Środowisko wewnętrzne i zewnętrzne organizacji: definiowanie relacji

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Na działalność każdego podmiotu gospodarczego wpływa wewnętrzne i zewnętrzne otoczenie organizacji, za pomocą którego określane są działania, a także sposoby ich funkcjonowania w długim okresie. Wszystko to bezpośrednio zależy od zdolności podmiotu do dostosowania się do określonych oczekiwań i specyficznych wymagań otoczenia.

Tak więc dzisiaj istnieją dwa podgatunki tej koncepcji: środowisko wewnętrzne i zewnętrzne organizacji. Czynniki wewnętrzne mogą obejmować zarówno główne elementy, jak i podsystemy struktury samego przedsiębiorstwa, zdolne do zapewnienia w nim przepływu procesów. Pojęcie otoczenia zewnętrznego organizacji jest reprezentowane przez zbiór tematów, warunków i czynników, które nawet będąc poza nim, mogą wpływać na jej ogólne zachowanie.

Czym jest środowisko korporacyjne? Są to kombinacje różnych niekontrolowanych sił, biorąc pod uwagę, które firmy muszą wykonywać swojedziałalność. Termin ten obejmuje makro- i mikrootoczenie (środowisko zewnętrzne i wewnętrzne organizacji). Jednocześnie strukturę wewnętrzną reprezentują obiekty, które są bezpośrednio związane zarówno z samym podmiotem gospodarczym w ogóle, jak i jego różnymi elementami strukturalnymi. Jest on reprezentowany przez kombinację czynników technologicznych, pracowniczych i ekonomicznych, zarządzanych i regulowanych w większym stopniu niż środowisko zewnętrzne. Środowisko wewnętrzne w przedsiębiorstwie determinuje organizacyjne i techniczne warunki pracy, które można przypisać skutkom decyzji podejmowanych w zarządzaniu.

Środowisko wewnętrzne i zewnętrzne organizacji musi być stale analizowane w celu określenia mocnych i słabych stron wszystkich aspektów jej działalności. Jest to konieczne do terminowego wykorzystania dodatkowych możliwości i zdobycia przez przedsiębiorstwo jakiegoś wewnętrznego potencjału. Ponadto identyfikacja słabych punktów pomaga zapobiegać pogłębianiu się zagrożenia i niebezpieczeństwa.

Środowisko wewnętrzne i zewnętrzne organizacji są ze sobą ściśle powiązane. Na ich wyniki istotny wpływ ma kondycja ekonomiczna społeczeństwa, która odzwierciedla poziom dostępności środków pieniężnych i zasobów pracy oraz oprocentowanie zainwestowanego kapitału. Nie powinniśmy zapominać o cenach surowców, materiałów i usług.

Istnieją czynniki polityczne, które są w pewnym stopniu zależne od partii rządzącej w stanie. Ważną rolę w tej sprawie odgrywa również polityka Prezydenta i obecność(lub brak) działań wojennych.

Różnorodnością środowiska zewnętrznego jest środowisko kulturowe, którego głównymi elementami są rzeczywista kultura, edukacja, tradycje religijne i normy moralne.

Otoczenie wewnętrzne i zewnętrzne organizacji łączy w sobie różne czynniki, które przejawiają się niezależnie od działań podmiotu gospodarczego mającego na nie znaczący wpływ. Czynniki zewnętrzne mogą więc obejmować elementy bezpośredniego wpływu, które mogą mieć bezpośredni wpływ na działalność organizacji.