„Rynek próbny”: opinie pracowników o pracodawcy, adres firmy, przegląd produktów

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-07 21:01

Firma "Trial Market" zajmuje się sprzedażą hurtową materiałów eksploatacyjnych. Należą do nich artykuły do sprzątania, hotele, biura, artykuły spożywcze, artykuły papiernicze. Na terytorium Federacji Rosyjskiej istnieje ponad 15 regionalnych przedstawicielstw.

Krótka historia

Firma pojawiła się na rynku rosyjskim 18 lat temu. Dziś jest największym liderem w dostarczaniu opakowań i materiałów eksploatacyjnych do wielu obszarów biznesowych. Oprócz przedstawicielstw w regionach Rosji istnieją również zagraniczne.

Klienci są zadowoleni ze współpracy z „Trial Market”, firma dała się poznać jako niezawodny dostawca. Idzie z duchem czasu, stale się rozwija, promuje swoje usługi, obejmując nowe regiony. W związku z rozbudową wymagane są pracownicy, o czym informuje oficjalna strona internetowa „Trial Market”.

Przegląd produktów

Powyżej to, czym zajmuje się firma. Podstawowe materiały eksploatacyjnemateriały objęte jego zakresem to:

• naczynia jednorazowego użytku;
• środki czyszczące;
• opakowanie żywności;

• chemikalia domowe;

• produkty higieniczne;
• środki ochrony osobistej;
• biuro;
• moherowe kapcie i ręczniki;
• produkty dla salonów kosmetycznych i organizacji medycznych;
• jedzenie: sosy, polewy i syropy, herbata, kawa, sól, pieprz, przyprawy;
• towary na przyjęcia dla dzieci.

Najpopularniejsze produkty opakowaniowe, torby papierowe i artykuły hotelowe (kosmetyki, ręczniki, szlafroki).

Jak sprawdzić cenę

Jeśli chodzi o koszt konkretnego materiału eksploatacyjnego, możesz dowiedzieć się, wysyłając wiadomość e-mail do firmy. W przypadku niektórych produktów, na przykład - sprzętu do sprzątania, ceny są dostępne po rejestracji na oficjalnej stronie internetowej.

Gdzie znajduje się firma

Siedziba główna „Trial Market” w Moskwie. Zapisz dokładny adres: nasyp akademika Tupolewa, dom 15, budynek 22. To jest centrum biznesowe Tupolev Plaza 2.

Magazyny firmowe

Magazyny "Targ Próbny" mają ogromny obszar. Razem osiąga 10 000 metrów kwadratowych. Znajduje się w całej Rosji, wraz z biurami firmy.

Zatrudnienie

Asortyment produktów promowanych przez „Trial Market” jest zróżnicowany: ręczniki hotelowe i inne akcesoria, chemia gospodarcza, żywność. Recenzja przedstawiona powyżej, nie ma sensu powtarzać. Porozmawiajmy o zatrudnieniu w tej firmie.

Na oficjalnej stronie internetowej znajduje się odpowiednia podsekcja, w której prezentowane są wakaty. W tej chwili firma poszukuje kierowników sprzedaży w Moskwie, Jekaterynburgu, Czelabińsku i innych miastach. Wynagrodzenie od 40 000 rubli, oficjalne zatrudnienie, pakiet socjalny. Firma gwarantuje pewność na przyszłość, perspektywy kariery, szkolenia wewnętrzne.

Od kandydata wymaga się chęci do pracy, uczenia się nowych rzeczy i dynamicznego rozwoju wraz z organizacją. Oferta jest kusząca, kandydat na wakat najprawdopodobniej wyśle CV. Nie spiesz się, lepiej przeczytaj opinie o pracodawcy „Rynek próbny”.

O wywiadach miejskich

Zajmowaliśmy się moskiewskim adresem „Trial Market”. Przejdźmy teraz do rozmowy o tym, co dzieje się w innych rosyjskich miastach.

Pierwsze wrażenie firmy powstaje na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. W jakich warunkach to się dzieje, o co pytany jest wnioskodawca, jak pozycjonowana jest organizacja. Według opinii pracowników na temat „Rynek próbny” i kandydatów na wakat rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w centrali, jeśli mówimy o Moskwie. Jeśli chodzi o inne miasta, odnotowuje się tutaj pewne subtelności:

• Aby zaprosić kandydata dowywiad, dzwonią do niego z moskiewskiego telefonu. Czy musisz zadzwonić do swojego pracodawcy? Z n-tą kwotą będziemy musieli pożegnać się, bo połączenia są płatne. Chociaż ogłoszenie o pracy stwierdza, że są one całkowicie bezpłatne.

• Wywiad jest podzielony na dwa poziomy. Po przejściu pierwszego, kandydat otrzymuje propozycję wyjazdu do Moskwy na ostatni. W przypadku pomyślnego zatrudnienia obiecują rekompensatę za podróż.

Wywiad w Moskwie

Materiały eksploatacyjne i opakowania na „rynku próbnym” dobrej jakości, praca z firmą jako kupujący to przyjemność. Osoby, które chcą tu znaleźć pracę, mają problemy już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wnioskodawca przychodzi do głównego biura, którego wnętrze jest bardzo godne ubolewania. Sądząc po opiniach pracowników na temat „Rynek próbny”, lokale wymagają naprawy. To są kwiaty, jagody z przodu:

• Oficer ds. personelu nie zawsze jest obecny w miejscu pracy. Czas oczekiwania może potrwać do godziny.
• Potencjalny kandydat do pracy zostanie powitany ze zmarszczonym czołem. HR mówi, jakby robili mu przysługę.
• Wiele skarg dotyczących stylu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. Mówią o firmie, umiejętności kandydata nikogo nie interesują.
• Zadawanie prymitywnych pytań niezwiązanych z umiejętnościami kandydata.
• Wielu ma wrażenie, że jest zniechęconych do podjęcia pracy.
• Po przejściu rozmowy kwalifikacyjnej kandydat zostanie obiecanyoddzwonimy w ciągu dwóch dni. Po upływie określonego czasu wnioskodawca zostaje zapomniany. Warto samemu zadzwonić do personelu, bo okazuje się, że CV nie zostało jeszcze pokazane kierownikowi. Rozpatrzenie jest opóźnione o trzy do czterech tygodni.

Praca w Moskwie

Recenzje pracowników na temat „Rynek próbny” pozostawiają wiele do życzenia. Oto, co piszą ludzie pracujący w moskiewskich oddziałach:

• Szef firmy osobiście komunikuje się z kandydatami. Obiecuje dobrą pensję, uśmiecha się i mówi o rozwoju kariery. W przypadku kandydatów na konkretne stanowisko możliwe jest w jednym przypadku: intymna relacja z dyrektorem. Tutaj jego przyjaciele, znajomi i kochankowie wspinają się po szczeblach kariery. Reszta nie zostaje długo, odchodzi lub zostaje zwolniona,
• Donosy, upokorzenia, zakulisowe dyskusje są w firmie szeroko rozpowszechnione.
• Obciążenie pracą jest bardzo duże, prawdziwy przypadek ma miejsce, gdy pracownik został zabrany do szpitala psychiatrycznego ze swojego miejsca pracy.
• Płace, pomimo obietnic, będą minimalne.
• Zwykli pracownicy są karani za drobne rzeczy. Za co została nałożona ta czy inna grzywna, nie potrafią wyjaśnić w dziale księgowości, kierownictwo woli milczeć lub być niegrzecznym wobec pytającego.
• Zespół jest podły, nie możesz nikomu ufać. Odnoszący sukcesy pracownicy starają się „włożyć szprychę w koło”, komponować o nich bajki i opowiadać kierownictwu.
• Rachunkowość to inna historia. Pracownicy mówią głównie o wulgaryzmach. Główny księgowy nie boi się krzyczeć i przeklinać swoich podwładnych.
• Według pracowników, istnieje opinia o Dyrektorze Generalnym "Trial Market", że potrafi podnieść rękę na podwładnego, krzyczeć, nie krępując się wypowiedziami.
• Środowisko biurowe pozostawia wiele do życzenia pod każdym względem. Jadalnia i „zakątki myśli” są w opłakanym stanie. Pracownicy skarżą się na brud, nieprzyjemny zapach i szczelność. Nie ma nawet papierowych worków na śmieci, nie mówiąc już o standardowych.

Praca w regionie moskiewskim (magazynowcy)

Na oficjalnej stronie internetowej firmy „Trial Market”, zgodnie z opiniami pracowników, często pojawia się ogłoszenie o wolnych stanowiskach magazynierów. Pracownicy rekrutowani są głównie do magazynów zlokalizowanych w miastach pod Moskwą.

Opinie o pracy w magazynie wyglądają przerażająco:

• W pokojach jest zimno.
• Gabinet jest brudny, poza głównymi funkcjami służy jako jadalnia. Obrzydliwy zapach, obecność karaluchów, brak podstawowych udogodnień - wszystko to świadczy o złym stosunku do personelu.
• Półki w magazynach są niestabilne, z wygiętymi regałami. Wygląda na to, że pewnego dnia nastąpi załamanie, ludzie będą cierpieć.
• Pracownicy spełniają potrójną normę pracy. Oznacza to, że z powodu braku personelu ludzie są zmuszani do pracy za trzy osoby.
• Wynagrodzenie,pomimo przetwarzania, stabilny. Bonusy w firmie nie są zapewniane.
• Czas trwania dnia pracy - 12 godzin, zamiast 8 godzin obiecanych na rozmowie kwalifikacyjnej.

Praca w rosyjskich miastach

Sytuacja w oddziałach firmy Trial Market według pracowników jest równie obrzydliwa jak w Moskwie. Ludzie są traktowani gorzej niż zwierzęta gospodarskie: poniżani, niegrzeczni, obniżeni płace, karani grzywną bez wyjaśnienia.

Byli pracownicy oddziału firmy we Włodzimierzu mówią o tym w ten sposób:

• W dziale personalnym - prawdziwi chamowie. Podniesiesz głos na kandydata? Łatwo. Krzyczeć na pracownika, ponieważ poprosił o wykonanie kopii zeszytu ćwiczeń? Brak pytań. Funkcjonariusze niechętnie nawiązują kontakt, wolą rozwiązywać wszystkie problemy z krzykiem i przeklinaniem.
• Płace są stale opóźniane.

Jekaterynburg skarży się na regularne grzywny. Warto zacząć dowiadywać się, na jakiej podstawie wstrzymali większość zarobków, pracownikowi proponuje się napisanie oświadczenia z własnej woli. Ci, którzy chcą pracować, nie powinni zadawać zbędnych pytań. Jeśli pracownik domaga się swoich praw, zostanie poproszony o odejście.

O prezesie, dyrektorach finansowych i dyrektorach handlowych

Spółką kieruje Aleksander Władimirowicz Reznik. Mówiąc o sytuacji na „Trial Market”, nie można przemilczeć tej osoby. Tworzy atmosferę w organizacji.

Powyższe jest to, co generałdyrektora, jego stosunek do pracowników i sposób, w jaki wspinają się po szczeblach kariery. Ale to nie wszystko, sądząc po opiniach pracowników firmy:

• Wszystko zaczyna się od prywatnej rozmowy. Pan Reznik zaprasza wnioskodawcę do swojego biura, gdzie omawiane są warunki pracy. Jeśli potencjalny kandydat mu odmówi, szansa na znalezienie pracy maleje. Jeśli chodzi o samce, ta procedura ich nie dotyczy.
• Reżyser zachęca do plotek i intryg. Potrafi wezwać podwładnego do biura, a także zlecić sfotografowanie koleżanki w miejscu pracy. Wtedy kolega ten otrzymuje e-mail zawierający jego zdjęcie i liczne dyskusje prowadzone przez pana Reznika i jego współpracowników. Łatwo odgadnąć, co poczuje dana osoba. Z psychologicznego punktu widzenia jest to trudne do zniesienia, wielu pisze rezygnację tego samego dnia.
• Przy okazji, o zwolnieniu. Aleksander Władimirowicz jest w stanie pozbawić podwładnego pracy w ciągu pięciu minut. Dzwoni do niego, zmusza go do napisania oświadczenia, nie wymaga dwóch tygodni pracy.
• Jeśli chodzi o dyrektorów finansowych i handlowych – to osobna kwestia. Obie panie to stare koleżanki dyrektora, byli pracownicy reagują negatywnie. Mała wiedza - dużo patosu, w dużym uproszczeniu. Dyrektor finansowy odpowiada za ostateczną kalkulację pracownika - dziwna, ale prawdziwa. Ci, którym zdarzyło się otrzymywać pieniądze z jej rąk, wspominają krzyki i upokorzenia. Kobieta zatrzymuje część pieniędzy, powołując się na fakt, że pracownik na to nie zasłużył.

Podsumowanie

Czy chciałbyś otrzymać „czarną” pensję, przysługę curry z wybiórczymi przekleństwami i upokorzeniem w swoim adresie, znosić drwiny i dyskusje za plecami? Zapraszamy zatem do firmy "Trial Market". Po przepracowaniu tu kilku miesięcy pracownik będzie miał problemy z psychiką, nerwami i poczuciem własnej wartości. Szczególnie wrażliwi są zabierani do szpitala psychiatrycznego bezpośrednio z miejsca pracy.

Wniosek

„Rynek próbny” – jedna z najgorszych firm, w których można znaleźć pracę. Gorąco polecamy zapoznać się z opiniami na ten temat, wyciągnąć wnioski i poszukać innego miejsca pracy. Nie ma szacunku dla pracowników, karier nie można budować bez przestrzegania pewnych warunków, warunki pracy są wyjątkowo negatywne.