy, terminowość wypłat, premie i dodatki za przetwarzanie, to wszystko jest doskonałą motywacjączynnik. Dlatego personel firmy jest prawie zawsze pełny.