Praca po ustalonej cenie: opinie pracowników o pracodawcy

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 10:38

Dzisiaj uwaga zostanie zwrócona na pracę w "Fix Price". Informacje zwrotne od pracowników na temat tego pracodawcy pomogą zrozumieć, jak sumienna jest organizacja. W rzeczywistości wszystko nie jest tak trudne do zrozumienia, jak się wydaje. Nie zdziw się niektórymi niespójnościami w recenzjach. Rzecz w tym, że można je znaleźć u każdego pracodawcy. Niektórym pewne warunki wydadzą się normą, innym podobne zasady wydają się straszne. Jakie więc przydatne informacje można uzyskać z licznych recenzji potencjalnych i rzeczywistych pracowników Fix Price?

Opis firmy

Przede wszystkim warto zrozumieć, czym jest Fix Price. Może się zdarzyć, że przez swoje działania firma nie będzie odpowiadać wnioskodawcy. „Fix Price” to popularna sieć handlowa. Oferuje ludności różnorodne towary po stałych cenach.

Można powiedzieć, że to sieć sprzedaży. Minimarket, na którym wszystkie towary oferowane są w tej samej cenie. W związku z tym zawsze potrzebni są tutaj pracownicy. Ale co można powiedziećo tej organizacji jako pracodawcy?

Oferta firmy

Fix Price to sieć handlowa, która stale rekrutuje nowych pracowników. Wielu mieszkańców wie o tym mini-rynku, jest to bardzo znana marka w Rosji. Cały czas potrzebni są pracownicy. Co pracodawca oferuje swoim potencjalnym pracownikom?

Wśród najczęstszych obietnic:

• wysokie zarobki;
• perspektywy kariery;
• przyjazny zespół;
• pełny pakiet socjalny;
• oficjalne zatrudnienie;
• samorozwój;
• niskie wymagania dotyczące pracowników.

Wszystko to przyciąga potencjalnych pracowników. Jasne obietnice - na to zwracają uwagę kandydaci. Ale jak uzasadnione są oczekiwania na przyszłość? Czy naprawdę wszystko jest tak dobre, jak się wydaje na pierwszy rzut oka? A może pracodawca ma jakieś „pułapki”?

Praca

W rzeczywistości każdy je ma. Pierwszym niuansem, na który zwracają uwagę pracownicy, jest bardzo wąski zakres wakatów. Nie ma stanowisk kierowniczych, musisz pracować jako zwykły pracownik.

Wśród najczęstszych wakatów są:

• kasjerzy;
• merchandisers;
• pracownicy magazynu;
• strażnicy-pracownicy wydziału.

Często są też wolne miejsca dla ładowaczy. W zasadzie nie najgorsza praca. Ale trudno uwierzyć, że pracodawca oferuje perspektywy kariery w takim czy innym przypadku.

Kariera

To nie przypadek. Praca w Fix Price nie otrzymuje najlepszych recenzji od pracowników, ponieważ perspektywy kariery są tutaj właściwie zerowe. Możesz zostać najlepszym lub starszym kasjerem/pracownikiem działu, ale nic więcej. „Ludzie z ulicy” nie są rekrutowani na stanowiska kierownicze.

Niektóre kadry mówią, że przywódcy są „swoimi” ludźmi. Są rekrutowani z wyprzedzeniem, na podstawie umowy. A zwykły kasjer nie może wspiąć się na szczyt firmy. Musisz pracować w tej samej pozycji. Jednak jako praca tymczasowa lub praca w niepełnym wymiarze godzin, Fix Price jest bardzo dobrym miejscem, które nie daje nadziei na dalszą promocję.

Wywiad

Work ("Fix Price") recenzje pracowników (Moskwa lub inne miasto - to nie jest takie ważne) zyskuje na różnorodności. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej często wyrażane są nie najlepsze opinie. Chociaż są też pozytywne aspekty od pierwszego spotkania z potencjalnym pracodawcą.

Wśród negatywnych niuansów jest kilka etapów wywiadu. Ponadto niektórym odmawia się zatrudnienia z powodów fikcyjnych. Na przykład „nie zaakceptował zespołu”. Czasami rozmowy kwalifikacyjne są odkładane, co powoduje wiele problemów dla potencjalnych kandydatów.

Niemniej jednak rozmowa odbywa się w przyjaznej atmosferze, w czystym i wygodnym biurze. Żadnego napięcia, chamstwa czy chamstwa. Wszystko to należy wziąć pod uwagę. Jakie inne cechy często się wyróżniająpracowników?

Praktyka

Gdy osoba przejdzie etap rozmowy kwalifikacyjnej, na pewno zostanie mu przydzielona praktyka. To okres, w którym będziesz musiał zapoznać się z zespołem, pracować, a także wykazać się. Rodzaj szkolenia na koszt organizacji.

Praca w Fix Price opinie pracowników (Czelabińsk lub inne miasto - to nie jest takie ważne) są zróżnicowane. Ale staż przedstawiany jest na dwa sposoby. Z jednej strony pracownik jest naprawdę wprowadzany w nadchodzącą pracę, zapewniane jest bezpłatne szkolenie. Z drugiej strony okres ten nie jest płatny. Zaczynają „napędzać” nowych podwładnych i powierzać im wykonywanie różnych zadań, nawet tych, które nie wchodzą w zakres obowiązków wakatu. „Doświadczeni” pracownicy często zrzucają swoją pracę na nowicjuszy.

Jednak takie skargi nie są niczym poparte. Tak, a podobne roszczenia pojawiają się z reguły dość często do większości sieci handlowych. Nic dziwnego. Tylko nie myśl, że staż będzie łatwy!

Harmonogram pracy

Praca w cenie ustalonej nie pozwala uzyskać najlepszych recenzji od pracowników zgodnie z harmonogramem. Wielu narzeka na duże obciążenie pracą i niemożność znalezienia czasu nawet na lunch.

Na początku pracownikowi oferuje się elastyczny grafik i pracę w ściśle ustalonych godzinach. Ale potem okazuje się, że musisz zostać na niepełny etat lub nadgodziny. Praca na wszystkich wakatach jest intensywna, nie ma przerwy na lunch.

Jest to szczególnie trudnemerchandiserów i przeprowadzki. Kasjerzy mają mniej roszczeń do pracodawcy. Wystarczy, że po prostu uważnie prowadzą obliczenia, pilnują kasy i mogą długo siedzieć w jednym miejscu. Jednak czasami są też zostawiani do pracy w godzinach nadliczbowych.

Są dni wolne, ale jeśli wierzysz w opinie pracowników, to pracując w Fix Price, nie będziesz w stanie w żaden sposób się zrelaksować. Nawet w legalnym czasie odpoczynku. Napięty grafik, ciągła praca „na nogach” – wszystko to negatywnie wpływa na reputację organizacji.

Pakiet socjalny

Praca w „Stałej cenie” otrzymuje od pracowników bardzo mieszane recenzje dotyczące pakietu socjalnego. Jest oferowany wszystkim pracownikom. Jednak nowicjusze muszą ciężko pracować, aby osiągnąć to, co jest wymagane, zgodnie z prawem pracy Federacji Rosyjskiej.

Wakacje i dni chorobowe są tutaj, są płatne. Tylko płatności są niewielkie i często z opóźnieniami. W razie potrzeby nowi pracownicy muszą wyjechać na urlop na własny koszt, a także wziąć wolne na własny koszt.

Dla osób, które od dłuższego czasu pracują w organizacji, pakiet socjalny jest dostarczany bez większych trudności. Jedyne, na co wiele osób zwraca uwagę, to fakt, że organizacja nie lubi angażować się w kobiety w ciąży. Takie dziewczyny są zmuszone do samodzielnej rezygnacji, tworząc nie najlepsze warunki pracy. Chociaż nie są pierwotnie przeznaczone dla kobiet w ciąży.

Formalne zatrudnienie

Pracuj w recenzjach pracowników „Fix Price” (Kazań lub inne miasto - bez względu na region, w którym się znajduje)sklep) zyskuje na tym, że organizacja naprawdę oferuje oficjalne zatrudnienie. Tutaj możesz łatwo zdobyć bezcenne doświadczenie zawodowe.

Nieformalne zatrudnienie nie jest mile widziane. Ale wraz z tym wielu wskazuje, że podczas stażu dana osoba będzie pracować nieoficjalnie. Dokładniej bez umowy o pracę. To normalne i musisz być na to przygotowany. Jeżeli na podstawie wyników szkolenia organizacja dojdzie do wniosku, że personel nie spełnia wymagań, nie będzie zatrudnienia.

Zarobki

Sklep Fix Price otrzymuje różnorodne recenzje. Trudno powiedzieć, jak sumienny jest pracodawca. Jeśli chodzi o zarobki, pracownicy mają zarówno pretensje, jak i pozytywne opinie. O co chodzi?

Po pierwsze, są zarobki. I to się podoba. Wielu twierdzi, że w firmie są „białe” zarobki. Często jest opłacany z opóźnieniem, ale pracodawca naprawdę płaci.

Po drugie, sama pensja nie jest zbyt wysoka. Osoby poszukujące pracy są oszukiwane na ich pensjach. Ale „szare” zarobki cieszą.

Po trzecie, podwyżki wynagrodzeń są prawie niemożliwe do osiągnięcia. A ze względu na niskie wynagrodzenie, jak już wspomniano, wszystkie urlopy i inne płatności będą niewielkie.

Zbiorowe

Ale praca w „Cenie ustalonej” otrzymuje pozytywne opinie od pracowników zespołu. Jest naprawdę przyjazny. Jest kilka nieprzyjaznych osobowości, ale niewiele.

Zasadniczo wszyscy pracownicy stanowią zgrany i zjednoczony zespół. Zawsze są gotowi do wymiany lub pomocy. A komunikacja jest ogólnie przyjemna w pracy. Brak konkurencji i rywalizacji.

Wyniki

Jakie wnioski można wyciągnąć z wszystkich powyższych? Fix Price (zaleca się podać adresy organizacji w każdym mieście z osobna) – jest to najczęstszy pracodawca, który niczym się nie wyróżnia. Często w niektórych miejscowościach firma znajduje się na czarnych listach pracodawców. Wszystko to za sprawą tych negatywnych niuansów, które zostały już wcześniej opisane.

W rzeczywistości praca w tym sklepie wymaga odporności na stres. Tylko wtedy będzie można budować tutaj swoją karierę. Możesz tu znaleźć pracę, ale w oczekiwaniu na brak rozwoju kariery, a także perspektywy rozwoju.

Główna siedziba Fix Price znajduje się pod adresem: Moskwa, First Botkinsky Prospekt, 7/1. To tutaj zaleca się składanie wniosków z pewnego rodzaju roszczeniami globalnymi. Ogólnie rzecz biorąc, Fix Price jest najpopularniejszym pracodawcą z jego plusami i minusami.