Obowiązki i instrukcje kierownika kategorii

Obowiązki i instrukcje kierownika kategorii
Obowiązki i instrukcje kierownika kategorii

Wideo: Obowiązki i instrukcje kierownika kategorii

Wideo: Obowiązki i instrukcje kierownika kategorii
Wideo: Faktura jako dokument księgowy i podatkowy 2024, Listopad
Anonim

Menedżer kategorii to specjalista odpowiedzialny za utrzymanie i wdrażanie polityki produktowej, która spełnia cele firmy. Na miejscu pracy, którego jest właścicielem, kierownik może dysponować, zarządzać i kontrolować proces dystrybucji towarów. Menedżer kategorii musi także poprawić rentowność jednostki, która nie ma popytu. Do jego obowiązków w tym przypadku należy stosowanie wszelkich przekonujących środków (od kampanii reklamowej po promocję i system bonusowy).

Menedżer kategorii
Menedżer kategorii

Ten zawód graniczy z wieloma sektorami gospodarki - od marketingu po logistykę (w ich najszerszym znaczeniu). Menedżer kategorii musi łączyć obowiązki zarówno marketera, jak i merchandisera, co determinuje jego funkcjonalność w mechanizmie enterprise.

Również specjalista w tej dziedzinie jest główną osobą, która tworzy asortyment outletu. Do obowiązków kierownika kategorii należy wybór odpowiedniego produktu, znalezienie pożądanego produktu wśród dużej liczby producentów, opracowanie i utrzymanie korzystnej polityki cenowej. Obowiązki wymagają od niego obecności zaradności, pomysłowości, kreatywności – cech,pierwotnie obecny w umyśle. Pełnienie funkcji zarządczych oznacza, że specjalista posiada głęboką wiedzę i praktyczne umiejętności w handlu.

Zastanówmy się, jakie obowiązki funkcjonalne, zadania, prawa i obowiązki są zawarte w opisie stanowiska kierownika kategorii. Pomińmy ogólne przepisy, które dotyczą warunków zatrudnienia i miejsca pracownika w strukturze przedsiębiorstwa.

Zadania

1. Organizacja dostaw towarów bez przerw.

2. Osiągnięcie planowanego obrotu i zysku.

Zobowiązania

1. Sporządzenie macierzy asortymentu.

2. Wyszukiwanie dostawców, zawieranie z nimi umów i kontrola zobowiązań.

3. Formowanie zamówień na podstawie raportów sprzedaży.

4. Kontrola nad terminowym odbiorem towaru.

5. Zaopatrzenie placówek handlowych w pełen asortyment.

6. Wyznaczanie sald minimalnych i maksymalnych.

7. Kontrola ekspozycji towarów w punkcie sprzedaży.

Opis stanowiska menedżera kategorii
Opis stanowiska menedżera kategorii

8. Zapoznanie się z wynikami audytów i przedstawienie propozycji eliminacji nadwyżek, braków, regradingu.

9. Kontrola zgodności towaru z aktualnym GOST i TU.

10. Udostępnienie pracownikom magazynu i logistyki informacji o zasadach transportu i magazynowania (w razie potrzeby).

11. Tworzenie i zatwierdzanie marży, zatwierdzanie zmian cen detalicznych.

12. Kontrola nad wykonywaniem funkcji odpowiedzialnych specjalistów.

13. Udział w planowaniu wskaźników obrotów i zysków.

14. Analiza popytu.

15. Badanie działań konkurentów.

16. Analiza sprzedaży.

17. Dostarczanie raportów na czas i w wymaganej formie.

18. Wypełnianie poleceń kierownictwa.

Rzućmy okiem na to, do czego upoważniony jest menedżer kategorii.

Obowiązki kierownika kategorii
Obowiązki kierownika kategorii

1. Podejmowanie decyzji bez przekraczania granic własnych kompetencji.

2. Zapoznanie się z decyzjami kierownictwa dotyczącymi jego działalności.

3. Sugerowanie poprawy wydajności procesu handlowego.

4. Prośby specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do pracy.

Na koniec rozważ punkty, które wskazują, za co odpowiedzialny jest menedżer kategorii.

1. Ignorowanie obowiązków stanowiska.

2. Spowodowanie szkód materialnych.

3. Ujawnianie informacji handlowych dotyczących zatrudniającego przedsiębiorstwa.

Opis stanowiska kierownika kategorii stwierdza, że naruszenie którejkolwiek z jego klauzul może prowadzić do postępowania dyscyplinarnego lub zwolnienia.

Zalecana: